Budaya Perusahaan Silicon Valley yang Patut Kita Teladani

Sebagian besar budaya startup bisa dibilang berasal dari Silicon Valley.
Budaya perusahaan mereka, yang identik dengan budaya horizontal, memberikan kebebasan sekaligus tanggung jawab dan wewenang kepada setiap individu.

Mereka berbagi nilai bersama, mendefinisikan hal-hal yang diperlukan untuk mewujudkannya, lalu dengan gesit menyelesaikan tugas-tugas itu secara individu maupun sebagai tim.

Di Korea, yang selama ini memiliki fondasi budaya organisasi yang vertikal, budaya perusahaan yang dapat merangkul keberagaman tiap individu mulai mengakar, dipelopori oleh perusahaan-perusahaan startup.

Namun, di berbagai sisi budaya perusahaan yang tampak horizontal itu, struktur pengambilan keputusan yang vertikal atau instruksi kerja bergaya top-down masih terus berlangsung.

Meski di dalam perusahaan orang saling memanggil dengan nama Inggris alih-alih jabatan, dalam banyak kasus hierarki yang halus tetap ada.

Lalu, budaya seperti apa sebenarnya yang dibagikan oleh orang-orang yang bekerja di Silicon Valley?

Dalam tulisan ini, kita akan melihat lingkungan budaya dan proses kerja seperti apa yang dibangun perusahaan-perusahaan untuk bertahan di Silicon Valley yang berubah begitu cepat.