Pengumuman pendirian Zulip Foundation

 (blog.zulip.com)
1 poin oleh GN⁺ 2026-05-16 | 2 komentar | Bagikan ke WhatsApp
  • Zulip Foundation menjadi entitas pengelola resmi proyek Zulip, dan Kandra Labs didonasikan ke organisasi nirlaba independen yang baru
  • Tim Abbott mundur dari kepemimpinan penuh waktu Zulip karena bergabung dengan Anthropic, dan Alya Abbott, Greg Price, serta Alex Vandiver juga ikut pindah
  • Kandra Labs yang sepenuhnya dimiliki yayasan akan terus menjalankan Zulip Cloud dan dukungan self-hosting tanpa kewajiban kepada pemegang saham atau utang
  • Struktur baru ini, mirip Mozilla, Signal, dan Wikipedia, melembagakan komitmen publik terhadap independensi dan nilai-nilai yang ada
  • Yayasan ini memperoleh jalur pendanaan tanpa pengalihan kendali melalui hibah, donasi yang dapat dikurangkan dari pajak, dan kampanye penggalangan dana yang sebelumnya sulit dilakukan

Pendirian Zulip Foundation dan perubahan struktur kepemilikan

  • Struktur kepemilikan proyek open source Zulip dan Kandra Labs yang telah mengelolanya mengalami perubahan besar
    • Tim Abbott bergabung dengan Anthropic dan mundur dari kepemimpinan penuh waktu Zulip
    • Alya Abbott, Greg Price, dan Alex Vandiver juga bergabung dengan Anthropic
    • Kandra Labs didonasikan ke organisasi nirlaba independen baru, Zulip Foundation
    • Struktur baru ini memberikan stabilitas, komitmen publik terhadap nilai-nilai yang ada, dan peluang penggalangan dana amal untuk mendukung misi
  • Zulip adalah produk chat tim yang terorganisasi, digunakan oleh ribuan perusahaan, proyek open source, dan komunitas riset
    • Model threading berbasis topik yang unik memudahkan menjalankan banyak percakapan secara paralel tanpa kebingungan, gangguan, atau stres
    • Rilis Zulip 12.0 mencakup hampir 5.500 commit dari 160 kontributor di seluruh dunia

Kepemilikan dan tata kelola baru

  • Zulip Foundation menjadi entitas pengelola resmi proyek Zulip
    • Misinya adalah mengembangkan pengalaman chat tim terbaik yang memungkinkan
    • Dengan fokus khusus pada organisasi dan komunitas untuk kepentingan publik
  • Kandra Labs adalah perusahaan yang telah mengelola Zulip selama 10 tahun terakhir, dan kini dimiliki sepenuhnya serta secara independen oleh Zulip Foundation
    • Tidak ada pemegang saham lain atau kewajiban utang
    • Akan terus meng-host, mendukung, dan meningkatkan Zulip bagi pengguna di semua industri
    • Tetap mempertahankan arah untuk memberikan pengalaman yang sangat baik juga bagi pelanggan bisnis
    • Tetap berkomitmen menjadi vendor yang andal dan transparan bagi pelanggan, dan tidak diperkirakan ada perubahan besar dalam cara bisnis dijalankan
  • Struktur baru ini mirip dengan struktur tata kelola Mozilla, Signal, dan Wikipedia, serta memformalkan komitmen lama terhadap keberlanjutan dan independensi Zulip

  • Dewan direksi awal

    • Tim Abbott: pendiri Zulip
    • Greg Price: selama 9 tahun terakhir bersama memimpin Zulip dalam peran yang nyaris setara co-founder
    • Alya Abbott: product lead Zulip, dan selama 5 tahun terakhir memegang peran yang nyaris setara co-founder
    • Josh Triplett: pemimpin bahasa pemrograman Rust dengan pengalaman open source, serta pendukung utama Zulip

