Kasus pemecatan ilegal setelah berbicara soal kematian rekan kerja di Amazon (2023)

• Magda Malinowska, pekerja gudang Amazon dekat Poznań, Polandia, sekaligus pengorganisasi serikat pekerja, dipecat setelah secara terbuka mempersoalkan kematian rekan kerja dan buruknya kondisi kerja; pada Oktober 2023, pengadilan Polandia menyatakan pemecatan itu ilegal
• Konflik bermula dari kematian rekan kerjanya, Dariusz Dziamski yang berusia 49 tahun, di lokasi kerja pada September 2021, dan pemecatan tersebut diperlakukan sebagai pembalasan atas kritik terhadap kondisi kerja
• Putusan pengadilan mencakup pengakuan atas pemberangusan serikat pekerja yang ilegal oleh Amazon, dan pada bagian pembuka yang tersedia juga disebutkan keputusan untuk mengembalikan Malinowska ke pekerjaannya
• Putusan itu merupakan kemajuan kecil bagi keadilan untuk Malinowska, tetapi disebut bahwa perlu waktu 2 tahun hingga keputusan keluar, dan selama itu berbagai aspek hak-hak pekerja Amazon justru memburuk
• Karena sebagian besar isi artikel yang tersedia untuk umum hanya dapat diakses pelanggan, rincian tanya jawab tentang perlakuan Amazon terhadap karyawan, pelanggaran hak serikat pekerja, dan respons para pekerja hanya bisa dipastikan dalam batas yang terbuka

---

Pemecatan yang mencuat setelah kematian rekan kerja

• Magda Malinowska adalah pekerja sekaligus pengorganisasi serikat di gudang Amazon dekat Poznań, wilayah barat Polandia
• Pemecatan terjadi sekitar 2 tahun lalu dan diperlakukan sebagai pembalasan atas aktivitasnya berbicara menentang kondisi kerja yang buruk
• Pemicu langsungnya adalah kematian rekan kerja Dariusz Dziamski di lokasi kerja pada September 2021
  • Dziamski berusia 49 tahun
  • Lokasi kematiannya adalah area kerja di gudang tempat Malinowska bekerja

Putusan pengadilan Polandia dan batas keterbukaan informasi

• Pada Oktober 2023, pengadilan Polandia memutuskan bahwa Amazon telah memecat Malinowska secara ilegal
• Putusan ini diperlakukan sebagai pengakuan atas pemberangusan serikat pekerja yang ilegal oleh Amazon
• Sebagian pertanyaan wawancara yang terlihat juga memuat bahwa pengadilan memutuskan pemulihan posisi kerja bagi Malinowska
• Teks yang dibuka untuk umum menilai putusan ini sebagai “kemajuan kecil bagi keadilan” untuk Malinowska, tetapi juga menyebut bahwa keputusan itu memakan waktu 2 tahun dan selama itu berbagai aspek hak pekerja Amazon memburuk
• Bagian wawancara selanjutnya terkunci untuk pelanggan, sehingga rincian tanya jawab tentang perlakuan Amazon terhadap karyawan, pelanggaran hak dasar serikat pekerja, dan respons para pekerja tidak dapat dipastikan dari teks yang terbuka

[GN⁺]

Komentar Hacker News

• Ini kejam dan memilukan. Aku tidak menyangka hal seperti ini terjadi di negara Eropa, terutama Polandia yang serikat pekerjanya kuat
  Di AS, pembalasan cukup umum. Aku memberi tahu HR pada hari Selasa bahwa istriku hamil, lalu dipecat pada hari Jumat

