Pemogokan Tech Guild New York Times

• New York Times Tech Guild menghentikan pekerjaan pada hari Senin pukul 12.01 pagi, sehingga pemogokan yang telah diperingatkan selama berbulan-bulan akhirnya menjadi kenyataan
• Dari segi waktu, pemogokan ini dapat mengganggu kapasitas New York Times dalam peliputan hasil pemilu
• Tech Guild mendefinisikan aksi ini sebagai pemogokan praktik perburuhan tidak adil tanpa batas waktu
• Pemogokan dimulai setelah negosiasi kontrak antara guild dan manajemen Times gagal mencapai kesepakatan
• Negosiasi berlangsung dengan intensitas tinggi, tetapi kontrak tidak berhasil ditandatangani, sehingga risiko operasional pada pekan pemilu meningkat

---

Dimulainya pemogokan dan momennya

• New York Times Tech Guild menghentikan pekerjaan pada hari Senin pukul 12.01 pagi
• Penghentian kerja kali ini merupakan perwujudan nyata dari ancaman pemogokan terhadap perusahaan yang telah berlangsung selama berbulan-bulan

Dampak yang mungkin terjadi pada peliputan pemilu

• Pemogokan ini dapat mengganggu kemampuan New York Times dalam peliputan hasil pemilu pekan ini
• Keluarnya tenaga teknis pada pekan pemilu dapat menambah beban pada operasional peliputan hasil

Sifat pemogokan dan situasi negosiasi

• Tech Guild menyebut pemogokan ini sebagai pemogokan praktik perburuhan tidak adil tanpa batas waktu
• Negosiasi antara Tech Guild dan manajemen Times berlangsung semakin intens, tetapi gagal mencapai kesepakatan kontrak
• Perwakilan Tech Guild menyatakan bahwa mereka memulai pemogokan setelah upaya mencapai kesepakatan kontrak gagal

[GN⁺]

Pendapat di Hacker News

• Kemarin saya membaca tulisan yang menjelaskan latar belakang pemogokan ini, sudah berapa lama dipersiapkan, dan sebagainya: https://www.thenation.com/article/archive/the-new-york-times...

  • Artikelnya jauh lebih informatif. Tampaknya NYT bukan menentang detail klausul kontrak tertentu, melainkan lebih ke tidak menginginkan kontrak itu sendiri karena serikatnya baru terbentuk
    NYT pada praktiknya terus mengulur serikat tanpa menandatangani apa pun, dan sekarang serikat berada dalam situasi di mana mereka tidak punya pilihan selain mogok agar NYT menanggapinya dengan serius
    Intinya, Tech Guild memenangkan pemungutan suara pembentukan serikat pada Maret 2022 tetapi belum juga mendapatkan kontrak final, dan pada September tahun ini mereka menyetujui pemogokan dengan dukungan 95%. Tuntutannya adalah perlindungan pemecatan berdasarkan alasan yang sah seperti yang sudah dimiliki staf redaksi, mengatasi kesenjangan upah bagi perempuan dan orang kulit berwarna, serta mendokumentasikan kebijakan kerja dari rumah dan kembali ke kantor. Pihak serikat melihat tiap tuntutan ini bukan sebagai perubahan radikal, melainkan sebagai respons terhadap sikap manajemen yang ingin mencegah serikat menjadi mapan

• Jika klausul “alasan yang sah”, kenaikan upah dan kesetaraan upah, serta kebijakan kembali ke kantor adalah isu utamanya, tampaknya masih sangat banyak yang harus diselaraskan
  Ini terdengar bukan sekadar perselisihan soal satu angka, melainkan kondisi yang terus berubah dan bahkan belum ada kesepakatan soal sifat pekerjaan itu sendiri. Juga tidak jelas apakah ada kontrak pendahuluan yang bisa ditandatangani NYTimes
  Mogok pada pekan pemilu tampak seperti langkah yang buruk, tetapi kalau ini sekadar mencari perhatian tanpa kontrak serius, itu juga terlalu berisiko bagi anggota serikat. Times tidak punya tombol yang jelas untuk ditekan agar pemogokan segera berakhir, sehingga strukturnya menjadi antara memberi cek kosong kepada serikat sekarang, atau serikat menerima konsesi sementara dan menyetujui IOU

