Orang-Orang yang Berkabung untuk Google

Berkabung untuk Google

• Pada 15 Maret 2010, penulis memulai pekerjaan baru di Google.
• Google pada 2010 adalah tempat kerja yang paling keren di dunia.
• Rasanya sulit menemukan kata-kata untuk mengungkapkan kebahagiaan dan antusiasme terhadap Google.
• Kini ketika pembahasan PHK di Google sedang berlangsung, kegembiraan di Googleplex tampaknya telah lenyap.

Perubahan persepsi publik terhadap Big Tech

• Persepsi publik terhadap Big Tech berubah dari positif menjadi negatif.
• Dari dalam perusahaan, perubahan hilangnya kepercayaan publik menjadi sinisme tidak benar-benar disadari.
• Ada pemikiran keliru bahwa perusahaan internet dapat menghindari masalah-masalah kapitalisme.

"Ten blue links"

• 'Ten blue links' yang ditemukan lewat PageRank memiliki daya tarik yang khas.
• Pada 2024, Google telah kehilangan dominasinya di bidang pencarian.
• Berbagai alternatif Google mulai muncul, dan suara-suara web yang lentur serta kreatif masih tetap ada.

Masalah Google

• Masalah Google adalah mempekerjakan dan memberi kuasa pada sosok-sosok yang tampak cakap dalam bisnis tetapi bersifat psikopat.
• Saat menggunakan produk Google, terasa bahwa mereka tidak berada di pihak pengguna.

Produk Google yang akan digunakan

• Di antara produk Google, Chrome dipakai untuk layanan yang terkait Google, sementara Safari dan Firefox dipakai untuk layanan non-Google.
• Google Workspace masih terus digunakan, dan harganya masuk akal.
• Kombinasi Google Maps dan ulasan masih meninggalkan kesan monopolistik.
• Android dan ponsel Pixel masih terus digunakan, terutama karena kameranya disukai.
• YouTube disukai, tetapi mulai muncul masalah.

Kafe itu

• Saat pindah ke grup Identity Google pada 2012, Google+ sedang menjadi pusat perhatian.
• Cloud Cafe memberikan pengalaman yang nyaris transenden.
• Karena Google+ mencapai targetnya, penulis menerima bonus 90K pada tahun itu.
• Masa itu telah berakhir, dan tidak apa-apa untuk merindukannya.

Opini GN⁺

• Penting bahwa Google dulu pernah menjadi pemimpin teknologi dan inovasi, tetapi kini reputasinya memudar dan berbagai alternatif mulai muncul.
• Salah satu masalah Google adalah budaya internal dan kepemimpinannya, dan ini memberi pelajaran penting bagi perusahaan lain juga.
• Tulisan ini menawarkan wawasan menarik tentang bagaimana perusahaan Big Tech seperti Google berubah seiring waktu, dan bagaimana perubahan itu memengaruhi pengguna serta masyarakat.

[GN⁺]

Komentar Hacker News

• Teori lain tentang penyebab kemunduran Google

  • 10-15 tahun lalu, Google memiliki strategi yang jelas: mempekerjakan programmer terbaik dan memberi mereka kebebasan, lalu mereka akan membuat produk yang bisa menang di setiap pasar.
  • Namun strategi ini tidak berhasil, dan meskipun Google mempekerjakan banyak orang berbakat, tidak banyak produk baru yang benar-benar mengejutkan lahir dari sana.
  • Hal ini mendorong Google mengubah budaya perusahaannya menjadi budaya korporat yang biasa saja, situasinya mirip dengan buku Fitzgerald Tender Is the Night.

• Pengalaman masuk Google pada 2017

  • Saat masuk ke Google, rasanya pestanya sudah hampir usai, dan itu terjadi tepat setelah slogan "don't chase evil" dipindahkan ke bagian bawah buku panduan karyawan.
  • Saya tidak sampai genap 3 tahun di sana; saya bertemu banyak individu luar biasa, tetapi organisasi secara keseluruhan terasa mirip IBM.

• Masalah perusahaan big tech

  • Larry dan Sergey tidak terlalu paham soal sifat korporat, lalu mereka merekrut dan memberi wewenang kepada orang-orang yang tampak "pandai berbisnis".
  • Cara menyingkirkan tipe orang seperti ini adalah tantangan nyata yang dihadapi semua pendiri perusahaan.

• Postingan blog tentang matinya budaya Google

  • Tulisan itu mengabaikan fakta bahwa selain menjual iklan, Google tidak mampu membuat produk yang menghasilkan uang.
  • Google mempekerjakan talenta terbaik, tetapi selain iklan, mereka gagal membuat produk milik sendiri yang benar-benar menghasilkan uang.

• Faktor keberhasilan Google di masa awal

  • Google pada masa awal punya penolakan terhadap desain dan pemasaran, dan memilih pendekatan yang berpusat pada data.
  • Setelah Facebook membatalkan kesepakatan batas atas gaji di SV, orang-orang yang seharusnya bekerja di Wall Street pun berbondong-bondong masuk ke bidang teknologi.

• Reaksi terhadap hilangnya pamor Google

  • Ada semacam rasa puas melihat Google tidak lagi bersinar seperti dulu.
  • Bekerja di Google memang punya prestise besar, tetapi pada kenyataannya sering kali waktu dihabiskan untuk proyek yang jauh dari ekspektasi.

• Pendapat tentang produk Google dan penggunaan Chrome

  • Google Maps, Calendar, Docs, Translate, dan lainnya selama ini bisa digunakan tanpa masalah lewat Firefox, bukan Chrome.

• Kekecewaan terhadap Google

  • Google pada dasarnya jahat, tetapi dulu pernah menjadi perusahaan yang melakukan hal-hal baik.
  • Google sekarang sudah tidak bisa diselamatkan, dan perlu dipecah atau diatur lebih ketat.

• Kritik terhadap analogi big tech dan dinosaurus

  • Ada kritik terhadap analogi yang menguatkan pandangan kuno bahwa dinosaurus adalah jalan buntu evolusi.
  • Dinosaurus pernah berkembang pesat, dan penyebab utama kepunahan mereka adalah tabrakan asteroid raksasa.