- Startup Alliance dan OpenSurvey melakukan survei terhadap total 900 responden yang terdiri dari pendiri startup dalam negeri/karyawan startup/karyawan perusahaan besar/pencari kerja
Ringkasan hasil survei
- Pandangan para pendiri startup
- Suasana ekosistem startup belakangan ini berada di angka 46,5 poin, turun 7,2 poin dibanding tahun lalu
- Sebagian besar pendiri (76,5%) merasakan perubahan negatif pada kondisi pasar, seperti investasi/dukungan yang suam-suam kuku dari venture capital dan melemahnya program dukungan sektor swasta
- Mereka memperkirakan situasi saat ini tidak akan membaik pada 2024 karena kemungkinan krisis ekonomi dan prospek memburuknya kondisi ekonomi
- 6 dari 10 pendiri merasa penggalangan investasi lebih sulit dibanding tahun lalu (63%)
- Sebagai langkah antisipasi terhadap risiko musim dingin pasar investasi ventura, mereka mempertimbangkan strategi diversifikasi pendapatan, fokus pada bisnis yang menghasilkan laba, pengurangan biaya, dan mendorong program dukungan pemerintah
- Penilaian terhadap peran pemerintah dalam mengaktifkan ekosistem startup adalah 52,5 poin. Di tengah tingginya kebutuhan atas pengamanan pendanaan dasar ekosistem, aktivasi investasi, dan pelonggaran berbagai regulasi, kesadaran akan perlunya ‘pelonggaran regulasi’ khususnya meningkat
- Rata-rata, sekitar 30% startup telah memasuki atau sedang memasuki pasar luar negeri
- Sebagian besar memilih Amerika Utara dan Asia Tenggara sebagai tujuan utama ekspansi, disusul Jepang, Eropa, Tiongkok, dan negara lainnya
- Saat berekspansi ke luar negeri, mereka menganggap pembangunan jaringan bisnis dan kemitraan, perolehan informasi pasar lokal, serta pengembangan distribusi dan jalur penjualan sebagai hal yang paling penting. Sebaliknya, kemampuan bahasa dan perekrutan talenta global dinilai relatif kurang penting
- Pandangan karyawan startup
- Hanya 42,0% yang puas dengan kehidupan di startup, turun 7,2 poin persentase dibanding tahun lalu
- Budaya organisasi yang otonom dan horizontal, jaminan work-life balance, serta struktur pengambilan keputusan yang fleksibel dan cepat dinilai memuaskan, tetapi kompensasi finansial yang rendah dan visi/strategi organisasi yang tidak stabil menjadi faktor utama ketidakpuasan
- 3 dari 10 orang merekomendasikan bekerja di startup; jika merekomendasikan, mereka terutama menyarankan startup pada tahap pendanaan Series A hingga B yang sudah terbukti memiliki potensi pertumbuhan tertentu
- Alasan utama untuk tidak merekomendasikan adalah risiko/ketidakstabilan/ketidakpastian serta kurangnya sistem yang matang
- Untuk perpindahan kerja di masa depan, perusahaan besar dengan kompensasi finansial tinggi serta tunjangan dan benefit yang baik paling disukai
- Jika mempertimbangkan pindah ke startup, mereka terutama berharap pada bidang software/solution dan deep tech, serta 1 dari 4 orang lebih menyukai startup yang berekspansi ke luar negeri karena dapat mengembangkan kemampuan global/internasional
- Perusahaan domestik yang ingin diketahui oleh karyawan startup karena merasakan pertumbuhan pesat dan ingin mengetahui cara kerjanya adalah Toss, Karrot Market, dan Baedal Minjok
- Sebanyak 53,6% karyawan startup menilai pasar investasi startup menyusut dibanding tahun lalu, tetapi pengaruhnya terhadap niat untuk tetap bekerja atau mendirikan usaha tidak besar
- Pandangan karyawan perusahaan besar
- 1 dari 4 karyawan perusahaan besar pernah terpapar informasi terkait startup melalui situs portal, aplikasi komunitas khusus pekerja, berita/artikel, dan sebagainya
- Tingkat pertimbangan pindah ke startup dalam 1 tahun di kalangan karyawan perusahaan besar adalah 18,8%, turun 6,0 poin persentase dibanding tahun lalu
- Jika mempertimbangkan pindah kerja, mereka terutama mengharapkan kompensasi finansial yang tinggi, struktur pengambilan keputusan yang fleksibel/cepat, dan rasa pencapaian dari pertumbuhan organisasi; preferensi terhadap bidang keuangan/fintech/blockchain, deep tech, dan software/solution relatif lebih tinggi
- Lebih dari setengah, yakni 52,8%, pernah mempertimbangkan untuk memulai usaha sendiri dalam 1 tahun terakhir, angka yang serupa atau sedikit menurun dibanding tahun lalu
- Proporsi pertimbangan mendirikan usaha di bidang e-commerce/distribusi, agrifood, pendidikan, dan perjalanan/rekreasi relatif lebih tinggi dibanding bidang lain
- Namun, sebagian besar pekerja tidak mempertimbangkan pindah ke startup karena ketidakstabilan visi/strategi organisasi startup, tidak terjaminnya work-life balance, dan perkiraan kompensasi finansial yang rendah
- Karyawan perusahaan besar menjawab Toss, Baedal Minjok, dan Karrot Market sebagai Top3 startup domestik yang ingin mereka ketahui karena pertumbuhan cepat/cara kerjanya
- Pandangan pencari kerja
- Bagi pencari kerja, startup memiliki citra ‘muda/baru’, dan citra ‘inovatif/kreatif’ meningkat dibanding tahun lalu
- Lebih dari setengah tidak terlalu mengenal startup, tetapi Karrot Market, Baedal Minjok, dan Toss memiliki persepsi pertumbuhan cepat serta tingkat ketertarikan yang lebih tinggi dibanding startup lain
- 1 dari 5 orang biasanya mencari informasi startup, terutama melalui aplikasi/situs lowongan dan informasi perusahaan, situs portal, serta YouTube
- Sebagian besar lebih memilih bekerja di perusahaan besar domestik, perusahaan menengah, atau lembaga publik/pemerintah/BUMN, dan pencari kerja yang paling menginginkan bekerja di venture/startup hanya 1%
- Namun, 44,5% pernah mempertimbangkan bekerja di startup dalam 1 tahun terakhir
- Bagi pencari kerja, daya tarik utama startup adalah struktur pengambilan keputusan yang fleksibel/cepat, peluang pengembangan pekerjaan dan karier, jaminan work-life balance, serta rasa pencapaian dari pertumbuhan organisasi
- Dari 10 pencari kerja yang mempertimbangkan bekerja di startup, 6 orang menjawab bahwa ada atau tidaknya ekspansi luar negeri startup tidak memengaruhi pilihan kerja, sedangkan 25,8% lebih menyukai startup yang telah berekspansi ke luar negeri
- Sebanyak 45,5% pencari kerja pernah mempertimbangkan mendirikan usaha dalam 1 tahun terakhir, turun 5,5 poin persentase dibanding tahun lalu
- Jika mempertimbangkan mendirikan usaha, mereka terutama memikirkan sektor fashion/beauty, konten/media, dan agrifood, khususnya tingkat pertimbangan sektor fashion/beauty naik 6,9 poin persentase dibanding tahun lalu
Belum ada komentar.