Gelar Ilmu Komputer Belum Mati

• Meski tingkat pengangguran lulusan CS terbaru di AS tinggi, yaitu 6,1%, jika menilai pengangguran, underemployment, dan pendapatan awal secara bersamaan, CS dan teknik komputer masih termasuk jurusan dengan hasil pasar tenaga kerja yang kuat
• Masalahnya bukan pada gelarnya, melainkan pipeline rekrutmen entry-level: dari akhir 2023 hingga akhir 2024, lowongan software engineer entry-level naik sekitar 47%, tetapi perekrutan aktual turun sekitar 73%, dan lowongan hantu tanpa niat merekrut juga tersebar luas
• Untuk mendapatkan pekerjaan pertama, lebih efektif memanfaatkan jejaring dan rekomendasi nyata daripada melamar secara acak, serta membangun pengalaman yang dapat diverifikasi di startup yang menanggung risiko serupa dengan kandidat entry-level
• Bukan proyek mainan, melainkan produk yang sudah dideploy dengan pengguna nyata, kontribusi open source, atau pekerjaan yang memecahkan masalah pelaku usaha kecil; Anda harus menciptakan pengalaman sendiri dan mampu menjelaskan keputusan teknis beserta alasannya dengan jelas
• Penggunaan Cursor atau Copilot sudah menjadi kemampuan dasar; engineer yang memahami cara kerja dan cara mengimplementasikan sistem AI seperti pemecahan dokumen, embedding, database vektor, RAG, dan sistem multi-agent dapat tampil berbeda

---

Jika hanya melihat statistik, situasi lulusan CS tampak buruk

• Dalam statistik Federal Reserve Bank of New York, tingkat pengangguran lulusan baru di AS tercatat 6,1% untuk CS dan 7,5% untuk teknik komputer
• Dibandingkan 3,2% untuk jurusan filsafat dan 3,0% untuk sejarah seni, angka CS dan teknik komputer tampak tinggi
• Namun, beberapa jurusan dengan tingkat pengangguran rendah memiliki angka yang rendah karena lulusannya menerima pekerjaan yang tidak memerlukan gelar universitas atau tidak terkait dengan jurusan mereka

Jika underemployment ikut dihitung, penilaiannya berubah

• Jika menghitung underemployment, yaitu bekerja di pekerjaan yang tidak memerlukan gelar, lulusan teknik berada di bawah 20%, lebih rendah dari rata-rata 42% untuk seluruh lulusan baru
• Jika menilai pengangguran, underemployment, dan pendapatan awal karier secara bersamaan, CS dan teknik komputer masih termasuk bidang dengan kinerja pasar tenaga kerja yang baik secara keseluruhan
• Situasinya bukan berarti gelar itu sendiri sudah tidak bernilai, melainkan jalur bagi lulusan untuk masuk ke pekerjaan pertama telah melemah

Lowongan entry-level dan perekrutan aktual terpisah

• Dari akhir 2023 hingga akhir 2024, lowongan yang diberi label entry-level software engineer meningkat sekitar 47%
• Pada periode yang sama, perekrutan entry-level aktual turun sekitar 73%
• Dengan meningkatnya lowongan hantu (ghost jobs) yang dipasang agar perusahaan terlihat sedang berkembang, jumlah lowongan tidak lagi mencerminkan peluang nyata dengan baik
• Menemukan pintu utama untuk perekrutan entry-level memang semakin sulit, tetapi peluang masuk itu sendiri belum hilang

Perlu memperluas jejaring nyata daripada melamar secara terbuka

• Sekitar 26% tawaran kerja terjadi melalui rekomendasi, sehingga satu perkenalan hangat bisa berdampak lebih besar daripada ratusan lamaran di portal kerja
• Tinjau jaringan hubungan nyata seperti teman seangkatan, dosen, kontak dari magang sebelumnya, dan kerabat, lalu cari orang yang berada di perusahaan yang sedang merekrut atau mengenal pengambil keputusan
• Tujuannya bukan sekadar tercatat sebagai kandidat referensi, melainkan terhubung dengan orang yang terlibat dalam keputusan perekrutan

