Framework Growth Square untuk Engineer dan Engineering Manager

Pertumbuhan bertahap melalui career ladder engineering.

Prinsip dasar

• Dibagi menjadi dua jalur: engineer dan engineering manager.

• Menjadi manajer bukanlah promosi.

• Scope & Impact vs. Behaviors

• Jumlah tahun pengalaman bukan persyaratan wajib

• Struktur level yang digeneralisasi lintas berbagai tim dan bidang

Prinsip promosi

• Promosi bersifat deskriptif, bukan preskriptif

• Keputusan promosi terstruktur dan ketat

• Kontribusi yang tidak tercakup oleh level

[xguru]

Prinsip promosi saya tuliskan dalam bahasa aslinya karena agak sulit jika diterjemahkan, tetapi tiga poin ini tampaknya yang paling bagus dalam tulisan ini.

Cara seseorang dipromosikan mendefinisikan budaya dan nilai-nilai inti perusahaan tersebut.