Kesamaan blog teknis yang menarik
-
Persetujuan mudah atau hampir tidak diperlukan
-
Proses persetujuan/penyuntingan membuat tulisan lebih menarik bagi para engineer
-
Dukungan level C
Kesamaan blog teknis yang tidak menarik
-
Proses persetujuan lambat dan berlapis
-
Juga memerlukan persetujuan dari pihak non-teknis
-
Proses persetujuan/penyuntingan terutama bertujuan menghilangkan risiko, menghapus referensi tertentu, atau membuat tulisan menjadi kabur sehingga tidak menarik bagi para engineer
-
Tidak ada dukungan tingkat tinggi
Proses dari 3 perusahaan yang dikelola dengan baik dan dirangkum melalui wawancara
Heap
▪ Jika seseorang punya ide untuk menulis
▪ Penulis (engineer) berpasangan dengan "buddy" yang membantu menyunting dan menyetujui tulisan
▫ Buddy adalah engineer yang punya rekam jejak menulis dengan baik
▫ Setelah beberapa putaran, fokus utama tulisan (thrust) bisa berubah
▪ CTO membaca dan menyetujui
▫ Biasanya hanya umpan balik kecil
▫ Saran seperti "desainer mungkin bisa membuat grafik ini terlihat lebih bagus"
▪ Tulisan diterbitkan
- Pada tahap penyuntingan pertama, draf sempat dibagikan ke channel Slack agar siapa pun bisa memberi umpan balik,
tetapi itu bukan pengalaman yang terlalu baik, jadi prosesnya dirancang agar tidak menerima "terlalu banyak umpan balik" pada tahap seperti ini
Segment
▪ Jika seseorang punya ide untuk menulis
▫ Sering diambil dari dokumen internal, presentasi eksternal, proyek yang sudah dirilis, atau open source yang dikembangkan sendiri
▪ Penulis (engineer) membuat draf awal
▫ Engineer senior kadang membantu pengerjaan draf
▪ Sampai baru-baru ini tidak ada proses umpan balik
▫ Co-founder dan engineering manager biasanya memberi umpan balik
▫ Umpan balik juga datang dari para manajer dan tech lead
▫ Biasanya selesai sekitar draf ketiga
▫ Editor full-time mulai menyunting
▪ Memberi tahu tim teknis, lalu menerima umpan balik dari sekitar 15-20 orang
▪ PR dan tim legal meninjau, dengan tahap persetujuan yang ringan
-
Ada program "Blogging Retreat" yang memberi waktu satu minggu khusus untuk menulis blog
-
Menetapkan kriteria eksplisit agar Writing dan Speaking bisa dihargai dalam evaluasi kinerja dan career ladder
CloudFlare
▪ Jika seseorang punya ide untuk menulis
▫ Blogging internal adalah salah satu budaya perusahaan, dan beberapa postingan diambil dari blog internal
▪ CTO membaca semua tulisan, dan orang lain juga membaca serta memberi komentar
▫ CTO menyetujui tulisan
▪ CEO adalah sponsor kegiatan blogging
▪ Proses persetujuan legal "sangat cepat", dengan SLO dalam waktu kurang dari 1 jam
▫ Begitu ringan sampai-sampai terasa seperti mungkin sebenarnya tidak ada
Tulisan ini hanya berdasarkan 3 perusahaan sehingga berisiko jika digeneralisasi, tetapi dukungan manajemen memang penting
5 komentar
Akan sangat membantu jika ada editor penuh waktu yang meninjaunya dari sudut pandang bagaimana menulis agar mudah dibaca, bukan sekadar mengkritik isinya.
Di Korea, ada tulisan yang baru-baru ini dibagikan oleh Market Kurly, tetapi sepertinya belum ada di GeekNews. Sebaiknya dilihat bersama sebagai referensi terkait.
"Mendesain ulang blog teknologi" https://helloworld.kurly.com/blog/redesign-tech-blog/
Kumpulan blog teknologi startup, catatan pengembangan https://id.news.hada.io/topic?id=1536
Alamat situs kumpulan blog teknologi startup Korea yang dibuat juga sudah berubah.
https://metapost.dev/
Terima kasih atas tulisannya yang bagus :)
Apakah memang tidak bisa mengedit tulisan di versi mobile?
Ah, GeekNews tidak memiliki fitur edit ^^;;
Ah begitu ya T_T
Terima kasih sudah memberi tahu saya