Tidak bisa cepat-cepat keluar padahal tidak punya pilihan selain menumpuk pengalaman kerja yang kurang bernilai
Selama periode itu sebenarnya bisa membuat portofolio atau membagi waktu untuk memperbaiki situasi lebih jauh, tetapi tidak melakukannya
Seperti yang sudah Anda katakan, belajar tanpa tujuan yang jelas
Memang benar awal karier Anda jadi berantakan, dan memang berat juga.
Namun jika Anda tidak ingin berpuas diri dengan keadaan sekarang, saya rasa yang benar adalah tetap berjuang melakukan apa pun yang bisa dicoba.
Belakangan ini saya sendiri juga sempat berpikir untuk meninggalkan IT dan kembali ke bidang engineering fasilitas.
Semoga Anda tidak terlalu berkecil hati, menetapkan satu tujuan, lalu terus melaju ke arahnya.
Saya juga pernah melewati masa sebagai karyawan baru yang, setelah lulus S1, ikut teman masuk ke perusahaan yang benar-benar kecil. Memang tidak sampai disuruh mondar-mandir separah ini, tetapi cara kerja yang semrawut ke sana kemari kurang lebih sama. Pada akhirnya perusahaan itu tutup, lalu setelah masuk ke perusahaan menengah yang lumayan kuat lewat kenalan, rasanya jadi sedikit lebih semangat untuk bekerja.
Mungkin orang lain juga berpikir begitu, tetapi saya harap Anda tidak menyalahkan diri sendiri atas situasi sulit seperti ini. Bahkan jika nanti memilih jalur karier lain, semoga Anda tetap bisa menjaga kebahagiaan lewat ngoding kecil-kecilan yang dilakukan sendiri.
Saat itu saya ikut suatu program penempatan kerja, lalu pihak HR di sana menjelaskan bahwa itu adalah startup fintech dan mereka sedang membutuhkan orang, jadi saya melamar ke sana.
Tapi saya tidak menyangka proyek pertamanya akan seperti ini...
Saya masuk dan memeriksa keseluruhannya, bukan ringkasannya.. kalau tahun 21 itu dianggap fresh graduate, memasukkan 1 orang fresh graduate ke proyek bank itu.. ...?
Ini... bukan sindiran, kan? Saya hanya menuliskan pengalaman saya tentang perusahaan dengan perasaan yang sangat mendesak. Saya harap ini tidak dianggap terlalu main-main.
Benar, kan? Tapi perusahaan juga memang tidak punya banyak pilihan, karena model bisnisnya cuma satu, yaitu pemeliharaan dan perawatan bank. Jadi kami sempat mencoba membuat model bisnis lain apa pun bentuknya, tetapi masalahnya, semuanya sama-sama terlalu berat untuk saya tanggung sendirian.
Jangan bawa-bawa hal aneh soal engineering seperti isu eksploitasi lingkungan dan tenaga kerja,
mending sekalian bikin laporan bahwa ini bakal ambruk dan tunjukkan tindakan dengan pasang short..
Mungkin maksudnya bukan mengklaim bahwa hal-hal itu adalah pekerjaan yang tidak perlu, melainkan mewaspadai fenomena saat seseorang melakukan gerakan persiapan seperti itu lalu keliru mengira dirinya sudah bekerja?
Sepertinya konsep ini perlu didekati sebagai, “karena overhead multithreading itu memberatkan, alternatif berikutnya adalah memecah single thread untuk menangani pemrosesan paralel.” Karena itu, pada dasarnya memang benar bahwa dibanding multithreading, dalam kondisi tertentu pendekatan ini justru perlu mendapat perhatian yang lebih besar.
Kalau tidak beralih ke bahasa yang dikompilasi, apakah perbedaan performanya akan besar? Kalau multithreading, tentu akan ada perbedaan besar karena adanya GIL, tetapi kalau strukturnya asinkron dengan event loop yang bekerja, saya penasaran perbedaan apa yang muncul tergantung bahasanya.
Ini terasa seperti tulisan yang menyimpulkan hasil lamunan seseorang yang sangat T karena malas bekerja.
Saya juga agak merasa ini apakah tulisan yang terkait dengan GN.
Bukan begitu haha, saya juga pernah mengalami hal-hal yang mirip.
