- Sebagai software engineer, meski industri sedang berada dalam masa sulit, saya masih menikmati pekerjaan karena kepuasan yang datang dari memecahkan masalah dan menjadi berguna
- Bukan sekadar menulis kode, melainkan saya mendapatkan kepuasan terbesar dari proses menyelesaikan masalah dan membantu orang lain
- Seperti Akaky, tokoh utama cerpen Gogol The Overcoat, "kecanduan pada kegunaan" ini terkait erat dengan kecenderungan profesional saya
- Kecenderungan ini kadang membawa risiko dimanfaatkan atau terkuras di dalam organisasi, sehingga kita perlu melindungi waktu sendiri dan mengelola motivasi
- Banyak engineer digerakkan bukan oleh uang atau kekuasaan, melainkan oleh dorongan batin dan hasrat memecahkan masalah, dan penting untuk menemukan cara menangani hal ini secara efektif
Lingkungan software engineering saat ini dan kepuasan pribadi
- Setiap kali bertemu teman-teman di industri, saya merasa sedikit bersalah karena ternyata saya terlalu menyukai pekerjaan saya
- Sekarang adalah masa yang sulit bagi software engineer, dengan lebih banyak stres dibanding akhir 2010-an
- Secara objektif ada banyak alasan untuk merasa negatif terhadap pekerjaan, tetapi saya tetap menikmati menjalankan proyek, menyelesaikan bug yang sulit, dan coding itu sendiri
- Saya memang suka menghabiskan waktu dengan komputer, tetapi yang benar-benar saya cintai adalah menjadi orang yang berguna
The Overcoat karya Gogol dan analogi Akaky Akakievich
- Tokoh utama cerpen Gogol The Overcoat, Akaky Akakievich, berada dalam lingkungan kerja yang secara objektif mengerikan
- Pekerjaan menyalin tanpa masa depan, gaji sangat rendah, dan rekan-rekannya tidak menghormatinya
- Dalam bahasa Rusia, nama Akaky Akaievich terdengar seperti nama yang jelas konyol, semacam "Poop Poopson"
- Meski begitu, Akaky mencintai pekerjaannya sampai-sampai, jika tidak ada pekerjaan yang dibawa pulang, ia akan menyalin dokumen sebagai hobi
- Akaky adalah seseorang dengan disfungsi tertentu, tetapi justru disfungsi itu membuatnya sangat cocok dengan pekerjaannya
Hakikat kecanduan terhadap kegunaan
- Sulit bagi saya untuk melihat sebuah masalah tanpa menyelesaikannya, terutama jika itu adalah masalah yang hanya saya yang bisa selesaikan atau ketika seseorang meminta bantuan
- Dalam situasi seperti ini saya merasakan ketidaknyamanan yang nyaris fisik, lalu merasakan lega dan puas setelah masalahnya selesai
- Pekerjaan sebagai staff software engineer sangat selaras dengan kecenderungan ini
- Setiap hari orang-orang bergantung pada saya untuk menyelesaikan berbagai masalah teknis
- "Masalah teknis" di sini mencakup hal yang sangat luas, seperti menjawab pertanyaan, menjelaskan sesuatu, atau memperbaiki bug
- Seperti Akaky Akakievich, sisi disfungsional dari pekerjaan ini tidak terlalu mengganggu saya karena selaras dengan disfungsi saya sendiri
- Tentu saja, kondisi kerja saya jauh lebih baik daripada Akaky
- Saya sendiri mirip anjing pekerja (working dog)
- Anjing pekerja memang diberi hadiah berupa camilan, tetapi mereka bekerja bukan demi camilan, melainkan karena pekerjaan itu sendiri secara intrinsik memuaskan
Motivasi software engineer lain