  • Sama sekali tidak setuju. Tujuan pemogokan adalah menunjukkan nilai kerja dengan tidak menyediakan tenaga kerja
    Jika menarik tenaga kerja pada pekan yang sepi, itu justru kontraproduktif, dan pemogokan, seperti protes yang efektif, memang harus menimbulkan ketidaknyamanan. Bahwa ini terjadi pada pekan pemilu adalah risiko yang diambil Times dengan berlarut-larut bernegosiasi tanpa cukup memenuhi tuntutan pekerja. Guild melakukan hal yang benar
  • NYTimes sudah berbulan-bulan mengulur negosiasi dan menolak kontrak, dan sekarang ini adalah momen penentu berhasil atau gagalnya bagi serikat
    Kapan waktu yang lebih baik untuk mogok? Saat yang lebih nyaman bagi NYTimes dan pembaca? Agar manajemen mendengar, harus dilakukan pada titik kemacetan
    Selain itu, meski trafik sedang tinggi, sulit melihat taruhannya benar-benar sebesar sampai menentukan hasil pemilu. Mogok sehari sebelum atau pada hari H kemungkinan tidak akan memengaruhi pemilu, melainkan hanya membuat NYTimes kehilangan pembaca ke media lain
  • Negosiasi sudah berlangsung selama 2 tahun, dan pemogokan disetujui pada September. Ini bukan aksi spontan untuk mencari perhatian, dan NYT punya cukup kesempatan untuk mencegahnya
    https://www.axios.com/2024/09/10/nyt-tech-union-strike-vote
  • Tuntutan bahwa “karyawan hanya dapat dipecat jika ada pelanggaran atau alasan setara” terdengar cukup aneh untuk posisi teknis. Apakah mereka ingin terus bekerja dengan rekan kerja yang berkinerja rendah?
  • Mengapa buruk jika serikat mogok saat mereka punya daya tawar? Apakah mereka seharusnya menunggu sampai tekanannya terhadap pemberi kerja lebih kecil?

• Tautan hadiah: https://www.nytimes.com/2024/11/04/business/media/new-york-t...
  https://archive.ph/f9gP0

  • Sebagai catatan, banyak perpustakaan umum menyediakan kode akses harian NYT secara gratis. Agak merepotkan karena harus diperbarui setiap hari ketika ingin membaca, tetapi tetap berguna
    Tautan hadiah tentu lebih praktis
  • Komentar teratas saat ini berisi ajakan “hormati garis piket sampai para pekerja mencapai kesepakatan dan lihat berita di tempat lain”, jadi kalau memungkinkan akan lebih baik diganti dengan tautan non-NYT

• Saya anggota serikat dan pendukungnya, tetapi dari luar tawarannya tidak terlihat seburuk itu. Dari artikel saja, tidak jelas apa masalahnya
  Manajemen Times disebut menawarkan kenaikan upah 2,5% per tahun, kenaikan minimal 5% saat promosi, dan bonus ratifikasi 1.000 dolar dalam email kepada karyawan pada Minggu. Mereka juga disebut akan mempertahankan kewajiban masuk kantor 2 hari per minggu sampai Juni 2025, dan mengizinkan kerja sepenuhnya jarak jauh selama 3 minggu per tahun

  • Kemungkinan karena artikel yang Anda baca adalah artikel dari NYT, pihak yang tidak menginginkan kontrak. Lebih baik lihat ringkasan ini: https://news.ycombinator.com/item?id=42043604
  • Tulisan yang ditautkan adalah artikel New York Times yang meliput pemogokan melawan New York Times. Hal ini perlu dipertimbangkan saat menilainya
  • Apa yang tidak jelas? Artikel itu menyebutkan isu-isu utamanya adalah kebijakan kembali ke kantor dan klausul “alasan yang sah”. Sesuai kutipan Anda, perubahan juga dijadwalkan pada Juli
  • Kenaikan 2,5% per tahun dan 5% saat promosi terasa cukup pelit. Menurut saya kenaikan tahunan seharusnya menutup kenaikan biaya hidup, ditambah 1–2% lagi untuk tambahan satu tahun pengalaman
    Jika kenaikan promosi hanya setara dua tahun kenaikan gaji dasar, itu kurang, mengingat promosi biasanya disertai tanggung jawab lebih besar dan standar lebih tinggi
    Saya pernah bekerja sebagai developer di perusahaan di luar Big Tech, dan sering melihat perusahaan seperti itu mengeluh seharian bahwa mereka tidak bisa bersaing soal kompensasi dengan Big Tech, sambil terus kehilangan engineer. NYT kemungkinan sama saja. Fakta bahwa mereka bersaing langsung dengan perusahaan-perusahaan itu untuk talenta tidak berubah hanya karena mereka mengeluh
    Saya tidak menentang serikat dan melihatnya perlu untuk jenis pekerjaan tertentu, tetapi sebagai developer saya tidak ingin bergabung dengan serikat. Perundingan kolektif pada akhirnya tampak mengikat semua orang pada tingkat gaji dan perkembangan karier berdasarkan penyebut bersama terendah
  • Kenaikan upah 2,5% per tahun bahkan tidak mengejar inflasi beberapa tahun terakhir. Ini bahkan tidak layak menjadi titik awal negosiasi