  • Kedengarannya seperti pelanggaran FMLA. Yang tampaknya penting adalah apakah kamu secara spesifik mengatakan akan mengambil cuti, apakah kamu sudah masuk dalam “rencana peningkatan kinerja” dalam bentuk apa pun, dan apakah ada orang lain yang juga dipecat pada hari Jumat itu
    Aku tidak tahu seberapa sulit menggugat hal seperti ini, tetapi at-will employment di AS menutupi banyak penyalahgunaan. Sejujurnya, aku juga bertanya-tanya kenapa orang masih ingin bertahan di perusahaan yang memperlakukan seperti itu, dan mungkin lebih baik memakai energi untuk mencari pekerjaan baru
    Selain itu, kamu bisa melapor ke Department of Labor. Aku tidak tahu apakah kamu pribadi akan mendapat kompensasi, tetapi kalau sebuah perusahaan mau melakukan hal seperti ini, besar kemungkinan orang lain juga mengalaminya. Jika catatan laporan menumpuk, audit bisa dilakukan, dan kalau melanggar hukum, perusahaan bisa terkena denda besar
  • Tetap saja, setidaknya kasus ini sampai ke pengadilan dan untuk saat ini dia menang. Namun tidak jelas apakah Magda akan menerima upah untuk periode sejak pemecatan hingga pemulihan pekerjaannya
    Aku berniat terus memboikot Amazon. Awal pekan ini pun aku menelusuri web sekitar satu jam untuk mencari barang langka yang bukan dari Amazon atau buatan Tiongkok, dan akhirnya menemukannya dari pemasok lokal
    Soal dipecat pada hari Jumat setelah memberi tahu HR bahwa istrinya hamil, aku penasaran apakah ia sudah menduga hal semacam ini bisa terjadi. Mungkin tanggal persalinannya sudah sangat dekat
    Bagaimanapun, ini mengerikan
  • Tepatnya, itu pemecatan tanpa alasan. Aku bekerja dengan status at-will seperti kebanyakan pekerja tetap di AS, dan ketika bertanya mengapa aku dikeluarkan, mereka terus mengulang seperti kaset rusak: “Tidak ada alasan yang benar-benar bagus, sungguh”
    Itu sudah cukup sebagai tanda bahwa ini jelas berkaitan dengan percakapan beberapa hari sebelumnya dengan HR. Saat memberi tahu HR tentang situasi istriku, aku juga mengatakan ingin mengambil cuti untuk berada di sisi istri dan bayi
    Karena 90% perusahaan itu pengacara, bahkan jika ingin menempuh langkah hukum, armada pengacara mereka membuatku sangat enggan untuk menindaklanjutinya
  • Sayangnya, dengan penuh kasih kepada saudara-saudari Polandia, Polandia dan banyak negara Eropa Timur masih punya beberapa hal yang harus dikejar
    Namun hal yang memberi harapan adalah negara-negara ini terus membuat kemajuan yang cukup besar. Terutama negara anggota UE, karena harus mengikuti standar minimum tingkat UE, sehingga terus membaik
    Aku percaya pada akhirnya mereka akan mengejar ketertinggalan. Namun ketertinggalan semacam ini, karena tidak ada ungkapan yang lebih baik, juga menjadi alasan banyak perusahaan AS yang ingin berekspansi ke UE mendirikan basis di negara seperti Polandia
    Secara umum lebih murah, dan dari sisi hak pekerja, bagi perusahaan itu pilihan yang “tidak terlalu buruk”
  • Aku setuju bahwa pembalasan cukup umum di AS. Pada saat yang sama, mereka sangat terang-terangan, sambil menepuk dada, berkata “kami punya undang-undang anti-pembalasan yang kuat”
    Kalau kamu menentang pendapat manajer, orang itu bisa langsung memasukkanmu ke rencana peningkatan kinerja keesokan harinya

• Pembalasan terlalu umum di dalam perusahaan, baik orang menyadarinya maupun tidak

  • “Perusahaan tidak punya emosi, dan hanya bertindak berdasarkan kepentingan laba”

• Judulnya menyesatkan. “Mereka memecat saya atas tuduhan bahwa saya mengambil foto atau video. Tapi karena tidak ada yang melihatnya, mereka tidak tahu. Itu terjadi setelah rekan kerja saya Dariusz meninggal saat bekerja, ketika jenazahnya dipindahkan ke mobil jenazah, dan mereka menganggap itu tidak sesuai dengan nilai-nilai dan norma sosial mereka”