- Ini tidak berlaku untuk semua software engineer, tetapi berlaku untuk banyak engineer yang pernah saya temui
- Jika bukan kecanduan untuk menjadi berguna, mereka mungkin didorong oleh kecanduan memecahkan puzzle atau oleh rasa kontrol penuh atas hasil kerja yang hanya bisa didapat dari software atau matematika
- Jika saya tidak bekerja sebagai software engineer, mungkin saya akan tenggelam dalam Factorio atau teka-teki silang, atau mengelola sebuah komunitas internet secara diktator
Cara mengelola dorongan untuk berguna
- Banyak tulisan saya berfokus pada bagaimana mengelola keinginan untuk menjadi berguna
- Termasuk bagaimana membentuknya dengan cara yang memberi imbalan material dan bagaimana menghindari jebakan dari dorongan itu
- Contoh tulisan terkait:
Motivasi sejati software engineer
- Di internet, motivasi engineer sering dibicarakan sebagai soal uang, kekuasaan, menciptakan nilai nyata, atau membuka era pemujaan AI seperti dewa, tetapi dalam praktiknya dorongan batin jauh lebih kuat
- Jika Anda termasuk orang yang memiliki dorongan internal seperti ini, Anda perlu merancang sendiri bagaimana menyalurkan energi itu secara produktif
- Mengenali dan menyelaraskan kecenderungan diri sebagai "orang yang kecanduan menjadi berguna" adalah kunci pertumbuhan jangka panjang
24 komentar
Ah, saya sangat suka tulisan ini. Saat saya menggambarkan diri saya kepada orang-orang terdekat, saya menyebut diri saya sebagai "manusia tipe utilitas". Kalau ada seseorang yang menanyakan sesuatu, saya akan berusaha bagaimanapun caranya untuk membantu menyelesaikannya, dan saya menikmati saat semua pengetahuan yang saya punya saya kerahkan lalu dipakai sebagai berbagai macam alat. Saya juga tidak terlalu yakin apakah hasilnya benar-benar bagus, tetapi saya hidup dengan kepuasan batin karena merasa setidaknya itu pasti sudah membantu.
Saya juga mirip...
Saya sudah sangat lama berada di satu perusahaan, bekerja nyaris sebagai tim satu orang, dan dengan menyelesaikan, membangun, serta mengotomatisasi hampir semua hal yang diinginkan CTO, saya pada dasarnya menyelesaikan hampir sebagian besar masalah...
Tentu saja, kalau dibedah satu per satu, saya tidak sebaik orang-orang yang mendalami satu bidang secara sangat mendalam, tetapi sepertinya saya juga hidup dengan kepuasan batin saya sendiri..
Sudah lama saya tidak membaca tulisan sebagus ini di GeekNews, terima kasih.
Belakangan ini, sambil berpikir bahwa sebagai developer cukup jika bisa menjamin pemrosesan kerja yang cepat dan stabilitas dengan teknologi yang baik di perusahaan, saya juga merasa ada sesuatu yang kosong. Rasanya lewat tulisan ini saya jadi menyadari apa sebenarnya kekosongan itu.
Setelah membaca keseluruhan tulisannya, sepertinya pesannya adalah bahwa keinginan untuk diakui itu sendiri bukanlah sesuatu yang salah, tetapi kita harus waspada agar karena hal itu kita tidak dimanfaatkan dan menjadi mesin yang mengerjakan hal-hal yang tidak penting.
Ke depannya, saya rasa saya harus menentukan apa yang benar-benar perlu saya lakukan sambil mempertimbangkan business impact dengan cukup matang. Dulu saya pernah membaca tulisan seperti, "Kalau tidak merancang karier sendiri, kita akan mengikuti rancangan orang lain," dan rasanya memang ada keterkaitannya.