  • Dewan penasihat

    • Andrew Sutherland: matematikawan dan peneliti senior di Massachusetts Institute of Technology, serta presiden Number Theory Foundation
    • Hazel Weakly: mantan anggota dewan Haskell Foundation, pendukung open source dan komunitas, serta Fellow di Nivenly Foundation
    • Jeremy Avigad: profesor filsafat dan ilmu matematika di Carnegie Mellon University serta direktur NSF Institute for Computer-Aided Reasoning in Mathematics
    • Nick Bergson-Shilcock: CEO sekaligus co-founder Recurse Center, retret pemrograman berbasis di New York
      • Komunitas alumninya yang beranggotakan lebih dari 3.000 orang telah menggunakan Zulip sejak 2013
    • Puneeth Chaganti: pengembang OCaml yang menangani tool ekosistem inti, dan sejak 2018 menjadi mentor program Google Summer of Code Zulip
    • Ada rencana merekrut 1 direktur tambahan dan membentuk dewan penasihat yang lebih besar
    • Kandidat yang sesuai dapat menghubungi foundation-jobs@zulip.com
    • Pembaruan email dari Zulip Foundation dapat diterima melalui tautan pendaftaran

Stabilitas di masa transisi kepemimpinan

  • Operasional Zulip akan terus berjalan tanpa gangguan

    • Zulip Cloud

      • Mobile Push Notifications Service dan kontrak dukungan untuk organisasi self-hosting
      • Program mentorship Google Summer of Code dengan 11 peserta pada musim panas ini
      • Sponsorship untuk ribuan proyek open source dan organisasi kepentingan publik lainnya yang di-host gratis oleh Zulip Cloud
      • Kim Vandiver bergabung dengan Kandra Labs sebagai Interim President untuk mendukung transisi
      • Kim Vandiver memiliki pengalaman membantu organisasi yang berorientasi pada nilai melewati masa perubahan
      • Di VaccinateCA, ia merombak berbagai proses dalam kegiatan yang berubah cepat untuk menyebarkan informasi vaksin selama masa COVID
      • Awalnya bergabung sebagai relawan dan kemudian menjadi Director of Operations
      • Di Zulip, ia akan mendukung manajemen operasional dan pencarian global untuk kepemimpinan masa depan
      • Zulip Cloud dan pengalaman self-hosting kini secara operasional telah mencapai tingkat stabilitas tertinggi sejauh ini
      • Tim terus berfokus menghilangkan bug dan hambatan alur kerja, dan dorongan ini sangat kuat selama setahun terakhir
      • Pada kuartal berikutnya saat organisasi menyesuaikan diri dengan perubahan kepemimpinan, laju pengembangan diperkirakan akan menurun
      • Dalam jangka panjang, ini dipandang hanya sebagai perlambatan kecil yang bersifat sementara

Komitmen resmi terhadap nilai dan pendanaan berkelanjutan

  • Ada dua alasan utama di balik transisi ini
    • Memungkinkan komitmen permanen dan publik terhadap nilai-nilai yang telah lama dipegang
    • Memberi Zulip jalur baru untuk mendapatkan pendanaan tanpa menyerahkan kendali
  • Kandra Labs selalu dijalankan sebagai perusahaan yang berfokus pada misi dan nilai
  • Zulip Foundation memformalkan dan membuat permanen nilai-nilai ini bahkan setelah masa Tim Abbott sebagai CEO berakhir
    • Ini adalah masa ketika sulit untuk yakin apakah perusahaan yang membuat produk yang disukai pengguna akan menyerah pada tekanan komersial lalu menjual data, memasang iklan, atau mengkhianati kepercayaan
    • Sulit meyakinkan orang yang tidak punya waktu untuk meneliti secara mendalam bahwa hal seperti itu tidak akan terjadi pada Zulip
    • Zulip Foundation yang berorientasi pada kepentingan publik membuat pesan ini bisa disampaikan jauh lebih jelas
  • Yayasan baru ini juga memperkuat kemampuan penggalangan dana Zulip
    • Tim Abbott bahkan berhati-hati menerima investasi eksternal untuk Zulip dari angel investor yang ia percayai
    • Karena kewajiban fidusia kepada investor dapat dalam jangka panjang menimbulkan tekanan untuk mengompromikan nilai
    • Akibatnya, pendanaan perusahaan selama ini bergantung pada pendapatan langganan dan pada seberapa besar Tim Abbott secara pribadi dapat berinvestasi ke Zulip
  • Setelah yayasan didirikan, kini dimungkinkan mengajukan hibah yang sebelumnya tidak memenuhi syarat
    • Dapat menerima donasi dari donor individu yang bisa dikurangkan dari pajak
    • Juga dapat menjalankan kampanye penggalangan dana yang sebelumnya terasa tidak tepat bagi proyek open source yang berada di belakang perusahaan milik privat

