- Alih-alih mencari cara tercepat masuk ke keamanan atau pengembangan perangkat lunak, nasihatnya adalah melihat dulu bagaimana pekerjaan mengubah diri kita
- Stanford Prison Experiment menunjukkan bahwa bukan hanya sifat pribadi, tetapi juga peran dan lingkungan dapat mengubah cara berpikir dan bertindak
- Dibanding tingkat kesulitan masalah, dampak, atau tunjangan di sebuah perusahaan, prediksi masa depan yang lebih realistis adalah melihat bagaimana karyawan yang lebih tua di sana menjalani hidup
- Sekolah, beasiswa, magang, dan bursa karier sangat mendorong jalur tertentu, sehingga penentuan diri dimulai dari pengalaman keluar dari struktur dukungan itu
- Karier kerja tetap, tidak seperti sekolah yang punya akhir yang jelas, lebih mirip “satu semester panjang yang berlangsung seumur hidup”, dan ada juga pilihan untuk bekerja secukupnya agar tidak kelaparan lalu mencoba pengalaman yang tidak nyaman
Pekerjaan mengubah manusia
- Banyak anak muda bertanya tentang langkah berikutnya di bidang keamanan atau pengembangan perangkat lunak, tetapi tulisan ini berangkat dari kesadaran bahwa pertanyaan itu sendiri mungkin keliru
- Stanford Prison Experiment adalah contoh kunci yang menunjukkan gagasan bahwa pekerjaan mengubah manusia
- Pada 1971, Dr. Philip Zimbardo membuat penjara tiruan di ruang bawah tanah jurusan psikologi Stanford University, lalu membagi para sukarelawan yang secara psikologis “normal” dan tidak punya riwayat kriminal menjadi tahanan dan sipir dengan lempar koin
- Awalnya para peserta merasa canggung, tetapi segera mulai bertindak sesuai peran tahanan dan sipir
- Para tahanan mengalami protes kecil, saling melapor, mogok makan, dan keruntuhan psikologis, sementara para sipir menciptakan hukuman psikologis, sel isolasi, upaya memecah tahanan satu sama lain, dan perilaku yang mengintimidasi
- Eksperimen yang direncanakan berlangsung dua minggu menjadi tak terkendali dan dihentikan hanya dalam 6 hari
- Eksperimen ini memang komentar tentang institusi, tetapi bagi individu juga memberi pelajaran bahwa kita harus berhati-hati dalam memilih pekerjaan
- Contoh seperti petugas bea cukai, sipir penjara, atau konselor duka menunjukkan bahwa konteks kerja 40 jam per minggu dapat mengubah cara berbicara, cara menjalin relasi, dan cara berpikir
- Semakin sebuah pekerjaan menjadi karier, semakin mudah ia mendominasi konteks hidup, dan konteks itu membentuk bukan hanya apa yang kita pikirkan, tetapi juga bagaimana kita berpikir
Pilihan yang menumpuk bisa membawa kita menjadi sosok yang tidak ingin kita tiru
- Dalam “Cometbus #54, In China With Green Day?!!” karya Aaron Cometbus, “treyf” berarti pilihan menjauh bukan karena membenci sesuatu, melainkan karena dengan menghindarinya kita juga menjauh dari orang-orang yang tidak ingin kita jadikan mirip diri kita
- “treyf” secara harfiah berarti bukan kosher, tetapi juga dipakai untuk menggambarkan hal-hal seperti cars, bars, strip clubs, guns, dogs, rock-n-roll, football games
- Kursi kelas satu menjadi treyf bukan karena ruang kaki yang lebih lega tidak membuat iri, melainkan karena kita tidak menginginkan sosok dan kehidupan orang-orang yang duduk di sana
- Ada pengamatan bahwa kelas satu pesawat tampak dipenuhi pria kulit putih paruh baya yang terlihat seperti telah menghabiskan ratusan jam di pesawat selama setahun terakhir
- Jika terus mengulang pilihan yang dirancang untuk mencapai kelas satu, kemuraman yang melekat pada para penumpang kursi itu saat ini juga bisa ikut terbawa
- Seperti prison guards yang bertindak makin mirip satu sama lain, sekumpulan pilihan tertentu akan menumpuk menjadi sosok manusia tertentu
