Universitas Pennsylvania Pangkas Penerimaan Pascasarjana dan Batalkan Kelulusan karena Pemotongan Anggaran Riset

• University of Pennsylvania (Penn) menginstruksikan setiap departemen untuk memangkas secara besar-besaran penerimaan pascasarjana di School of Arts and Sciences sebagai respons terhadap pemotongan dana riset federal.
• Keputusan ini diambil setelah mahasiswa sudah diseleksi, dan para dosen menyatakan ketidakpuasan atas kurangnya transparansi.
• Hal ini diperkirakan dipicu oleh masalah pendanaan yang lebih luas, seperti usulan pemotongan dana National Institutes of Health (NIH) sebesar 240 juta dolar.
• Beberapa dosen menyebut universitas kini menghadapi situasi harus membatalkan penerimaan setelah sebelumnya mengirimkan pemberitahuan kelulusan kepada mahasiswa.
• Semua departemen di School of Arts and Sciences telah diberi tahu untuk mengurangi skala program pascasarjana.
• Para dosen khawatir keputusan universitas akan memengaruhi misi pendidikan, dan menilai pengurangan 35% pada program pascasarjana terlalu berlebihan dibandingkan proporsi kehilangan pendapatan.
• Beberapa dosen berspekulasi keputusan ini bisa jadi merupakan respons terhadap tindakan administratif pemerintahan Trump atau upaya serikat pekerja mahasiswa pascasarjana.
• Pemotongan dana NIH mencakup batas maksimum 15% untuk biaya tidak langsung, yang dapat menghambat pengembangan program pascasarjana.
• Rektor sementara Penn, Larry Jameson, menekankan komitmen universitas untuk melanjutkan riset, dan dalam email kepada komunitas Penn menyatakan akan mempertahankan riset yang kuat dan kemampuan beradaptasi.

[GN⁺]

Komentar Hacker News

• Opini OP: Alasan mengurangi penerimaan program doktor cukup sederhana, dan siapa pun yang pernah bertanggung jawab membayar gaji kemungkinan akan memahaminya. Universitas menghadapi ketidakpastian besar terhadap "pemasukan" di masa depan (yakni hibah), dan bahkan kontrak atau hibah yang sedang berjalan pun tidak dijamin untuk tahun fiskal berikutnya. Karena itu, biaya yang dibebankan pada hibah harus dikurangi, dan biaya terbesar adalah gaji peserta pelatihan. Sebagian besar universitas di AS tidak memiliki dana abadi yang sangat besar, dan di sekolah tempat saya bekerja, dana abadi (yang jumlahnya sangat kecil) yang bisa dipakai untuk biaya berkelanjutan sudah digunakan

  • Sebagai PI, saya memastikan pendanaan yang cukup bagi anggota grup yang sudah ada dengan tidak menerima siapa pun langsung ke grup saya tahun ini. Kami bersiap agar bisa mendukung orang-orang yang sudah ada sampai mereka menyelesaikan program doktor. Artikel ini membahas keputusan di tingkat program, tetapi ada juga sisi top-down. Di program saya dan banyak program lain, dosen sering langsung menerima mahasiswa ke dalam grup mereka dan bertanggung jawab atas gaji mereka sejak hari pertama. Banyak dosen mengambil keputusan yang sama seperti saya, yaitu mengurangi atau meniadakan tawaran penerimaan tahun ini
  • Sebagai catatan, saya bukan di UPenn, melainkan di program teknik pada sekolah negeri yang "biasa saja". Fakta bahwa sekolah seperti Penn mengurangi penerimaan tanpa mengurangi staf administrasi sangatlah bermakna
  • Dari 1976 hingga 2018, staf administrasi penuh waktu dan tenaga profesional lainnya yang dipekerjakan di institusi tersebut meningkat masing-masing sebesar 164% dan 452%. Sebaliknya, jumlah profesor penuh waktu yang dipekerjakan universitas di AS meningkat 92%, hanya sedikit melampaui kenaikan pendaftaran mahasiswa sebesar 78%
  • Jika melihat masing-masing sekolah, angkanya bahkan lebih mencengangkan. Menurut laporan terbaru yang saya tulis, 50 sekolah teratas rata-rata memiliki 1 profesor untuk setiap 11 mahasiswa, sementara di institusi yang sama ada 1 staf non-dosen untuk setiap 4 mahasiswa. Artinya, di sekolah-sekolah besar saat ini ada sekitar 3 kali lebih banyak staf administrasi dan tenaga profesional lain per mahasiswa dibanding profesor

