Ilmu komputer adalah salah satu jurusan dengan tingkat pengangguran tertinggi

• Jurusan Ilmu Komputer (Computer Science, ilmu komputer) adalah salah satu jurusan populer di kalangan mahasiswa dan lulusan perguruan tinggi di AS, tetapi belakangan tingkat penganggurannya mencapai 6,1% dan termasuk yang tertinggi
• Daya tarik jurusan ini dari sisi pekerjaan menurun akibat PHK besar-besaran di perusahaan big tech dan pengurangan perekrutan dalam beberapa waktu terakhir
• Muncul fenomena yang membuat lulusan baru makin sulit mendapat pekerjaan karena adanya ketidaksesuaian antara ekspektasi industri dan kemampuan lulusan
• Terlalu banyak lulusan yang dipasok ke pasar sehingga persaingan antarsarjana jurusan ini makin ketat, dan terjadi penurunan imbal hasil pasar serta peluang
• Perusahaan menginginkan tingkat keterampilan dan rekam jejak yang lebih tinggi, serta mulai beralih ke perekrutan yang berfokus pada almamater, pengalaman, dan portofolio
• Hambatan masuk makin kuat, dan pekerjaan bagi pemula menjadi semakin sulit akibat magang tanpa bayaran, upah rendah, otomatisasi, dan outsourcing ke luar negeri

---

Realitas tingginya pengangguran pada jurusan Ilmu Komputer (Computer Science)

Tren terbaru tingkat pengangguran jurusan

• Ilmu komputer terus menjadi salah satu jurusan yang populer di kalangan mahasiswa dan lulusan baru
• Menurut data Federal Reserve Bank of New York, ilmu komputer menempati peringkat ke-7 dengan tingkat pengangguran 6,1% di antara semua jurusan
• Secara nyata, jurusan ini mencatat tingkat pengangguran yang tinggi, berada tepat setelah beberapa bidang sains dasar seperti fisika (7,8%) dan antropologi (9,4%)
• Dalam kelompok yang sama, Computer Engineering tercatat memiliki tingkat pengangguran yang lebih tinggi, yaitu 7,5%

Tren industri dan pilihan jurusan

• Selama pandemi COVID-19, popularitas jurusan ilmu komputer meningkat lebih jauh karena permintaan tenaga kerja teknologi melonjak tajam
• Namun, perusahaan IT besar seperti Amazon dan Google baru-baru ini melakukan restrukturisasi dan pengurangan tenaga kerja, sehingga jumlah pekerjaan teknologi terus menurun
• Akibatnya, daya tarik kerja dari jurusan ilmu komputer kini lebih rendah dibanding sebelumnya

Kondisi mahasiswa dan pencari kerja

• Princeton Review menempatkan ilmu komputer sebagai jurusan nomor 1, tetapi terlihat adanya kesenjangan antara ekspektasi industri dan kemampuan nyata para lulusan
• Tingkat pengangguran ilmu komputer masuk kelompok atas, menyoroti persoalan ketidakcocokan di pasar kerja
• Sebaliknya, beberapa jurusan seperti ilmu gizi, layanan konstruksi, dan teknik sipil memiliki tingkat pengangguran yang sangat rendah, sekitar 0,4% hingga 1%
• Statistik terkait dihitung oleh The New York Fed berdasarkan data sensus 2023
• Tingkat pengangguran lulusan baru secara umum juga sedang meningkat, misalnya persentase rumah tangga Gen Z yang menerima tunjangan pengangguran naik 32% dalam setahun

Pendapat para ahli dan realitas lapangan kerja

• Alex Beene (University of Tennessee at Martin): "Tingkat pengangguran yang tinggi di jurusan seperti ilmu komputer cukup mengejutkan. Jumlah mahasiswa jurusan ini memang meningkat, tetapi tanpa kemampuan majemuk yang dituntut perusahaan dan rekam jejak yang terbukti, akan sulit mendapatkan pekerjaan."
• Bryan Driscoll (HR Consultant): "Jurusan ilmu komputer memiliki jurang besar antara mimpi dan kenyataan. Ada banyak ilusi bahwa ini jurusan unggulan dan jika belajar keras akan langsung mendapat penghasilan tinggi yang stabil, tetapi kenyataannya ada kelebihan pasokan lulusan, kekurangan lowongan, penurunan gaji lulusan baru, elitisme almamater, dan beban pinjaman pendidikan."
• Michael Ryan (Finance Expert): "Demam coding gold rush membuat mahasiswa berbondong-bondong masuk, tetapi perusahaan memangkas 40% anggaran engineer sementara jumlah lulusan mencapai titik tertinggi. Akibat kelebihan pasokan di pasar, upah turun dan kesulitan mencari kerja makin berat."

