FAQ tentang Meninggalkan Google

• Ben Collins-Sussman membagikan FAQ yang ia tulis untuk mengantisipasi pertanyaan yang akan ia terima setelah diberhentikan dari Google
• FAQ ini dibuat untuk menghindari penjelasan berulang kepada teman dan keluarga, sekaligus membantu rekan kerja memahami dan memproses dampak dari PHK massal

Apa yang terjadi?

• Ada lagi PHK besar-besaran di Google, dan ratusan orang termasuk penulis, Ben, ikut diberhentikan
• Karyawan lama maupun pejabat senior juga termasuk dalam sasaran PHK, dan Ben telah bekerja selama 18 tahun

Mengapa Anda menjadi sasaran?

• Ini bukan karena ia ditargetkan secara pribadi, dan ia juga tidak melakukan kesalahan
• PHK kali ini sangat impersonal, dan tampaknya merupakan langkah umum Google untuk menekan biaya operasional
• Ben adalah seorang engineering director yang "hanya" mengelola 35 orang, dan tampaknya perusahaan memutuskan melalui suatu heuristik bahwa Google bisa tetap berjalan baik tanpa dirinya, karena biasanya posisi seperti itu mengelola 80 orang atau lebih

Ini tidak adil! Bagaimana Google bisa melakukan ini setelah semua yang sudah Anda lakukan?

• Google bukanlah individu, melainkan sekumpulan orang dalam berbagai grup yang mengikuti beragam proses, aturan, dan budaya
• Karena itu, mencintai atau marah pada "Google" tidaklah bermakna. Google tidak memiliki kesadaran maupun rasa kewajiban atau utang

Apakah Anda baik-baik saja? Saya sangat menyesal! Bagaimana Anda menghadapinya?

• "Saya baik-baik saja. :-)"
• Budaya Google telah banyak berubah sejak PHK besar pertama tahun lalu, dan ia sudah bersiap selama beberapa bulan untuk menghadapi kejadian yang tak terelakkan ini.
• Perasaannya campur aduk: ia bangga telah membangun kantor engineering Chicago selama puluhan tahun, dan merasa bersyukur bisa bekerja dengan orang-orang paling cerdas dan kreatif di dunia.
• Ia juga merasa lega karena konflik antara "budaya yang tidak nyaman" dan "borgol emas" telah menjadi tak tertahankan.

Apa yang akan terjadi selanjutnya?

• Ben telah melihat para pemimpin senior dengan masa kerja panjang yang meninggalkan Google mengalami krisis identitas, tetapi ia sendiri tidak demikian. :-)
• Ia memiliki banyak hobi dan karier tersembunyi, jadi ada banyak hal yang bisa dilakukan dan banyak jalan yang bisa ditempuh.
• Namun untuk saat ini, prioritas utamanya adalah beristirahat, sesuatu yang sudah lama tertunda setelah lebih dari 25 tahun berkarier di bidang teknologi.
• Ia berencana segera menerbitkan kisah tentang kariernya di Google serta cerita 'postmortem' tentang bagaimana budaya Google berubah seiring waktu.
• Ia sebelumnya telah menerbitkan buku "Debugging Teams" yang memuat kisah tentang pengalamannya di Google dan perubahan budaya di sana, dan presentasi "How to Leader" juga layak dirujuk

Opini GN⁺

• Tulisan ini memberikan wawasan penting tentang perubahan budaya di perusahaan besar dan pengelolaan karier pribadi melalui pengalaman seseorang yang diberhentikan setelah bekerja lama di Google.
• Sikap positif Ben Collins-Sussman dan persiapannya menghadapi masa depan menunjukkan sikap dan strategi yang diperlukan saat menghadapi perubahan dalam karier.
• Tulisan ini memberi harapan dan inspirasi bagi orang-orang yang mengalami situasi sulit seperti PHK massal, serta menunjukkan contoh bagaimana mengubah perubahan menjadi peluang.

[bbulbum]

Terjemahan sorry sebagai "maaf" terasa agak canggung ya, haha. Mungkin yang lebih pas sekitar "saya menyesal".

[GN⁺]

Komentar Hacker News

• Dua ceramah Ben Collins-Sussman sangat memengaruhi kariernya

  • Ceramah "Mitos Programmer Jenius" dan "Seni Manipulasi Organisasi" membentuk pola pikirnya sebagai insinyur profesional
  • Ia menonton kembali ceramah-ceramah ini sebelum wawancara atau setiap beberapa tahun untuk meneguhkan kembali pola pikirnya

• Kontras antara budaya awal Google dan lingkungan perusahaan saat ini

  • Dulu Google terasa seperti sekolah pascasarjana, tempat eksperimen dan inovasi pribadi dituntut
  • Kini ia merasa budaya seperti itu sudah hilang

• Kelayakan mengekspresikan emosi terhadap Google

  • Marah atau mencintai Google itu tidak ada artinya, tetapi orang berhak marah pada pihak yang membuat keputusan atas situasi tersebut
  • Penulis mengambil sikap yang filosofis dan praktis, dan orang lain pun bisa menunjukkan beragam reaksi sesuai situasi masing-masing

• Tanggapan setelah di-PHK dari Google

  • Ia menulis FAQ untuk memberi tahu teman dan keluarga tentang kabar PHK-nya
  • Pendekatan seperti ini dianggap sangat khas seorang teknisi

• Kepergian figur senior bisa berdampak positif bagi masyarakat

  • Dengan tabungan yang cukup, mereka bisa memulai pekerjaan baru yang lebih bernilai secara sosial
  • Di pasar kerja saat ini, PHK terhadap pekerja level bawah bisa menjadi masalah yang lebih besar

• Tulisan lanjutan Ben Collins-Sussman, "Surprised by the Response"

  • Ia memposting tulisan tentang reaksinya terhadap tanggapan yang diterima

• Pengakuan atas berbagai pencapaian Ben Collins-Sussman

  • Selain pekerjaannya di Subversion serta tulisan dan ceramah tentang manajemen rekayasa, ia juga menggubah musikal

• Pengalaman di Google dan konflik antara "budaya yang tidak nyaman" dan "borgol emas"

  • Setelah bekerja lama di Google, ia mengungkapkan bahwa konflik ini menjadi semakin sulit ditanggung

• Empati terhadap konflik antara "budaya yang tidak nyaman" dan "borgol emas"

  • Ada yang setuju bahwa konflik ini memang sangat sulit ditanggung

• Ungkapan sinis tentang rasa aman secara finansial setelah PHK

  • Kesedihan karena PHK diejek dengan ungkapan sarkastik untuk menghibur diri sambil menghitung banyak uang