Diri kita di masa depan adalah orang-orang yang sudah bekerja di sana
- Lowongan perusahaan perangkat lunak biasanya membungkus pekerjaan dengan unsur seperti masalah yang sulit, dampak proyek, tunjangan, atau bean bag chair berwarna-warni
- Bagi orang muda, ukuran yang lebih penting daripada kalimat promosi adalah mengamati karyawan yang lebih tua di sana
- Merekalah diri kita di masa depan, dan kita tidak seharusnya berpikir bahwa kita sendiri akan sangat berbeda
- Dengan melihat bagaimana para karyawan menghabiskan waktu di tempat kerja dan bagaimana mereka hidup di luar pekerjaan, kita bisa melihat dengan lebih jujur seperti apa hidup kita nanti
- Melihat orang nyata adalah cara untuk memeriksa masa depan yang realistis dari sebuah jalur karier
Jangan menemukan karier sebelum menemukan diri sendiri
- Pada masa muda ketika mulai memikirkan strategi karier, banyak pilihan hidup dibuat di dalam struktur dukungan
- Di SMA ada “college counselor”, tetapi tidak ada “dropout counselor”; beasiswa dan bantuan finansial mengalir ke satu arah; universitas bertumpang tindih dengan magang dan akhirnya terhubung ke bursa karier
- Struktur seperti ini sangat mendukung keputusan tertentu, tetapi hampir tidak memberi dukungan pada pilihan lain
- Arah yang terlihat dari ujung arus itu bisa lebih banyak mencerminkan struktur institusional daripada diri kita sendiri
- Penentuan diri bukan sekadar memilih satu opsi, tetapi dimulai dari mengubah kondisi yang membentuk pilihan itu
- Selama mungkin, dan sejauh mungkin, kita perlu keluar dari struktur dukungan itu
- Proses ini tak terelakkan akan disertai rasa takut
- Kutipan Alfredo Bonanno tentang perasaan saat meninggalkan penjara menunjukkan rasa takut yang muncul ketika meninggalkan sesuatu yang, meski mengerikan, telah menjadi bagian dari hidup
- Masa yang paling bermakna datang saat memasuki “nothingness” yang tidak bisa dipilih secara rasional ataupun dikenali sebagai kemungkinan sebelumnya; jika meninggalkan penjara terasa menakutkan, proses penemuan yang sesungguhnya pun bisa demikian
Tidak perlu terburu-buru melompat ke sesuatu yang tidak akan selesai
- Institusi sebelum karier, seperti SD, SMP, SMA, dan universitas, memiliki awal dan akhir yang jelas
- Adanya akhir yang pasti membantu kita menahan sisi-sisi menghina dari institusi-institusi itu
- Ketika mulai bekerja penuh waktu, itu menjadi satu semester panjang yang harus dihadiri sepanjang sisa hidup
- Jika ingin cepat-cepat masuk ke jalur itu, kita perlu berhati-hati; selain fakta bahwa ia berlangsung selamanya, ternyata tidak jauh berbeda dari institusi-institusi sebelumnya
Saran karier mengarah pada kerja seminimal mungkin dan pengalaman di luar institusi
- Saran karier di sini lebih dekat pada bekerja hanya sebanyak yang diperlukan untuk menghindari kelaparan, lalu memakai sisa waktu untuk melakukan hal-hal yang tidak bertujuan uang dan berada di luar struktur dukungan
- Kita juga perlu menghindari cara yang hanya mengonsumsi pengalaman
- Semua contoh yang mungkin melibatkan ketidaknyamanan, dan harus punya makna bagi diri sendiri
- Belajar tiga chord, membentuk band, lalu tur
- Naik sepeda dan pergi sejauh yang bisa dicapai
- Melakukan WWOOFing atau membuat community garden di lingkungan sendiri
- Membentuk traveling puppet show
- Membuat drone untuk menghadapi drone yang dikendalikan polisi dalam negeri
- Jawaban seperti “musim panas ini cobalah menumpang kendaraan sampai Alaska” bisa menjadi bentuk nasihat untuk pertanyaan tentang karier
1 komentar
Komentar Hacker News
Petualangan datang kepada orang yang mencarinya, menurutku