Jika Anda tidak merancang karier Anda, seseorang akan merancangnya untuk Anda (2014)
Opini di Hacker News
Sekilas tampak tidak ada masalah, tetapi penulis sudah menyadari bahayanya
Namun saya ingin menekankan lagi — lingkungan korporat hampir selalu bersifat toksik untuk memenuhi kebutuhan emosional
Menemukan pekerjaan yang cocok dengan kepribadian Anda itu penting, tetapi budaya perusahaan kapan saja bisa memanfaatkan dedikasi Anda, memecah hubungan dengan rekan kerja, lalu membuang Anda saat tidak lagi dibutuhkan
Pada akhirnya, Anda harus selalu sadar seberapa banyak diri Anda terkuras demi tujuan finansial orang lain
Tetapi saya tidak cocok dengan lingkungan semacam itu. Sulit dibayangkan membuang sebagian besar hidup sambil memisahkan emosi dan kehidupan saya
Saya bahkan meragukan apakah manusia memang berevolusi untuk mampu menahan pemisahan artifisial seperti itu
Hanya saja pekerjaan korporat dibayar jauh lebih tinggi, dan intensitas kerjanya jauh lebih rendah dibanding pekerjaan lain
Jika ditambah Anda mengerjakan sesuatu yang bisa dinikmati, itu kesepakatan yang cukup bagus
Saya relate dengan kalimat, “Sisi tidak normal dari pekerjaan saya cocok dengan ketidaknormalan saya”
Tetapi dalam hubungan pribadi, sikap ini perlu diatur
Istri saya membuat saya sadar setelah puluhan tahun bahwa tidak semua masalah menuntut solusi
Sebagian orang hanya ingin didengarkan. Sikap yang selalu ingin menyelesaikan semua masalah justru bisa terlihat dingin
Ketika seseorang membicarakan emosi yang sulit, itu adalah sinyal bahwa mereka ingin memproses perasaan tersebut dan merasa dipahami
Dalam situasi seperti itu, penting untuk mendengarkan dengan rasa ingin tahu dan menunjukkan bahwa perasaan itu bisa dipahami
Proses seperti ini pada akhirnya juga merupakan bagian dari penyelesaian masalah yang kompleks
Saya sendiri, saat emosi saya diakui, menjadi lebih lega dan solusi yang nyata pun muncul dengan sendirinya
(Dan, apakah Anda benar-benar mendengarkan, atau hanya menunggu giliran bicara?)
Saat saya menerapkannya pada pasangan saya, hubungan kami membaik secara nyata. Dalam kebanyakan kasus, dia ternyata hanya ingin dipeluk
Sikap yang hanya meluapkan emosi dan menolak solusi bisa berujung pada ‘mentalitas korban’
Di tempat kerja, penting untuk mengarahkannya menjadi sikap proaktif untuk menyelesaikan masalah bersama
Menerapkan mentah-mentah nasihat hubungan asmara ke tempat kerja itu berbahaya
Yang pertama adalah kebutuhan saya, tetapi yang kedua bisa menjadi kontrak tersembunyi yang berubah menjadi kemarahan atau sinisme saat tidak mendapat pengakuan
Sejak Lowtax mengakhiri hidupnya sendiri, saya jadi memiliki kompleks penyelamat
Saya memang suka membantu orang, tetapi sekarang saya membantu hampir secara kompulsif
Karena saya takut seseorang akan mengambil keputusan yang salah atau menyakiti dirinya sendiri
Saya sendiri tahu ini tidak sehat, tetapi saya tidak bisa berhenti. Pada akhirnya, tampaknya ketakutan terhadap rasa bersalah yang menggerakkan saya
Banyak orang berkata, “Anda tidak perlu memikul tanggung jawab atas semua orang,” tetapi meski saya paham secara logika, hati saya tidak merasa begitu
Tulisan terkait: posting blog pribadi
Saya juga, seperti penulis, menghabiskan waktu menyelesaikan masalah yang dibuat orang lain
Memang menantang, tetapi pada akhirnya itu hanyalah pemecahan masalah yang tidak bermakna
Jadi saya mencari masalah yang benar-benar bernilai dan layak menggunakan bakat saya, dan sekarang saya jauh lebih bahagia
Yang terakhir ini bisa berupa berbagi pengetahuan atau mentoring. Menjadi senior berarti tahu kapan pendekatan yang mana dibutuhkan
