- Departemen Pertahanan AS mengumumkan penghentian kontrak senilai $5,1 miliar dengan perusahaan konsultan TI besar seperti Accenture dan Deloitte
- Menteri Pertahanan Pete Hegseth menyebut kontrak tersebut sebagai pengeluaran konsultasi pihak ketiga yang tidak perlu dan menyatakan rencana penggantian dengan personel internal
- Penghematan yang diperkirakan sekitar $4 miliar, saham Booz Allen Hamilton dan Accenture sama-sama turun
- Termasuk penghentian kontrak yang luas di berbagai lembaga seperti Angkatan Laut, Angkatan Udara, DARPA, dan Defense Health Agency
- Selama 30 hari ke depan, CIO Departemen Pertahanan akan bekerja sama dengan Department of Government Efficiency di bawah Elon Musk untuk menyusun rencana insourcing layanan TI
Departemen Pertahanan putuskan akhiri kontrak konsultasi TI senilai $5,1 miliar
- Menteri Pertahanan Pete Hegseth baru-baru ini mengumumkan penghentian kontrak layanan TI dengan Accenture, Booz Allen Hamilton, dan Deloitte
- Kontrak tersebut dinilai sebagai pekerjaan yang juga bisa dilakukan oleh personel internal Departemen Pertahanan, sehingga dianggap sebagai pengeluaran eksternal yang tidak perlu
- Hegseth mengatakan, “Pengakhiran kontrak ini adalah langkah untuk mengurangi pengeluaran boros sebesar $5,1 miliar dan diperkirakan akan menghasilkan penghematan sekitar $4 miliar”
Cakupan penghentian kontrak dan dampaknya
- Penghentian kontrak mencakup berbagai lembaga pertahanan seperti Angkatan Laut, Angkatan Udara, DARPA, dan Defense Health Agency
- Layanan yang terdampak terutama adalah konsultasi dan layanan teknologi informasi non-inti
- Dampaknya, saham Booz Allen Hamilton turun 2,4% dan Accenture turun 2%
Rencana insourcing internal dan peningkatan efisiensi
- Hegseth mengumumkan bahwa layanan terkait akan di-insource ke internal
- Chief Information Officer (CIO) Departemen Pertahanan diperintahkan untuk selama 30 hari ke depan menyusun rencana dengan bekerja sama dengan ‘Department of Government Efficiency’ milik Elon Musk
- Memo tersebut juga menyatakan bahwa untuk infrastruktur inti seperti cloud computing, pihaknya akan bernegosiasi pada tarif yang paling menguntungkan
Prospek ke depan
- Keputusan Departemen Pertahanan ini dipandang sebagai titik balik besar untuk mengurangi ketergantungan pada konsultansi swasta dan menghemat belanja publik
- Perubahan hubungan dengan perusahaan konsultansi besar berpotensi memberi dampak luas pada pasar kontrak swasta terkait pertahanan
1 komentar
Opini Hacker News
Menggunakan konsultan secara permanen adalah pemanfaatan yang keliru; seharusnya mempekerjakan langsung staf senior yang memadai
Pendorong di kedua sisi yang menyuburkan struktur tidak sehat seperti ini sudah diketahui luas. Yang mengkhawatirkan di pemerintah AS adalah mereka mengurangi konsultasi sekaligus mengurangi staf, ditambah lagi menciptakan lingkungan yang memusuhi staf senior. Ini belum pernah terjadi sebelumnya, dan di sektor swasta pun bukan sesuatu yang akan dilakukan kecuali dalam situasi yang benar-benar putus asa
Strukturnya adalah membeli stok “profil” semurah mungkin lalu menjualnya ke pelanggan semahal mungkin. Misalnya, merekrut lulusan ilmu komputer seharga 40 dolar per jam, memasang badge, lalu menyewakannya 120 dolar per jam; kadang, kalau kurang, mereka membawa freelancer seharga 60 dolar per jam
Perekrutan langsung oleh lembaga pemerintah sendiri terhambat karena kompensasi untuk jabatan tersebut dikunci di 25 dolar per jam, sehingga hanya sedikit yang bertahan sebagai pegawai negeri internal, dan yang bertahan pun segera dibajak oleh perusahaan konsultan
