- Baru-baru ini saya genap berusia 40 tahun, dan setelah menjalankan startup sendiri selama 10 tahun, akhirnya akhirnya gagal
- Saya sedang memikirkan langkah selanjutnya sekarang
- Pernah ada yang mengatakan bahwa setelah usia 40, Google adalah tempat untuk pensiun
- Saya pernah bekerja di beberapa startup, dan juga pernah berada di Google
- Sebagai engineer, lingkungan teknologi terus berubah, dan akhir-akhir ini perpindahan dari cloud ke AI berlangsung sangat cepat
- Saya penasaran pilihan apa yang diambil orang-orang setelah usia 40 dan apa yang berhasil untuk mereka
1 komentar
Komentar Hacker News
Banyak perusahaan perangkat lunak B2B sedang mencari talenta berpengalaman. Perusahaan-perusahaan ini mengembangkan produk yang unik dan inovatif, serta menawarkan lingkungan kerja dan kompensasi yang baik. Namun, sulit untuk berharap kesuksesan besar.
Beralih ke konsultasi atau layanan profesional juga menjadi pilihan yang baik. Perusahaan butik berskala kecil sering memiliki kepemimpinan yang menginspirasi dan rekan kerja berkualitas tinggi. Pekerjaannya beragam dan menarik, ada tekanan tetapi dapat dikelola.
Berbagi pengalaman berpindah ke peran manajerial. Saat perhatian beralih dari kode ke pengguna, saya berkembang menjadi pemimpin tim dan manajer. Saya menjadi mentor bagi insinyur junior, lalu berfokus pada pengelolaan karier dan penciptaan pendapatan.
Anda masih bisa melakukan hal yang sama pada usia 40-an seperti saat berusia 25 tahun, dan usia bukan masalah. Mungkin sedikit lebih lambat dalam mempelajari teknologi, tetapi itu bukan kendala besar. Bahkan saat semakin tua, Anda tetap bisa bekerja dengan kuat.
Penekanan bahwa usia tidak menjadi masalah besar dalam karier. Anda bisa mengerjakan berbagai proyek dengan teknologi terkini, jadi lebih baik tidak terlalu memikirkan usia.
Tergantung pada lingkungan dan jenis pekerjaannya. Di usia 59, saya menjadi pengembang full-stack di perusahaan besar dan merasa bersemangat karena bekerja dengan tim yang hebat pada tugas yang menantang.
Bekerja di organisasi nirlaba juga menjadi pilihan yang baik. Lingkungannya lebih santai dan banyak orang di atas 40 tahun. Anda bisa mendorong perubahan lewat teknologi dan memanfaatkan pengalaman serta bakat Anda.
Setelah usia 50-an, saya mulai fokus pada konsultasi bisnis. Saya bisa terlibat dalam beragam proyek berkat keahlian teknis, dan keterampilan sosial juga memainkan peran penting.
Ada dua tempat yang benar-benar menghargai pengalaman: organisasi besar dan startup kecil. Pasar konsultan sudah jenuh, tetapi ini merupakan waktu yang bagus untuk merekrut talenta kontrak dengan biaya murah.
Pensiun di Google setelah usia 40 tahun hanya terjadi pada segelintir pengembang. Sebagian besar pengembang bekerja di tempat lain, dan AI adalah kekhawatiran yang lebih besar.
Saya bekerja selama 15 tahun di perusahaan kecil, dengan peran utama di bidang arsitektur. Saya menjaga semangat melalui konsultasi sampingan. Ketika bekerja di organisasi besar, saya merasa tidak bahagia. Saya menyadari bahwa peran manajerial bukanlah keunggulan saya.