Masalah struktural dan masa depan

• Saat ini, bidang ilmu komputer memiliki struktur di mana sangat banyak lulusan bersaing memperebutkan pekerjaan level pemula
• Perusahaan bahkan menaikkan syarat dasar, seperti pengalaman beberapa tahun, portofolio GitHub, dan kesiapan bekerja dengan upah rendah
• Bryan Driscoll: "Akibat gelar yang diproduksi berlebihan, muncul kesenjangan antara kemampuan yang benar-benar dibutuhkan di lapangan dan sistem rekrutmen. Hambatan masuk makin kuat karena berkurangnya posisi entry-level, meluasnya magang tanpa bayaran, outsourcing ke luar negeri, dan otomatisasi."
• Para lulusan menghadapi tiga beban sekaligus: persaingan ketat, upah rendah, dan berkurangnya peluang kerja

[ilotoki0804]

Sepertinya masa COVID adalah titik puncak industri pemrograman yang tidak akan terulang lagi...

[ahwjdekf]

Yang meningkat tajam hanya tenaga kerja yang bisa memakai framework. Tapi mereka tidak tahu cara membuat framework seperti itu. Bukankah itu inti masalahnya?

[mhj5730]

Cari kerja memang brutal. Dari sudut pandang lain, ini juga kondisi yang paling pas untuk bikin layanan solo...

[savvykang]

Sekitar tahun 2025..

A: Spring, React, Android, iOS naik satu orang
B: Berarti masing-masing satu orang, total empat orang, ya?
A: Kan kubilang naik satu orang
B:

[ifmkl]

C: Saya juga bisa DBA+BackEnd+Middle Ware+Linux Engineer+Cloud Architecture, apakah saya boleh ikut?

[ahwjdekf]

A: Tadi saya bilang suruh satu orang naik, kan.

[felizgeek]

Sepertinya di Korea juga situasinya mirip. Dibanding hanya itu, kombinasi jurusan lain + kemampuan coding, seperti biologi + kemampuan coding, rasanya justru akan lebih menguntungkan untuk mencari kerja. Dengan berkembangnya berbagai framework dan cloud, serta munculnya alat LLM, akses ke coding menjadi semakin mudah (seperti dulu dari assembly -> C -> Python), jadi sepertinya untuk bisa masuk ke pasar kerja kita harus bisa melakukan hal lain selain kemampuan coding saja.

[GN⁺]