Mengapa Tim Abbott mundur dari kepemimpinan penuh waktu

  • Tim Abbott meninggalkan Zulip dan bergabung dengan Anthropic karena komitmen kuat Anthropic terhadap pengembangan AI yang bertanggung jawab
    • Tujuan Anthropic digambarkan sebagai pengembangan AI untuk kepentingan jangka panjang umat manusia
    • Anggota lama tim kepemimpinan Zulip, Alya Abbott, Greg Price, dan Alex Vandiver, juga ikut bergabung
  • Pilihan karier Tim Abbott selama ini didorong oleh rasa tanggung jawab untuk menggunakan bakatnya bagi kepentingan publik
    • Motivasi inilah yang membuatnya mendirikan Zulip dan memimpinnya selama 10 tahun dengan pendekatan berbasis nilai
    • Komitmennya terhadap Zulip dan misinya tetap ada
    • Sebelumnya ia membayangkan akan mendedikasikan sisa kariernya untuk Zulip
  • Dalam beberapa bulan terakhir ia banyak memikirkan berbagai cara AI mengubah dunia dan kemungkinan perubahan di masa depan
    • Ia sampai pada kesimpulan bahwa sangat penting untuk menavigasi masa remaja teknologi yang belum dikenal ini dengan baik
    • Ia menilai harus berkontribusi pada hal itu secara lebih langsung daripada yang dapat ia lakukan sebagai CEO Kandra Labs
  • Syarat yang tidak bisa ditawar untuk bisa meninggalkan Zulip adalah memastikan Zulip tetap dapat menjalankan misinya secara efektif tanpa dirinya
    • Dengan mendirikan Zulip Foundation sebagai organisasi nirlaba, syarat itu dapat dipenuhi

Tim pemeliharaan profesional Zulip

  • Semua anggota tim Kandra Labs yang tidak bergabung dengan Anthropic akan tetap bekerja pada Zulip
    • 12 anggota tim memiliki rata-rata lebih dari 4 tahun pengalaman kerja khusus di Zulip
    • Total commit Zulip yang mereka hasilkan hampir mencapai 25.000
    • Mereka telah merilis peningkatan besar di semua aspek produk dari awal hingga akhir
  • Kekuatan Zulip terletak pada budaya dan proses pengembangan yang disiplin
    • Tim telah menunjukkan bahwa mereka dapat menjalankan dan mengembangkan Zulip bahkan selama cuti orang tua Tim Abbott selama 6 bulan
    • Tim Abbott pertama kali mengalami penyakit kronis yang sangat serius pada 2018, dan kondisi itu memengaruhi pekerjaannya hingga tahun lalu
    • Bahkan selama periode itu, tim dan komunitas terus membuat kemajuan yang stabil
  • Dalam beberapa bulan ke depan, tim akan merekrut untuk mengisi peran yang kosong akibat kepergian anggota tim
    • Jika tertarik pada peran kepemimpinan atau infrastruktur, Anda dapat melihat halaman lowongan dan menghubungi mereka
  • Tim Abbott diperkirakan akan tetap menjadi kontributor sesuai waktu yang tersedia, dengan memberikan konteks, riwayat, review, dan saran

Tanya jawab dan panduan komunitas

  • Tim Zulip berencana menjawab pertanyaan tentang transisi ini setransparan mungkin
    • Sesi live chat Q&A akan diadakan di komunitas pengembangan Zulip pada Selasa, 19 Mei pukul 16:00 UTC
    • Waktu tersebut setara dengan 09:00 waktu Pasifik AS, 12:00 waktu Timur AS, dan 21:30 IST
  • Pertanyaan atau kekhawatiran dari pelanggan Zulip dapat dikirim ke support@zulip.com
  • Siapa pun dapat bergabung dengan komunitas pengembangan Zulip
    • Pertanyaan tentang transisi dapat diajukan di kanal #general

