Saya sedang menggunakan versi PCIe nanokvm. Karena berbasis browser, hal-hal seperti paste memang agak kurang nyaman, tetapi karena bisa mengendalikan perangkat keras secara langsung, jadi bagus karena saya bisa melakukan reset fisik dari jarak jauh..

Ini adalah produk yang juga dipakai oleh sebagian orang di Korea dengan membelinya langsung dari Taobao. Di luar negeri sempat ada kontroversi soal backdoor karena hanya sebagian source code yang dibuka, tetapi setahu saya sekarang sudah dialihkan menjadi terbuka sepenuhnya.

Sekarang tampaknya kemampuan untuk cepat menggunakan AI secara tepat sesuai kebutuhan menjadi lebih penting.

Saya bekerja di perusahaan yang sangat antusias menggunakan AWS, padahal sama sekali tidak memakai layanan yang hanya disediakan AWS.

Agak tragis tapi lucu melihat keputusan ini sangat dipengaruhi oleh ambisi yang sangat pribadi dari beberapa pemimpin untuk mengembangkan karier mereka..

Gabe Newell, apakah dia dewa?

Junior harus mengubahnya menjadi "Ini sebenarnya apa?"... hehe;

Saya akan mencarinya di Google.

Judulnya benar-benar bikin ngeri wkwk

Sepertinya postingan tentang uv sekarang sudah tidak banyak berubah isinya.

Menurut saya aneh kalau sampai marah soal itu.

Bukankah seperti ini? <- junior / Sepertinya akan seperti ini <- senior / Memang begini <- master, ya? haha

Maven dan Gradle juga..

Kalau lihat repo yang cuma punya requirements tapi tidak ada pyproject.toml, sekarang rasanya sudah kelihatan kuno ya, haha;

Saya rasa itu sudah cukup jika bagian yang perlu dihafal dan bagian yang perlu dicari untuk dikerjakan sudah terkategorikan di dalam kepala.

Itu sudah cukup.

wow

Memang agak keterlaluan kalau baru turun ke kisaran 2 kg pada paruh kedua 2025.

Saya sangat setuju dengan pernyataan bahwa “kemampuan untuk tahu di mana harus mencari saat dibutuhkan” itu penting. Dari pengalaman saya sejauh ini, bahkan dalam wawancara untuk posisi senior pun tes coding masih sering dilakukan dengan fokus pada hafalan. Saya merasa pendekatan seperti ini sulit benar-benar menilai kemampuan pemecahan masalah di dunia nyata. Semoga cara pandang seperti ini bisa makin luas diterima di seluruh pasar, sehingga lebih banyak talenta tersembunyi yang selama ini belum mendapat kesempatan bisa direkrut.

Sekarang tolong kurangi bobotnya sedikit..

Saat saya melakukan wawancara teknis,

saya memberikan laptop dan sebuah soal coding yang harus dikerjakan, lalu saya bilang silakan pakai cara apa pun tanpa batasan, entah Claude, Copilot, atau apa pun, dan biasanya selesaikan masalah itu dalam waktu 1 jam. Yang saya lihat adalah bagaimana mereka mencari, dari mana mereka mulai, apakah mereka aktif bertanya, atau malah membuang waktu sendirian dengan trial and error.

Ada juga kandidat yang marah karena ini pertama kalinya mereka menghadapi wawancara teknis dengan format seperti ini, tapi apakah itu aneh?