Semakin banyak peneliti yang menyadari bahwa memanfaatkan keahlian orang-orang dari bidang yang berjauhan namun menunjukkan pola yang serupa dapat menghasilkan solusi masalah yang sangat kreatif. Namun, menemukan pakar seperti itu di tiap bidang tampak sangat sulit.
Terungkap bahwa masalah ini dapat diatasi secara efektif dengan menggunakan ‘metode pencarian piramida’.
Metode pencarian piramida bukan hanya berguna untuk menemukan solusi kreatif bagi masalah inovatif dengan memanfaatkan bidang yang serupa, tetapi juga sangat efektif untuk mencari jarum di tumpukan jerami (menemukan pengetahuan langka dalam ruang pencarian yang sangat besar dan tidak terdefinisi dengan baik).
Metode pencarian piramida memungkinkan pertanyaan awal diperbaiki atau diubah melalui pembelajaran selama proses pencarian.
Ide dasar metode pencarian piramida adalah sebagai berikut:
-
Temukan seseorang yang memiliki pengetahuan atau minat pada bidang tertentu.
-
Minta orang tersebut memperkenalkan seseorang yang lebih memahami bidang itu daripada dirinya, atau seseorang yang mengenal orang seperti itu.
-
Datangi orang yang diperkenalkan itu, lalu ulangi prosesnya sampai mencapai puncak bidang tersebut, yaitu ujung piramida.
-
Orang-orang yang berada di puncak kemungkinan besar berinteraksi dengan pakar dari bidang lain yang serupa namun berjauhan.
Menurut penelitian kami, pencarian piramida harus dilakukan dengan hati-hati dan sistematis.
-
Brainstorm titik awal dari beberapa bidang serupa yang potensial. Pada saat ini, jangan hanya terpaku pada bidang target yang tepat. Narasumber di luar bidang tersebut kemungkinan besar akan memperkenalkan pakar dari bidang yang serupa.
-
Bentuk tim yang terdiri dari pewawancara berpengalaman yang memahami prinsip pencarian piramida yang sukses. Mereka harus mampu membantu narasumber menghubungkan pengetahuan yang mereka miliki.
-
Ukur tingkat pengetahuan yang Anda peroleh dari setiap wawancara. Jika pengetahuan yang didapat sedikit, berarti Anda berada di jalur yang salah. Jika Anda terus-menerus memperoleh banyak pengetahuan tetapi tiba-tiba sulit mendapatkan rujukan ke pakar berikutnya, kemungkinan Anda sudah mencapai puncak. Atau, jika Anda mendengar nama pakar yang sama berulang kali, besar kemungkinan orang itulah puncaknya.
1 komentar
Saya sempat menulis sebuah artikel sambil memikirkan tentang 'cara mengenali pakar yang dapat dipercaya': https://steady-study.super.site/find-trustworthy-experts
Terutama di bidang yang tidak begitu saya pahami, tampaknya tidak mudah untuk melewati ambang penilaian dalam mengenali seorang pakar.
Karena itu, saya berpikir, 'Terlepas dari bidangnya, kalau seseorang benar-benar pakar, pasti ada ciri-ciri umum yang mereka miliki. Dengan mengamati apakah seseorang menunjukkan ciri-ciri umum dari pakar yang saya kenal, mungkinkah saya bisa secara tidak langsung mengetahui apakah orang ini adalah pakar di bidang tertentu?' Lalu saya beralih ke pertanyaan, apa kesamaan umum para pakar? Saat mencari jawabannya, saya menemukan tulisan ini.
Pada akhirnya, tulisan ini juga lebih merupakan artikel tentang 'cara menemukan pakar' daripada tentang 'ciri-ciri umum seorang pakar'.