Ada petualangan besar dan mahal seperti menghabiskan 6 bulan di pegunungan, tetapi ada juga petualangan kecil yang gratis atau murah seperti menjadi pemadam kebakaran sukarela, menggambar, panjat tebing, memasak, menari, berakting, membuat musik, dan persahabatan yang mendalam
Hidup hanya akan sekaya sejauh kita mencarinya, dan perjalanan hanyalah katalis yang membuat kita bangkit dari sofa dan berteman dengan orang baru
Aku sudah beberapa kali pindah, tetapi kita bisa hidup seperti itu sekarang juga tanpa harus pindah
Aku pernah melihat banyak pelancong yang menganggur menghabiskan seharian murung di rumah sambil hanya menonton Netflix, dan juga banyak orang tekun yang tinggal di rumah yang sama selama 20 tahun tetapi menjalani hidup luar biasa yang penuh petualangan kecil
Cari pekerjaan di tempat yang menarik; aku sendiri pernah berkeliling dunia sambil benar-benar bekerja atau mencari pekerjaan
Di usia 20-an, aku berkeliling Amerika Serikat dengan kereta barang, melintasi Eropa dan Asia dengan sepeda, dan hidup dari musik
Aku tidak tahu apakah akan merekomendasikan ini kepada orang yang mencari nasihat karier
Sekarang aku sedang mencoba membangun karier yang solid sebagai pengembang perangkat lunak, tetapi aku juga tidak yakin apakah masa lalu seperti itu membantu atau tidak
Aku berharap soft skill dan pemahaman diri yang mungkin kudapat selama itu akan terbayar di jalan baru ini, tetapi tidak ada jaminan
Meski begitu, aku setuju dengan penafsiran tentang Treyf ini, dan senang bisa menjadikan Moxie, software engineer mantan hitchhiker kereta barang yang berusaha menghindari masa depan serupa, sebagai panutan
Namun jelas ini jalan yang lebih jarang ditempuh
Saat untuk kedua kalinya perekrut memintaku menjelaskan apa “narasi” dalam resumeku, aku merasa itu sudah cukup menjadi alasan untuk tidak bekerja di tempat seperti itu
Mereka mencari alur sederhana A → B → C, tetapi hidupku lebih mirip A → G → B → → → Q
Selama 35 tahun aku tidak pernah bekerja di perusahaan besar, dan sepertinya mereka tidak tertarik kepadaku sama seperti aku tidak tertarik kepada mereka
Bahkan perusahaan yang kubangun sendiri pun terasa terlalu besar bagiku saat sudah mencapai beberapa ratus orang
Namun sepertinya ada masa perkembangan untuk kemampuan tertentu
Misalnya pemerolehan fonem terjadi pada usia 6–12 bulan, pemerolehan bahasa manusia sebelum usia 7 tahun, dan semacamnya
Kemungkinan besar yang didapat justru sesuatu yang lebih berharga, yaitu perspektif dan ketenangan
Kuharap saat berusia 45 atau 50 tahun, alih-alih merasa kewalahan karena menyia-nyiakan hidup di balik meja, kamu merasakan kepuasan karena benar-benar telah menjalani masa-masa indah
Nasihat hidup+karier yang cukup bagus yang pernah kudengar dan kuikuti dulu adalah: kalau akan pindah negara, waktu terbaik adalah tepat setelah lulus kuliah
Memulai dari nol di negara yang benar-benar baru, tanpa jaringan, tanpa kemampuan berbicara secara profesional dalam bahasa setempat, dan dengan uang tunai yang cepat menipis, adalah salah satu hal paling menakutkan sekaligus menggairahkan dalam hidupku
Aku tidak merekomendasikannya kepada siapa pun
Sebab jika seseorang cukup gila atau cukup termotivasi untuk benar-benar melakukannya, ia tidak akan berhenti baik ada yang merekomendasikan maupun melarangnya
Untuk sementara, kamu akan menjadi seperti bencana alam kecil, lalu beberapa tahun kemudian menoleh ke belakang dan berpikir, “Aku tidak tahu ternyata aku sekuat itu”
Sayangnya, ini pada dasarnya berlawanan dengan sentimen Moxie
Kesamaannya adalah “lemparkan dirimu ke situasi paling sulit yang bisa kamu temukan,” tetapi Moxie menyarankan melakukannya di antara teman dan rekan kerja, sedangkan aku lebih mengingatkan bahwa kamu juga bisa melemparkan diri ke ngarai agar bisa terbang
