Dokumen OpenAI yang Bocor Ungkap Taktik Agresif terhadap Mantan Karyawan

Taktik koersif OpenAI

• Pada hari Jumat, Vox melaporkan bahwa para karyawan di raksasa teknologi OpenAI menghadapi dokumen keluar kerja yang sangat luas dan sangat membatasi saat mereka hendak meninggalkan perusahaan.
• Jika karyawan menolak menandatangani, mereka disebut diancam akan kehilangan saham yang sudah mereka peroleh dari perusahaan.
• Kebijakan ini menempatkan para mantan karyawan pada situasi harus melepaskan jutaan dolar yang sudah mereka hasilkan atau berjanji untuk tidak mengkritik perusahaan.

Reaksi internal dan permintaan maaf

• Berita ini menimbulkan guncangan besar di internal OpenAI.
• CEO Sam Altman mengunggah permintaan maaf dan menyatakan, "Kami tidak pernah menarik kembali ekuitas yang sudah menjadi hak siapa pun, dan kami juga tidak akan melakukannya di masa depan."
• Namun, dokumen perusahaan memuat tanda tangan Altman dan eksekutif senior lainnya, sehingga membuat klaim mereka menjadi rumit.

Taktik koersif OpenAI

• Menurut dokumen yang ditinjau Vox, para mantan karyawan dipaksa menandatangani perjanjian non-disparagement dan kerahasiaan yang sangat menekan.
• Dokumen-dokumen itu hampir tidak memberi waktu bagi para mantan karyawan untuk mencari nasihat hukum.
• Ketika para mantan karyawan meminta waktu tambahan, OpenAI bereaksi keras.

Sikap keras OpenAI

• Tidak seperti perusahaan publik, di OpenAI para karyawan harus menunggu kesempatan untuk menjual saham mereka.
• OpenAI memperingatkan bahwa mereka yang tidak menandatangani kontrak yang membatasi akan dikecualikan dari peluang penjualan saham di masa depan.
• Para mantan karyawan khawatir perusahaan memiliki berbagai cara untuk melakukan pembalasan hukum.

Mengapa ini penting

• OpenAI selama ini memosisikan diri sebagai perusahaan yang harus mematuhi standar tinggi.
• Namun, insiden-insiden terbaru menimbulkan pertanyaan tentang transparansi dan akuntabilitas perusahaan.
• OpenAI berjanji akan membebaskan mantan karyawan dari kewajiban non-disparagement dan menghapus klausul non-disparagement dari dokumen keluar kerja.

Alasan artikel ini dilaporkan

• Peliputan sering kali dipenuhi banyak momen membosankan, tetapi sesekali muncul momen "wow". Saat melaporkan artikel ini, ada tiga momen "wow" yang penting.
• Momen "wow" pertama terjadi saat meninjau perjanjian pemutusan kerja karyawan. Dokumen itu memuat ketentuan bahwa sebagai imbalan karena menandatangani kontrak yang ketat, karyawan dapat mempertahankan saham yang sebenarnya sudah diberikan kepada mereka. Bagi orang di luar industri teknologi, ini mungkin tidak terlalu berarti, tetapi ini menunjukkan bahwa OpenAI telah melampaui batas yang sangat disakralkan di industri teknologi.
• Momen "wow" kedua terjadi saat meninjau perjanjian pemutusan kerja kedua yang dikirim kepada mantan karyawan yang menggugat legitimasi hukum rencana OpenAI. Alih-alih membela legitimasi hukum pendekatan itu, perusahaan justru berputar tajam ke pendekatan baru.
• Momen "wow" ketiga terjadi saat membaca dokumen pendirian yang disebut sebagai alasan perusahaan memiliki kewenangan ini. Dokumen itu tampak memberi perusahaan banyak kekuasaan untuk menarik kembali saham yang telah diberikan dan mencegah karyawan menjualnya. Karena penasaran siapa yang menyiapkan semua ini, saya menggulir ke halaman tanda tangan. Di halaman itu ada tiga tanda tangan, dan semuanya adalah tanda tangan Sam Altman. Pada Minggu malam, saya mengirim pesan kepada atasan saya, "Bisa telepon sebentar?"

