- CEO startup AI SaaS beranggotakan 7 orang memanfaatkan fitur eksperimental Agent Teams milik Claude Code untuk membangun tim pemasaran AI beranggotakan 5 orang yang terdiri dari CMO, penulis konten, penanggung jawab media sosial, manajer HN, dan analis kinerja
- Tidak menulis satu baris kode pun secara langsung, dan seluruh agen berjalan hanya dengan 15~20 file Markdown serta Claude Code
- Berjalan otomatis setiap jam dengan cron di Mac Mini M1, secara otonom menangani penulisan blog, distribusi SNS, aktivitas HN, hingga analisis kinerja tanpa campur tangan manusia
- Pada minggu pertama, 3 artikel blog terbit otomatis, dan dari SNS muncul DM inbound nyata serta permintaan koneksi LinkedIn. Ada orang yang mengirim permintaan koneksi setelah berbicara dengan agen AI, bukan dengan penulisnya sendiri
Latar belakang: keterbatasan realistis startup
- Startup tahap awal dengan ARR $500K, sementara personel growth yang baru bergabung harus fokus pada outbound sales
- Tepat setelah peluncuran fitur baru, muncul kekosongan pemasaran. CEO pun mengambil alih pemasaran secara langsung, lalu memutuskan membangun tim pemasaran AI alih-alih bekerja dengan cara lama
- Prototipe pertama dibuat dalam 2 jam, loop penuh pertama dalam dua hari, dan butuh sekitar 1 minggu hingga operasional sepenuhnya otonom
Desain inti: pikirkan seperti lowongan kerja, bukan prompt
- Agen diperlakukan bukan sebagai “prompt”, melainkan sebagai “perekrutan karyawan”. Cakupan peran, style guide, dokumen perusahaan, izin alat, dan jadwal didefinisikan dalam Markdown
- Setiap agen didefinisikan dalam satu file Markdown di
.claude/agents/. Isinya terdiri dari YAML frontmatter (nama, model, memori) dan system prompt (prosedur kerja, aturan)
- Jika kebijakan bersama tim seperti skema CMS, aturan UTM, dan kebijakan pembuatan gambar disimpan di
.claude/rules/, semua agen akan mewarisinya secara otomatis
CLAUDE.md berperan sebagai piagam tim. Dokumen ini membagikan struktur agen, aturan keamanan, dan struktur folder ke seluruh tim
Arsitektur operasi otonom
- Agen CMO menyusun strategi mingguan setiap hari Minggu dan membagi pekerjaan dalam timeslot 3 jam
- Saat cron menjalankan Claude Code dalam mode headless setiap jam (
-dangerously-skip-permissions), CMO akan spawn agen spesialis secara paralel sebagai subprocess (memanfaatkan fitur eksperimental agent team dari Claude)
- Cara kolaborasi antaragen
- Sistem task:
TaskCreate / TaskUpdate
- Sistem file: berbagi tracker CSV
- SendMessage: melapor ke CMO
- Setiap agen mempertahankan memori persisten di
.claude/agent-memory/, sehingga strategi, hasil, dan pola antarsesi terakumulasi menjadi “pengetahuan organisasi”
Integrasi alat
- Server MCP: Sanity CMS (menulis dan menerbitkan posting), X/Twitter (tweet dan pencarian), Slack (notifikasi), Ahrefs (analisis SEO dan kata kunci)
- Script kustom: Reddit OAuth2, HN headless, pembuatan gambar dengan Gemini, upload ke Sanity CDN. Semua script ditulis oleh Claude
- Semua aktivitas dilaporkan ke channel Slack
#team-ai-marketing seperti standup tim, termasuk rencana harian, publikasi selesai, error, dan ringkasan kinerja
Loop umpan balik
- Penanggung jawab media sosial → log CSV → analis kinerja → laporan harian → CMO → pembaruan strategi → pembuatan konten → distribusi → berulang
- Saat analis kinerja memperbarui
marketing-insights.md secara otomatis, agen lain membacanya sebelum pekerjaan berikutnya sehingga insight menyebar ke seluruh tim dalam satu hari
- Cara CEO mengelola tim adalah dengan memberi instruksi bahasa alami ke Claude Code. Contoh: “tolong pastikan penanggung jawab sosial tidak memakai em dash” → Markdown diperbarui otomatis → diterapkan mulai sesi berikutnya
Pelajaran yang didapat
- Hal terpenting bukan kode, melainkan membangun loop umpan balik agar sistem belajar dari hasil tindakannya sendiri
- Aturan terakumulasi seperti bunga majemuk. Aturan yang ditambahkan sekali bisa memperbaiki perilaku semua agen secara permanen
- Sistem timeslot 3 jam adalah kunci. Tanpanya, agen bisa bekerja terlalu banyak atau terlalu sedikit
- Pada seri bagian 3, penulis akan membahas apakah ini benar-benar cara kerja baru, atau justru sesuatu yang pada akhirnya akan menyulitkan dirinya sendiri
Belum ada komentar.