  • Aku memahaminya sebagai dalih hukum untuk pemecatan ilegal, yang gagal dibuktikan Amazon
  • Ungkapan bahasa Inggrisnya agak membingungkan. Kalimat “Mereka memecat saya atas tuduhan bahwa saya mengambil foto atau video. Tapi karena tidak ada yang melihatnya, mereka tidak tahu” juga bisa terlihat berarti bahwa ia mengakui mengambil foto/video rekan kerja yang meninggal, tetapi Amazon tidak mungkin mengetahuinya
    Jika ia mengambil foto untuk membuktikan kecelakaan atau praktik kerja yang buruk lalu membagikannya kepada polisi, itu tidak masalah, tetapi jika tidak, bahkan dengan bukti anekdotal saja mungkin aku juga akan memecatnya
  • “Terakhir, hakim menyatakan bahwa pemecatan saya mungkin terjadi karena aktivitas saya. Tuduhan yang diajukan sebagai alasan pemutusan kontrak tidak terbukti selama persidangan. Amazon tidak dapat mengajukan bukti apa pun untuk mendukung posisinya”
    “Yang sebenarnya dikatakan hakim adalah ini. Memang ada konflik antara pekerja dan pemberi kerja, tetapi konflik itu tidak bisa menjadi dasar untuk memecat anggota serikat pekerja”
  • Entah karena kendala bahasa, ini tidak jelas. Aku bingung apakah ia berkata “Saya memang mengambil foto dan video, tetapi Amazon tidak punya cara untuk mengetahuinya,” atau “Saya tidak mengambil foto dan video, tetapi Amazon menjadikannya dalih untuk memecat saya”
    Bahkan jika yang pertama benar, aku tidak melihat apa masalahnya. Jika ia mengambil foto dan video dengan niat mendokumentasikan apakah ada hal yang tidak semestinya terjadi, Amazon sama sekali tidak boleh diizinkan memecatnya karena alasan itu
    Kalau pun ia mengambilnya hanya untuk membagikan kematian yang mengejutkan itu kepada orang lain, aku tetap cenderung setuju bahwa alasan pemecatan sebenarnya adalah karena ia memprotes kondisi kerja, dan foto itu hanya dalih yang nyaman

• Semoga pengadilan di seluruh dunia terus menghukum Amazon untuk hal seperti ini. Perhitungannya harus diubah. Total biaya operasi yang membuat manusia melakukan pekerjaan mengerikan seperti ini harus dibuat jauh lebih mahal daripada menggunakan robot

  • Ia tidak tertimpa mesin
    “Dariusz bekerja terlalu keras. Awalnya pekerjaannya adalah sesuatu yang dilakukan beberapa orang dalam satu shift, tetapi kemudian ia dipaksa melakukan semuanya sendirian sambil mendorong troli berisi kotak-kotak berat”
    Ia hanya didorong untuk bekerja terlalu berlebihan. Robot yang melakukan pekerjaan itu mungkin salah satu solusi, tetapi menambah satu orang lagi atau mengubah pekerjaannya agar tidak terlalu berat secara fisik juga bisa dilakukan
  • Tidak perlu khawatir, perhitungan itu memang berubah setiap hari. Di bab berikutnya, orang-orang akan mengeluh bahwa robot mengambil pekerjaan mereka
  • Amazon tidak dihukum. Perempuan itu hanya dipekerjakan kembali ke pekerjaan Amazon bergaji paling rendah, yang merusak punggung dan menyebabkan cedera akibat gerakan berulang
    Jika ia mendapat kompensasi besar, atau pengadilan memerintahkan Amazon berunding dengan serikat pekerja dengan itikad baik, atau memaksa menerima sebagian tuntutan, atau menghentikan sementara operasi gudang, barulah itu hukuman
  • Secara umum, ini terlihat seperti budaya perusahaan AS yang tertanam di lingkungan luar negeri lalu berbenturan dengan budaya lain. Tesla di Scandinavia juga mengalami masalah serupa yang tampak lebih terbuka

• Saya sudah bertahun-tahun tidak login ke akun Amazon, dan baru saja mengeceknya: pesanan pertama saya tahun 1999, pesanan terakhir tahun 2016. Sepertinya saya masih bisa tidak memakainya beberapa tahun lagi

  • Apakah kamu juga sudah berhenti memakai AWS? Bisnis ritel Amazon merugi, dan AWS yang menghasilkan laba. Kalau dipikir-pikir, membeli barang di Amazon sedikit mirip seperti mencuri dari Amazon

• Dana perang Amazon begitu besar sehingga, kecuali negara-negara kuat benar-benar serius memecahnya, penyalahgunaan seperti ini tampaknya akan terus berlangsung tanpa batas
  Penyalahgunaan tenaga kerja, distorsi pasar, distorsi hukum, bahkan distorsi tata kelola dasar—semuanya adalah akibat dari perusahaan yang punya kekuatan lebih besar daripada kebanyakan negara, ditambah izin eksplisit atas pembatasan tanggung jawab
  Secara pribadi saya ingin menghapus tanggung jawab terbatas itu sendiri, tetapi minimum untuk menyelesaikan masalah seperti ini adalah pembongkaran monopoli yang sangat agresif

