1. Waspadai nasihat yang mencoba mengubah esensi diri
- Nasihat yang baik mengarahkan kita ke arah yang lebih baik tanpa mengorbankan aset dan identitas yang kita miliki saat ini.
(Nasihat yang sejati membantu kita bertumbuh tanpa kehilangan "diri kita yang sekarang")
2. Bahkan nasihat dari ahli berpengalaman pun perlu disaring bila tidak sesuai konteks
- Seorang ahli penjualan (Frank) yang ditemui pada awal masa startup memberi saran tentang nama perusahaan, paten, tim penjualan, dan hal-hal lain seolah itu adalah "sesuatu yang wajib diikuti", tetapi
- Mentor (Gerry) menunjukkan bahwa "jika produk dan pelanggan sudah ada, tidak perlu melakukan perubahan drastis", dan pada kenyataannya pendekatan itu berhasil
- Benar atau salahnya sebuah nasihat dapat berubah tergantung pada pengalaman, konteks, dan realitas.
3. Cara membedakan nasihat
- Apakah ini wawasan, atau sekadar pembenaran diri?
- Periksa apakah alasan kita menyukai nasihat itu benar-benar diperlukan oleh situasi kita, atau hanya untuk membenarkan tindakan kita sendiri
- Kesesuaian konteks (Context)
- Kita perlu menilai seberapa cocok pengalaman pemberi nasihat dengan situasi kita sendiri (pasar, tujuan, model bisnis, dan sebagainya)
- Bentuk pertanyaan, bukan bentuk perintah
- Penasihat sejati (Gerry) mendorong kita mempertahankan pilihan kita sendiri melalui pertanyaan-pertanyaan tajam. Jawaban sering muncul dari pertanyaan, bukan dari nasihat yang bersifat mutlak
- Nasihat yang terasa tidak nyaman atau memicu penolakan justru bisa menjadi peluang belajar
- Nasihat yang langsung memicu penolakan kadang justru menjadi pemicu untuk mematahkan konteks lama kita
- Jangan mudah percaya pada ucapan “ini praktik bakunya”
- Jika dasarnya adalah tradisi atau kebiasaan, maka harus diteliti dan diverifikasi. Tradisi tidak selalu menjadi jawaban atau solusi
4. Apa itu kritik yang konstruktif?
- Bukan sekadar "menjatuhkan" sebuah ide, melainkan harus memberikan cara eksekusi & kriteria untuk menilai keberhasilan
- Harus disertai metrik yang dapat digunakan untuk mengukur hasil pelaksanaannya
5. Nasihat seperti apa yang cocok untuk saya?
- Tidak ada jawaban universal (Universal Answer)
(Sama seperti diet: tidak ada yang cocok untuk semua orang. Yang ada hanyalah cara yang sesuai dengan konteks pasar, individu, tim, dan sebagainya)
- Renungkan apakah caranya berkelanjutan, dan apakah cocok dengan kepribadian kita / budaya perusahaan kita
6. Cara menerima nasihat yang baik
- Bangun jaringan penasihat tepercaya (mentor / rekan / komunitas online, dan sebagainya)
- Tetap dekat dengan orang-orang yang sungguh menginginkan pertumbuhan kita, meskipun pendapat mereka berbeda
- Ikuti intuisi
- Selain penilaian rasional, kadang perasaan sudah lebih dulu mengetahui jawaban yang benar
7. Kesimpulan
- Tidak ada “nasihat yang wajib diikuti tanpa syarat” di dunia ini, dan nasihat harus disaring berdasarkan konteks kita, keberlanjutan, dan esensi diri kita
- Nasihat yang benar-benar baik bukanlah yang sepenuhnya mengubah kita, melainkan yang membantu diri kita yang asli untuk bertumbuh
Belum ada komentar.