Opini GN⁺

1. Pentingnya transparansi: Perusahaan seperti OpenAI harus menjaga tingkat transparansi dan akuntabilitas yang tinggi untuk memperoleh kepercayaan publik.
2. Perlunya nasihat hukum: Penting untuk memberi karyawan cukup waktu agar bisa menerima nasihat hukum saat keluar dari perusahaan.
3. Perbaikan budaya perusahaan: OpenAI perlu memperbaiki budaya internal dan menciptakan lingkungan tempat karyawan dapat menyampaikan pendapat dengan bebas.
4. Standar industri teknologi: Perusahaan teknologi lain juga perlu mengadopsi kebijakan yang transparan untuk menghindari masalah seperti ini.
5. Pemulihan kepercayaan ke depan: OpenAI perlu menjadikan insiden ini sebagai momentum untuk memulihkan kepercayaan dan membangun budaya perusahaan yang lebih baik.

[fastkoder]

Saya kurang paham dengan kutipan, “Ke depannya OpenAI akan sama kejam dan merugikan secara sosialnya seperti Facebook,” jadi saya membuka tautan yang Anda berikan. Setelah membaca komentarnya langsung, tampaknya ada yang membuat prediksi lebih dulu tanpa dasar, sementara ada juga yang berpendapat bahwa FB melakukan dengan baik, jadi pendapatnya beragam. Akan saya jadikan referensi. Terima kasih.

[pinks]

Mereka sedang rajin menumpuk karma, ya.

[savvykang]

> CEO Sam Altman memposting permintaan maaf, dengan mengatakan, "Kami tidak pernah mengambil kembali ekuitas yang telah diperoleh siapa pun, dan juga tidak akan pernah melakukannya".
> Namun, dokumen perusahaan memuat tanda tangan Altman dan eksekutif senior lainnya.

Apakah Sam dan Altman itu orang yang berbeda?

[laeyoung]

Seperti masalahnya bukan bom nuklir, melainkan orang yang ingin menembakkan bom nuklir. Jadi yang bermasalah bukan AI, melainkan orang yang membuat AI.

[GN⁺]

Opini Hacker News

Ringkasan kumpulan komentar Hacker News

• Solusi untuk kesalahan

  • Solusi paling mudah adalah membatalkan perjanjian larangan mencela yang ditandatangani karyawan saat keluar.
  • OpenAI mengumumkan dengan jelas bahwa tidak ada pembatalan saham bagi mantan karyawan dan bahwa kewajiban larangan mencela dicabut.

• Permintaan maaf dan penghindaran tanggung jawab

  • Mengejutkan melihat OpenAI meminta maaf sambil tetap berbohong dan menghindari tanggung jawab.
  • Pola melakukan kesalahan lalu mencoba menyelesaikannya dengan mengatakan "itu hanya kesalahpahaman" terus berulang.

• Penyensoran postingan Hacker News

  • Ada yang bertanya-tanya apakah postingan ini juga akan cepat dihapus seperti postingan kemarin.

• Pembatasan penjualan saham

  • Kontrak yang melarang karyawan menjual saham adalah syarat yang umum di pasar.
  • Artikel Vox menyorot ini sebagai hal penting, tetapi sebenarnya tidak demikian.

• Ketulusan permintaan maaf

  • Ada komentar satir bahwa karena Sam Altman meminta maaf dengan huruf kecil, semuanya pasti baik-baik saja.

• Masa depan OpenAI

  • Ada prediksi bahwa ke depan OpenAI akan menjadi kejam dan merugikan secara sosial seperti Facebook.

• Dewan benar

  • Ada pendapat bahwa dewan memang benar.

• Penafsiran pernyataan Sam Altman

  • Ada pendapat bahwa pernyataan Sam Altman sulit dipercaya.
  • Ucapannya mungkin benar, tetapi bisa menimbulkan salah paham.

• Regulasi pemerintah dan open source

  • Situasi ketika sebuah perusahaan yang telah mengkhianati kepercayaan dalam kontrak karyawan mengklaim mampu menangani AGI, sambil mendorong pemerintah membuat regulasi yang mengecualikan open source.