Siapa yang Menjadi Wirausahawan?

Analisis tentang 7 faktor yang membuat seseorang menjadi entrepreneur

10 perusak (vandals)

• Sejak sebelum masuk dunia kerja, mereka cenderung memiliki kemampuan intelektual yang lebih tinggi, harga diri yang lebih kuat, dan keyakinan yang lebih besar bahwa mereka bisa menentukan masa depan mereka sendiri
• Kemungkinan terlibat dalam aktivitas ilegal juga lebih tinggi (indeks aktivitas yang mencakup bolos tanpa izin, berjudi, perdagangan narkoba, mencuri kecil-kecilan, perusakan barang, dan sebagainya 21% lebih tinggi pada entrepreneur dibanding karyawan)
• Artinya, anak muda yang "cerdas (Smart)" dan "ilegal (Illicit)" lebih mungkin menjadi entrepreneur
• Mereka juga paling mungkin mengalami kenaikan pendapatan terbesar saat beralih dari karyawan menjadi entrepreneur
• Dari 6 co-founder PayPal, 4 orang membuat bom saat masih SMA

Generalis

• Makalah Edward Lazear tahun 2005, "Entrepreneurship"
• Apakah spesialis (Specialist) yang akan mendirikan startup? Atau justru jack of all trades?
• Hanya 3% dari orang yang memegang kurang dari 3 peran spesialis menjadi entrepreneur, sedangkan hampir 30% dari mereka yang pernah memegang 16 jabatan berbeda atau lebih menjadi entrepreneur
• Berpindah perusahaan menurunkan kemungkinan menjadi entrepreneur, dan orang yang mengalami banyak peran dalam organisasi yang sama memiliki kemungkinan tertinggi untuk menjadi entrepreneur
• Secara pengalaman, banyak founder memang menunjukkan keluasan pengetahuan dan keserbabisaan yang luar biasa

Jika ada komunitas

• Makalah Kim Hyejun, "Knitting Community: Human and Social Capital in the Transition to Entrepreneurship"
• Bahkan di komunitas merajut, orang yang menjadi entrepreneur dengan "menjual pola mereka sendiri" cenderung mengerjakan lebih banyak proyek rajut di kategori yang lebih beragam
• Ini mencerminkan temuan Lazear bahwa "entrepreneur cenderung merupakan generalis dengan set keterampilan yang seimbang"
• Hal yang menarik, entrepreneur cenderung bereksperimen dengan jumlah keterampilan yang lebih sedikit. Ini menunjukkan bahwa sampai tingkat tertentu ada nilai pada "spesialisasi"
• Mengapa hanya sebagian orang dengan kemampuan merajut yang serupa beralih menjadi "entrepreneur"?
  • Alasan terbesarnya adalah "dorongan"
  • Pujian dari sesama perajut maupun keluarga dan teman bisa menjadi katalis penting (bahkan pujian dari orang yang tidak punya pengalaman merajut sekalipun)
• Bergabung dengan komunitas lokal membuat transisi menjadi entrepreneur lebih umum karena efek ini
• Jika seorang perajut bergabung dengan grup "Stitch N' Bitch" yang memiliki 3.000 cabang hanya di AS, kemungkinan menjadi entrepreneur meningkat 13~25%
• Kita semua kadang butuh sedikit dorongan

Menerima imbalan yang terlalu rendah

• Di suatu semesta lain, Steve Jobs pensiun sebagai karyawan HP, dan Jan Koum masih bekerja sebagai PM di Twitter
• Namun di dunia nyata, keduanya ditolak oleh masing-masing perusahaan dan kemudian membuat Apple dan WhatsApp
• Dalam "Information Frictions and Entrepreneurship" oleh Deepak Hegde dan Justin Tumlinson,
  dinyatakan bahwa orang memilih kewirausahaan ketika mereka diberi imbalan yang tidak semestinya
• Masalah dasarnya adalah asimetri informasi
• Pemberi kerja menilai berdasarkan "sinyal kemampuan yang dapat diamati", seperti pendidikan atau pengalaman kerja sebelumnya
• Itu memang sinyal yang masuk akal, tetapi pada akhirnya tetap mengandung noise
• Ketika pemberi kerja menilai kandidat berdasarkan kriteria ini, mereka bisa saja memberi kompensasi yang terlalu rendah
• "Semakin besar kesenjangan antara kemampuan individu dan median kemampuan orang dengan tingkat pendidikan yang sama, semakin tinggi kemungkinan memilih kewirausahaan"
• Ini membantu menjelaskan mengapa imigran sering berujung menjadi entrepreneur
• Seorang GP di sebuah VC baru-baru ini juga mengatakan bahwa 70% founder di fund terbaru mereka adalah imigran
• Imigran di AS dua kali lebih mungkin menjadi entrepreneur