Opini Hacker News

• Saya, sebagai profesor CS dengan pengalaman 15 tahun, merasa bahwa lonjakan besar mahasiswa ilmu komputer selama 20 tahun terakhir pada dasarnya bukan karena minat tulus terhadap komputasi, melainkan karena budaya mengejar gaji tinggi. Mahasiswa yang belum siap berdatangan, dan universitas berubah ke arah membuat kurikulum semakin mudah demi mempertahankan mereka. Jika para mahasiswa yang datang hanya karena gaji bisa tersaring secara alami, itu justru terasa sebagai hal yang patut disambut karena kita bisa kembali memberikan pendidikan komputasi yang berbobot kepada mahasiswa yang benar-benar punya gairah belajar
  • Ada pandangan bahwa departemen CS di universitas juga ikut bertanggung jawab atas fenomena ini. Mereka menerima terlalu banyak mahasiswa yang sebenarnya tidak tertarik pada ilmu komputer lalu meluluskan mereka juga. Jika tujuan utamanya benar-benar pendidikan CS, seharusnya jurusan dibedakan menjadi software development, engineering, application design, UX, dan sebagainya, lalu mayoritas mahasiswa diarahkan ke sana. Hanya mereka yang sungguh ingin belajar ilmu komputer yang sebaiknya mendalami kurikulum CS secara serius; itu diyakini menjadi pilihan yang lebih baik untuk semua pihak
  • Kenangan bahwa 20 tahun lalu, saat saya kuliah pun, banyak mahasiswa memilih CS seperti memilih game. Namun sejak semester pertama mereka belajar logika formal, lalu berikutnya men-debug segmentation fault dengan gdb, dan kenyataannya sebagian besar akhirnya meninggalkan jurusan. Sekarang terasa bahwa banyak tempat mengajar dengan fokus Python yang lebih mudah diakses mahasiswa, alih-alih C++
  • Dari hasil mewawancarai banyak pelamar lulusan bootcamp, sebagian besar tampak hanya mengejar gaji. Hampir tidak ada gairah terhadap komputasi itu sendiri atau pengetahuan mendalam; mereka berhenti di level dangkal tetapi menuntut gaji awal enam digit. Bahkan jika hanya diberi tugas sederhana yang bisa selesai dalam kurang dari 15 menit, para pelamar yang selama ini cuma copy-paste contoh kode langsung tersaring semua. Mereka sengaja diberi masalah performa, sehingga kalau tidak benar-benar paham prinsip kerja source code, programnya akan terlalu lambat dan tidak lolos
  • Ada posisi yang berterima kasih karena cerita ini dibagikan. Sejak 2010-an, ledakan pemula dengan gaya seperti ini terasa telah mematikan budaya khas industri software yang penuh kesenangan, inovasi, rasa ingin tahu, dan penemuan. Makin banyak yang sekadar pasif memenuhi syarat minimum, para “ticket completer”, tanpa minat sama sekali pada diskusi mendasar. Para hacker dan geek justru menjadi berharga seperti bongkahan emas. Jika ini menjadi pemicu turunnya popularitas CS, sikapnya malah menyambut baik
  • Ada sudut pandang bahwa meskipun orang-orang yang masuk CS hanya demi gaji tersaring, kenyataannya tidak sesederhana itu. Saya sungguh sangat tertarik sehingga mengambil banyak mata kuliah lanjutan, dan 15 tahun lalu merasa kurikulumnya sangat bagus. Saya juga meraih MSIS di sekolah lain, tetapi kesannya itu hanya lebih cepat daripada program sarjana, tidak lebih sulit, dan jumlah coding-nya malah lebih sedikit. Saya cukup lama berkarier baik di industri, tetapi sekarang menghadapi ancaman pengangguran, dan tampaknya ke depan akan sulit terus bekerja di bidang IT sehingga mungkin harus bekerja di tempat seperti Walmart; sebuah kisah yang disampaikan dengan tulus
• Kenangan bahwa situasi serupa juga terjadi pada 2000 dan 2009. Industri ini selalu berbentuk siklus boom dan bust. Saat ekonomi memburuk, selalu muncul ucapan bahwa “kali ini tidak akan pulih lagi”, tetapi akhirnya tetap bisa dilewati. Saya bekerja sebagai perekrut selama periode COVID dan melihat banyak CV yang benar-benar absurd. Pelamar yang hanya lulus web bootcamp lalu meminta gaji enam digit membanjir, dan orang-orang yang jelas tidak cocok dengan bidang ini pun mudah diterima. Latar belakangnya adalah masa uang mudah beredar karena suku bunga rendah. Pada dasarnya profesi ini memang sejak dulu menjanjikan gaji bagus, tetapi belakangan sempat muncul anomali di mana orang dibayar ratusan juta rupiah hanya untuk duduk di meeting dan menempelkan framework. Sekarang gelombang PHK sedang berlangsung, dan talenta bagus pun ikut terdampak, tetapi pada akhirnya orang yang benar-benar punya kemampuan akan kembali, sementara yang bukan akan pergi dengan sendirinya. Berhenti menyalahkan AI, dan lebih bijak jika benar-benar mempelajari AI yang sulit