Kontrak seperti ini tidak dijual sebagai proyek 3 orang selama 2 bulan, melainkan sebagai paket besar seperti kontrak payung untuk memasok 2.000 karyawan tetap selama 2 tahun. Hanya sedikit perusahaan yang bisa menjalankannya secara meyakinkan, sehingga pasarnya kecil dan persaingannya lemah; para pemainnya juga tidak punya insentif untuk merusak permainan dan mengganggu aliran uang. Bahkan tanpa kolusi eksplisit, strukturnya seperti dilema tahanan yang berulang, dengan segelintir vendor yang saling mengenal dan sering berganti sisi
Bahkan level tertinggi di tabel kompensasi sering tidak bisa dipakai karena aturan seperti “tidak boleh membayar lebih dari siapa pun”. Akhirnya mereka membayar konsultan beserta seluruh overhead-nya. Ini salah satu alasan umum yang sering dikeluhkan teman-teman saya di lembaga pemerintah
Tidak mengejutkan, ini sejalan dengan tujuan Project 2025 untuk membongkar pemerintah federal dan memprivatisasi departemen yang tidak diisi loyalis partai. Biayanya akan ditanggung warga Amerika rata-rata
Dari sudut pandang saya yang bekerja di perusahaan konsultan, lebih baik membiarkan pegawai negeri negara bagian hanya melakukan pekerjaan minimum yang diperlukan. Idealnya, cukup ada staf untuk menyalurkan dana, sementara pekerjaan penting yang sebenarnya diserahkan ke sektor swasta melalui proses kompetitif. Di sinilah disiplin pasar terhadap konsultan menjadi kunci
Saya bekerja dengan departemen transportasi negara bagian, dan pimpinan divisi materialnya bahkan tidak tahu apa itu densitas atau apakah itu bisa diukur. Menurut saya, itu tingkat pemahaman yang seharusnya dimiliki siswa SMA berprestasi
Di setiap kontrak pembangunan jalan tol, volume batu pecah dihitung berlebih sekitar 15%. Berat material ditentukan dengan “faktor pemadatan 50%”, dan kalau itu terdengar seperti konsep karangan, memang benar. Praktik ini sudah berlangsung bertahun-tahun, dan tidak ada yang bisa memakai angka yang benar karena itu akan mempermalukan pegawai lama. Legislatif negara bagian seharusnya merombak seluruh lembaga itu
Kelihatannya mirip dengan yang dilakukan Elon di Twitter dan yang dicoba beberapa perusahaan untuk mengubah organisasi. Jika ditafsirkan dengan sebaik-baiknya, mungkin lingkungan sedang dibuat lebih tidak bersahabat bagi orang dengan nilai tertentu dan kurang tidak bersahabat bagi orang dengan nilai lain
Bisa jadi dibuat memusuhi orang yang lebih mementingkan prosedur daripada hasil, dan kurang memusuhi orang yang lebih mementingkan hasil daripada prosedur. Semacam upaya mengganti birokrat dan pemboros yang menghindari risiko dengan pemecah masalah, inovator, dan eksekutor yang keras
Inggris juga harus segera mengikuti langkah ini dan memecat konsultan abal-abal seperti itu
Ada kalanya pembayar pajak dikenai tarif konyol untuk lulusan baru yang pada dasarnya tidak tahu apa-apa. Pada saat yang sama, band gaji posisi teknis harus dinaikkan ke harga pasar. Dengan begitu, pengalaman yang dibutuhkan bisa diperoleh jauh lebih murah
Akibatnya, mereka harus membayar konsultan lebih mahal untuk menjalankan kontrak-kontrak ini, dan total biaya bagi pembayar pajak menjadi lebih besar. Itu tidak masuk akal
Namun, mengatakan “bayar saja lebih mahal” saja tidak cukup. Birokrasi juga membutuhkan manajemen yang lebih baik dan efektif. Konsultan dipakai sebagai tameng untuk menghindari tanggung jawab dan sebagai alat untuk mendorong perubahan; keduanya merupakan pengabaian tanggung jawab oleh manajemen
https://www.amazon.com/When-McKinsey-Comes-Town-Consulting/d...
