Seorang pengguna membagikan bahwa ia sedang membaca artikel tentang manajemen di newsletter mingguan software lead, tetapi ketika menghadapi masalah nyata, ia membaca Armstrong's Handbook of Human Resource Management Practice dan terkejut oleh kedalaman serta wawasannya. Pengguna ini menyarankan bahwa membaca buku yang sudah mapan jauh lebih bermanfaat daripada mencari artikel terbaik.
Pengguna lain merekomendasikan "The Set-Up-To-Fail Syndrome" sebagai bahan tentang cara menangani kinerja kerja karyawan yang buruk.
Disebutkan bahwa buku "Peopleware: Productive Projects and Teams" layak disebut dalam pembahasan tentang manajemen.
Buku "Corps Business" disebut membahas kepemimpinan Korps Marinir AS dan menunjukkan cara mempraktikkan kepemimpinan dalam situasi sulit. Selain itu, jika ingin belajar tentang berbicara di depan umum, disarankan membaca "Do You Talk Funny?".
Buku "Turn the Ship Around!" disebut dengan menarik menunjukkan pentingnya kepemimpinan yang mendelegasikan tanggung jawab ke tingkat yang tepat dalam organisasi, dan prinsip umumnya disukai.
Disarankan bahwa pergi ke panti jompo dan berbincang dengan para lansia sambil sungguh-sungguh mendengarkan kisah mereka adalah cara untuk menjadi manajer yang lebih baik.
Disebutkan bahwa buku Joel Spolky "Smart and Gets Things Done" dan "Rapid Development" karya Steve McConnell sangat berguna.
Disarankan untuk memahami perbedaan antara manajemen dan kepemimpinan, meminta nasihat dari orang yang berpengalaman, serta memperhatikan metrik kinerja karyawan. Selain itu, pendekatan militer AS terhadap kepemimpinan diberikan sebagai referensi.
Direkomendasikan buku "Multipliers" dan "Crucial Conversations", serta disarankan merujuk pada akronim SOON saat mencari arahan sebagai manajer.
Buku "The Manager's Path" direkomendasikan sebagai panduan praktis, dan dinilai sebagai panduan nyata alih-alih "resep sukses" seperti buku pengembangan diri lainnya.
1 komentar
Opini Hacker News