  • Pengingat bahwa hal yang sama juga terjadi pada 2000 dan 2009. Saya bahkan pernah melihat orang yang sama sekali tidak kompeten menduduki posisi IT Director, dan saya juga yakin fenomena seperti itu tidak akan bertahan lama. Meski situasinya tidak nyaman, jangan kehilangan harga diri; jika kemampuan teknis Anda benar-benar nyata, nilainya akan selalu bertahan lintas zaman. Walaupun ChatGPT bisa memberi jawaban dengan mudah, tetap hanya akan bermakna jika digunakan oleh orang yang memahami prinsip dasarnya
  • Ada pendapat bahwa penyebab utama kehilangan pekerjaan bukan AI melainkan outsourcing. Bahkan di Eropa Timur pun proyek dipindahkan ke India, Vietnam, Filipina, dan tempat lain yang lebih murah; sebuah diagnosis realistis atas situasi saat ini
• Sumber statistik artikel asli diberikan melalui tautan riset Federal Reserve Bank of New York. Meskipun tingkat pengangguran jurusan ilmu gizi adalah 0,4%, angka itu tidak berarti semua orang bekerja sebagai ahli gizi; pekerjaan sederhana yang tidak terkait gelar juga ikut dihitung, sehingga lebih dari 45% masuk ke indikator 'underemployment'. Sebaliknya, untuk jurusan seperti antropologi yang tingkat penganggurannya 9,4%, bukan berarti semua lulusannya hidup susah; perlu juga mempertimbangkan bahwa banyak yang ditopang kondisi ekonomi keluarga dan bidang itu memang punya sedikit pekerjaan. Jurusan IT memiliki tingkat pengangguran yang relatif tinggi, tetapi tingkat underemployment sangat rendah (5 terbawah), sehingga interpretasi statistiknya tidak sesederhana itu. Ada pandangan kritis bahwa kutipan dangkal dalam artikel seperti “anak-anak zaman sekarang merasa cukup dengan laptop untuk jadi Zuckerberg kedua” sebenarnya tidak terlalu berarti
  • Persetujuan bahwa poin tentang tingkat pengangguran IT tinggi tetapi tingkat underemployment rendah adalah hal yang sangat penting. Bidang dengan pengangguran 6% tetap jauh lebih baik secara ekonomi dibanding bidang dengan underemployment 60% (peradilan pidana, seni pertunjukan, teknologi medis, dan lain-lain)
• Analisis mengenai penyebab naiknya tingkat pengangguran jurusan IT
  1. Produksi berlebih: sekarang bahkan kampus kecil non-unggulan di bidang humaniora pun memiliki 15~20% mahasiswa jurusan computer science. Nasihat “belajarlah coding, nanti mudah dapat kerja” telah menyebar ke terlalu banyak orang
  2. AI... memang belum menjadi pengganti total, tetapi eksekutif terus mendorongnya demi godaan penghematan biaya tenaga kerja, terlepas dari performanya. Ekspektasi terus naik, tim mengecil, dan posisi junior menghilang
  3. Reputasi industri memburuk: pada 2009, berbeda dengan Wall Street, industri ini punya citra “orang kaya yang baik”, tetapi sekarang bahkan diperlakukan seperti biang masalah dunia, dan para pemimpin industrinya juga punya andil besar. Perusahaan big tech tetap kuat, tetapi permintaan untuk “data scientist” maupun developer sudah tidak seperti dulu
  • Ada pendapat bahwa nasihat “belajarlah coding” itu sendiri sebenarnya bagus. Yang keliru adalah percaya bahwa keterampilan coding saja cukup untuk dengan mudah mendapatkan pekerjaan bagus
  • Menurut pengalaman lapangan, hilangnya posisi developer junior benar-benar terasa nyata. Bukan hanya karena AI, tetapi juga karena terlalu banyak senior tersedia sehingga perusahaan tidak lagi punya alasan merekrut junior. Ada kecenderungan bahwa menjadi developer junior hasil “produksi massal” bootcamp kini bukan lagi pilihan yang bijak
