Apakah programmer senior punya masalah kepribadian?
(sunyzero.tistory.com)Ini adalah tulisan yang menelaah penyebab munculnya masalah gaya bicara yang toksik di industri teknologi.
Tulisan ini menjelaskan dengan baik karakteristik yang diperoleh saat seseorang mencapai level teknis yang tinggi, serta proses bagaimana programmer senior bisa berubah menjadi gelap karenanya.
Meski tidak dikutip langsung dalam artikel utama, saya lampirkan tautan ke 『Masalah gaya bicara toksik di industri teknologi, mari kita perbaiki!』.
27 komentar
Ini tulisan yang saya baca dengan sangat menarik.
Saya rasa kemampuan bisa ditingkatkan lewat usaha, tetapi kepribadian seseorang sulit diubah.
Kami juga terutama menganggap attitude dari sudut pandang kerja sebagai hal yang penting saat merekrut.
Sejujurnya saya kurang setuju. Dari pengalaman saya, justru yang sebenarnya masih jauh dari mahir tetapi mengira dirinya jago itulah para developer yang cenderung ketus.
Saya pernah bekerja di UKM dalam negeri, startup, Naver-Kakao-Line-Coupang, dan big tech luar negeri (MAGA), dan kalau melihat dalam maupun luar negeri, saya hampir tidak pernah melihat orang yang benar-benar patut dihormati dan sangat kompeten sebagai developer itu bersikap ketus. Justru mereka sangat rendah hati, selalu mau belajar, dan sangat pandai mendengarkan, sampai sering membuat saya kagum.
Sebaliknya, jauh lebih sering saya melihat orang yang masa kerjanya sudah lama tetapi patut dicurigai hanya punya pengalaman semu justru bersikap ketus. Ini juga memang pengalaman subjektif saya, tetapi bagaimanapun juga, tulisan tersebut benar-benar terlihat seperti tulisan yang sama sekali tidak punya dasar objektif.
Sepertinya mirip dengan kurva Dunning-Kruger. Semakin banyak belajar, justru semakin sadar bahwa dirinya tidak tahu.
Tulisan di atas tampaknya mengambil contoh kejadian yang terjadi di ranah online, tetapi menurut saya itu bukan contoh yang terlalu tepat. Jika kita mengandaikan situasi yang benar-benar terjadi di perusahaan, kalian adalah developer dengan pengalaman 3 tahun, dan memimpin 3 developer dengan pengalaman 1 tahun, maka bisa jadi kalian menjadi programmer senior yang disebutkan dalam tulisan di atas. Bayangkan salah satu junior melakukan
git push --forcedan menghapus kode yang sudah ditulis. Dalam praktiknya, cukup banyak kesalahan konyol seperti ini yang benar-benar terjadi. Kalau sudah begitu, banyak developer senior mau tidak mau akan menelan pil merah dan berubah menjadi gelap. Apalagi jika mengoperasikan layanan nyata, kesalahan sekecil apa pun akan sulit ditoleransi. Sebagai catatan, menurut saya pekerjaan developer masih termasuk yang relatif lebih baik. Bukankah profesi dokter atau perawat yang berurusan dengan nyawa akan lebih parah?Saya rasa ini adalah tulisan yang melebih-lebihkan kasus ketika orang yang kepribadiannya buruk kebetulan adalah AAA, seolah-olah itu sesuatu yang umum.
Sa... saya cinta kalian
Saya datang ke sini setelah melihat ini muncul di Google Discover, tapi saya tidak yakin apakah boleh menulis hal seperti ini di sini.
Saya memang merasa bahwa ungkapan "gaya bicara toksik" cukup tepat untuk menggambarkan interaksi tertentu yang selama ini terasa tidak nyaman bagi saya. Tapi...
Berbeda dengan yang disampaikan di tulisan aslinya, saya rasa gaya bicara toksik seperti ini tidak selalu merupakan ciri AAA. Memang benar saya juga sering mendapat kesan bahwa AAA cukup sering menunjukkan gaya bicara toksik... tetapi gaya bicara toksik itu sendiri bisa muncul karena berbagai alasan yang sama sekali tidak berkaitan dengan AAA.
Ada yang memang begitu karena kepribadiannya kurang baik,
ada juga yang hanya saling bicara seperti itu dalam hubungan antarmanusia yang memang tidak akur,
dan ada juga yang biasanya ramah, tetapi stres akibat pekerjaan atau tekanan lainnya justru memunculkan gaya bicara toksik.
