- Hasil analisis terhadap 180 juta lowongan kerja global selama 2 tahun terakhir menunjukkan jumlah total lowongan turun 8% dibanding tahun sebelumnya
- Peran dengan penurunan terbesar adalah computer graphics artist (-33%), penulis (-28%), fotografer (-28%), dan pekerjaan eksekusi kreatif lainnya
- Sebaliknya, pekerjaan terkait infrastruktur AI seperti machine learning engineer (+40%), robotics engineer (+11%), dan data center engineer (+9%) tumbuh pesat
- Medical scribe (-20%) serta pekerjaan terkait keberlanjutan dan kepatuhan (-25% hingga -37%) menurun cepat, sementara software engineering dan layanan pelanggan tetap stabil
- Secara umum, dampak AI bersifat selektif: pekerjaan eksekusi rutin menurun, sedangkan peran yang berpusat pada strategi dan kepemimpinan bertahan atau tumbuh
Tren lowongan kerja secara keseluruhan
- Pada 2025, total lowongan kerja turun 8% dibanding 2024, mirip dengan angka penurunan 7,3% Indeed di AS
- Angka ini digunakan sebagai baseline pasar secara umum untuk membandingkan tingkat kenaikan atau penurunan tiap pekerjaan
- Sulit memastikan AI sebagai penyebab seluruh penurunan, tetapi dampak AI tampak jelas pada pekerjaan yang bergerak tajam dibanding rata-rata pasar
Penurunan pekerjaan kreatif dan perbedaan dengan peran kepemimpinan
- Pekerjaan eksekusi kreatif seperti computer graphics artist (-33%), fotografer (-28%), penulis (-28%), dan jurnalis (-22%) turun tajam
- Graphic artist turun selama 2 tahun berturut-turut (2024 -12%, 2025 -33%)
- Sebaliknya, peran yang berfokus pada strategi dan perencanaan seperti creative director, producer, dan manager relatif stabil
- Pekerjaan desain yang membutuhkan pengambilan keputusan kompleks, seperti user research atau menafsirkan umpan balik klien, mengalami penurunan lebih kecil
- Kesimpulannya, yang menurun bukan 'seluruh pekerjaan kreatif', melainkan terutama pekerjaan eksekusi kreatif
Penurunan pekerjaan kepatuhan dan keberlanjutan
- Pekerjaan terkait regulasi seperti spesialis kepatuhan perusahaan (-29%), spesialis keberlanjutan (-28%), dan teknisi lingkungan (-26%) turun tajam
- Terjadi penurunan di seluruh jenjang organisasi, termasuk sustainability manager (-35%), director (-31%), dan chief compliance officer (-37%)
- Sebaliknya, spesialis kepatuhan perdagangan naik +18%, disebut terkait pertumbuhan isu tarif
- Kelompok pekerjaan ini dijelaskan lebih dipengaruhi oleh perubahan lingkungan regulasi daripada AI
Penurunan tajam pada pekerjaan medical scribe
- Lowongan medical scribe turun 20% pada 2025, jauh lebih besar dibanding pekerjaan terkait
- Perbedaannya jelas dibanding medical coder (-0,02%) dan medical assistant (-6%)
- Muncul kemungkinan penggantian karena alat dokumentasi AI kini dapat membuat catatan percakapan pasien secara otomatis
- Namun, pada 2023~2024 penurunannya hanya -2%, sehingga masih terlalu dini untuk menilai tren jangka panjang
Pertumbuhan pekerjaan AI dan infrastruktur teknologi
- Machine learning engineer naik +40% pada 2025, setelah +78% pada 2024, sehingga melonjak selama 2 tahun berturut-turut
- Robotics engineer (+11%), research/applied scientist (+11%), dan data center engineer (+9%) menunjukkan pertumbuhan luas di seluruh kelompok pekerjaan infrastruktur AI
- Perusahaan sedang memperkuat tim untuk pengembangan model (Researcher), deployment (ML Engineer), penerapan fisik (Robotics), dan infrastruktur (Data Center) sekaligus
Penguatan permintaan terhadap kepemimpinan
- Senior leadership (-1,7%), manager (-5,7%), dan individual contributor (-9%) menunjukkan bahwa semakin tinggi level jabatan, semakin kecil penurunannya
- Dari 10 pekerjaan dengan pertumbuhan tertinggi, separuhnya berada di level director ke atas