Aku langsung pergi dari Slovenia ke SFBA, dan kupikir kalau akan melakukan sesuatu sesulit itu, sekalian saja sampai ujung
Kalau ada yang bertanya apakah boleh melakukan hal yang sama, aku bilang jangan
Karena kalau masih perlu bertanya, jawabannya adalah “tidak”
Orang yang berhasil tidak meminta izin; mereka meminta kiat tentang cara mewujudkannya
Hatinya sudah bulat
Mendirikan startup juga sama
Kalau pertanyaannya “Haruskah saya mendirikan startup/berimigrasi/melakukan hal lain yang sangat tidak pasti?”, jawabannya tidak; kalau pertanyaannya “Bagaimana saya melewati ini?”, barulah saatnya memberi saran
Sebagai tambahan, bagiku itu adalah keputusan terbaik dalam hidup
Tetapi untuk membuatnya berhasil, dibutuhkan tekad batin yang sangat besar
Sebagai contoh kesulitan tak terduga, orang Amerika sulit membaca ekspresi wajahku, jadi aku sering berlatih ekspresi wajah di depan cermin
Rasanya seperti berlatih memperbaiki aksen, tetapi dengan wajah
Aku tinggal di luar negeri dan bekerja di startup
Setelah lulus kuliah, aku bekerja di kampung halaman selama satu setengah tahun, lalu begitu COVID mereda aku mulai melamar ke luar negeri
Ini kesempatan bagus untuk terus mengembangkan karier sambil menyelami budaya baru secara mendalam, dan setiap hari terasa seperti liburan
Dalam kasusku, ternyata tidak sesulit yang kupikirkan
Menurutku itu sangat bergantung pada ke mana kamu pindah, seberapa besar hasratmu untuk tantangan, dan seberapa banyak pengalaman perjalananmu sebelumnya
Prosesnya membingungkan dan panjang, tetapi masih bisa diselesaikan dengan beberapa kali ke konsulat dan banyak membaca
Aku beruntung punya teman di negara tempatku pindah, meski jaraknya cukup jauh
Yang paling berat adalah 3 bulan pertama; aku kesepian, dan pada beberapa hari hanya berbaring di tempat tidur karena rindu rumah
Namun setelah itu terjadi sesuatu yang ajaib
Kamu bertemu orang baru, mulai menetap, dan membuat kenangan seumur hidup
Hidup setelah itu adalah hidup biasa, tetapi berkat semua pengalaman baru, rasanya seperti dipasangi turbo
Sekarang hal baru yang sulit adalah memutuskan apakah akan pulang atau tidak
Aku sedang menjalani masa terbaik dalam hidupku di sini
Sekarang aku tahu bahwa berteman di usia 20-an itu 10 kali lebih mudah daripada di usia 30-an, dan usia 30-an 10 kali lebih mudah daripada usia 40-an
Namun kalau punya anak yang bersekolah, kamu akan bertemu orang tua murid lain, jadi itu sedikit membantu
Tapi aku penasaran, kenapa tidak melakukannya saat masih kuliah?
Aku berusia 45 tahun dan sedang mempertimbangkan pindah ke negara lain, terutama karena biaya hidup dan pajaknya lebih rendah
Aku orang Swedia dan pada dasarnya freelancer jarak jauh, jadi langkah itu tidak terasa luar biasa besar
Namun sepertinya kepribadianku terlihat dari fakta bahwa pindah negara dan meninggalkan semuanya tidak terlalu menakutkan bagiku
Karena aku pindah dengan sudah punya pekerjaan, tidak ada masalah uang tunai yang menipis
Tulisan ini seharusnya diberi label sebagai tulisan tahun 2013
Seandainya saja tidak perlu mengatakan hal seperti ini, tetapi pekerjaan di perusahaan dengan gaji cukup tinggi dalam banyak hal sudah tidak lagi bersinar seperti dulu
Baru-baru ini saya bertemu lagi dengan teman-teman lama yang memilih karier yang lebih independen, dan saya iri sekaligus rindu karena selama 10 tahun terakhir mereka bekerja dengan jauh lebih bebas pada hal-hal yang lebih mendekati hasrat mereka dibanding yang saya rasakan
Namun 10 tahun setelah 2013 benar-benar penuh dengan banyak peristiwa