Bacaan terkait

2 komentar

 
GN⁺ 2026-05-17
Komentar Hacker News

  • Ini zaman ketika sulit merasa yakin bahwa perusahaan di balik produk yang kita sukai tidak akan menyerah pada tekanan komersial lalu menjual data, memasang iklan, atau merusak kepercayaan
    Untuk Zulip sendiri juga tidak mudah meyakinkan orang bahwa hal seperti itu tidak akan terjadi, tetapi dengan hadirnya Zulip Foundation yang bertujuan untuk kepentingan publik, hal itu bisa dijelaskan dengan jauh lebih jelas
    Sebagai orang yang sangat menyukai aplikasi dan tim Zulip, aku punya perasaan campur aduk soal kaitan langkah ini dengan AI, tetapi tetap saja ini tampak sebagai arah yang paling bertanggung jawab
    Agar Zulip benar-benar menjadi proyek yang berkelanjutan, ia harus bisa bertahan lebih lama daripada para pendirinya, dan upaya membangun jalur masuk bagi kontributor serta membimbing pengembang baru selama ini telah menciptakan kemungkinan itu
    https://blog.zulip.com/2021/12/17/why-zulip-will-stand-the-t...
    Rasanya seperti baru kemarin tim inti mulai memakai Claude untuk pekerjaan Zulip, jadi pengumuman ini terasa lebih mengejutkan. Meski begitu, aku tidak ingin menyalahkan pilihan pribadi siapa pun, dan bekerja pada proyek apa pun selama lebih dari 10 tahun itu waktu yang panjang
    https://blog.zulip.com/2025/11/24/zulip-ten-years/
    Semoga proyek Zulip terus menjaga kualitas rekayasa dan prinsip komunitasnya selama 10 tahun ke depan juga

  • Bukan bermaksud sinis, tetapi pengumuman pada Jumat sore biasanya memang pola operasional yang dipakai saat ingin sesuatu kurang mencolok
    Ini membuatku menduga kabar Bun/Rust minggu ini mungkin memengaruhi cara pengumuman Zulip ditangani. Tentu saja, aku tetap menaruh harapan pada Tim dan timnya

    • Dari sudut pandang anggota dewan baru, niatnya cuma kurang lebih “Jumat adalah tenggat yang bagus karena dokumen dan persiapan pengumuman selesai saat itu”, tidak lebih dari itu ;)
    • Secara historis, tulisan blog Zulip justru mendapat lebih banyak keterlibatan ketika muncul di halaman depan Hacker News di luar pagi hari kerja, yakni setelah jam kerja atau pada akhir pekan saat berita umum lebih sepi
      Fakta menariknya, tulisan blog yang pertama kali memperkenalkan proyek open source Zulip(https://news.ycombinator.com/item?id=10279961) juga diterbitkan pada hari Jumat, dan pilihan tanggal itu tampaknya justru membuatnya mendapat lebih banyak perhatian
    • Semua pelanggan menerima email dengan panjang menengah hingga panjang, jadi tidak terasa seperti upaya mengubur sesuatu

  • Zulip adalah proyek yang pertama kali membawaku masuk ke open source melalui Google Summer of Code, dan tempat pertama aku bekerja pada codebase nyata yang dicintai banyak orang, jadi sangat berarti bagiku
    Aku antusias dengan awal baru bernama Zulip Foundation, tetapi juga sedikit sedih melihat anggota tim inti pergi. Aku tahu aku punya bias, dan aku juga paham bagaimana ini bisa terlihat dari luar karena terjadi tepat setelah kabar akuisisi Bun. Tetap saja, ini berbeda dari kasus itu
    Selama mengenal Tim selama 5 tahun, aku yakin keputusan ini lahir dari pertimbangan yang sangat mendalam dan merupakan yang terbaik untuk keberlanjutan serta ketulusan Zulip. Semoga Zulip dan timnya terus berjalan baik 10 tahun ke depan, dan lebih lama lagi

