4 Tahap Perkembangan Tim

Tim berkembang melalui 4 tahap

• Forming: Kondisi ketika belum ada pemahaman tentang peran, tujuan, dan proses, sehingga bergantung pada panduan dari luar. Fokus pada memahami dan beradaptasi dengan peran masing-masing.

• Storming: Kondisi ketika batas peran, tujuan, dan proses masih kabur, tetapi rasa percaya diri mulai tumbuh sehingga menolak panduan dari luar. Lebih tertarik pada identitas pribadi daripada tim, dan konflik mulai muncul.

• Norming: Batas peran, tujuan, dan proses mulai terbentuk, dan anggota mulai saling melengkapi. Perhatian lebih besar tertuju pada tim daripada individu.

• Performing: Peran, tujuan, dan proses sudah jelas, dan tim berada dalam keadaan benar-benar selaras. Fokus sepenuhnya pada pemecahan masalah.