Saya sedang mencoba menetapkan kebijakan perusahaan terkait perangkat yang diberikan kepada karyawan baru maupun karyawan yang sudah ada.
Di perusahaan tempat Anda bekerja sekarang, atau pernah bekerja sebelumnya, biasanya bagaimana proses penerimaan perangkat, atau perangkat dengan spesifikasi seperti apa yang diberikan?
Dari pengalaman saya dulu, di perusahaan pertama, baik developer maupun staf administrasi umum semuanya diberi laptop Windows dengan performa buruk yang sama, jadi saya sangat kecewa.
Di perusahaan kedua, sebelum masuk kerja saya diberi email berisi 3 pilihan, dan di antaranya ada MacBook Pro, jadi saya ingat merasa sangat bersemangat saat hari pertama masuk kerja.
Apakah ada perusahaan tempat Anda bekerja sekarang, atau perusahaan yang Anda tahu, yang memiliki kebijakan seperti ini dan cukup bagus?
17 komentar
Kami menetapkan anggaran tertentu, dan saya tahu kami bisa membeli apa pun yang diinginkan selama masih dalam batas itu.
Ini perusahaan luar negeri dan 100% perusahaan kerja jarak jauh.
Untuk komputer, kebanyakan orang lebih memilih komputer Apple, jadi perusahaan punya akun resmi.
Pada dasarnya, saat pertama kali bergabung, Anda wajib memilih laptop.
Untuk MacBook Pro, kecuali ada kebutuhan khusus, spesifikasi dasarnya adalah i7, RAM 32GB, dan SSD 1TB, dan jika perlu spesifikasinya bisa di-upgrade. Jika ingin Windows atau Linux, Anda juga bisa membeli perangkat di kisaran harga yang mirip dengan MacBook Pro.
Monitor: $1000 -- jika memilih LG 5K, meskipun harganya melebihi $1000 tetap bisa dibeli dari Apple menggunakan akun perusahaan.
Mouse: $100
Keyboard: $300
Kursi: $1000
Meja: $1000
Selain itu, IDE atau software lain yang dibutuhkan juga bisa dibeli secara terpisah. Untuk bagian ini, tidak ada batas anggaran yang disebutkan secara khusus.
Secara pribadi saya sangat puas. Di perusahaan mana pun saya pernah bekerja, biasanya komputer/laptop yang diberikan sudah cukup bagus, tetapi ini pertama kalinya saya mendapat alokasi kursi dan meja yang selonggar itu.
Ah.. dan setelah 18 bulan, laptop yang ada tetap bisa dipakai, dan Anda juga bisa membeli iMac atau Mac mini secara terpisah dari Apple.
Setelah 3 tahun, mereka memberi Anda laptop sebagai hadiah yang tidak perlu dikembalikan.
Secara pribadi saya sangat menyukainya, dan meskipun perusahaan tentu akan mengurus pajaknya,
saya tetap merasa biayanya cukup besar.
Ini perusahaan afiliasi Kakao. Saya mendapat MacBook model terbaru.
MacBook Pro 16 inci i9, RAM 32GB, SSD 1TB
M1 sempat tidak dibagikan karena bentrok dengan program keamanan internal, tetapi belakangan masalahnya sudah teratasi sehingga sekarang sudah dibagikan.
Saat bergabung, saya diberi daftar produk yang tersedia. Yang saya pilih adalah dua monitor DELL Ultrasharp 34 inci 4K, dan untuk desktop saya mendapatkan i7, RAM 16 GB yang kemudian saya ajukan perluasan menjadi 32 GB. Untuk keyboard, saya bisa menentukan pilihan dengan batas anggaran 300 ribu won. Untuk laptop, jika diminta saya bisa menerima laptop bersama, dan perangkat uji juga bisa dipinjam jika diperlukan.
Selain itu, sekarang saya sedang dalam proses upgrade ke kursi Steelcase Leap. Rasanya cukup menyenangkan ketika perangkat kerja terasa di-upgrade setiap tahun.
Dibandingkan sistem kredit, fleksibilitasnya memang sedikit lebih rendah, tetapi enaknya saya tidak perlu terlalu memikirkan pilihan (...).
Kalau ada daftar produk yang cukup bagus saja, sepertinya ini bisa jadi kebijakan yang baik! Ngomong-ngomong, apakah perangkat yang kalian terima juga diperbarui secara berkala (2~3 tahun?) dengan menerima daftar baru lalu menukarnya?
Sekitar 1 tahun setelah masuk kerja, saya menerima daftar monitor DELL sebagai pengganti monitor perusahaan kecil-menengah yang sebelumnya saya pakai, dan yang saya pilih adalah dua monitor 4K 34 inci. Lalu sekitar 6 bulan kemudian, saya juga menerima daftar penggantian keyboard dan mouse. Setelah memakainya selama 1 tahun, saya merasa tidak cocok lalu mengajukan permintaan penggantian. Setelah mengajukan permintaan, dalam waktu 7 hari saya bisa menggantinya dengan keyboard dan mouse yang saya inginkan.
Dan karena tidak ada batasan apa pun untuk Bring-Own-My-Device (saya bahkan cuma membawa kursi sendiri (...)), saya membeli kursi dengan uang saya sendiri (.. ) dan memakainya.
Perusahaan tempat saya bekerja menerapkan sistem yang pertama kali dimulai di Daum.
** Saat masuk kerja, Anda juga bisa memakai sekaligus kredit untuk 3 tahun (6 juta won) di muka.
Di awal masuk kerja saya begitu bersemangat sampai membeli MacBook Intel 16 inci, lalu tahun berikutnya M1 keluar. Meski begitu, saya tetap bisa membeli lagi.