  • Bagi yang ingin melihat konteks Zulip lebih jauh, ada rilis besar Zulip 12.0 dari beberapa minggu lalu: https://blog.zulip.com/2026/04/27/zulip-12-0-released/

  • Selamat untuk Tim dan seluruh tim
    Selama 13 tahun aku menjadi pengguna Zulip yang puas sekaligus admin realm, dan ini adalah salah satu perangkat lunak favoritku yang kupakai setiap hari. Dari pemahamanku, perubahan ini akan sangat baik bagi stabilitas jangka panjang dan kesuksesan Zulip
    Aku ikut berpartisipasi sebagai anggota sukarelawan di dewan penasihat yayasan yang baru

  • Aku hanya pernah memakainya sambil melihat Lean Zulip beberapa tahun lalu, tetapi untuk diskusi serius antarmukanya jauh lebih baik daripada Discord, dan orang yang hanya membaca pun lebih mudah menemukan informasi. Aku berharap lebih banyak proyek mengadopsi Zulip

    • Aku pernah memakai Zulip di tim beranggotakan 3 orang, dan dari sudut pandang seseorang yang lama menderita mencari materi di instalasi Slack dan Mattermost yang besar, UI-nya benar-benar bagus
      Namun bagi dua rekan junior, Zulip terasa terlalu rumit, dan akhirnya kami pindah ke Discord
      Bagi orang yang mengalami masalah bahwa konsep thread dan channel tidak cocok dengan cara kerja dan cara berpikir kelompok tim mereka, aku sangat merekomendasikan Zulip
    • Satu-satunya keluhanku adalah di ponsel kadang butuh sekitar 30 detik untuk memuat. Aku hampir tidak pernah mengalami itu di aplikasi lain

  • Luar biasa juga melihat lab frontier mengakuisisi langsung proyek open source atau membajak timnya lalu pada akhirnya menghapus proyek open source di sana-sini

    • Zulip adalah perangkat lunak yang sangat penting bagi bisnisku. Perusahaanku telah memakainya sebagai alat komunikasi utama selama lebih dari 13 tahun, dan ini juga forum utama bagi komunitas alumni dengan lebih dari 3.000 orang. Realm Zulip kami memiliki lebih dari 4 juta pesan
      Jadi jelas aku punya kepentingan besar terhadap masa depan Zulip. Aku senang dengan kabar ini, dan yakin Zulip akan terus menjadi lebih baik selama bertahun-tahun ke depan
      Sebagai catatan, Zulip awalnya adalah startup for-profit dan diakuisisi Dropbox pada 2014. Setelah itu Tim berupaya keras agar Dropbox merilis Zulip sebagai open source, lalu mendirikan perusahaan yang kini disumbangkan ke yayasan nirlaba baru hari ini agar pengembangannya bisa terus berlanjut
      Aku tidak terpikir contoh lain di mana pendiri berusaha sekeras ini untuk melakukan hal yang benar bagi para pengguna
    • Kali ini yang bagus adalah para pengembang yang direkrut untuk pergi menganggap mereka punya tanggung jawab untuk membuat proyek dan perusahaan tetap berjalan secara mandiri tanpa bergantung pada diri mereka, dan memastikan sekitar 12 pengembang yang tersisa bisa terus memelihara dan mengembangkan proyek sambil tetap bekerja di sana
      Ini jauh lebih baik daripada pola biasa, yaitu acqui-hire lalu langsung ditutup, atau ditutup belakangan setelah akuisisi dengan tulisan “perjalanan luar biasa kami”
    • Seperti yang sudah dijelaskan sedetail mungkin di tulisan itu, proyek Zulip sama sekali tidak sedang menghilang
      Ada 220 orang di seluruh dunia yang telah membuat lebih dari 20 commit, dan ribuan orang telah berkontribusi lewat kode, terjemahan sumber daya, ide, dan pertanyaan yang penuh perhatian
      Secara pribadi, pernyataan seperti ini terasa sangat tidak sopan terhadap orang-orang hebat itu dan kerja open source mereka
    • Merekrut para pengembangnya tidak berarti sebuah proyek bisa dihapus. Proyeknya masih ada dan kodenya tetap open source
      Aneh rasanya menganggap para pengembang masih berutang kerja sukarela tanpa bayaran selamanya pada proyek open source yang pernah mereka publikasikan di masa lalu
    • Wah gawat, pengembang open source dibayar