Saya sedang mencari masalah yang bernilai, tetapi tidak mudah untuk tidak menjadi sinis
Saya juga merasakan hal yang sama. Saya pensiun tahun lalu, tetapi masih bekerja paruh waktu di tempat yang masih membutuhkan saya
Ini mengingatkan saya pada kisah seorang politikus Afrika yang pernah melihat perumahan sosial di Inggris dan berkata, “mengerikan”
Ia menganggap keberadaan orang tanpa peran sosial sebagai sebuah tragedi
Sebagian orang bisa bekerja dalam kondisi tertentu, tetapi sistem hanya membagi mereka secara biner menjadi ‘bisa bekerja/tidak bisa bekerja’
Akibatnya muncul struktur yang memaksa orang berpura-pura tidak berdaya demi bisa bertahan hidup
Jika tidak mengikuti program kerja atau tidak menunjukkan bukti wawancara, Anda bisa diusir
Kebijakan seperti ini adalah mekanisme untuk memutar penggunaan sumber daya perumahan yang terbatas
Krisis sesungguhnya setelah pensiun adalah hilangnya rasa berarti (mattering)
Yang perlu dipersiapkan bukan hanya keuangan dan kesehatan, tetapi juga ‘waktu ketika saya masih merasa diri saya berharga’
Menjadi berguna memang memberi kepuasan hidup, tetapi menetapkan batas itu penting
Jangan mendefinisikan diri lewat pengakuan orang lain; harga diri harus cukup dibangun dari kemampuan dan niat baik Anda sendiri
Sebagai engineer, saya juga suka memecahkan masalah yang kompleks, tetapi tidak semua orang memahami motivasi itu
Pada akhirnya, yang penting adalah mampu mempertahankan ketenangan batin (equanimity) bahkan tanpa pengakuan dari orang lain
Ini bukan emosi, melainkan sikap, dan menjadi pendekatan yang lebih berkelanjutan seiring bertambahnya usia
Tidak menjadi sombong saat berhasil, dan tidak terpuruk saat gagal
Terima kasih sudah mengingatkan saya lagi pada kata ini
Saya menikmati setiap momen bekerja sebagai administrator sistem
Mengedukasi pengguna, memecahkan masalah, memperbaiki infrastruktur, bahkan berbicara dengan tim sales pun saya nikmati
Ada rekan kerja yang banyak mengeluh dan hanya bekerja seperlunya, tetapi saya tetap orang yang kecanduan menjadi berguna
Saya sekarang di awal usia 50-an, hanya pernah bekerja di dua perusahaan, dan telah menjalani karier panjang yang memuaskan
Jika Anda hanya memprioritaskan hal-hal yang sudah bisa Anda lakukan dengan baik, Anda bisa kehilangan peluang untuk berkembang
Saya juga punya kecenderungan seperti itu, tetapi justru saat saya mengerahkan lebih sedikit tenaga ke pekerjaan rutin, saya mengalami penilaian kinerja yang naik
Mungkin karena saat saya melepaskan pekerjaan yang biasa saya pegang, orang lain mendapat kesempatan untuk berkembang
Berkat itu saya punya lebih banyak ruang untuk fokus pada pekerjaan yang lebih bernilai
Saya terkesan dengan gagasan bahwa ada orang yang menyukai teka-teki itu sendiri, dan ada yang menyukai rasa kontrol
Karena itu saya lebih menikmati refactoring kode nyata daripada game seperti Factorio
Sudut pandang ini membantu saya lebih memahami motivasi rekan kerja
Saya juga punya kecenderungan serupa. Moto hidup saya adalah “Kalau jadi pekerja terbaik, pekerjaan akan selalu ada”
Tetapi suatu hari seorang trainer berkata, “Sekarang saya tidak perlu lagi mengerjakan pekerjaanmu untukmu” dan itu menjadi titik balik
Sejak saat itu saya sadar bahwa mengambil alih pekerjaan orang lain bukanlah bantuan
Salah satu pelajaran terbesar yang kupelajari setelah menjalani terapi selama lebih dari setahun adalah memikirkan
3HSaat kuterapkan ini pada pasanganku, hubungan kami membaik secara nyata. Dalam kebanyakan kasus, dia hanya ingin dipeluk
Komentar ini juga bagus
Begitu ya. Seperti dugaan, kebenaran dan pencerahan memang cukup dalam satu kalimat.