Kadang juga tiba-tiba muncul saat perdebatan memanas dalam sebuah diskusi...
Bahkan meskipun seseorang bukan AAA (meski sejak awal pun saya tidak tahu jelas standar AAA itu apa), ada juga kasus ketika dia menganggap dirinya AAA lalu memakai gaya bicara toksik kepada orang yang relatif kurang paham di bidang tersebut.
Saya melihat ini semata-mata sebagai masalah komunikasi yang muncul tergantung kepribadian, kondisi, situasi, atau suasana seseorang; bisa bersifat sementara, bisa juga permanen.
Terlepas dari niat penulis aslinya, saya merasa ini berpotensi terbaca seperti, "setelah saya pikir-pikir, AAA memang pada dasarnya seperti ini karena alasan-alasan tertentu, jadi terima saja." Saya paham bahwa munculnya gaya bicara toksik karena alasan-alasan realistis adalah masalah yang tidak selalu bisa dihindari. Siapa pun bisa bersikap begitu ketika pada suatu titik batas kesabarannya habis.
Tentu itu tetap perilaku yang tidak seharusnya dilakukan, tetapi secara realistis juga merupakan kesalahan yang bisa dilakukan siapa saja. Kalau ada orang yang sudah bekerja lama dan belum pernah sekali pun melakukannya, saya hanya bisa menaruh hormat. Hanya saja, seperti yang sudah disampaikan orang lain, menurut saya hal ini tidak bisa dibenarkan hanya dengan alasan macam-macam lalu dibilang, "memang dasarnya begitu, jadi tahan saja." Siapa pun, kalau berada dalam situasi yang cukup untuk memicu gaya bicara toksik, bisa saja menggunakannya. Sebagai gantinya, konsekuensi yang timbul karenanya (hubungan antarmanusia, terputusnya komunikasi, kebencian, konflik, dan sebagainya) juga harus ditanggung oleh pelakunya.
Saya rasa semua orang sebenarnya sudah melakukan ini, dan tinggal menyesuaikan diri dengan situasi masing-masing. Tentu akan lebih baik kalau tidak dipakai sama sekali.
Namun... saya memang bisa memahami proses menjadi gelap seperti itu. Saya sering merasa bahwa gaya bicara toksik bukan hanya buruk bagi orang yang memakainya; dalam situasi tertentu, kalau tidak memakainya justru mental saya sendiri yang tidak sanggup bertahan. Saat sedang kerja saya sempat punya waktu luang sebentar dan butuh sesuatu untuk mengisi waktu, lalu saya menemukan bahan renungan yang bagus. Terima kasih.
Saya sempat menulis komentar dengan serius, tetapi karena argumennya tidak menyatu menjadi satu kesimpulan, akhirnya saya hapus. (Sayang sekali satu jam saya...)
Saya menghormati pendapatnya, tetapi menurut saya ini tulisan yang menyulitkan banyak orang untuk mempertahankan dialog yang konstruktif.
Apakah karena klaim dalam tulisan yang ditautkan terlalu tidak masuk akal dan penuh prasangka,
dan tautan 『Mari perbaiki masalah gaya bicara toksik di industri teknologi!』 juga merupakan jejak masa lalu yang bercampur dengan prasangka, fiksi, dan penghinaan,
yang terpenting, rasanya sulit diterapkan di negara kita.
Saya sudah bekerja di sebagian besar perusahaan terkenal di bidang IT, dan kemampuan, pengalaman, serta kepribadian pada umumnya berbanding lurus. (Satu dua orang memang agak sulit dihadapi..)
Kadang ada orang yang datang berkonsultasi karena katanya di sekitarnya banyak AAA. (Kebanyakan karyawan startup)
Saya biasanya menyarankan agar mereka keluar dari lingkungan seperti itu supaya bisa menjalani hidup yang menyenangkan, dan kalau tidak keluar, yang tersisa hanya hidup yang tidak bahagia.
Karena luka akan membekas seumur hidup, dan perusahaan yang baik itu banyak.
Bukankah gaya bicara yang dianggap toxic itu terlalu dibesar-besarkan?
Hanya saja mereka lebih terbiasa berhubungan dengan komputer daripada dengan manusia..