  • Sudah lama kupikir Zulip butuh nama selain “team chat”. Ia berbeda secara kualitatif dari Slack, Mattermost, Discord, Teams, dan sejenisnya

    • Aku juga sering memikirkan itu. Ide apa pun sangat diterima
      Saat ini aku cukup suka “organized team chat”, jauh lebih suka daripada istilah lama “group chat”. “Group chat” sering tertukar dengan hal seperti WhatsApp
    • Aku selalu merasa Zulip ada di suatu titik di antara alat-alat seperti itu dan forum tradisional, misalnya PHPBB atau Discourse

  • Ini terbaca seperti Anthropic menyadari bahwa untuk masuk lebih baik ke pasar perusahaan, mereka harus lebih baik daripada Slack. Karena kamu harus menemui pengguna di tempat mereka menghabiskan sebagian besar waktunya
    Masuknya orang-orang dengan reputasi baik dan pengalaman menentukan arah produk tampak cukup menguntungkan

  • Entah tepat atau tidak menyebutnya acqui-hire tanpa akuisisi, tetapi kenapa Anthropic ingin menarik sebagian besar tim Zulip/Kandra?

    • Anthropic hanya menarik seperempat tim. Mungkin seperempat teratas. Mereka juga melakukan hal yang sama pada perusahaan SaaS, hanya saja kurang terlihat
    • Sepertinya mereka ingin menempelkan Claude/Code ke berbagai obrolan pengguna dan tim. Saat ini semuanya masih 1:1
 
GN⁺ 2026-05-16
Komentar Lobste.rs

  • Beralih menjadi yayasan adalah hal yang baik. Namun, fakta bahwa sebagian besar anggota dewan terkait dengan Anthropic cukup mengkhawatirkan

    • Saya baru saja membangun Zulip, dan sekarang sepertinya harus pindah lagi ke tempat lain. Keren sekali. Padahal baru mulai suka
    • Poin yang bagus. Recurse Center juga terlihat di sana. Saya tidak yakin harus memaknainya bagaimana
      The School of Losing Time juga memakai Zulip, dan kami sangat senang mereka memutuskan untuk mendukung kami. Zulip menawarkan syarat yang bagus untuk komunitas seperti kami. https://www.theschooloflosingtime.com/
    • Bisa juga dilihat secara berbeda. Beberapa tokoh kunci yang sudah lama memimpin proyek ini memang sedang direkrut oleh Anthropic
      Ini bukan soal menyerahkan kendali kepada kelompok baru yang dikuasai Anthropic, melainkan lebih dekat ke mendirikan yayasan agar mereka sendiri bisa lebih mudah digantikan
    • Di mana disebutkan siapa yang berasal dari Anthropic dan siapa yang bukan? Yang saya lihat hanya bahwa 4 orang di bagian atas akan bergabung dengan Anthropic, yaitu penulis dan “tiga anggota senior tim”
      Namun, tidak ada konfirmasi langsung siapa saja orang-orang itu. Juga tidak disebutkan bahwa 4 anggota dewan adalah 4 orang yang sama, meski memang masuk akal untuk menduganya demikian

  • Apakah Anthropic/OpenAI sedang membeli seluruh ekosistem open source?

    • Ini keputusan yang pragmatis. Saya rasa Anthropic datang membawa truk uang tunai
      Dan pada akhirnya ini cuma pekerjaan. Proyeknya tetap independen. Jika sesuatu terjadi pada Anthropic, dia bisa kembali ke Zulip

  • Ini mau tidak mau terlihat seperti “Anthropic melakukan acqui-hire terhadap Zulip lewat struktur nirlaba nominal yang umum”
    Saya ingin diyakinkan bahwa itu salah, tetapi fakta bahwa 3 dari 4 anggota dewan adalah pegawai Anthropic tidak menimbulkan kepercayaan. Menyedihkan. Zulip adalah alat yang bagus, dan melihat rekam jejak Anthropic sebelumnya, saya agak ragu mereka akan jadi pengelola yang baik