Selama COVID saya punya pekerjaan yang stabil, dan akan bodoh jika mengabaikan fakta bahwa di tengah kekacauan ekonomi saat ini gaji tetap masuk
Saya juga punya asuransi kesehatan dari perusahaan, dan asuransi itu menanggung biaya obat rutin yang sangat mahal, yang dulu di masa-masa yang kini saya rindukan tidak pernah saya sangka akan saya perlukan
Pada 2015 saya didiagnosis mengidap penyakit autoimun, dan sekarang berkat obat saya berada dalam kondisi remisi
Saya setuju dengan perasaan bahwa mengejar uang saja dan menyesuaikan diri secara membabi buta itu berbahaya, tetapi itu tidak selalu tidak dapat dibenarkan
Dalam kasus saya, karena orang tua saya hampir tidak punya apa-apa dan tidak ada jaring pengaman, sampai taraf tertentu itu dapat dibenarkan
Tentu saja saya berpikir akan lebih baik jika saya lebih pandai menyebar risiko dan hidup dengan lebih tidak gila kerja
Rasanya akan baik jika sekarang saya sudah menikah
Banyak orang yang sangat sibuk dan bekerja keras tetap menikah
Sulit membayangkan pertukaran seperti “saya ingin sekali pergi menemui perempuan ini, tetapi sebagai gantinya saya akan duduk di kantor” benar-benar sering terjadi
Ini selalu berbenturan dengan ungkapan seperti “tidak ada orang di ranjang kematiannya yang menyesal karena tidak bekerja lebih banyak”
Namun dalam kenyataannya, rasanya banyak orang akan menyesal
Misalnya jika mereka tidak menyiapkan pensiun yang nyaman, atau tidak meninggalkan anak-anak mereka dalam posisi yang baik
Saya juga ingin memakai uang untuk bepergian dan menikmati masa-masa baik dalam hidup
Namun ketika melihat orang tua saya bertahan dengan susah payah dengan dana pensiun yang tidak cukup, saya takut jangan-jangan saya tidak melakukan semua yang bisa saya lakukan untuk menghindari nasib yang sama
Saya berharap bisa memahami keseimbangan ini sebelum terlambat
Pernikahan yang tidak bahagia dan perceraian benar-benar banyak
Jika masih muda, menurut saya yang terbaik adalah mengabaikan hal-hal semacam itu dan mengamati orang-orang yang lebih tua yang bekerja di sana
Mereka adalah diri Anda di masa depan
Sebaiknya jangan berpikir bahwa Anda akan sangat berbeda
Jika Anda memperhatikan dengan cermat bagaimana mereka menghabiskan waktu kerja dan waktu di luar kerja, hampir pasti hidup Anda juga akan terlihat seperti itu
Dengan melihat orang-orang nyata, Anda melihat masa depan Anda yang jujur
Karena itu, ketika dimintai nasihat karier, kadang jawaban saya menjadi seperti “kalau saya, musim panas ini saya akan hitchhiking ke Alaska”
Nasihat karier saya pada umumnya berada dalam kerangka: bekerjalah seminimal mungkin asal tidak kelaparan, dan gunakan sisa waktu untuk melakukan hal-hal yang tidak terkait uang, berada di luar struktur dukungan, dan bukan sekadar “konsumsi pengalaman”
Memang sebaiknya jangan melakukan pekerjaan yang Anda benci, tetapi uang memungkinkan banyak pilihan hidup yang positif
Jika hanya bekerja “seminimal mungkin”, Anda akan stres memikirkan atap di atas kepala, makanan berikutnya, atau biaya medis tak terduga
Temukan pekerjaan yang Anda sukai dan membayar cukup, lalu gunakan uang itu untuk menjalani hidup yang baik
Alih-alih hitchhiking ke Alaska, Anda bisa naik pesawat
Mengenai ungkapan “berhati-hatilah agar tidak menemukan karier sebelum menemukan diri sendiri”, saya merasa seseorang bisa menemukan kembali dirinya sendiri berkali-kali dalam hidup
Saat baru lulus SMA, saya mengira menulis kode adalah diri saya yang sebenarnya
Kini, lebih dari 10 tahun kemudian, saya sedang mencoba menemukan diri saya lagi
Pekerjaan memang mendefinisikan kita, tetapi kitalah yang menentukan sejauh mana itu diizinkan
