- Andy Jassy menyampaikan pernyataan dalam rapat internal bulan ini
- Ia menyatakan keluhan bahwa sebagian karyawan saat ini tidak masuk kantor tiga hari seminggu, meskipun ada kebijakan resmi Amazon yang diumumkan pada bulan Mei
- Sebelumnya, masing-masing tim memutuskan sendiri apakah akan masuk kantor, tetapi kebijakan itu telah dihapus
- "Jika tidak masuk kantor 3 hari seminggu, kemungkinan besar ini tidak akan berhasil (not going to work out)"
- 30.000 karyawan Amazon menandatangani petisi internal yang menentang perintah kembali ke kantor ini
- "Kebijakan Return-To-Office Amazon yang seragam dan ditetapkan dari atas ke bawah merusak masa depan yang beragam dan mudah diakses yang ingin kami bangun"
6 komentar
Di tempat kami juga para eksekutif ngotot sekali mendorong kami untuk masuk kantor. Sampai-sampai saya jadi berpikir, memangnya seberapa banyak mereka santai-santai di rumah sampai bisa begitu... tentu saja saya tidak berani menanyakannya terang-terangan;;; =3=3=3
Ini sebenarnya kesempatan untuk mengatasi berbagai efek samping yang muncul ketika, sejak industrialisasi, rumah dan tempat kerja menjadi berjauhan akibat perjalanan komuter jarak jauh; saya harap kita tidak justru menginjak-injak masa depan yang benar-benar lebih mudah diakses.
Sebelum membahas efisiensi kerja dari rumah di perusahaan, saya rasa akan bagus jika juga ada pembahasan tentang aksesibilitas perjalanan kerja di perusahaan. Karena akibat harga rumah dan waktu komuter di tempat-tempat yang menjadi pusat perusahaan besar terkemuka seperti Seoul, Tokyo, dan California, dari sudut pandang orang yang bekerja, saya melihat bahwa bekerja jarak jauh dari rumah punya sisi yang lebih meningkatkan kualitas hidup.
Saya setuju
Apakah memang ada data yang menunjukkan bahwa kerja jarak jauh menurunkan efisiensi kerja? Secara pribadi, menurut yang saya rasakan, kerja di kantor atau di rumah sama saja, saya tetap melakukan hal yang sama jadi tidak banyak bedanya..
Mungkin tidak akan berjalan baik = cari perusahaan lain saja
Kedengarannya seperti itu.