Politik kantor bukanlah pilihan: jika tidak mempelajari permainannya, Anda akan menjadi korban

• Politik kantor (internal perusahaan) adalah sesuatu yang dibenci sebagian besar orang bahkan lebih daripada politik itu sendiri, karena dianggap sebagai strategi licik untuk membangun karier.
• Menurut buku Profesor Jeffrey Pfeffer, "The 7 Rules of Power"
  • Ia memperingatkan bahwa “orang sering kali menyerah mengejar kekuasaan” karena mereka melihat orang jahat mengejarnya atau menyalahgunakannya
  • Namun, mereka justru menjadi korban dari keputusan ini dan kehilangan keuntungan dari memainkan permainan tersebut
  • "Keterampilan politik" di tempat kerja terbukti berkaitan positif dengan kepuasan kerja, produktivitas, keberhasilan karier, dan reputasi pribadi, serta berkaitan negatif dengan ketegangan fisiologis
  • Dengan kata lain, jika mundur dari persaingan, Anda bisa mendapati diri tidak diakui, tidak bahagia, serta menyaksikan produktivitas dan kesehatan Anda menurun
• Selama hidupnya, Profesor Pfeffer berpendapat bahwa "politik kantor adalah kunci untuk sukses di tempat kerja"
  • Namun menariknya, ia mendapat perlawanan dari orang-orang yang memercayai gagasan menghibur bahwa "cahaya pencapaian besar akan tetap bersinar bahkan di tempat gelap"

Cara menguasai politik kantor

• Anda perlu membuat diri sendiri dan pencapaian Anda semaksimal mungkin terlihat, memancarkan kepercayaan diri dan otoritas, serta menempatkan networking sebagai hal penting (membangun dan terus memperluas koneksi hingga menjadi jalur dan penghubung yang berharga).
• Namun, nasihat pertama Profesor Pfeffer adalah "menerima kenyataan bahwa politik kantor itu penting, dan mempelajari orang-orang yang terlibat dalam strategi promosi diri"
  • "Anda harus keluar dari cara Anda sendiri"
  • Jangan mengecam orang yang tenggelam dalam strategi promosi diri; belajarlah dari mereka
• Jika identitas Anda bergantung pada keyakinan tentang "dunia yang adil dan kemenangan akhir dari merit", Anda berisiko mengorbankan apa yang Anda inginkan dalam kehidupan kerja

Pentingnya politik kantor

• Peringatan Profesor Pfeffer untuk kalangan paruh baya:
  • "Semakin berkembang karier Anda, semakin penting kemampuan untuk menggunakan kekuasaan"
  • Jika "pada tingkat tertentu semua orang cerdas", maka diperlukan cara lain untuk menghasilkan kinerja
• Bernegosiasi antara agenda diri sendiri dan agenda orang lain adalah bagian dari kehidupan orang dewasa, dan sekaranglah waktunya bertindak secara strategis untuk mengamankan posisi Anda

Pendapat GN⁺:

• Politik kantor sering memiliki citra negatif, tetapi penting untuk melihat bahwa riset dan saran Profesor Jeffrey Pfeffer memandangnya sebagai elemen yang esensial untuk sukses di tempat kerja
• Artikel ini menekankan bahwa mengakui realitas politik kantor dan mempelajari cara memanfaatkannya secara efektif dapat membantu perkembangan karier seseorang
• Penting untuk menyadari bahwa pemahaman dan partisipasi dalam politik kantor dapat berkontribusi pada peningkatan kepuasan, produktivitas, dan reputasi pribadi di tempat kerja, sekaligus mengurangi stres

[dhlee0305]

Mengabaikan politik bisa membuat Anda terseret olehnya.

[testacc]

Kantor pada dasarnya bukan tempat untuk berpolitik, tolonglah..

[dbs0829]

Kalau tidak suka politik, justru kita perlu ikut terlibat dengan berani menghadapi dan menabraknya. Kalau tidak, situasi saya hanya akan makin memburuk... Memang ada juga politik yang sekadar pandai bermulut manis, tetapi saat saya justru maju secara aktif dan berani membentur, saya bahkan dinilai sebagai orang yang bekerja dengan baik.

[junghoon0112]

Saya selalu ingin mengatakan ini
politik kantor tampaknya benar-benar wajib...

kalau tidak bisa dihindari, nikmatilah

[bus710]

Politik pada akhirnya adalah tindakan menyelesaikan secara nonmatematis tentang bagaimana menggunakan sumber daya yang tersedia…
Jika tidak ikut berpolitik, jatah yang diterima bisa berkurang atau pekerjaan yang tidak perlu bisa bertambah. Demi melindungi diri sendiri, kita juga perlu setidaknya sedikit ikut terlibat.

[bbulbum]

Politik itu sendiri bukan sesuatu yang kotor; yang ada hanyalah politik yang kotor..

