Meta mulai mengumpulkan pergerakan mouse dan input keyboard karyawan untuk pelatihan AI

 (reuters.com)
3 poin oleh GN⁺ 2026-04-22 | 4 komentar | Bagikan ke WhatsApp
  • Meta memasang perangkat lunak pada komputer karyawan di AS yang melacak pergerakan mouse, klik, dan input keyboard untuk digunakan sebagai data pelatihan model AI, serta secara berkala mengambil snapshot layar dari aplikasi dan situs web kerja
  • Alat yang disebut Model Capability Initiative(MCI) ini bertujuan mengamankan data pelatihan di area yang masih sulit direplikasi AI dari perilaku manusia, seperti pemilihan menu dropdown dan penggunaan pintasan keyboard
  • CTO Andrew Bosworth, melalui program transformasi AI internal yang di-rebranding menjadi Agent Transformation Accelerator(ATA), memaparkan visi bahwa "agen akan terutama menjalankan pekerjaan, sementara manusia memberi instruksi, meninjau, dan menyempurnakan"
  • Meta mulai mengurangi 10% tenaga kerja global mulai 20 Mei, sambil secara aktif mendorong karyawan memakai agen AI untuk pekerjaan seperti coding
  • Para ahli hukum menilai langkah ini menerapkan pengawasan real-time setingkat pekerja pengantaran dan gig yang sebelumnya dialami pekerja kerah putih, dan kemungkinan besar juga melanggar GDPR di Eropa

Cara kerja alat MCI

  • MCI berjalan di aplikasi dan situs web kerja milik karyawan dan menangkap pergerakan mouse, klik, serta input keyboard
  • Juga mencakup fungsi untuk mengambil snapshot berkala atas konten layar karyawan
  • Terungkap melalui memo internal yang diposting seorang ilmuwan riset AI di channel tim Meta SuperIntelligence Labs
  • Tujuannya adalah meningkatkan area yang sulit direplikasi model AI dalam interaksi komputer manusia, seperti pemilihan menu dropdown atau penggunaan pintasan keyboard
  • Dijelaskan bahwa "semua karyawan Meta dapat berkontribusi pada peningkatan model hanya dengan menjalankan pekerjaan sehari-hari"

Strategi transisi kerja berbasis AI

  • CTO Andrew Bosworth mengatakan dalam memo terpisah bahwa pengumpulan data internal akan diperkuat, sambil me-rebranding program ini menjadi Agent Transformation Accelerator(ATA)
  • Ia memaparkan visi bahwa "agen terutama menjalankan pekerjaan dan peran manusia adalah memberi instruksi, meninjau, dan membantu penyempurnaan"
  • Tujuannya adalah agar agen secara otomatis mengenali titik-titik saat manusia merasa perlu ikut campur, lalu menjadi lebih baik pada kesempatan berikutnya
  • Bosworth tidak menjelaskan secara eksplisit bagaimana agen dilatih, tetapi menyebut akan bersikap ketat dalam mengakumulasi data dan evaluasi atas segala jenis interaksi dalam proses kerja
  • Juru bicara Meta Andy Stone mengakui bahwa data MCI adalah salah satu input pelatihan model
Iklan

Restrukturisasi tenaga kerja berbasis AI

  • Data MCI tidak digunakan untuk evaluasi kinerja dan hanya dipakai untuk pelatihan model; meski disiapkan pengaman untuk melindungi "konten sensitif", tidak dijelaskan secara rinci data apa yang dikecualikan dari pengumpulan
  • Kemampuan alat AI untuk menangani pekerjaan kompleks dengan pengawasan manusia minimal, seperti membuat aplikasi dan merapikan data berskala besar, sedang memikat Silicon Valley dan memicu penurunan saham perusahaan software tradisional serta rencana pengurangan tenaga kerja besar-besaran
  • Meta mulai mengurangi 10% tenaga kerja global mulai 20 Mei dan sedang mempertimbangkan pengurangan besar tambahan tahun ini
  • Amazon dalam beberapa bulan terakhir memangkas sekitar 30.000 pekerja kerah putih (sekitar 10%), sementara Block pada Februari memberhentikan hampir separuh karyawannya
  • Meta mendorong karyawan untuk menggunakan agen AI dalam pekerjaan seperti coding meski dalam jangka pendek kecepatannya bisa melambat
  • Perusahaan juga sedang menghapus pemisahan antarjabatan tertentu dan menyatukannya di bawah gelar umum "AI builder"
  • Bulan lalu Meta membentuk tim engineering Applied AI(AAI) untuk memperkuat kemampuan coding model AI Meta dan fokus mengembangkan agen AI yang ke depan akan menangani sebagian besar pekerjaan pembangunan produk dan infrastruktur
  • Sejak awal bulan ini, Meta mulai memindahkan insinyur software yang "unggul" ke AAI