Untuk menjawab pertanyaannya
Memang benar awal karier Anda jadi berantakan, dan memang berat juga.
Namun jika Anda tidak ingin berpuas diri dengan keadaan sekarang, saya rasa yang benar adalah tetap berjuang melakukan apa pun yang bisa dicoba.
Belakangan ini saya sendiri juga sempat berpikir untuk meninggalkan IT dan kembali ke bidang engineering fasilitas.
Semoga Anda tidak terlalu berkecil hati, menetapkan satu tujuan, lalu terus melaju ke arahnya.
Saya juga pernah melewati masa sebagai karyawan baru yang, setelah lulus S1, ikut teman masuk ke perusahaan yang benar-benar kecil. Memang tidak sampai disuruh mondar-mandir separah ini, tetapi cara kerja yang semrawut ke sana kemari kurang lebih sama. Pada akhirnya perusahaan itu tutup, lalu setelah masuk ke perusahaan menengah yang lumayan kuat lewat kenalan, rasanya jadi sedikit lebih semangat untuk bekerja.
Mungkin orang lain juga berpikir begitu, tetapi saya harap Anda tidak menyalahkan diri sendiri atas situasi sulit seperti ini. Bahkan jika nanti memilih jalur karier lain, semoga Anda tetap bisa menjaga kebahagiaan lewat ngoding kecil-kecilan yang dilakukan sendiri.
Saat itu saya ikut suatu program penempatan kerja, lalu pihak HR di sana menjelaskan bahwa itu adalah startup fintech dan mereka sedang membutuhkan orang, jadi saya melamar ke sana.
Tapi saya tidak menyangka proyek pertamanya akan seperti ini...
Saya masuk dan memeriksa keseluruhannya, bukan ringkasannya.. kalau tahun 21 itu dianggap fresh graduate, memasukkan 1 orang fresh graduate ke proyek bank itu.. ...?
Ini... bukan sindiran, kan? Saya hanya menuliskan pengalaman saya tentang perusahaan dengan perasaan yang sangat mendesak. Saya harap ini tidak dianggap terlalu main-main.
Benar, kan? Tapi perusahaan juga memang tidak punya banyak pilihan, karena model bisnisnya cuma satu, yaitu pemeliharaan dan perawatan bank. Jadi kami sempat mencoba membuat model bisnis lain apa pun bentuknya, tetapi masalahnya, semuanya sama-sama terlalu berat untuk saya tanggung sendirian.
Apakah ini terjadi di satu perusahaan saja? Pekerjaannya tampak sangat semrawut, benar-benar mengerikan.
Apa ini? Mungkinkah ini cerita baru dari Jotjotso dengan developer sebagai tokoh utamanya?
Kesimpulan: antarmuka asinkron Python masih belum intuitif.
Jangan bawa-bawa hal aneh soal engineering seperti isu eksploitasi lingkungan dan tenaga kerja,
mending sekalian bikin laporan bahwa ini bakal ambruk dan tunjukkan tindakan dengan pasang short..
Menghapus sensor LLM tanpa batas dengan Abliteration
Pemblokiran operasi spionase siber pertama yang dipimpin AI
Mungkin maksudnya bukan mengklaim bahwa hal-hal itu adalah pekerjaan yang tidak perlu, melainkan mewaspadai fenomena saat seseorang melakukan gerakan persiapan seperti itu lalu keliru mengira dirinya sudah bekerja?
Sepertinya konsep ini perlu didekati sebagai, “karena overhead multithreading itu memberatkan, alternatif berikutnya adalah memecah single thread untuk menangani pemrosesan paralel.” Karena itu, pada dasarnya memang benar bahwa dibanding multithreading, dalam kondisi tertentu pendekatan ini justru perlu mendapat perhatian yang lebih besar.
Kalau tidak beralih ke bahasa yang dikompilasi, apakah perbedaan performanya akan besar? Kalau multithreading, tentu akan ada perbedaan besar karena adanya GIL, tetapi kalau strukturnya asinkron dengan event loop yang bekerja, saya penasaran perbedaan apa yang muncul tergantung bahasanya.
Eksekusi memang penting, tetapi berbagi dan persiapan juga bisa memberi dampak, jadi saya kurang sependapat.
Sepertinya Zuckerberg banyak beradaptasi terhadap perubahan.