• Membuat diri sendiri dan pencapaian terlihat semaksimal mungkin <-> mengarang pencapaian sendiri secara palsu
• Menunjukkan rasa percaya diri dan otoritas <-> bersikap arogan dan hanya mengutamakan otoritas
• Mementingkan networking (membangun relasi terus-menerus hingga menjadi jalur dan penghubung yang berharga) <-> hanya mementingkan pergaulan daripada pekerjaan

Menurut saya, bedanya cuma setipis sehelai rambut.

Ini memang mutlak perlu, tetapi ketika itu jadi yang paling diutamakan, dalam sekejap bisa berubah jadi kotor..?

[sexycode]

Bukan politiknya yang kotor, yang ada hanya politik yang memang kotor.
------> Oh, kalimat yang sangat jelas..

[sinologue]

Poin yang bagus.

[GN⁺]

Komentar Hacker News

• Pengingat yang tepat waktu tentang realitas "Life/Work/Society/Groups":

  • Politik dianggap sebagai bidang yang kotor, tetapi sebenarnya merupakan hal yang esensial bagi makhluk sosial, terutama manusia dengan struktur sosial yang kompleks.
  • Setiap orang perlu belajar "cara memainkan permainan" dalam batas yang mereka tetapkan sendiri.
  • Sifat manusia bekerja dalam peran seperti engineer, manajer, eksekutif, dan lainnya, dan hal ini harus dihadapi.
  • Diperlukan keterampilan politik minimum agar tidak dirugikan oleh permainan orang lain.
  • Materi terkait mencakup selain karya Jeffrey Pfeffer, juga 4 jenis politik dalam organisasi, cara menggunakan kekuasaan secara positif, manajemen sebagai aktivitas politik, serta bacaan wajib HBR tentang komunikasi yang efektif dan manajemen diri.

• Kebencian developer terhadap politik kantor dan ulasan buku "7 Rules Of Power":

  • Developer tidak menyukai politik kantor, tetapi jika peduli pada karier yang sukses, hal itu tidak bisa dihindari.
  • Tujuh aturan yang diajukan buku tersebut mencakup menghentikan tindakan sabotase diri, melanggar aturan, menampilkan citra kuat, membangun brand yang kuat, networking tanpa henti, menggunakan kekuasaan, dan gagasan bahwa kesuksesan membenarkan hampir semua hal dalam proses memperoleh kekuasaan.
  • "Menghentikan tindakan sabotase diri" berarti bahwa jika Anda tidak secara aktif menonjolkan nilai diri Anda, Anda tidak akan terlihat.

• Pengalaman bahwa menolak politik kantor adalah cara terbaik untuk menghadapinya:

  • Pengalaman bekerja di bank membuatnya sampai pada kesimpulan bahwa ia tidak ingin terseret ke dalam politik kantor.
  • Dengan beralih menjadi freelancer, ia bisa mengabaikan politik kantor dan tetap membayar tagihan selama memberikan pekerjaan yang bernilai.
  • Pada akhirnya ia mendirikan perusahaannya sendiri dan masih menjalankannya hingga hari ini.

• Tekad untuk memperlakukan rekan kerja dengan baik dan tidak turun ke level rendah:

  • Menyatakan niat untuk tidak terseret ke dalam politik kantor, memperlakukan rekan kerja dengan ramah, dan menjaga standar dirinya.

• Lingkungan politik di perusahaan FAANG dan keputusan pindah ke startup:

  • Lingkungan politik yang dialami di perusahaan FAANG sangat berlebihan, dan itu bertentangan dengan pertumbuhan pribadi maupun karier.
  • Di startup, ada lingkungan yang memungkinkan fokus murni pada pekerjaan tanpa politik.
  • Dalam kerja jarak jauh, politik menjadi lebih buruk lagi, dan pekerja remote mengalami kerugian besar.

• Kesulitan yang dialami ayah karena tidak ikut terlibat dalam politik kantor:

  • Ia mengalami kesulitan karena tidak berpartisipasi dalam acara sosial atau rapat, dan ini dapat dilihat sebagai pengingat tentang ayahnya yang mungkin berada dalam spektrum autisme.

• Rasa syukur berada pada posisi yang memungkinkan menafkahi keluarga tanpa ikut politik kantor:

  • Ia merasa bersyukur berada pada posisi yang memungkinkannya memenuhi kebutuhan dan keinginan keluarganya tanpa harus ikut dalam politik kantor.

• Saran bahwa tidak perlu ikut politik, tetapi harus memahami bagaimana politik memengaruhi diri sendiri:

  • Anda tidak harus berpartisipasi dalam politik kantor, tetapi perlu memahami situasi politik dan mengetahui bagaimana hal itu memengaruhi Anda.

• Rasa jijik terhadap keterlibatan dalam politik kantor dan tekad untuk tidak ikut serta:

  • Menyatakan dengan tegas bahwa ia membenci keterlibatan dalam politik kantor dan tidak ingin menjadi bagiannya.