Amazon berencana memangkas 14.000 posisi manajerial untuk menghemat 3,5 miliar dolar per tahun

• Amazon mendorong restrukturisasi organisasi untuk memangkas sekitar 14.000 posisi manajerial hingga awal 2025 guna menghemat 2,1 miliar hingga 3,6 miliar dolar per tahun
• Skala pemangkasan ini setara dengan pengurangan 13% dari posisi manajerial global, sehingga jumlah manajer dapat turun dari 105.770 menjadi 91.936 orang
• CEO Andy Jassy ingin meningkatkan rasio kontributor individual terhadap manajer setidaknya 15% pada akhir kuartal pertama 2025 untuk mempercepat pengambilan keputusan
• Estimasi Morgan Stanley didasarkan pada asumsi bahwa manajer mencakup 7% dari total tenaga kerja, dan memperkirakan sekitar 13.834 peran manajer dapat dihapus
• Langkah ini melanjutkan penyesuaian kembali skala tenaga kerja yang membesar selama pandemi, setelah pemutusan lebih dari 27.000 karyawan pada 2022–2023 dan pengurangan proyek dengan profitabilitas rendah

---

Pemangkasan 13% posisi manajerial dan target penghematan

• Amazon ingin memangkas sekitar 14.000 posisi manajerial hingga awal 2025 untuk menghemat 2,1 miliar hingga 3,6 miliar dolar per tahun
• Jika langkah ini dijalankan, jumlah tenaga kerja manajerial global akan turun dari 105.770 menjadi 91.936
  • Berdasarkan total posisi manajerial, ini berarti penurunan sekitar 13%
• Meski baru-baru ini melakukan pemangkasan di divisi komunikasi dan keberlanjutan, penyederhanaan operasional dan restrukturisasi tim masih terus berlanjut

Pengurangan lapisan manajemen oleh Andy Jassy

• CEO Andy Jassy ingin mengurangi lapisan manajemen untuk menyederhanakan pengambilan keputusan dan meningkatkan kecepatan kerja
• Ia mengumumkan rencana untuk menaikkan rasio kontributor individual terhadap manajer setidaknya 15% pada akhir kuartal pertama 2025
• Dengan berkurangnya lapisan manajemen, keputusan yang terhambat birokrasi akan berkurang, sehingga Amazon dinilai bisa bergerak lebih cepat

Estimasi penghematan biaya dari Morgan Stanley

• Morgan Stanley memperkirakan rencana Amazon dapat menghapus sekitar 13.834 peran manajer hingga awal 2025
  • Perhitungan ini didasarkan pada asumsi bahwa manajer mencakup 7% dari total tenaga kerja Amazon
  • Estimasi penghematannya adalah 2,1 miliar hingga 3,6 miliar dolar per tahun
• Business Insider juga mengutip estimasi Morgan Stanley dan menyampaikan potensi pengurangan sekitar 13.834 peran manajer serta penghematan 2,1 miliar hingga 3,6 miliar dolar

Penyesuaian tenaga kerja setelah pandemi

• Pemangkasan ini melanjutkan upaya penghematan biaya Amazon setelah memangkas lebih dari 27.000 karyawan pada 2022 dan 2023
• Proyek yang tidak menghasilkan keuntungan juga menjadi sasaran pengurangan
  • Layanan pakaian "Try Before You Buy"
  • Layanan pengiriman cepat ke toko fisik
• Jumlah tenaga kerja Amazon meningkat tajam selama pandemi
  • Dari 798.000 orang pada akhir 2019 menjadi lebih dari 1,6 juta orang pada akhir 2021
  • Setelah itu jumlah karyawan menurun, tetapi perusahaan masih terus menyesuaikan kembali skala tenaga kerja yang dibutuhkan