Menarik ya belajar bahasa Korea.

 

Belakangan ini rasanya keyboard split lebih berfokus ke home row mod daripada thumb cluster, jadi saya agak ragu apakah memang perlu sampai memperbaiki thumb cluster. Bagaimanapun, kalau penggunanya sudah terbiasa dengan tata letak ortholinear, menurut saya akan lebih baik kalau perhatian lebih diberikan pada keycap homing bar.

 

Memang ada penyebutan bahwa keyboard ortolinear jadi pernah dicoba, tetapi kalau keyboard split jadi juga sudah pernah dicoba, rasanya mungkin desain yang benar-benar ergonomis bisa dibuat. Alfa dan omega dari keyboard split itu adalah cluster ibu jari..

 

Perusahaan teknologi di Korea yang memungkinkan kerja dari rumah: Naver, Coupang
Produktivitas dan penjualan berjalan sangat baik.

Terutama Coupang, kalau produktivitasnya menurun mereka pasti sudah langsung mewajibkan masuk kantor, tetapi mereka tetap mempertahankannya.
Mengapa Anda menganggap ini sebagai bentuk perhatian?

 

Saya baru tahu, ternyata ini lumayan bagus.

 

Adakah yang pernah benar-benar menerapkan apache age atau pgRouting?
Di perusahaan kami sedang mempertimbangkan adopsi graph DB, dan saat ini kami memang menggunakan Postgres sebagai RDB yang sudah ada.
Katanya plugin/extension memang bisa membuat Postgres digunakan "seolah-olah seperti graph DB", tetapi performa nyatanya tidak terlalu bagus, jadi kami sempat mempertimbangkan neo4j. Namun, melihat opini di Hacker News, tampaknya cukup banyak juga yang tidak puas dengan neo4j.

 
bootno2316 2025-03-05 | induk | di: Jika tidak bekerja lebih keras (thestartupbible.com)

Apa itu produktivitas? Itu adalah output (= GDP) dibagi jam kerja. Ada juga kasus ketika dihitung sebagai upah dibagi jam kerja, tetapi penyebutnya tetap jam kerja. Karena yang ingin ditingkatkan hanya jam kerja, tentu saja produktivitas sialan itu malah turun. Cara meningkatkan "produktivitas" justru sebaliknya, yaitu membatasi jam kerja agar bisa bekerja secara efisien. Setiap kali mendengar orang sembarangan memakai kata produktivitas, saya jadi curiga bahwa produktivitas yang dibicarakan para manajer itu bukankah sesuatu yang berbeda.

 

Puncak paling absurd dari aplikasi Apple mungkin Xcode..

 

Saya makin tidak suka dengan langkah-langkah mereka belakangan ini. Sekarang nilai yang tersisa tampaknya cuma bahwa mereka masih sedikit menahan dominasi Chromium?

 
dkang 2025-03-04 | induk | di: Jika tidak bekerja lebih keras (thestartupbible.com)

Memang bukan cuma satu dua manajer yang mengeksploitasi karyawan wkwk

 

Awalnya, Apple memang merupakan kombinasi absurd antara hardware yang menggoda dan software yang membuat semuanya tertutup rapat hingga mengurung penggunanya.

 

Dibandingkan negara lain, Singapura yang katanya relatif kurang seru ternyata punya beberapa hal kecil yang cukup menyenangkan, jadi saya tulis beberapa di antaranya.

  • Sarapan di hawker center kawasan permukiman, bukan yang di pusat kota
  • Mencari kompleks apartemen lalu memakai mesin cuci koin
  • Coba pesan kopi dengan Singlish: misalnya es Americano bawa pulang = kopi o kosong peng dabao
  • Coba ke East Coast Park saat akhir pekan - serunya beda lagi dibanding Hangang
  • Berendam kaki di Sembawang Hot Spring
 

Sepertinya Anda akan kecewa kalau datang ke pernikahan di Korea.

 

Saya mengalami masalah serupa di aplikasi yang sama, dan kira-kira saya mengira itu throttling karena masalah panas yang muncul akibat layar iPad terlalu terang, jadi saya tetap memakainya begitu saja.. Ternyata bisa jadi ini juga masalah kualitas software 🤯

 
dooboo 2025-03-04 | induk | di: Library React Wajib untuk 2025 (robinwieruch.de)

Kekuatan warisan, tentu saja.

Sebagai referensi, pangsa pasar jQuery adalah 90 persen...

 

“Menulis tentang diri sendiri itu seperti memasukkan ranting ke aliran sungai yang jernih lalu mengaduk lumpur di dasarnya.”
— Stephen King, Different Seasons

Bukannya ini malah bilang jangan menulis ya wkwkwk

 

Mungkin karena saat itu kami mengira itu memang hal yang wajar.

 
cocas 2025-03-04 | induk | di: Jika tidak bekerja lebih keras (thestartupbible.com)

Hanya manajer yang malas yang akan melakukannya?

 
materialmechanics 2025-03-04 | induk | di: Jika tidak bekerja lebih keras (thestartupbible.com)

Mengapa karyawan

menilai dirinya bekerja secara efisien.
dirinya sangat produktif.
dirinya bekerja keras.
dirinya menghasilkan banyak pencapaian.

dan berpikir penilaian itu benar? Bukankah yang lebih tepat menilai adalah perusahaan yang membayar mereka?

Satu-satunya hal yang bisa diukur pekerja adalah “berapa lama mereka bekerja”. Karena itu secara hukum ada upah minimum per jam.

Selain itu, pada dasarnya bukankah memang perusahaan yang seharusnya melakukan penilaian?

Kalau merasa perusahaan tidak memberi kompensasi atau tidak masuk akal, bukankah tinggal meninggalkan perusahaan itu….