Ada engineer yang benar-benar bersemangat menulis kode sehingga di luar jam kerja pun mereka dengan senang hati ngoding gratis, tanpa mengharapkan imbalan atau pengakuan
Lalu ada saya dan orang-orang biasa lainnya
Pekerjaan memang telah mendefinisikan kami, tetapi tidak menelan kami
Kita harus berhati-hati agar pilihan karier tidak menelan diri kita
Saran saya begini
Kalau Anda bukan berasal dari keluarga berada, dan secara kepribadian menginginkan stabilitas serta rasa aman, sebaiknya jangan melakukan hal berisiko seperti menyia-nyiakan usia 20-an dengan menumpang kendaraan ke mana-mana atau menganggur di resor ski
Anda harus membangun keterampilan dan karier
Saya berasal dari kelas menengah bawah dan selalu punya kecemasan bahwa saya bisa jatuh miskin
Saya jauh lebih bahagia sekarang, setelah bekerja keras 80 jam seminggu di usia 20-an sehingga usia 30-an dan 40-an saya menjadi lebih nyaman
Kebiasaan membentuk lintasan hidup
Kalau Anda mulai berolahraga 3 kali seminggu, Anda akan terus begitu dan tubuh Anda akan membaik; kalau Anda minum alkohol 3 kali seminggu, Anda akan terus begitu dan bisa menjadi berkerut serta mudah tersinggung
Kalau Anda dipecat 3 kali dalam setahun, apa pun alasan bahwa pemecatan itu bukan salah Anda, hal seperti itu akan terus terjadi
Anda harus berusaha membangun kebiasaan yang baik
Orang-orang yang bersama Anda adalah cerminan diri Anda
Putuskan hubungan dengan orang negatif yang selalu mengeluh dan menyalahkan orang lain, lalu fokuslah pada orang baik yang sehat, bahagia, seimbang, dan tujuannya selaras dengan Anda
Pembela terbaik Anda adalah diri Anda sendiri
Kalau dipikirkan seberapa sering orang sengaja maju untuk membela individu lain, Anda tidak perlu heran bila tidak ada yang berusaha ekstra untuk Anda
Jangan menjadi korban; masa depan ada di tangan Anda sendiri, dan jangan menyalahkan orang lain atau masyarakat atas kegagalan Anda
Keluarga, teman, kesehatan, dan tujuan adalah satu-satunya hal yang benar-benar penting
Apa pun keadaan Anda, selalu ada orang yang lebih buruk dan lebih baik keadaannya daripada Anda
Anda selalu bisa menjadi orang yang bernilai bagi masyarakat
Jangan biarkan disabilitas dan kelemahan menghalangi Anda menemukan tujuan dan cara untuk berkontribusi kepada masyarakat
Mungkin itu justru titik optimal antara bersosialisasi dan tetap aktif
Dibandingkan sama sekali tidak melakukan keduanya 3 kali seminggu, mana yang lebih baik?
Alkohol dan olahraga punya makna berbeda bagi tiap orang
Berlari 10 km 3 kali seminggu lalu minum segelas wine mungkin baik-baik saja
Naik sepeda statis sambil blackout karena vodka murah 3 kali seminggu adalah cerita yang sama sekali berbeda
Begitu juga saudaranya, “makna”
Sekarang saya memahami bahwa tujuan bukan sesuatu yang sudah ditentukan sebelumnya di alam, melainkan sesuatu yang kita definisikan sendiri
Namun kebutuhan untuk menemukan tujuan terasa seperti telah menghantui saya seumur hidup
Baru sekarang saya mulai memahami bahwa tujuan tidak mutlak diperlukan untuk hidup, atau untuk membenarkan keberadaan, tetapi terus mengingat hal itu dan melawan ketakutan yang membandel bahwa “saya tidak akan pernah menemukan tujuan saya” masih membutuhkan upaya berkelanjutan
Saya rasa tidak begitu
Yang ditunjukkan eksperimen itu adalah bahwa dalam lingkungan abusif, terutama yang memiliki figur otoritas, perilaku tertentu bisa dipaksakan sementara
Seperti yang ditunjukkan eksperimen Milgram
Namun itu tidak benar-benar mengubah diri Anda
Menurut saya Stanford Prison Experiment lebih dekat dengan studi tentang tempat kerja toksik dan hubungan abusif
Saya harap orang-orang tidak mengutip SPE tanpa meneliti apa yang sebenarnya terjadi dan mengapa, serta fakta bahwa Zimbardo mengontaminasinya dengan campur tangan dan instruksi langsung untuk mendapatkan hasil yang ia inginkan