Saya jadi berpikir, kenapa gaya bicara beracun dari programmer begitu sering dianggap sebagai masalah? Contoh dari luar negeri sudah cukup; bukankah kita seharusnya membicarakan kasus kita sendiri? Karena budayanya sangat berbeda.
Pertama-tama, saya punya kesan bahwa makin tinggi jabatan seseorang / makin bertambah usia, makin tinggi pula proporsi orang yang otoriter, sangat yakin pada diri sendiri, dan melengkapi itu dengan ungkapan-ungkapan beracun.
Terlepas dari profesinya. Saya bahkan merasa itu lebih parah pada profesi yang status sosialnya diakui secara objektif.
Di tempat seperti Blind atau Remember, banyak sekali keluhan tentang atasan.
Sepertinya saya harus mengakhirinya dengan agak tergesa di sini,
tapi saya juga berpikir, jangan-jangan ini cuma orang-orang di pekerjaan IT yang saling ribut dalam lingkup kecil di dunia online.
Ada klaim, tetapi tidak ada dasar; topiknya memang terdengar meyakinkan, tetapi isi tulisannya terlalu dangkal. Ini bukan tulisan yang cukup untuk dijadikan dasar menilai setuju atau tidak.
Memang ada sebagian programmer senior yang bisa punya kepribadian kurang baik atau sikap yang tajam, tetapi...
Namun, nada yang seolah-olah mengatakan bahwa seseorang menjadi programmer senior karena punya kepribadian buruk dan sikap tajam itu, menurut saya meragukan...?
Saya rasa ada bagian dari tulisan itu yang hubungan sebab-akibatnya agak janggal.
Mengatakan bahwa sesuatu memang bukan begitu, dan menunjukkan apa yang salah, tidak termasuk sikap yang tajam. Tapi ada sebagian orang yang cenderung menyamakan keduanya. Menurut saya, awal perdebatan kebanyakan muncul ketika orang "sengaja" menambahkan "ucapan yang sama sekali tidak diperlukan untuk menyampaikan maksud".
Pada akhirnya nadanya jadi seperti, "meski programmer senior menyindir, tetaplah berterima kasih"... Menurut saya, bukankah itu ucapan yang justru melukai industri dan dunia akademik.
Masalah kepribadian sulit dianggap sebagai karakteristik umum yang secara universal diamati pada programmer senior. Rasanya tulisan ini terlalu subjektif.
Kalau tulisan seperti ini banyak dibaca, saya agak khawatir akan muncul dampak sosial yang negatif, seperti yang juga ditunjukkan pada komentar di atas, yaitu pembiaran terhadap programmer senior yang memang bermasalah dalam hal sikap.
Saya ingat tulisan yang pernah diunggah di Facebook juga menerima banyak kritik, tetapi sepertinya tidak terlalu tercermin. Mungkin saya tertukar dengan tulisan lain juga..
Saya ingin menyampaikan beberapa kesan.
Pertama, Saenghwal Coding bukanlah saluran komunikasi Q&A de-facto, baik menurut standar global maupun standar Korea. Jadi, kalau alur berpikir dibangun dengan Saenghwal Coding sebagai basis, wajar saja jika mudah sampai pada kesimpulan yang khas. Kolom ini tampaknya memang berakhir sampai ke sana.
Lalu, contoh AAA yang meminum pil biru sejujurnya cukup lucu. Kalau mengingat isi Matrix, rasanya memang agak tidak cocok dengan makna asli pil biru itu... tapi itu bukan hal yang terlalu penting.
Dan untuk isi keseluruhannya... bagaimana kalau dipikirkan seperti ini. AAA yang bertekad memberi tahu para pengembang pemula tentang
kebenaran(mengikuti metafora tulisan ini, berarti dia meminum pil merah) lalu memilih satu pil lagi. Pil kuning menumpahkan semua fakta apa adanya, tanpa pengurangan, tanpa penyaringan. Ia tidak terlalu peduli dengan perasaan pengembang baru yang menghadapi kebenaran itu. Apakah si pemula itu sanggup bertahan atau tidak adalah urusannya sendiri. Seperti Bartholomew Kuma yang begitu saja melemparkan penderitaan Luffy kepada Zoro.Sebaliknya, ada AAA lain yang memilih meminum pil hijau, bukan pil kuning. Pil hijau mempertimbangkan perasaan si pemula. Jika maksimum thread Tomcat dibatasi pada nilai default 200, apakah itu berarti maksimum koneksi simultan di framework SpringMvc adalah 200? Jika memakai Tomcat versi terbaru (yakni jika library SpringMvc dijaga tetap mutakhir), asumsi itu runtuh (ref). "Tetapi, apakah itu
faktayang perlu diketahui pengembang baru ini sekarang?" AAA yang meminum pil hijau selalu memikirkan hal itu.Menurut saya, kalau pil kuning dan pil hijau ini ditambahkan, orang-orang yang meninggalkan komentar di sini juga kemungkinan besar akan bisa menerimanya. haha
Terlepas dari tingkat kredibilitas atau kesan baik dari tulisan ini, jika tulisan ini memang milik Anda sendiri, @heal9179, saya sangat berterima kasih karena Anda membagikannya di sini untuk menerima umpan balik atas pemikiran Anda. Bagi saya, itulah kira-kira arah yang ingin dituju GeekNews.
