Perjalanan Saya Menuju Kemandirian Finansial sebagai Software Engineer

• Kisah seseorang yang mencapai target FI(RE) setelah 12 tahun bekerja, beserta pelajaran yang dipetik selama prosesnya

• Merangkum gaji yang diterima saat bekerja di Intel/Sun/Google/Amazon setelah lulus S2

• Sesi manajemen keuangan pribadi yang diikuti saat magang pada usia 20 tahun menjadi titik balik hidup

→ Mempelajari investasi Buy-and-Hold dan kekuatan pertumbuhan majemuk

→ Belajar bahwa engineer dengan gaji lima digit (di bawah $100k/100 juta won) pun bisa menjadi jutawan di akhir usia 30-an

• Pelajaran yang didapat selama proses

→ Saat menerima kenaikan gaji besar, godaan untuk membeli apartemen yang lebih bagus atau mobil mewah pasti muncul, tetapi sebisa mungkin keluarkan uang untuk pengalaman, bukan barang

→ Biaya hidup di SF dan NYC memang mahal, tetapi tetap memungkinkan jika tinggal di tempat dengan jarak komuter yang pendek. Tinggal bersama roommate juga menyenangkan dan bisa menghemat sewa

→ Jangan simpan uang di bank; investasikan. Kalau bisa, ke pasar saham global

⇨ Portofolio investasi saya terdiri dari ETF seperti saham AS (VTI), negara maju (VEA), pasar berkembang (VWO), dan real estat (REET)

⇨ Jika ingin berinvestasi pada saham tertentu secara langsung, luangkan setidaknya 20 jam per minggu untuk riset investasi

→ Putuskan kepemilikan rumah dengan memahami jelas kelebihan dan kekurangannya. Dalam banyak situasi, menyewa lebih baik secara finansial daripada membeli.

→ Jika Anda masih mahasiswa atau masih memungkinkan untuk kuliah pascasarjana, lakukan yang terbaik agar bisa masuk ke 5 program magister teratas

⇨ Gelarnya bisa selesai dalam 1 tahun dan akan membuka banyak pintu sepanjang sisa karier Anda

⇨ Jika masa kuliah sudah lewat dan Anda tidak punya resume yang menarik perhatian, bekerja di FANG bisa memberi hasil yang mirip

→ Perubahan terbesar pada pendapatan karier saya terjadi saat beralih dari hardware engineer ke software engineer

⇨ Bahkan dengan bakat yang sama, ada banyak profesi dengan penghasilan lebih rendah. Pilihan karier menciptakan perbedaan besar dalam imbalan

⇨ Berpindah karier itu sulit dan butuh investasi waktu besar, tetapi hasilnya sangat baik

⇨ Tetaplah terbuka pada peluang kerja yang lebih menguntungkan dan jangan takut untuk beralih

⇨ Jika saya berusia 20 tahun sekarang, saya akan mempertimbangkan bidang machine learning

→ Dalam konteks serupa, saya paham bahwa hampir mustahil bagi software developer yang kompeten untuk memperoleh jumlah yang setara di luar Amerika Serikat

⇨ Cara termudah untuk bekerja di AS adalah mendaftar program magister (meskipun tentu saya juga bertemu cukup banyak orang yang datang dengan visa kerja)

→ Jangan biarkan rasa takut jangka pendek menghambat kesuksesan jangka panjang

→ Jika Anda pandai interview, keputusan terbesar adalah startup vs. FANG

⇨ Pada titik mana pun, bekerja di FANG memungkinkan Anda menghasilkan lebih banyak uang dengan jam kerja yang lebih sedikit

⇨ Jika hanya bekerja 40 jam per minggu, setelah lulus perbedaannya tidak terlalu besar, tetapi saat sudah menjadi senior developer dengan gaji $250k~500k, perbedaannya menjadi besar

⇨ Namun di startup, karier bisa berkembang lebih cepat dan pengalaman kepemimpinan bisa didapat lebih awal

⇨ Jika target Anda adalah bekerja 9-to-5 sambil menghasilkan $300k per tahun, tetaplah di FANG

⇨ Jika target Anda adalah membuat produk hebat atau menjadi VP/SVP/C-level, Anda harus memilih startup tahap awal

⇨ Jika saya bisa mengulang dari awal, saya akan menghabiskan 6 tahun pertama karier saya di startup.

⇨ Lalu jika startup saya tidak ada yang berhasil, saya akan bergabung ke FANG sebagai senior engineer

→ Pertimbangkan untuk interview ke tempat lain setiap 3 tahun sekali

⇨ Memang butuh usaha, tetapi berguna untuk kenaikan gaji dan promosi

⇨ Melatih kemampuan wawancara adalah investasi finansial terbaik yang bisa Anda lakukan

→ Banyak orang mengatakan agar mengabaikan saham dalam job offer dan memprioritaskan gaji pokok, tetapi itu tidak baik

⇨ Lihat total compensation, bukan hanya satu bagiannya

⇨ Di AS, di banyak negara bagian, menanyakan berapa gaji Anda saat ini adalah tindakan ilegal. Kepada recruiter, bicarakan kompensasi yang Anda harapkan, bukan kompensasi Anda saat ini

⇨ Secara umum, perkirakan kompensasi naik 30% setiap kali pindah kerja. Jika kurang dari 20%, lebih baik menunggu sampai ada kesempatan yang lebih baik

⇨ Semakin tinggi ekspektasi Anda terhadap kompensasi, semakin besar kenaikan yang seharusnya bisa diberikan. Bersiaplah agar bisa memintanya

• Uang atau karier tidak bisa membeli kebahagiaan

• Yang bisa membantu membeli kebahagiaan adalah "independensi dan otonomi"

→ Karena itu, saya mengoptimalkan karier dan keuangan agar bisa 'pensiun' di usia 30-an

• Sekarang saya sudah 'pensiun', jadi saya bisa saja beristirahat, tetapi tujuan sejati saya adalah "mengejar tujuan hidup saya dengan cara saya sendiri tanpa perlu khawatir soal uang"

• Tujuan saya saat ini adalah membangun startup dari nol. Juga menerbitkan tulisan, melakukan tutoring/mentoring, dan berdonasi untuk kegiatan amal

[effort]

Berinvestasilah pada pengalaman, bukan barang.

Jangan biarkan ketakutan jangka pendek menghalangi kesuksesan jangka panjang

Bagus ya

[xguru]

Karena ini membahas Amerika Serikat, kondisinya cukup berbeda dengan realitas kita.. tapi kenaikan rentang gajinya memang luar biasa.

• Statistik gaji software engineer 2021 https://id.news.hada.io/topic?id=5689