Tidak perlu khawatir
Anda bukan pekerjaan Anda, dan pekerjaan tidak akan mengubah Anda selamanya
Ini hanya tulisan yang menakut-nakuti
Hanya ada satu hal yang perlu diingat
Kalau ada sesuatu yang terasa salah, sebaiknya ikuti insting Anda
Karena kalau Anda terus bertahan, itu bisa menjadi trauma
Kritik baru mencakup pengumpulan data yang bias dan tidak lengkap, fakta bahwa SPE bergantung pada eksperimen penjara yang dirancang dan dijalankan oleh mahasiswa di kelas Zimbardo 3 bulan sebelumnya, fakta bahwa para penjaga diberi instruksi spesifik tentang bagaimana harus memperlakukan tahanan, fakta bahwa para penjaga tidak diberi tahu bahwa mereka juga subjek penelitian, serta fakta bahwa para peserta hampir sama sekali tidak tenggelam dalam situasi tersebut [0]
Zimbardo dan para asistennya memerintahkan para penjaga untuk bersikap kejam, dan baik penjaga maupun tahanan tahu apa yang ingin dibuktikan Zimbardo lalu berusaha membantunya [1]
Dengan kata lain, sadisme para penjaga dan kepatuhan para tahanan dalam eksperimen itu lebih merupakan cerminan kemauan mahasiswa untuk menyenangkan profesor mereka, bukan kegelapan tersembunyi dalam jiwa manusia [1]
[0]: https://pubmed.ncbi.nlm.nih.gov/31380664/
[1]: https://www.wired.com/story/beware-the-epiphany-industrial-c...
Saya pernah bekerja cukup lama di perusahaan finansial; sebelumnya saya berada di industri video game, dan di sana saya jelas mulai menjadi orang lain yang tidak saya sukai
Seiring waktu saya melihat diri saya berubah, dan ketika melihat orang-orang “seumur hidup di perusahaan” itu lalu memahami bahwa itulah masa depan saya, saya merasa tidak nyaman dan akhirnya pergi
Pada dasarnya saya membacanya sebagai gagasan bahwa lingkungan cukup besar menentukan siapa diri Anda dan Anda akan menjadi apa, dan berdasarkan pengalaman saya, ini jelas benar
Bukankah menjadi karyawan bergaji, guru, atau berkeliling dunia membuat perspektif, nilai, dan perilaku berbeda?
Meski begitu, tetap mempertahankan sudut pandang ala Tyler Durden bahwa “Anda bukan pekerjaan Anda”, dan terus bertumbuh juga dengan cara yang tidak terkait uang, adalah hal yang sehat
Tidak bisakah itu juga bagian dari dirinya?
Saya tidak hanya memaksudkan ucapan ringan
Bahkan tanpa eksperimen sekalipun, terasa aneh mengatakan bahwa perilaku dan budaya yang menemani separuh waktu sadar seseorang selama puluhan tahun tidak ada hubungannya dengan identitas
Tulisan ini agak terbaca seperti video reaksi Joshua Fluke
Stanford Prison Experiment sekarang sudah cukup baik dibantah
Pekerjaan punya pengaruh besar terhadap orang seperti apa saya nantinya
Misi dan budaya organisasi juga memengaruhi identitas
Selama beberapa tahun terakhir, saya melihat banyak mantan rekan kerja melakukan banyak kompromi menjijikkan demi promosi
Orang-orang yang dulu ingin membuat perubahan positif di dunia pada akhirnya bekerja di produsen senjata atau organisasi kedok badan intelijen yang menciptakan kondisi bagi perang tanpa akhir
Saya kira hanya sebatas ada kesalahan metodologis sehingga tidak bisa ditarik kesimpulan
Jika mengkritik pekerja kantoran dengan aturan “lihatlah masa depan orang-orang yang membuat pilihan ini”, standar yang sama juga harus diterapkan pada penumpang hitchhiking di Alaska
Hasil hidup orang-orang seperti itu sangat mungkin lebih buruk daripada pekerja kantoran
Yang lebih buruk, penumpang hitchhiking di Alaska yang kita temui mungkin hanyalah “lapisan teratas” dari mereka, bukan sampel yang representatif
Besar kemungkinan banyak dari mereka berada di kelas bawah yang tak terlihat