Kekhawatiran pengawasan terhadap pekerja kerah putih

  • Menurut profesor hukum Yale University Ifeoma Ajunwa, teknologi pencatatan komputer dan screenshot secara historis digunakan untuk mendeteksi pelanggaran karyawan atau aktivitas non-kerja
  • Pencatatan input keyboard membawa pengumpulan data selangkah lebih jauh dan menerapkan pada pekerja kerah putih tingkat pengawasan real-time yang sebelumnya hanya dialami kurir atau pekerja gig
  • Berdasarkan hukum federal AS, tidak ada pembatasan atas pengawasan pekerja, dan hukum negara bagian umumnya hanya mewajibkan pemberi kerja memberi pemberitahuan umum bahwa pemantauan dilakukan
  • Profesor hukum York University Valerio De Stefano menilai bahwa menurut hukum Eropa, pemantauan seperti ini kemungkinan besar dilarang
    • Di Italia, pelacakan produktivitas karyawan melalui pemantauan elektronik secara eksplisit ilegal
    • Pengadilan Jerman mempertahankan preseden bahwa pencatatan input keyboard hanya diizinkan dalam keadaan luar biasa, seperti dugaan kejahatan serius
  • Praktik semacam ini sangat mungkin merupakan pelanggaran GDPR di Eropa
  • Persepsi terhadap pengawasan oleh pemberi kerja berdampak pada keseimbangan kekuasaan di tempat kerja yang condong ke pihak pemberi kerja

Bacaan terkait

4 komentar

 
unsure4000 2026-04-22

Kira-kira apa yang ada di pikiran orang yang membuat kode sistem pelacakan itu?
 
t7vonn 2026-04-23

Katanya untuk peningkatan model, tapi kenyataannya sepertinya mereka sedang mengumpulkan data untuk membenarkan PHK.
 
winkagn 2026-04-23

Saya jadi berpikir, apa bedanya ini dengan Big Brother?
 