:+1:
Siapa yang menulis kisah saya?
Saya, lebih dari sekadar menjadi "sosok yang berguna bagi seseorang"..
Sepertinya saya sangat menikmati saat menemukan (mendefinisikan) 'masalah' saya sendiri, lalu memikirkan (mensimulasikan) solusinya, dan ketika mengembangkannya (PoC) persis seperti itu lalu masalahnya benar-benar terselesaikan..
Karena itu, entah masalah yang saya temukan sendiri atau permintaan dari seseorang, rasanya menyenangkan kalau saya mendengar "kenapa?"-nya dan bisa berempati dengan masalah tersebut..
Karena itu juga, menulis dokumentasi yang 'dibuat untuk ditunjukkan' benar-benar tidak menarik..
Tapi menulis 'manual pengguna nyata' yang memang harus dilihat dan digunakan oleh pengguna sungguhan terasa menyenangkan..
Dalam sisi ini, belakangan ini pengembangan jadi sangat menyenangkan karena ada AI.
Kalau saya 'mengajukan' solusinya, AI akan cepat membuatkannya..
Rasanya sudah lama tidak bekerja dengan sebahagia ini
Saya sendiri juga kadang bertanya-tanya mengapa saya bekerja sampai sejauh itu.
Namun setelah membaca tulisan ini, rasanya pertanyaan itu terjawab.
Seperti isi tulisan ini, alih-alih berpikir bahwa kecenderungan seperti ini harus diperbaiki, sepertinya saya perlu mencoba mengubah arahnya.
Terima kasih untuk tulisan yang bagus ini!
Ini komentar yang paling membekas bagi saya.
Salah satu pelajaran terbesar yang saya dapatkan setelah menjalani terapi lebih dari setahun adalah mengingat ‘3H’.
Apakah dia menginginkan bantuan, 2) ingin didengarkan, 3) ingin dipeluk.
Setelah saya menerapkan ini pada pasangan saya, hubungan kami membaik secara nyata. Dalam kebanyakan kasus, dia ternyata hanya ingin dipeluk.
Apakah itu aku? ...
Kalau bukan kecanduan untuk menjadi berguna, mungkin ketertarikan pada pemecahan teka-teki atau pada rasa kendali penuh atas hasil kerja yang hanya bisa didapat dari software atau matematika.
-> Baru-baru ini saya bilang ke kenalan-kenalan yang bekerja sebagai programmer bahwa para programmer yang masing-masing punya dorongan untuk mendominasi/mengontrol tampaknya lebih berprestasi; senang rasanya membaca tulisan yang punya pemikiran yang cukup mirip. Saya membacanya dengan baik!
Saya kecanduan untuk "menjadi sosok yang berguna"
https://www.emersoncommons.org/blog/quotes-by-ralph-waldo-emerson
Tulisan yang sangat mudah dirasakan keterkaitannya. Saat kuliah, satu-satunya bidang di mana saya bisa membantu orang lain adalah perangkat lunak. Syukurlah sekarang saya menjadikannya sebagai profesi, dan sampai sekarang pun rasa puas ketika bisa membantu rekan kerja terasa menyenangkan, dan tampaknya itu juga menjadi motivasi besar setelahnya.
