Ask HN: Siapa yang berpura-pura merekrut?

• Membahas rumor bahwa, di tengah situasi pencarian kerja yang terasa sangat sulit, banyak perusahaan sebenarnya sedang membekukan perekrutan tetapi tetap membuka lowongan demi citra eksternal
• Ada cerita bahwa sebagian investor melihat lowongan kerja sebagai indikator kesehatan perusahaan, dan ada pengalaman langsung di mana CV dari rekomendasi internal diabaikan oleh HR atau manajer perekrutan tidak mengambil keputusan akhir meski kandidat sudah melewati proses wawancara
• Jika ada informasi nyata, bukan sekadar dugaan, ini adalah permintaan untuk membagikan secara spesifik nama perusahaan yang berpura-pura merekrut dengan cara seperti ini

[GN⁺]

Opini Hacker News

• Sedang menjadi konsultan di sebuah startup di Bay Area, dan ada 9 lowongan di situs webnya, tetapi sebenarnya hanya merekrut satu pengembang senior. Delapan sisanya hanya untuk memberi sinyal

  • Untuk menyampaikan pesan ke luar bahwa perusahaan sedang bertumbuh dan pesan ke dalam bahwa operasional berjalan baik
  • Venture capital menggunakan lowongan kerja sebagai indikator kesehatan perusahaan

• Saat bekerja di VMware, lowongan memang dibuka, tetapi sebenarnya tidak ada yang direkrut

  • Lowongan dipertahankan karena dibutuhkan untuk penampilan luar
  • Manajer membutuhkan orang untuk dikelola, dan itu membuat mereka merasa penting

• Pernah magang di perusahaan terkenal dari YC, tetapi kemudian resume otomatis ditolak

  • Magang pun tidak lagi cukup sebagai sinyal perekrutan

• Sebuah startup kecil di Jerman memasang 4 posisi pengembang, tetapi menghentikan perekrutan karena masalah keuangan

  • Lowongan itu tetap dibiarkan aktif, untuk riset pasar tenaga kerja dan sebagai ancaman pengganti bagi karyawan yang ada

• Muncul pertanyaan tentang hukuman apa yang diterima departemen HR ketika menolak kandidat yang bagus

  • Keluhan tentang proses perekrutan yang tidak manusiawi

• Ada pendiri startup yang berpura-pura sedang merekrut

  • Ini dianggap tidak jujur, dan memunculkan pertanyaan tentang kejujuran mereka dalam hal lain

• Muncul pertanyaan apakah meredanya startup "growth theater" akan memungkinkan terlihat tidak "bertumbuh"

• Dalam wawancara dengan Sourcegraph, kontak terputus selama 6 bulan, dan tidak ada seorang pun yang direkrut untuk peran tersebut