  • Ditekankan bahwa nasihat “belajarlah coding” tetap berlaku untuk semua orang. Bahkan peneliti berlatar belakang biologi bisa melonjak produktivitas risetnya jika mampu menulis query sendiri
  • Ada pandangan bahwa masalah intinya tetap nomor 1, yaitu produksi berlebih. Selama hampir 20 tahun, persepsi bahwa “asal ambil jurusan CS semua orang bisa dapat gaji ratusan juta” menyebar luas, sehingga orang tua dan universitas memaksa menarik mahasiswa dan meraup untung lewat program seadanya serta tingkat kelulusan longgar; hasilnya adalah lulusan yang bahkan tidak bisa menulis for loop saat wawancara
  • Ada klaim bahwa bahkan nasihat “belajarlah coding” sesungguhnya hanyalah pemasaran untuk menutupi kebohongan soal “kekurangan programmer”, dan teknologi yang dipromosikan oleh konten pendidikan populer pun berfokus pada HTML, CSS, Javascript, yakni bidang yang paling rentan terhadap otomatisasi. Fenomena gaji supertinggi developer web sebelum COVID jelas tidak berkelanjutan. Kini bahkan para influencer yang datang hanya demi “uang” juga sudah ikut diam
• Ada klaim bahwa ucapan seperti “semua anak yang memegang laptop merasa dirinya bakal jadi Zuckerberg, padahal debug saja tidak bisa” hanyalah klise yang sudah berulang kali terlihat. Selain itu, dalam statistik ketenagakerjaan, pekerjaan sambilan yang tidak terkait jurusan (misalnya McDonald's) juga dihitung sebagai pekerjaan, sehingga statistik pekerjaan yang benar-benar terkait jurusan seharusnya dilihat secara terpisah
  • Kalau bekerja paruh waktu di bidang yang tidak terkait jurusan, itu masuk ke konsep ‘underemployment’. ‘Pengangguran’ berarti aktif mencari kerja tetapi tidak mendapatkannya, sedangkan ‘underemployment’ berarti tidak bisa memanfaatkan keahlian secara memadai atau bekerja kurang dari jam kerja yang diinginkan
  • Ada penjelasan bahwa angka-angka seperti ini pada dasarnya memang sangat sulit diukur. Saya sendiri juga hanya bekerja sebentar di bidang yang sesuai jurusan (teknik), tetapi hampir tidak pernah merasa diri ‘underemployed’ menurut standar profesional
• Kisah pribadi seseorang yang meninggalkan industri software engineering 17 tahun lalu untuk menjadi guru SMA. Saat mengajar computer science di SMA, ia sering mendengar dari dunia pendidikan bahwa kekurangan tenaga CS sangat parah, tetapi ketika ia bercerita bahwa dirinya justru keluar karena lapangan kerja nyata tidak banyak, rekan-rekannya malah menganggapnya aneh
• Industri ini pada dasarnya memang bergerak dalam siklus ekspansi dan kontraksi. Pesta rekrutmen besar-besaran perusahaan raksasa sebagian besar bergantung pada pendapatan iklan, dan saat ekonomi melemah, anggaran iklan adalah yang pertama dipotong, sehingga kondisi saat ini diperkirakan masih bisa memburuk
• 20 tahun lalu: pokoknya ambil jurusan CS, paling populer sekarang! 10 tahun lalu: minimal harus master kalau mau melamar 2 tahun lalu: pasar tenaga kerja jenuh, tidak ada rekrutmen baru 1 minggu lalu: pokoknya belajar ML, paling populer sekarang!
  • Tambahan singkat namun tajam bahwa pasar memang selalu bergerak naik turun seperti ini
• Pengamatan bahwa orang-orang yang masuk tanpa ketertarikan teknis khusus dan hanya memburu “uang mudah” kini mulai pertama kali berhadapan dengan kerasnya realitas
• Suara kritis yang menyebut banyak lulusan sama sekali belum siap, sampai-sampai nilai selembar ijazah mereka pun memalukan. Akibatnya proses rekrutmen menjadi terlalu panjang dan verifikasinya makin rumit; setelah menyaring ratusan pelamar pun yang tersisa tetap di bawah rata-rata, dan dari ribuan orang baru sesekali ditemukan talenta sungguhan. Bukan berarti pekerjaan sama sekali tidak ada, tetapi di zaman sekarang ijazah saja tidak pernah menjamin pekerjaan. Karena alat rekrutmen AI, kecurangan dari sisi pelamar juga makin banyak, dan secara ironis talenta hebat pun ikut tenggelam dalam proses penyaringan yang berlebihan. Pada akhirnya networking dan rekomendasi dari mulut ke mulut menjadi yang paling tepercaya, tetapi ini menjadi kenyataan pahit yang sangat merugikan mereka yang baru memulai karier