Karena mereka tidak bisa yakin kapan akan dibayar
Ada pengecualian seperti mahasiswa yang memang bertujuan pindah ke posisi manajemen, tetapi tidak ada mahasiswa yang sangat hebat atau bersemangat yang saya kenal sekarang berada di industri konsultansi. Tentu ada konsultan yang kompeten dan ada tempat di mana perusahaan seperti ini berguna, tetapi saya selalu terkejut melihat uang yang dibelanjakan pemerintah untuk ini
Setelah bekerja di lingkungan alokasi dana riset, saya melihat masalah besarnya adalah para pakar memang memiliki pengetahuan mendalam, tetapi tidak mengikuti perkembangan terbaru di luar bidangnya, sementara mereka justru memegang kewenangan terbesar untuk mengalokasikan dana yang bertaruh pada inovasi masa depan
Sebaliknya, mahasiswa pascasarjana hampir tidak punya kuasa untuk menentukan arah pendanaan, tetapi mereka menjangkau banyak bidang dan berada di posisi yang lebih baik untuk melihat munculnya titik temu baru
Masing-masing punya kekuatan. Kenaifan adalah kelebihan bagi pembelajar, dan pakar bisa mendapat manfaat hanya dengan memiliki orang seperti itu di dekatnya. Jadi menurut saya, memiliki banyak staf junior bukan sekadar penghematan biaya, melainkan bagian dari resep rahasia yang membuat organisasi besar berfungsi sebagai ekosistem institusional yang efektif
Seorang teman yang bekerja di dinas transportasi negara bagian baru-baru ini mencoba mencari developer dan DBA untuk menggantikan orang-orang yang pergi, tetapi mengalami kesulitan yang tidak masuk akal untuk mengisi peran tersebut
Bukan karena gaji, melainkan karena kandidat harus diverifikasi melalui sumber yang disetujui. Jadi departemen memakai perusahaan perekrutan, tetapi perusahaan itu terus mengirimkan CV yang tampaknya cukup banyak berbohong soal pengalaman maupun identitas
Saya merekomendasikan seseorang yang saya kenal, berpengalaman luas dengan DB dan sedang mencari kerja, tetapi katanya ia bahkan tidak bisa diwawancarai karena bukan orang yang datang dari sumber yang disetujui
Rekrutmen terbaik belakangan ini adalah seorang perempuan yang cukup memahami sistem hingga mendirikan perusahaannya sendiri, mendapat persetujuan pemerintah, lalu membuat dirinya sendiri direkrut sebagai konsultan. Ini hanya meneruskan apa yang saya dengar dari teman, jadi detailnya bisa saja keliru
Saya pernah bisa bekerja sebagai individu sebagai subkontraktor dari subkontraktor perusahaan yang ada di daftar. Tarifnya tidak setinggi itu, tetapi cukup menyenangkan karena berdasarkan aturan federal, begitu kontraktor utama dibayar, subkontraktor juga harus segera dibayar, jadi sama sekali tidak perlu mengejar pembayaran faktur
Menarik bahwa di forum-forum dengan banyak keahlian teknis, suasana umum sejauh ini jelas mengarah pada pandangan bahwa ada pemborosan dalam anggaran-anggaran ini
Namun ketika membahas pemotongan program di bidang lain yang kebanyakan orang tidak punya keahlian, banyak yang sering sampai pada kesimpulan sebaliknya
Dua hal bisa sama-sama buruk pada saat yang sama. Biaya konsultasi IT bisa terlalu mahal, dan memotong semuanya sekaligus tanpa alternatif apa pun bisa menimbulkan hasil yang katastrofik
Politisi dan para pengejar promosi di perusahaan menyukai keputusan tergesa-gesa seperti ini, tetapi ketika hasilnya muncul mereka lari jauh-jauh. Mereka tahu bisa cukup meyakinkan orang bahwa tindakan berani mereka adalah hal baik, dan dampaknya akan tersebar ke orang lain selama bertahun-tahun
Jika memperhitungkan efek tingkat kedua dan ketiga, pembatalan mendadak seperti ini justru bisa menjadi lebih mahal
Konsultan IT dari perusahaan besar sangat mahal dibanding nilai yang mereka berikan. Sebaliknya, memangkas dana riset NIH secara membabi buta, bahkan beberapa hibah yang di atas kertas terlihat konyol, serta mengurangi pendanaan lembaga riset, akan sangat merusak kemajuan kedokteran modern
Banyak hal bisa benar pada saat yang sama
Biasanya masalahnya bukan jenis pekerjaannya, melainkan model komersial tertentu dan cara keterlibatannya, dan proses pengadaan sering membantu serta mendorong hal itu