Dengan cara seperti ini, menurut saya bagus karena orangnya sendiri yang membangun lingkungan pengembangannya. Sepertinya ini adalah sistem yang sama dengan yang disebutkan oleh @xguru.
Belakangan ini karena banyak yang bekerja dari rumah, meja dan kursi juga didaftarkan sebagai barang yang boleh dibeli.
Bukankah perangkat yang sudah ada bisa didaftarkan ke Discounted Inventory/Market? Jika membeli perangkat baru, pengirimannya memang agak lama tetapi lebih mahal; jika membeli perangkat yang sudah ada, bisa langsung dikirim dari dalam perusahaan dan lebih murah!
Ini juga kelihatannya cukup bagus! Apakah perangkat yang dibeli dengan kredit harus dikembalikan saat resign? Jika perangkat yang dibeli menjadi usang lalu membeli perangkat baru, biasanya perangkat lama ditangani bagaimana?
Sepertinya ini ditulis oleh seseorang yang bekerja di perusahaan yang sama dengan saya, jadi saya akan menjawab :)
Untuk perangkat, penyusutan diterapkan selama 36 bulan; jika Anda resign sebelum periode ini berakhir, sisa biayanya akan dipotong dari uang pesangon, dan jika tidak, perangkat tersebut akan menjadi milik pribadi.
PC pengembangan yang saya terima dari perusahaan tempat saya bekerja saat ini (perusahaan SI skala kecil-menengah) dan masih saya gunakan sampai sekarang adalah mini PC seri ASUS VivoMini yang sepertinya dirilis pada 2017 atau 2018. Kalau tidak salah spesifikasinya sekitar prosesor Intel i5, memori 16GB, dan SSD 128GB. Saya menggunakan dua monitor LCD Dell 23 inci, dan untuk keyboard serta mouse harus memakai perlengkapan yang disediakan perusahaan, yang biasanya berupa keyboard mekanis yang umum dijumpai di warnet PC (misalnya produk 106-key dari SkyDigital) dan mouse (seperti Logitech G102IC...). Akan lebih baik jika saya boleh memakai perangkat input yang saya bawa dari rumah, tetapi tidak diizinkan. SSD-nya terasa agak sempit, jadi belakangan ini saya meluangkan waktu untuk merapikannya dan mengosongkan ruang, tetapi setidaknya akan lebih baik kalau 256GB.
Baru-baru ini, salah satu anggota tim mendapat penggantian PC kerja ke workstation HP terbaru. Bukan milik saya jadi saya tidak tahu spesifikasi detailnya, tetapi sebelumnya dia juga memakai PC pengembangan yang mirip dengan saya, dan tampaknya penggantian itu berhasil setelah dia cukup aktif menyampaikan bahwa kecepatan build terkait Node.js lambat. Belakangan ini memang ada pembicaraan soal penggantian PC untuk tim pengembangan, jadi sepertinya dia mendapatkannya sebagai kasus percontohan. Saya sendiri merasa build C# tidak terlalu lambat secara nyata, jadi kebutuhan untuk mengganti unit PC utama tidak sampai terlalu mendesak, tetapi untuk keyboard atau mouse, saya berharap setidaknya saya bisa memakai yang saya inginkan meskipun harus mengeluarkan uang sendiri.
Sekarang setelah saya cek, ternyata SSD-nya bukan 128GB melainkan berkapasitas 256GB. Tapi kapasitasnya yang terasa agak sempit tetap saja sama.
Terima kasih atas jawabannya! Anda pasti sangat frustrasi kalau ingin meningkatkan perangkat dengan uang sendiri, tetapi bahkan itu pun tidak diizinkanT_T
Di masa awal startup, sepertinya lebih nyaman jika perusahaan menetapkan batas anggaran tertentu lalu membiarkan karyawan memilih perangkat yang mereka inginkan. Memberikan perangkat Mac kepada developer memang cenderung lebih baik. Namun belakangan ini, karena M1, ada kasus di mana kita tidak selalu bisa memilih model terbaru, jadi sepertinya ini juga dipengaruhi oleh jenis pekerjaannya.
Kalau skala perusahaan mulai agak membesar, biasanya ada isu seperti pengelolaan, A/S, dan penanganan saat karyawan resign, jadi umumnya perusahaan menetapkan masing-masing satu model Windows dan Mac lalu meminta karyawan memilih salah satunya.
Dari yang saya lihat belakangan ini, perangkat M1 tampaknya memang sangat bagus, bahkan hanya dari sisi value for money.
Dan bukan cuma komputer, biasanya juga bisa ada berbagai opsi seperti 1-2 monitor sesuai keinginan, keyboard, mouse, dan sebagainya, jadi saya juga berpikir apakah sistem poin terpadu yang mencakup periferal bisa jadi pilihan.
Kami juga menggunakan aturan ini...
Namun, kami mulai menemukan beberapa masalah kecil.
Orang yang tidak terlalu paham komputer tidak bisa menentukan spesifikasi.
Mereka salah memilih sendiri, lalu mengeluh karena spesifikasinya jelek.
Bagi pengguna Mac, sulit menyesuaikan dengan anggaran......(dibandingkan Windows, harganya terlalu mahal;;)
Saat karyawan resign, penanganan aset jadi sulit.. karena tidak kompatibel, jadi juga sulit diberikan ke karyawan baru... begitulah;;;
Menurut saya juga, dalam hati saya merasa akan bagus kalau dilakukan dengan cara yang disebutkan xguru, tetapi poin nomor 4 agak sulit untuk ditangani. Dan kalau perangkatnya menjadi perangkat lama, kita akan membeli yang baru, lalu perangkat lamanya mau diapakan...? Kepikiran juga sihT_T (apa harus dijual di pasar barang bekas...)