Itu salah satu kebutuhan utama manusia. Mendapat pengakuan sosial atas nilai diri kita.
Namun, jika ke depan sebagian besar hal digantikan oleh AI, saya juga penasaran bagaimana orang akan bisa memenuhi kebutuhan akan rasa berguna ini. Mungkin lewat game, dan sebagainya... Bagaimanapun, pada akhirnya di dunia nyata kita akan menjadi kurang berguna dibandingkan mesin.
Kalau dipikir-pikir, ini mungkin justru kehidupan yang paling ideal. Bekerja dengan motivasi intrinsik, dan pekerjaan itu sekaligus menopang mata pencaharian. Memaksimalkan pengaruh/imbalan adalah salah satu pilihan, tapi bukan jawaban untuk semua orang, dan menurut saya hidup adalah proses menyusun puzzle berdasarkan standar masing-masing.
Dan pada akhirnya, hubungan kerja adalah relasi di mana kita ‘dimanfaatkan’ dengan menerima imbalan. Namun, kalau tidak suka merasa “Saya sudah bersusah payah begini, kok imbalannya lebih kecil daripada orang di sebelah?”, menurut saya saat itu memang tepat untuk mengubah arah ke strategi memaksimalkan pengaruh/imbalan.
Sepertinya selama ini saya hidup dengan strategi “kalau pekerjaannya cukup menarik, saya menjual diri saya murah”. Sama seperti saat saya membeli barang, saya juga suka sesuatu yang nilainya lebih besar daripada uang yang saya keluarkan.
Saya kecanduan "menjadi sosok yang berguna"
Seperti halnya semua hal memiliki sisi baik dan buruk, saya rasa "menjadi bantuan bagi seseorang" juga bisa bersifat toksik. Bersikaplah baik, tetapi tetap perlu berhati-hati.
Sebenarnya ini bisa jadi karena kurangnya harga diri. Semacam merasa, kalau aku tidak berguna, tidak akan ada yang mencintaiku..
Pendapat saya agak berbeda; berdasarkan pengalaman saya, semua orang yang memiliki kemampuan dan sikap seperti itu justru memiliki harga diri yang sangat tinggi.
Saya kecanduan untuk "menjadi sosok yang berguna"
Harga diri yang sejati adalah mampu bertahan meski diri sendiri tidak berguna.
Saya rasa itu hal yang terpisah.
Tentu saja, seseorang bisa saja berusaha menjadi berguna karena berpikir, 'kalau aku tidak berguna, tidak akan ada yang mencintaiku',
tetapi saya masih muda, tinggi, tampan, dan juga punya banyak uang, namun saya termotivasi dari orang lain yang menyukai produk saya.
Justru orang-orang yang harga dirinya rendah sering kali lebih pelit memberi bantuan, lebih defensif, dan tampaknya lebih mementingkan pencapaian yang terlihat dari luar.
Ah... setelah benar-benar membaca tulisan ini, hati saya terasa tertusuk. Rasanya seperti sedang membicarakan saya sepenuhnya. Sebenarnya kenapa saya melakukan ini? Ada saat-saat ketika saya bertanya pada diri sendiri, tetapi menjadi sosok yang berguna .. saya tidak tahu kalau saya punya dorongan batin seperti ini. Saya jadi pergi setelah membaca tulisan yang sangat bagus ini.
Saya juga seorang maksimalis yang sampai dijuluki Doraemon, jadi saya merasa senang ketika bisa membantu di tempat yang membutuhkan. Fotografi memang cuma hobi, tetapi saya sampai memotret foto profil dengan kualitas setara foto komersial, dan hal-hal kecil seperti ini, yang mungkin sepele tetapi sangat membantu bagi seseorang, memberi kepuasan yang cukup besar. Tentu saja, memotret dan mengedit foto itu sendiri sebenarnya bukan pekerjaan kecil, haha...