• Seluruh dunia akademik sedang kacau, dan ketidakpastian tentang seberapa buruk situasinya akan menjadi adalah masalah terbesar. Universitas harus bersiap untuk skenario yang ekstrem

  • Pertanyaan tentang tingkat biaya tidak langsung 59% (atau lebih tinggi di institusi lain) memang valid dan mungkin perlu ditinjau. Tetapi perubahan yang dilakukan begitu mendadak dan tanpa peringatan seperti ini harus dihindari
  • Jika pemerintah memutuskan perlu ada batas atas, kebijakan itu seharusnya diterapkan bertahap agar institusi bisa menyesuaikan anggaran operasional mereka secara perlahan. Ini tidak memboroskan dana riset dan mencegah situasi ketika lab tidak bisa menempatkan orang pada proyek yang sedang berjalan
  • Apakah staf administrasi terlalu banyak? Mungkin saja. Tetapi ini bukan cara yang tepat untuk menyelesaikan masalah
  • Bagi yang tidak tahu bagaimana perkembangan karier di dunia akademik berlangsung, karier ini sangat kompetitif sehingga bahkan "jeda" 1-2 tahun pun bisa membuat seseorang tidak pernah mendapatkan pekerjaan lagi. Jika pada tahun ke-12 karier akademik, setelah postdoc kedua yang mungkin bergaji rendah, Anda sedang mencoba mendapatkan pekerjaan pertama lalu tiba-tiba tidak punya pekerjaan, Anda tidak bisa sekadar menunggu. Besar kemungkinan Anda akan tersingkir dari pasar selamanya

• Banyak universitas riset besar yang melakukan banyak penelitian menarik talenta terbaik dari seluruh dunia, dan banyak dari mereka tetap tinggal di AS setelah menyelesaikan doktor. Ini merupakan faktor penting mengapa AS menjadi ekonomi terbesar di dunia

  • Bahkan jika Anda mendukung kebijakan America First, membongkar lab universitas adalah pilihan terburuk (sebagai dampak lanjutan dari pemotongan anggaran NIH, NSF, dan sebagainya)
  • Jika benar-benar ingin mengurangi belanja pemerintah, yang harus dilihat adalah anggaran militer (Kongres dari Partai Republik justru tampaknya ingin menambahnya, bukan menguranginya)
  • Saya mengakui ada pemborosan di universitas, tetapi ini bukan reformasi, melainkan perusakan

• Saya setuju bahwa banyak universitas riset di AS tidak efisien dan memiliki terlalu banyak staf administrasi, tetapi hal yang sering terlewat dalam banyak diskusi adalah bahwa banyak pendanaan riset bekerja dengan mekanisme penggantian biaya. Untuk hal yang relatif kecil seperti perjalanan, kami (profesor, mahasiswa) mengeluarkan uang terlebih dahulu lalu diganti kemudian. Untuk item yang lebih besar, universitas membayar lebih dulu lalu menagihnya ke hibah sesuai ketentuan. Semua ini tidak mungkin dilakukan tanpa staf akuntansi, yang sering diklasifikasikan sebagai "staf administrasi"