GN⁺ 2026-04-22
Pendapat Hacker News
  • Ini terlihat seperti sampah beracun. Semoga diretas secara luas, dan semoga ada seseorang yang membuat langkah balasan untuk menyuapi pipa pengumpulan rakus Meta dengan banyak sekali data palsu yang absurd
  • Menurutku ini akan menimbulkan efek membungkam yang sangat besar bagi karyawan. Sekarang bahkan percakapan di luar pekerjaan atau obrolan ringan pun harus dilakukan tanpa ekspektasi privasi sedikit pun. Dulu log mungkin juga bisa diperiksa, tetapi menurutku melihatnya secara terbatas setelah insiden dan pengawasan massal yang terus-menerus adalah dua hal yang sama sekali berbeda
    • Sulit membayangkan ada kelompok yang lebih pantas mendapat ini. Ironinya begitu kuat sampai rasanya detektornya bisa meledak
    • Sejak dulu aku selalu berasumsi bahwa di perangkat perusahaan, semua yang kulakukan bisa dipantau oleh IT. Karena itu aku tidak pernah melakukan hal yang mungkin tidak disukai perusahaan sedikit pun lewat perangkat keras kantor, dan memakai smartphone serta komputer pribadiku sendiri. Dulu saat ada konflik antara engineer dan manajemen di sebuah startup, para engineer membuat grup privat memakai akun Signal pribadi masing-masing dan bisa bicara tanpa masalah
    • Sejujurnya, kurasa Meta tidak akan peduli apakah karyawannya jadi terintimidasi. Mereka sudah masuk ke tahap ekstraksi nilai yang lebih besar, dan menurutku juga bukan lagi perusahaan yang mampu menarik talenta paling mutakhir
    • Aku paham sudut pandang bahwa karena mesin kerja milik perusahaan, seharusnya tidak ada ekspektasi privasi. Aku bekerja di sebuah perusahaan teknologi di India, dan untuk mengurangi risiko ketergantungan pada personel kunci, kami didorong membuat skills.md berdasarkan karakteristik rekan kerja. Faktanya, kode dari beberapa engineer yang di-PHK akibat restrukturisasi organisasi kini dirawat oleh padanan AI mereka. Kurasa Meta mungkin sedang menuju ke arah itu juga
    • Sejak mulai bekerja, aku selalu menganggap aset dan perangkat perusahaan adalah sesuatu yang berhak diawasi atau bahkan di-keylog oleh perusahaan. Aku justru heran karena dalam praktiknya sering kali tidak sampai sejauh itu, tetapi menurutku haknya memang ada. Aku tidak begitu paham kenapa orang berharap mereka punya hak untuk melakukan aktivitas non-kerja saat jam kerja. Semua perusahaan tempatku bekerja punya kontrak dan kebijakan yang jelas soal batas yang diperbolehkan, dan kalau mau menjelekkan perusahaan, lakukan di luar Slack atau Teams, di luar kantor atau di dekat water cooler sungguhan, atau lewat nomor pribadi
  • Muncul candaan bahwa AI generasi berikutnya mungkin akan sangat mahir dalam scrolling Hacker News
  • Aku benar-benar tidak paham bagaimana ini bisa legal. Sampai terasa seperti di AS Facebook pada praktiknya hampir tidak punya tuntutan kepatuhan sama sekali. Screenshot deret waktu dari layar SRE pasti tak terhindarkan akan memuat hal sensitif seperti kata sandi, kunci enkripsi, dan PII, jadi rasanya tidak masuk akal kalau penyedot debu data seperti ini menyimpannya. Aku juga penasaran apakah karyawan bisa mematikannya sesuka hati, dan khawatir apa yang terjadi kalau seseorang tanpa sengaja menampilkan private key root ssh untuk seluruh perusahaan di layar dan tidak bisa mematikan ini. Bahkan sebelum bicara soal legalitas, orang yang punya akses ke data pelatihan seperti ini pada dasarnya akan punya akses yang terlalu luas ke sistem perusahaan secara keseluruhan, yang pada akhirnya hanya memperbesar risiko diretas
    • Dalam hukum AS, ini sering kali legal bagi kebanyakan perusahaan, terutama di perangkat milik perusahaan, dan sayangnya juga bukan hal yang langka. Biasanya kepatuhan untuk data seperti ini ditangani dengan cara membatasi akses ke tangkapan layar hanya untuk kelompok tertentu, sama seperti data sensitif lain. Aku juga tidak mendukungnya, tetapi banyak perusahaan melakukan ini bukan dengan mengabaikan kekhawatiran keamanan, melainkan justru atas nama menyelesaikan masalah keamanan. Hanya saja Meta terasa agak berbeda, lebih seperti ingin membuat model yang akan menggantikan sebagian tenaga kerja
    • Menurutku data ini pada akhirnya akan bocor lewat insiden kebocoran. Akan dipakai merugikan di pengadilan, akan dipakai untuk pelatihan, dan tak peduli apa kata mereka, jika AI sudah bisa melakukan pekerjaan itu maka pada akhirnya ini juga akan dipakai untuk PHK. Dan bahkan setelah semua itu terjadi, Meta kemungkinan besar tetap lolos dari tanggung jawab. Karena itu rasanya semakin mendesak untuk membuat undang-undang yang melarang hal seperti ini