Ini bukan tulisan saya!
Secara pribadi saya bukan pendukung tulisan ini, tetapi saya membagikannya karena menurut saya upaya untuk menganalisisnya tetap terlihat menarik..
Menarik sekali wkwk
Ini tulisan yang sulit saya setujui. Rasanya seperti tulisan yang penuh dugaan. Penulisnya sendiri tampaknya menyadari hal itu, melihat ia menambahkan hal-hal seperti "tentu saja ini bukan hasil yang diteliti secara statistik" wkwk. Semoga ada tulisan yang lebih bagus muncul!
Bahkan jika kita mengakui kecenderungan bahwa banyak programmer senior, seperti dugaan yang tertulis di artikel, cenderung bermasalah dalam hal sikap karena ketergantungan jalur atau bias penyintas (meski saya sendiri juga tidak setuju dengan dugaan ini), tulisan ini tetap terbaca seolah cukup memandang positif dan membenarkan sikap para programmer seperti itu. Menurut saya, tulisan seperti ini memberi dampak sosial yang tidak baik.
Misalnya, meskipun secara sosiologis kita mengakui fenomena bahwa anak-anak dari keluarga berpenghasilan rendah relatif lebih mudah terjerumus ke kriminalitas remaja karena berbagai faktor, kita tidak lalu membicarakannya dengan nuansa “ya mau bagaimana lagi, terima saja.” Kita justru membahas langkah-langkah seperti menekan insentif semacam itu agar mereka tidak sampai terjerumus ke tindak kriminal.
Demikian juga, sekalipun kita mengakui adanya kecenderungan bahwa saat ini ada masalah sikap di kalangan programmer senior, maka kita juga harus обязательно membicarakan bagaimana kita bisa mengelola dan menekan sikap semacam itu dengan baik untuk membangun tempat kerja dan industri yang lebih baik.
Kalau yang lain saya tidak tahu, tetapi tulisan ini benar-benar menjelaskan banyak hal. Termasuk sikap pesimistis dalam komentar di atas. :)
Saya juga setuju bahwa sekalipun memang ada kecenderungan seperti itu, hal itu seharusnya digunakan untuk memahami dan mempertimbangkan posisi mereka
bukan menjadi sarana pembenaran.
+1
Linus Torvalds yang dijadikan contoh di artikel itu pun belum lama ini meminta maaf atas sikapnya di masa lalu;;
https://arstechnica.com/gadgets/2018/…
Saya sulit menyetujuinya. Menurut saya, tulisan itu menarik kesimpulan yang keliru hanya berdasarkan kesan dan dugaan tanpa dasar yang jelas.
Sepertinya memang banyak yang sudah minum pil biru wkwk. Memang ada juga orang-orang yang tiap hari cuma unggah foto makanan di Facebook.
Salah satu ini adalah pedoman perilaku yang kami lihat saat melakukan evaluasi timbal balik di perusahaan kami.
Di perusahaan kami, khususnya ada banyak waktu untuk berdiskusi, jadi kalau ada gaya bicara yang toksik, pekerjaan jadi tidak bisa berjalan.
Mampu menyampaikannya dengan kata-kata yang baik juga merupakan salah satu kemampuan yang penting, dan ini juga kami lihat sebagai hal yang penting saat wawancara.
Tapi, saya rasa ini tergantung orangnya juga.. Ada juga orang yang tetap ramah meski sudah menelan pil merah hehe ( saya berharap makin banyak orang seperti itu di GeekNews )