Ask HN: Bagaimana kalian mencari pekerjaan paruh waktu?

• Sedang mencari cara untuk secara konsisten mendapatkan pekerjaan paruh waktu berbasis retainer 10–15 jam per minggu atau per proyek, agar bisa dijalankan bersamaan dengan proyek pribadi yang ingin dikembangkan menjadi bisnis kecil
• Selama setahun terakhir, sudah sempat mengerjakan beberapa pekerjaan berbasis retainer dan proyek, dan berkat kompensasi yang relatif tinggi serta fleksibilitas waktu, saya bisa terus mengerjakan proyek pribadi
• Pengalaman saya berada di area persimpangan antara engineering dan manajemen produk, dan saya bisa menangani hal-hal seperti kepemimpinan paruh waktu untuk tim kecil, proyek mandiri, serta pembangunan dan pemeliharaan aplikasi kecil maupun fitur integrasi

[GN⁺]

Pendapat Hacker News

• Telah bekerja sebagai freelancer selama puluhan tahun dan mendapatkan sebagian besar kontrak melalui rekomendasi dari mulut ke mulut. Memanfaatkan jaringan memberikan hasil yang lebih baik dalam jangka panjang.

  • Penting untuk memperkuat jaringan yang sudah ada dan memperluas jaringan dengan bertemu orang-orang baru.
  • Penting untuk konsisten, dapat diandalkan, dan berkomunikasi dengan jelas.
  • Tidak perlu terlalu khawatir tentang menjual diri sebagai seorang generalis; yang lebih penting adalah memikirkan seberapa baik Anda bisa beradaptasi ketika ada kesempatan.

• Bekerja sebagai freelancer, konsultan, atau tenaga kontrak adalah hal yang umum, dan penting untuk memahami perbedaan antara paruh waktu dan retainer.

  • Paruh waktu berarti semua jam tersebut harus digunakan untuk bekerja, sedangkan retainer berarti siap siaga saat dibutuhkan.
  • Penting menggunakan istilah yang tepat untuk menemukan peran yang sesuai dengan ekspektasi.

• Networking adalah cara yang paling efisien, dan 100 kali lebih efektif daripada papan lowongan kerja umum.

  • Papan lowongan khusus seperti postingan whoishiring di HN berguna.
  • Membuat alat sederhana untuk digunakan dalam mencari pekerjaan paruh waktu/freelance/kontrak.

• Networking dan menjaga komunikasi tetap terjalin itu penting, dan email serta kontak langsung lebih efektif daripada LinkedIn.

  • Penting untuk fokus pada perusahaan kecil dan menunjukkan kemampuan untuk menjalankan beberapa peran dengan baik.
  • Setelah kepercayaan terbangun, Anda bisa mendapatkan waktu dan fleksibilitas untuk mengerjakan proyek lain.

• Mencari peran paruh waktu itu sulit, dan sebagian besar perusahaan lebih memilih karyawan penuh waktu.

  • Karena bisa tidak konsisten, Anda perlu meminta bayaran yang lebih tinggi.
  • Perusahaan kecil lebih mungkin membutuhkan seorang generalis.

• Memiliki pengalaman yang menggabungkan keuangan dan teknologi, tetapi sulit mendapatkan komitmen yang pasti.

  • Ingin bekerja sama dengan beberapa perusahaan, tetapi sulit mendapatkan komitmen jangka panjang.