Memanfaatkan risiko simetris antara kandidat entry-level dan startup

• Engineer entry-level tanpa pengalaman adalah perekrutan berisiko bagi perusahaan, dan startup juga memiliki risiko berupa kompensasi yang mungkin rendah, peluang bertahan yang tidak pasti, serta ekspektasi kinerja yang tinggi
• Karena kedua pihak menanggung risiko yang serupa, dapat terbentuk kepentingan bersama antara kandidat entry-level dan startup
• Di startup, Anda bisa belajar dengan cepat dan mengalami cakupan pekerjaan yang luas, dan pengalaman itu dapat ditransfer menjadi pengalaman praktis yang nantinya diminta oleh perusahaan besar
• Pekerjaan pertama sebaiknya dilihat bukan sebagai tujuan akhir jangka panjang, melainkan sebagai tahap untuk membuktikan kemampuan dan belajar

Jangan menunggu direkrut; ciptakan pengalaman sendiri

• Perusahaan menginginkan kandidat berpengalaman, tetapi ada kontradiksi karena mereka tidak memberi kandidat entry-level kesempatan untuk memperoleh pengalaman tersebut
• Untuk keluar dari situasi ini, Anda perlu membuat hasil yang digunakan di dunia nyata, seperti proyek yang sudah dideploy, kontribusi open source, atau software yang memecahkan masalah nyata pelaku usaha kecil atau keluarga
• Perekrut skeptis terhadap proyek latihan sederhana, jadi Anda harus mampu menjelaskan alasan di balik keputusan desain dan implementasi, selain memiliki aplikasi yang memecahkan masalah nyata

Pelajari AI engineering, bukan sekadar menggunakan alat AI

• Kemampuan menggunakan alat seperti Cursor atau Copilot sudah menjadi ekspektasi dasar, dan sulit membedakan kandidat hanya dengan kemampuan itu
• Bahkan di antara senior engineer di industri, masih banyak yang belum pernah membangun sendiri pipeline RAG atau sistem multi-agent
• Kemampuan praktis yang dibutuhkan untuk diferensiasi adalah sebagai berikut
  • Cara memecah dokumen menjadi unit yang tepat
  • Cara membuat embedding
  • Cara menyimpan dan mengambil data dari database vektor
  • Cara menghubungkan hasil pencarian dengan aplikasi produksi nyata
• Pada 2025, lowongan terkait AI dan data science meningkat 163%, dan jumlah engineer yang memahami bukan hanya cara menggunakan prompt, tetapi juga cara kerja internal sistem, masih kurang

Fokus pada kemampuan berkelanjutan, bukan pasar yang tak dapat diprediksi

• Hampir tidak ada yang secara akurat memprediksi ledakan perekrutan pada 2021 dan koreksi setelahnya, sehingga sulit mengoptimalkan karier dengan memprediksi siklus perekrutan berikutnya
• Alih-alih berfokus pada kondisi pasar, bangun kemampuan engineering berkelanjutan untuk memahami dan menalar sistem dengan jelas
• Pekerjaan pertama tidak menentukan seluruh karier, dan posisi awal tidak sama dengan posisi akhir yang akan dicapai

[mammal]

Artikel terkait yang layak dibaca

• Ilmu komputer adalah salah satu jurusan dengan tingkat pengangguran tertinggi
• Tingkat pengangguran lulusan baru universitas di AS kini lebih tinggi daripada rata-rata pekerja
• Perangkat lunak tidak mati
• Rekrutmen dan perangkat lunak sudah hancur
• Perangkat lunak bukan sedang mati, melainkan berevolusi

Ini bukan semacam lima tahap kematian atau apa, tapi kalau dikumpulkan begini benar-benar terasa seperti komedi tersendiri.

[preserde]

Ini agak lucu sih... waktu semua bilang coding adalah masa depan lalu mendirikan akademi coding dan semacamnya, entah kapan, lalu sekarang sejak AI muncul mereka jadi bimbang ke sana kemari; itu membuat saya berpikir bahwa pandangan mereka memang tidak terlalu jauh. Seperti yang juga bisa dilihat dari artikelnya, sepertinya ini bukan situasi yang hanya terjadi di Korea saja.
Di bidang IT yang saya tahu saja sudah begini, jadi saya penasaran apakah di bidang lain juga ada hal serupa, ramai kebingungan ke sana kemari seperti ini...

[lazydonkey456]

Dengan kata lain, bisa dibilang perubahan yang dibawa AI ke masyarakat memang cukup radikal.