Bertahan di Startup sebagai ‘Multipotensial’

Menurut Anda, apa kesulitan terbesar yang dihadapi sebagai seorang junior di startup?

Mungkin itu adalah momen-momen frustrasi dan kegagalan ketika, lewat pengalaman kerja yang selalu terasa baru, masing-masing dari kita menyadari batas kemampuan yang kita miliki.

Mengenai hal ini, Emilie Wapnick dalam bukunya How to Be Everything mengatakan berdasarkan pengalamannya bahwa alih-alih berusaha “mengatasi” kekurangan diri, kita bisa mengakuinya, menerimanya, lalu secara efektif mengubahnya menjadi kelebihan pada konteks yang tepat.

Buku How to Be Everything yang kami perkenalkan hari ini memberikan panduan praktis tentang bagaimana memanfaatkan beragam keterampilan dan minat ini selaras dengan dinamika startup, serta mendorong pertumbuhan pribadi dan perkembangan organisasi.

Melalui buku ini, ia mengatakan bahwa karyawan junior dapat mencari cara untuk memaksimalkan kelebihan mereka, membangun posisi mereka sendiri di lingkungan kerja yang berubah cepat, dan terus berkembang.