Aturan umum “pegawai itu baik, kontraktor itu buruk” masih bertahan. Meski begitu, banyak yang tetap berpegang pada keyakinan bahwa memecat pegawai publik dan menggantinya dengan kontraktor swasta akan membuat pemerintah lebih “efisien”
Dari luar, memangkas kontrak IT pemerintah raksasa terdengar seperti pilihan bagus untuk mengurangi pemborosan, tetapi dengan pemerintahan ini saya menduga penghematan itu akan mengalir ke Grok/xAI/Elon
Strukturnya adalah menambah jam yang bisa ditagihkan dan terus memeras
Artinya mengurangi penyedia solusi eksternal dan melakukan lebih banyak secara internal, yang berarti pekerjaan internal bertambah. Namun ukuran tim yang harus mengerjakan pekerjaan itu baru saja diperkecil
Tanpa melihat band kompensasi untuk talenta spesialis, rasanya sulit bagi Pentagon untuk menjalankan ini dengan baik secara internal
Ini terdengar masuk akal sampai menyadari bahwa anggaran Pentagon bernilai ratusan miliar dolar dan kontrak seperti ini mungkin bahkan bukan area inti misi
Meski begitu, memang benar uang dalam jumlah besar diboroskan untuk konsultan, dan anggaran Pentagon harus dikurangi. Pada saat yang sama, Pete Hegseth bodoh, dan sebagian pemotongan kemungkinan bisa merusak kesiapsiagaan keamanan nasional
Tidak ketinggalan juga menyalakan AC di Afghanistan dengan bensin yang harus diangkut ribuan mil menggunakan truk melalui wilayah yang kendalinya longgar, dan dalam proses itu bahkan menelan nyawa sejumlah tentara selama bertahun-tahun
Ini situasi di mana peran untuk sementara terbalik. Kiri tampak mengkritik belanja militer dan kanan membelanya. Namun anggaran baru tampaknya ingin membelanjakan lebih banyak untuk militer, dan karena tidak ada pembenaran atau rencana yang jelas, hampir pasti akan terbuang sia-sia
Sejak era Eisenhower, bahkan sebelumnya, sudah diketahui bahwa banyak belanja militer merupakan proyek anggaran daerah pemilihan untuk berbagai negara bagian sekaligus bagian dari korupsi terang-terangan. Ada juga kasus seperti “Fat Leonard”. Namun lingkungan media dan kubu kanan selama ini menghalangi pertanyaan serius tentang belanja militer
Menarik membaca percakapan di thread ini. Semua orang ingin pemerintah merekrut orang kompeten, tetapi ketika menjadi pilihan pribadi, orang-orang yang sama langsung menolak kompensasi rendah
Semua orang juga ingin pemerintah membayar gaji yang mirip sektor swasta, tetapi tidak ingin membayar pajak penghasilan, pajak tanah, atau pajak penjualan tambahan yang diperlukan untuk menopang kenaikan besar belanja pemerintah seperti itu
Ini adalah disonansi kognitif klasik yang mengarah pada tragedi milik bersama. Ini menunjukkan bahwa orang-orang industri teknologi pun tidak berbeda dari orang biasa, atau kelompok seperti DEI maupun MAGA
Dulu itu adalah posisi dengan gaji lebih rendah tetapi keamanan kerja jauh lebih kuat. Di pemerintahan baru, stabilitas pekerjaan pemerintah hilang, sehingga pekerjaan federal secara umum tidak lagi semenarik dulu
Perusahaan konsultasi yang sedang dibahas di sini adalah contoh bagus. Mereka menagih 3 kali biaya tenaga kerja pegawai. Lebih baik membayar 2 kali lipat dan merekrut pegawai yang lebih baik, sehingga bisa menaikkan kualitas talenta sekaligus menghemat biaya
Bagus sudah hilang, dan semoga tidak ada yang merindukannya setelah hilang
Di Canada, para konsultan seperti ini hanyalah lintah yang menyedot uang pajak yang seharusnya dipakai untuk hal-hal yang benar-benar berguna
Hasilnya, kami harus membayar biaya sangat besar untuk pemerintahan yang lebih buruk. Perusahaan konsultansi besar adalah lintah yang menempel pada keuangan publik. Harus dipakai sesedikit mungkin
Mereka akan menagih lebih banyak uang dan menyelipkan hal-hal mencurigakan seperti scraping data AI
Pasangan saya bekerja di sana, menjadi bagian dari tim yang hebat dan berdedikasi, dan semuanya kompeten serta profesional, tetapi kalau seluruh departemen itu dihapus, tidak akan ada yang menyadarinya
Big 3 dipekerjakan untuk melindungi para manajer
Kalau mempekerjakan firma konsultansi kecil lalu proyeknya berantakan, kedua pihak akan dipecat. Kalau mempekerjakan firma besar lalu berantakan, hanya firmanya yang dipecat. Sampai proyek berikutnya
Akhirnya mereka benar-benar memangkas hal yang memang harus dipangkas