Cara tim Firebase merekrut developer

Penjelasan rinci tentang proses rekrutmen yang diterapkan Firebase sebelum diakuisisi oleh Google

Kandidat ideal: ramah, cerdas, dan termotivasi, generalis, pemecah masalah yang pragmatis

Proses wawancara (mewawancarai sekitar 1000 orang untuk membentuk tim beranggotakan 24 orang)

1. Wawancara telepon: sekitar 1000 orang, tingkat lolos di bawah 40%

2. Ujian tugas teknis: sekitar 400 orang, tingkat kelulusan 25%

3. Wawancara di kantor dan reference check: sekitar 100 orang, 40% lolos

4. Penawaran final: sekitar 40 orang, sekitar 60% direkrut

Ujian tugas teknis adalah masalah optimisasi yang disebut Goldmine, dikerjakan sendiri di rumah menggunakan lingkungan pengembangan dan internet milik masing-masing. Dirancang agar memerlukan total sekitar 6 jam

Wawancara di kantor meliputi

1. Masing-masing 45 menit dengan 4 anggota tim (wajib termasuk salah satu pendiri dan satu orang yang akan bekerja bersama kandidat)

2. Menjelaskan tugas GoldMine yang dibuatnya selama satu jam

3. Makan siang bersama anggota tim

Selain itu, ada juga berbagai detail lain yang dituliskan sehingga tampaknya akan berguna sebagai referensi bagi perusahaan