  • Saya memang ingin jumlah administrator sungguhan/manajer menengah seperti wakil rektor dikurangi. Tetapi jabatan semacam itu tidak sebanyak yang dibayangkan orang. Artikel seperti [0] cenderung mengelompokkan semua orang yang bukan profesor atau mahasiswa sebagai "staf administrasi" (seperti dikutip di komentar lain). Kebanyakan orang sebenarnya adalah staf yang membantu sisi riset, seperti akuntansi, kepatuhan regulasi, dan sebagainya. (Di sisi layanan mahasiswa juga dibutuhkan banyak staf. Mahasiswa dan keluarga mereka sekarang mengharapkan lebih banyak dari universitas, seperti perumahan, gym kelas atas, layanan kesehatan di kampus, dan sebagainya, dan semua itu membutuhkan staf untuk dijalankan.) Yang membuat keadaan makin membingungkan adalah beberapa profesor (misalnya profesor fakultas kedokteran) tidak banyak mengajar, sementara beberapa "staf administrasi" kadang juga mengajar
  • Sekali lagi, kita bisa berbuat lebih baik, tetapi diskusi tentang biaya pendidikan tinggi dan inefisiensi harus dimulai dari kenyataan tentang apa yang sebenarnya dilakukan universitas

• Semua: beberapa komentar di thread ini sebenarnya tentang University of Pittsburgh, bukan University of Pennsylvania. Ada dua thread tentang universitas di Pennsylvania yang menghentikan penerimaan karena pemotongan dana yang sedang bersaing di halaman depan, dan kami menggabungkan thread Pittsburgh ke sini. Mohon maaf kepada warga Pittsburgh; thread ini dipilih hanya karena diposting lebih dulu

• Vanderbilt membekukan seluruh penerimaan mahasiswa baru program doktor biokimia. Anak saya ditolak, lalu belakangan saya mengetahui bahwa semua orang lain juga ditolak

• Seorang profesor Penn meminta anonimitas karena takut pembalasan, dan mengatakan kepada DP bahwa keputusan ini diambil "pada menit-menit terakhir", setelah departemen-departemen sudah memberi tahu universitas tentang mahasiswa yang dipilih untuk program pascasarjana

  • Profesor itu menambahkan bahwa universitas telah menarik karpet dari bawah kaki banyak anggota fakultas, dan beberapa profesor sudah menawarkan penerimaan kepada mahasiswa yang mereka kira telah diterima, tetapi sekarang menghadapi kemungkinan harus mengeluarkan mahasiswa itu dari program
  • Jika para mahasiswa telah menerima pemberitahuan penerimaan dari siapa pun di universitas (bahkan secara lisan dari profesor), universitas harus membereskannya (apa pun sumber anggarannya), bahkan jika perlu memangkas dana abadi
  • Jika tidak, universitas sedang menghancurkan hidup banyak mahasiswa dan harus siap menghadapi gugatan hukum yang sah

• Biaya riset tidak langsung sebesar 59% tampak tinggi jika dianggap sebagai overhead administratif. Bisa jadi tagihan atas hibah tersebut digunakan untuk mendukung mahasiswa di bidang lain yang tidak memiliki hibah

• Ada banyak komentar bahwa universitas tidak efisien dan memiliki terlalu banyak staf administrasi. Saya setuju bahwa batas atas tingkat biaya tidak langsung itu masuk akal, tetapi masalahnya tidak sesederhana itu

  • Saya pernah bekerja di universitas, startup, dan perusahaan besar. Dari sisi efisiensi: startup > universitas > perusahaan besar. Artinya, perusahaan besar kurang efisien daripada universitas, dan universitas kurang efisien daripada startup
  • Saya setuju overhead hibah itu konyol dan universitas penuh staf administrasi. Setiap 6 bulan, staf administrasi menemukan aturan baru yang sebelumnya tidak pernah terdeteksi dan memberi tahu saya bahwa tata letak kantor saya melanggar aturan, sehingga saya harus pindah kantor. Saya sudah mengalami tiga kali pindah kantor. Tetapi universitas tetap memberi saya waktu dan sumber daya untuk melakukan pekerjaan yang sebenarnya