- Contoh: director of data engineering (+23%), vice president of engineering (Engineering VP, +12%)
- Dengan pemanfaatan alat AI, mulai muncul kasus pemimpin yang membuat prototipe sendiri atau meningkatkan efisiensi pengambilan keputusan
Perubahan pada pekerjaan pemasaran
- Secara keseluruhan, pekerjaan pemasaran berada di kisaran rata-rata pasar, tetapi spesialis influencer marketing naik +18,3%
- Pada 2024 juga naik +10%, sehingga tumbuh selama 2 tahun berturut-turut
- Di tengah turunnya kepercayaan pada brand dan maraknya konten buatan AI, pemasaran berbasis kepercayaan yang berpusat pada manusia menjadi lebih kuat
- Menurut kutipan pakar, influencer dipersepsikan sebagai “teman online yang bisa dipercaya”, sehingga muncul sebagai kanal utama penghubung brand
Stabilitas software engineering
- Pada 2025, pekerjaan software engineering tidak mengalami perubahan besar dibanding tahun sebelumnya
- Meski alat coding AI (Copilot, Codex, Claude Code, dll.) makin luas digunakan, efek peningkatan produktivitas mengimbangi potensi penggantian
- Namun, frontend engineering relatif menurun; disebut mungkin dipengaruhi oleh meluasnya alat pembuatan web dan aplikasi sederhana
- Secara umum, software engineer masih dinilai sebagai kelompok pekerjaan yang stabil
Pekerjaan layanan pelanggan tetap bertahan
- Customer service representative turun -4%, lebih baik daripada rata-rata pasar (-8%)
- Meski ada contoh adopsi chatbot AI (seperti Klarna), kebutuhan akan respons manusia tetap ada pada pekerjaan yang memerlukan empati dan penilaian
- Juga disebut adanya kasus kerusakan citra perusahaan akibat respons AI yang salah, sehingga penggantian total masih belum matang
Pola campuran pada pekerjaan penjualan
- Secara keseluruhan, pekerjaan penjualan lebih baik daripada rata-rata pasar, dan sebagian bahkan tumbuh
- Account manager (+1,6%), sales director (+2,5%), director of revenue (+10,2%)
- Director of Revenue adalah pekerjaan penjualan dengan pertumbuhan tercepat, muncul sebagai peran untuk optimasi pendapatan berbasis data
- Spesialis sales operations (-8%) menurun, dan disebut ada kemungkinan alat AI menggantikan sebagian pekerjaan berbasis data
- GTM engineer dikeluarkan karena sampelnya kurang, tetapi menunjukkan pertumbuhan cepat dengan kenaikan tahunan 205%
Kesimpulan
- AI belum menyebabkan pengangguran massal, tetapi memberikan dampak selektif pada kelompok pekerjaan tertentu
- Pekerjaan eksekusi kreatif, medical scribe, dan pekerjaan terkait regulasi menurun, sedangkan peran strategi, kepemimpinan, dan infrastruktur teknologi tumbuh
- Pekerjaan kreatif terpecah menjadi strategi dan eksekusi, pemasaran bergeser ke pusat influencer, dan organisasi cenderung memperkuat kepemimpinan sambil mengurangi manajemen menengah
- Komoditisasi tugas frontend yang sederhana terjadi bersamaan dengan naiknya nilai backend dan infrastruktur AI
- Apakah tren polarisasi pekerjaan ini akan berlanjut pada 2026 disebut sebagai poin pengamatan utama ke depan
Metodologi penelitian
- Berdasarkan data lowongan global dari Revealera, pekerjaan diklasifikasikan ke dalam 650 kelompok pekerjaan yang distandardisasi
- Dengan Amazon Mechanical Turk, jutaan lowongan diberi label, lalu seluruh 180 juta data diklasifikasikan menggunakan model machine learning
- Data dikumpulkan langsung dari situs resmi perusahaan, sehingga duplikasi diminimalkan dan keragaman industri, skala, serta wilayah tetap terjaga
- Dibangun pipeline supervised learning yang menggabungkan embedding berbasis Sentence Transformer(all-mpnet-base-v2) dan random forest classifier
- Analisis kemungkinan dampak AI dilakukan dengan membandingkan tingkat kenaikan dan penurunan per pekerjaan pada periode 2023~2025 (Januari~Oktober)
Belum ada komentar.