Di perusahaan perangkat lunak di negara kita, tidak ada technical career path.

Ini tulisan yang terasa relevan, jadi saya bagikan.

(Saya sendiri bekerja sebagai manajer)

• Struktur karier di Korea yang membuat semua orang harus menjadi manajer setelah menempuh Technical Career sampai tingkat tertentu

• Sebaliknya, juga kekurangan talenta yang secara profesional berfokus menjadi manajer

• Technical Leading dan Management itu berbeda, tetapi di dalam negeri terasa seperti keduanya disatukan.