Penyintas kesulitan masa kecil

• Dalam Kelaparan Besar Tiongkok antara 1959~61, sebanyak 45 juta orang—sekitar 7% populasi—meninggal karena penyakit terkait kelaparan (meski ini topik yang ditabukan di Tiongkok)
• Menurut penelitian, orang dari wilayah yang paling parah terdampak memiliki kemungkinan tertinggi untuk bermigrasi (ke wilayah lain di Tiongkok) dan menjadi entrepreneur
• Dalam situasi seperti ini, dibutuhkan kemandirian serta kemampuan beradaptasi terhadap lingkungan yang berubah, sehingga anak-anak pada masa itu mungkin mengembangkan sifat-sifat tersebut lebih dini

Orang dengan bipolar disorder, ADHD, atau obsessive-compulsive disorder (OCD)

• "Tidak ada kejeniusan besar tanpa sedikit kegilaan" - Aristoteles

41,9 tahun

• Di mata publik, Silicon Valley adalah tanah para jenius muda. Seperti Bill Gates, Mark Zuckerberg, dan lain-lain
• Namun menurut survei startup di seluruh AS, usia rata-rata founder sebenarnya adalah 41,9 tahun
• Untuk founder high-tech, usia rata-ratanya 41,9~44,6 tahun
• Bahkan di hub entrepreneur seperti Silicon Valley, angkanya tetap sekitar 40,8 tahun
• Jika hanya melihat venture yang sukses, usia rata-ratanya naik lagi. Pada 0,1% startup dengan pertumbuhan tercepat, usia rata-rata founder adalah 45 tahun
• Namun terlepas dari data ini, investasi VC tetap condong ke founder yang lebih muda
  • Alih-alih mencari Zuckerberg berikutnya, investor seharusnya mencari Herbert Boyer generasi berikutnya (pendiri Genetech, mendirikan perusahaan pada usia 40)

[colus001]

Saya juga sudah beberapa kali mendirikan perusahaan, tapi yang sekarang setelah memasuki usia 40-an memang yang paling stabil haha

[toughrogrammer]

Apakah usia rata-rata pendiri saat memulai bisnis, yaitu 41,9 tahun, memang benar? Terasa sangat tinggi, lebih dari yang saya bayangkan...

[xguru]

Saya juga mendirikan startup ketiga saya pada usia 41 tahun. Tapi memang terasa lebih stabil dibandingkan dua yang pertama.

[botplaysdice]

Sepertinya bentuk mendirikan startup sangat beragam. Kalau kasusnya mendirikan startup sekitar usia 40 tahun, mungkin itu benar-benar berangkat dari keyakinan kuat ... bisa mengambil porsi pasar sebesar ini tanpa risiko yang terlalu besar ... mungkin seperti itu.... Saat masih muda, bukankah agak berbeda?

[roxie]

Mungkin saja mereka tidak mengecek sudah berapa kali dia gagal sebelumnya?

[wogks4000]

Melihat kalimat di teks, "the National Bureau of Economic Research study finds the mean age for founding a company to be 41.9 years old.", tampaknya usia mendirikan perusahaan itu memang masuk akal. Biasanya perusahaan-perusahaan yang mencolok banyak didirikan oleh para jenius muda dan juga mendapat banyak sorotan, tetapi dibandingkan itu, kalangan paruh baya sering membangun bisnis yang stabil dan kurang dikenal jika bukan orang di bidang tersebut. Jadi mungkin angkanya terasa lebih tinggi dari yang dibayangkan.