- Pra-onboarding yang terstruktur: panggilan penawaran, surat penawaran
- Sesi onboarding tim People Day 1; menyiapkan pekerjaan
→ tur kantor, welcome kit, makan siang penyambutan (tim People), pengaturan perangkat/akun
- Sesi onboarding tim People Day 2; memahami Watcha
→ sesi kebijakan, makan siang penyambutan (tim asal), sesi organisasi, sesi mengenal lebih jauh
- Wawancara awal masuk: dalam 3 hari sejak bergabung, dengan direktur penanggung jawab/pemimpin tim
- Sesi onboarding tim kerja; bisnis & kolaborasi
→ pengenalan bisnis Watcha, makan siang penyambutan (COO), pengenalan proses kerja tim, perkenalan diri di rapat town hall seluruh perusahaan
- A/S Talk: 1 bulan setelah bergabung, 1on1 dengan tim People
- Wawancara masa percobaan: penutupan onboarding selama 3 bulan, wawancara untuk menyampaikan hasil dan umpan balik
Belum ada komentar.