- Instagram akan beralih ke sistem bekerja dari kantor 5 hari seminggu untuk seluruh karyawan di AS mulai Februari 2026
- Langkah ini bertujuan memperkuat kreativitas dan kolaborasi, serta meningkatkan kelincahan organisasi di tengah persaingan yang makin ketat
- Termasuk perombakan budaya organisasi seperti pengurangan rapat rutin, peralihan ke kerja berbasis prototipe, dan peningkatan kecepatan pengambilan keputusan
- Karyawan tetap dapat bekerja dari rumah bila diperlukan, tetapi prinsip dasarnya adalah hadir di kantor secara penuh
- Mosseri menekankan bahwa perubahan ini akan memperkuat inovasi dan kemampuan eksekusi Instagram
Kebijakan masuk kantor penuh pada 2026
- Mulai 2 Februari 2026, Instagram akan memberlakukan kerja dari kantor 5 hari seminggu bagi seluruh karyawan di AS yang memiliki tempat duduk tetap
- Hal ini diumumkan melalui memo internal berjudul “Building a Winning Culture in 2026” yang dibagikan Adam Mosseri
- Mosseri mengatakan bahwa “kita lebih kreatif dan kolaboratif saat bertemu langsung”, serta menyebut ia telah memegang keyakinan yang sama sejak sebelum pandemi
- Kantor New York menunda kebijakan masuk kantor penuh hingga keterbatasan ruang teratasi, dan kampus MPK akan dipindahkan dari MPK21 ke MPK22
- Karyawan dengan kondisi komuter yang lebih baik diberi opsi untuk berpindah ke kantor San Francisco
- Karyawan yang bekerja jarak jauh tidak terdampak kebijakan ini
Pengurangan rapat dan pengamanan waktu fokus
- Semua rapat rutin akan dibatalkan sepenuhnya setiap 6 bulan, lalu didaftarkan ulang hanya bila memang diperlukan
- Ini dilakukan untuk mencegah penurunan kecepatan akibat rapat yang tidak perlu
- Rapat 1:1 diubah menjadi default dua mingguan, dan karyawan dianjurkan menolak rapat selama waktu kerja fokus (
focus block)
- Mosseri menekankan bahwa ia ingin karyawan menghabiskan lebih banyak waktu untuk pengembangan produk daripada persiapan rapat
Peralihan ke kerja berbasis prototipe
- Ringkasan produk diarahkan untuk disajikan dalam bentuk prototipe, bukan slide
- Dijelaskan bahwa prototipe berguna untuk memvalidasi konsep dan memahami respons sosial
- Dokumen strategi dibatasi maksimal 3 halaman, dan harus menjelaskan tujuan rapat serta poin diskusi dengan jelas
- Dengan mengatakan bahwa “kita terlalu jarang menggunakan prototipe”, ia meminta penguatan budaya yang berfokus pada eksekusi
Peningkatan kecepatan pengambilan keputusan
- Diperkenalkan proses formal “unblocking” berbasis DRI (Directly Responsible Individual)
- Rapat tinjauan prioritas mingguan akan digelar agar isu yang belum diputuskan tidak tertunda lebih dari beberapa hari
- Mosseri akan hadir langsung, dan bila berhalangan, wewenang pengambilan keputusan akan didelegasikan kepada pemimpin langsung
- Sistem ini bertujuan meminimalkan keterlambatan keputusan dan memperkuat eksekusi
Budaya organisasi dan prospek ke depan
- Mosseri mengatakan bahwa “2026 akan menjadi tahun yang sama sulitnya dengan 2025”, tetapi juga menyampaikan ekspektasinya terhadap dorongan tim dan rencana yang ada
- Ia menyebut perubahan ini dapat menjadi momentum untuk mengembangkan Instagram berdasarkan kreativitas, keberanian, dan craftsmanship
- Meta menolak memberikan komentar resmi terkait kebijakan ini
Belum ada komentar.