• Sedih dan mengejutkan bahwa begitu banyak orang di seluruh dunia kecanduan “kemudahan” dan kepemilikan materi, sehingga monster terkutuk bernama Amazon ini tetap makmur secara finansial meski ada begitu banyak alasan untuk menghindarinya
  https://www.ethicalconsumer.org/retailers/ten-reasons-avoid-...
  https://www.greenamerica.org/blog/10-reasons-not-shop-amazon
  https://247wallst.com/special-report/2023/12/08/11-reasons-t...
  https://financebuzz.com/avoid-shopping-on-amazon
  Saya tahu AMZN mempekerjakan sangat banyak orang di seluruh dunia dan itu “baik” bagi ekonomi global. Saya sangat sinis terhadap serikat pekerja maupun campur tangan pemerintah dalam perusahaan, jadi saya tidak tahu apa solusi idealnya selain secara ajaib meyakinkan orang agar tidak memakai Amazon dan memilih opsi yang kurang mudah serta kurang nyaman

• Salah satu poin utamanya adalah ini
  “T: Menurut Anda, apa yang akan diubah oleh putusan ini dalam waktu dekat?
  J: … saya khawatir mereka tidak akan mengubah kebijakan. … mereka menghancurkan segala hal di jalan mereka demi menghasilkan lebih banyak laba”
  Poin penting lainnya adalah Polandia digunakan sebagai pangkalan untuk menyerang serikat pekerja Jerman. Isinya bahwa ketika gudang-gudang Jerman menggelar aksi piket, pekerja Polandia dimasukkan sebagai pemecah mogok, atau gudang dibangun di perbatasan Jerman-Polandia untuk melayani pasar Jerman sekaligus menghindari hukum ketenagakerjaan dan serikat pekerja Jerman
  Secara pribadi, saya berharap orang tidak memakai Amazon dan meminta teman-teman mereka untuk menghindarinya juga. Boikot konsumen akar rumput memang bukan alat paling efisien, tetapi setidaknya kita harus melakukan sesuatu alih-alih hanya mengangkat bahu dan menerimanya
  Kalau ada fasilitas Amazon di dekat Anda, coba cari tahu apakah ada upaya membentuk serikat pekerja; kalau ada, bantu mereka atau setidaknya berdonasilah

  • Saya tidak bisa mencegah kenalan saya melakukan hal-hal yang tidak saya terima, tetapi saya bisa berhenti bergaul dengan mereka dan berhenti terlibat atau mengetahui omong kosong itu
    Saya tidak bisa menghentikan Amazon bersikap jahat, tetapi jika saya masih ikut berpartisipasi atau membiarkan orang lain berpartisipasi atas nama saya, itu mengatakan sesuatu tentang diri saya

• Gudang Amazon punya banyak kamera. Apakah di Polandia tidak ada? Dari konteksnya, pria itu tampaknya tidak ingin berhenti, dan ada kemungkinan ia tidak mengatakan yang sebenarnya. Bisa saja ia memaksakan diri bekerja terlalu keras; saya sudah melihat banyak orang yang tidak bisa begitu saja berhenti

  • Bagi sebagian orang, mengundurkan diri adalah hukuman mati secara finansial
    Tidak mengherankan jika seseorang tetap bekerja di tempat kerja yang menurutnya bisa berdampak buruk pada kesehatan. Karena mereka tahu berhenti akan membawa konsekuensi serius
  • Bagi banyak orang, berhenti atau kehilangan pekerjaan bukanlah pilihan. Kalau mereka punya pilihan, mereka tidak akan bekerja di tempat seperti gudang Amazon
    Jangan menyalahkan korban; sebaliknya, Amazon dan perusahaan-perusahaan sejenis yang harus dihukum
    Sedih dan membuat marah bahwa hal seperti ini bisa terjadi. Sayangnya, saya tidak bisa memboikot lebih dari yang sudah saya lakukan. Saya akan berhenti memboikot jika mereka mulai memperlakukan karyawan dengan benar, tetapi saya tidak berharap banyak
  • Apakah kamu membaca seluruh tulisan dengan saksama? Di sana dijelaskan secara rinci peristiwa-peristiwa yang berujung pada kematiannya, dan bagaimana perusahaan memperlakukan dia serta permintaan dan keluhannya, yang secara langsung berkontribusi pada kematiannya

• Sangat khas Amazon: pelecehan, ketakutan, ancaman, perbudakan