    • Ada kesadaran bahwa eksperimen psikologis yang sedikit saja terkait web mulai diperlakukan seolah otomatis legal setelah A/B testing dinormalisasi. Padahal hal seperti ini seharusnya bukan wilayah yang ditutupi dengan persetujuan umum yang menyeluruh, melainkan ranah yang membutuhkan partisipasi sukarela dan proses seperti peninjauan independen. Kucingnya sudah keluar dari karung, tetapi itu tidak berarti masalah ini jadi bukan masalah
  • Ini benar-benar terasa gila. Dulu engineer benar-benar diperlakukan seperti profesi; sekarang rasanya kita sudah sampai di tahap perusahaan menuntut spyware alih-alih kepercayaan. Terdengar seperti mengusulkan pemasangan program pengawasan di laptop firma hukum karena takut pengacara bersekongkol dengan hakim, atau mengawasi setiap tindakan dokter selama 24 jam. Sampai-sampai muncul sindiran bahwa mungkin lebih baik pengawasan 24 jam yang dapat diaudit publik diterapkan pada politisi saja
    • Politisi pasti akan jadi pihak pertama yang membuat pengecualian untuk diri mereka sendiri dengan alasan seperti keamanan. Secara ideal, makin besar kekuasaan makin besar pula akuntabilitas dan pengawasan yang menyertainya, tetapi dunia nyata justru berjalan kebalikannya
    • Dari contoh yang kamu berikan, satu-satunya pihak yang biayanya secara langsung dibiayai pajak dan secara prinsip bekerja untukku hanyalah politisi. Pengacara dan dokter bukan pegawaiku dan bukan bekerja di atas asetku. Justru yang ditunjukkan kasus ini adalah bahwa topeng dalam hubungan pemberi kerja-karyawan di Amerika hampir sepenuhnya sudah lepas, dan karena bahkan asuransi pun diikat ke pekerjaan, tidak banyak lagi ruang tersisa untuk melawan
    • Ada juga tanggapan bahwa memasang pengawasan seperti itu di laptop kantor pengacara justru terdengar seperti ide bagus
    • Aku sendiri pernah benar-benar ditikam dari belakang oleh beberapa pengacara. Komentar yang lebih realistisnya adalah bahwa yang lebih perlu dikhawatirkan daripada email justru percakapan telepon
  • Apakah ada yang benar-benar mengira karyawan Meta akan percaya ketika dikatakan bahwa data yang dikumpulkan tidak akan dipakai untuk evaluasi kinerja atau tujuan lain, dan hanya untuk pelatihan model?
    • Orang-orang ini kan sudah secara sukarela menulis kode untuk salah satu jaringan pengawasan terbesar di bumi, jadi mungkin mereka memang siap mempercayai banyak hal
    • Jika suasananya adalah PHK empat tahun berturut-turut dan ada lagi pemangkasan 20 persen yang mendekat, dugaan kuatnya adalah karyawan Meta, meski hanya sebagian kecil, akan sangat curiga
    • Pada akhirnya yang penting adalah kompensasi, dan pandangan dinginnya adalah gaji tinggi kemungkinan akan membuat orang patuh
    • Kredibilitas kalimat itu dinilai setara dengan slogan lama "It's free and always will be"
  • Rasanya benar-benar beruntung aku memutuskan sejak awal untuk bahkan tidak memulai proses wawancara dengan Meta. Saat itu pun perusahaan itu sudah terlihat cukup menggelikan, dan sekarang rasanya sudah beda level
  • Ini membuatku membayangkan seperti apa perusahaan yang merupakan kebalikan total dari Meta. Mungkin yang kecil dan berfokus pada privasi, serta memblokir HN di kantor; entahlah, mungkin ada sesuatu yang kulewatkan
  • Aku membayangkan sistem ini pada akhirnya akan mengumpulkan banyak sekali rekaman karyawan Meta yang bekerja dengan AI. Setelah model yang dilatih dengan itu disebarkan lagi, berikutnya mereka akan kembali mengumpulkan karyawan yang memakai AI yang pandai memanfaatkan AI, dan jika ini diulang beberapa kali, pada akhirnya mereka akan mengumpulkan sampai input orang-orang yang mengetik panik dalam keputusasaan sambil berteriak kenapa modelnya tidak bisa melakukan apa pun. Ada nuansa komedi hitam di sana
    • Dugaan lain adalah bahwa pelatihan AI hanyalah alasan, dan tujuan sebenarnya bisa jadi untuk mendorong orang keluar secara tak terlihat lewat PHK massal sekaligus mengurangi pesangon
    • Data ini juga akan menunjukkan siapa yang tidak cukup banyak memakai AI, jadi pada akhirnya karyawan seperti itu bisa masuk PIP atau di-PHK
    • Terdengar seperti mode gagal yang lucu, tetapi dari sisi teknis justru bisa jadi hal yang baik. Model sudah memiliki sebagian dari keterampilan yang sebelumnya diminta manusia kepada AI, jadi entah lewat penggunaan agen bawahan atau dengan langsung melipat pekerjaan yang diambil alih AI ke dalam model, fakta bahwa manusia telah mengubah distribusi tugas menjadi lebih dekat ke distribusi AI justru membuat pelatihannya lebih mudah
    • Breaking news: Meta berhasil membuat simulator "kucing duduk di atas keyboard" versi pamungkas
  • Ini mengingatkanku pada Manna karya Marshall Brain, dan menurutku karya itu cukup relevan dengan situasi sekarang: https://marshallbrain.com/manna1