Pekerja Australia kini memiliki hak untuk mengabaikan email dan telepon kerja di luar jam kerja

• Pekerja Australia kini dapat mengabaikan pelanggaran terhadap kehidupan pribadi seperti email dan telepon kerja di luar jam kerja berkat undang-undang baru "Right to Disconnect"
• Aturan baru ini mulai berlaku pada hari Senin, dan dalam sebagian besar kasus karyawan tidak akan dihukum meskipun menolak membaca atau menanggapi kontak dari pemberi kerja di luar jam kerja
• Para pendukung mengatakan undang-undang ini memungkinkan karyawan menghadapi dengan percaya diri pelanggaran privasi akibat email, pesan teks, dan telepon pekerjaan di luar jam kerja
• Tren ini semakin cepat setelah pandemi COVID-19, ketika batas antara rumah dan tempat kerja menjadi kabur
• John Hopkins, associate professor di Swinburne University of Technology, mengatakan, "Sebelum teknologi digital diperkenalkan, setelah jam kerja selesai tidak ada kontak lagi sampai datang bekerja keesokan harinya"
• Ia menambahkan, "Kini secara global sudah menjadi hal biasa menerima email, SMS, dan telepon di luar jam kerja, bahkan saat sedang liburan"
• Menurut survei Australia Institute, warga Australia pada 2023 rata-rata melakukan 281 jam lembur tanpa bayaran, dan nilai moneter dari kerja tersebut diperkirakan mencapai 130 miliar dolar Australia (88 miliar dolar AS)
• Dengan perubahan ini, Australia bergabung dengan kelompok sekitar 24 negara di Eropa dan Amerika Latin yang memiliki undang-undang serupa

[koreaisbest]

Sudah lama sih, tapi orang Australia dulu memang tidak suka orang Asia Timur..
Mereka bilang cuma orang Korea dan Jepang yang bekerja malam sampai dini hari, merusak budaya kerja..
Tentu tidak semuanya begitu.. tapi tulisan ini memang benar.
Harusnya waktu itu saya pergi saja, ah..

[spp00]

Di Korea, ada juga tempat kerja—terutama yang lebih kecil dari perusahaan menengah—yang bahkan tidak memiliki email kerja atau messenger kerja, jadi di tempat seperti itu pemisahannya memang tidak terjadi.

[GN⁺]

Komentar Hacker News

• Terkejut mendengar pernyataan dalam rapat manajemen bahwa karyawan bisa ditekan

  • Mulai meneliti perlindungan hukum
  • Tidak semua manajer seperti itu, tetapi sebagian memang punya pemikiran seperti itu

• Di Swiss, jika menghubungi karyawan pada akhir pekan, tunjangan lembur akhir pekan langsung berlaku

  • Jangan meremehkan cara menyelesaikan masalah hukum berbasis ekonomi

• Orang yang tidak memahami ambiguitas aturan adalah orang yang tidak dewasa

  • Orang yang tidak dewasa seharusnya tidak menjadi manajer
  • Aturan seperti ini muncul karena ada orang yang tidak mampu mengendalikan diri

• Ini harus dianggap sebagai sinyal ketenagakerjaan

  • Atasan menambahkan "tidak mengharapkan respons di luar jam kerja" pada tanda tangan email
  • Memang tidak menghasilkan uang setara FAANG, tetapi ini sinyal bahwa saya bekerja di perusahaan yang baik

• Di Jerman, ini sudah diterapkan

  • Dalam budaya Jerman, tidak ada harapan untuk dihubungi di luar jam kerja
  • Saat membantu orang menetap di Jerman, hal ini dibahas sebagai aspek budaya yang penting

• Tidak ada lembur, tidak ada cuti pengganti, dan manajer mencampuradukkan masalah dengan keadaan darurat

  • Saya masih belum yakin apakah hukum ini benar-benar akan membuat perbedaan

• Di Australia, ini bukan masalah besar

  • Di tempat yang tidak memiliki hukum perlindungan tenaga kerja, ini mungkin terlihat sebagai masalah besar
  • Di sini, ini hanya formalisasi dari keadaan yang normal

• Secara hukum ada haknya, tetapi seseorang bisa dihukum karena alasan lain

  • Dua solusi yang diusulkan:
    • Melarang pemberi kerja menghubungi kecuali jika dinyatakan dalam kontrak
    • Mewajibkan pembayaran tunjangan lembur akhir pekan

• Email diperiksa dalam 24 jam

  • Email CC difilter ke folder terpisah
  • Telepon diupayakan untuk dijawab segera
  • Ada perasaan campur aduk soal chat Teams
  • Hak untuk bekerja hanya pada jam yang dikontrak harus dijamin secara hukum

• Mengabaikan email dan telepon di luar jam kerja

  • Tidak memasang aplikasi perusahaan di ponsel pribadi
  • Jika dihubungi di luar jam kerja, kebanyakan hal sebenarnya bisa menunggu