• Berita terkait: CEO Perplexity menawarkan untuk menggantikan staf NYT yang sedang mogok dengan AI
  https://techcrunch.com/2024/11/04/perplexity-ceo-offers-to-r...

  • Apakah ia benar-benar mengatakan begitu? Di artikel itu hanya ada twit Perplexity yang mengatakan mereka “siap membantu”, dan mengartikannya sebagai “tawaran untuk menggantikan staf yang mogok dengan AI” tampaknya seperti distorsi yang cukup keras
    Pembaruan: judulnya diubah menjadi “Perplexity CEO offers AI company’s services to replace striking NYT staff”, tetapi URL-nya tetap sama
  • Semoga NYT menerima tawaran itu. Orang-orang yang mogok bisa mencoba model bisnis ala 404media sebagai gantinya, dan menyaksikan NYT menjadi lebih buruk daripada USA Today
  • Setelah Aravind memberikan klarifikasi, akhirnya judulnya diubah. Menurut saya judul awal cukup bisa dibenarkan, karena sebuah perusahaan AI menawarkan layanan pelacakan hari pemilu berbasis AI, dan layanan itu mungkin saja menggantikan pekerjaan yang didukung oleh orang-orang yang sedang mogok
    Namun karena sekarang ia sendiri sudah mundur dari pernyataan itu, membiarkannya apa adanya bisa menimbulkan salah paham. Tetap saja, ini bukan tampilan yang bagus
  • TechCrunch mengubah URL pada siang hari dan menghapus with AI dari judul
    Lihat komentar penulis di bawah: https://news.ycombinator.com/item?id=42046177

• https://archive.is/c35UA

• Ini tautan alternatif non-NYT, dan sepertinya tautan kiriman juga bisa diganti ke ini: New York Times Tech Guild Walks Off the Job
  https://nyguild.org/post/new-york-times-tech-guild-walks-off...

• The Verge juga membahasnya: https://www.theverge.com/2024/11/4/24287600/new-york-times-t...

• Tidak terlalu mengejutkan bahwa perusahaan yang membuat orang harus melakukan panggilan telepon satu jam untuk membatalkan langganan juga tidak benar-benar memberi karyawannya kenaikan gaji yang menyesuaikan biaya hidup

  • Kalau manajemen NYT tidak mengubah sikap ke arah mendukung serikat pekerja, mungkin saya akan segera melakukan panggilan telepon satu jam itu

• Pemogokan kali ini terlihat sangat buruk dalam menyampaikan pesan. Sejauh yang saya lihat, serikat pekerja belum menjelaskan secara publik tuntutan spesifik apa yang tidak diterima manajemen
  Di situs web serikat pekerja bahkan tidak terlihat keterangan bahwa mereka sedang mogok

  • Menurut The Verge, negosiasi terhenti pada isu-isu seperti klausul “alasan yang sah”, kenaikan gaji, kesetaraan upah, dan kebijakan kembali ke kantor
    https://www.theverge.com/2024/11/4/24287600/new-york-times-t...
    Pada akhirnya ini adalah negosiasi antara serikat pekerja dan perusahaan. Mereka tidak sedang menjual sesuatu kepada publik umum, jadi mungkin saja mereka tidak menyiapkan banyak materi pemasaran
  • Ada satu tuntutan yang akan saya ajukan. the needle harus dihapus
  • Serikat ini adalah serikat yang sangat muda, baru dimulai pada 2021