Manfaatkan pemimpin secara proaktif: lakukan apa pun agar hasil tercapai [Artikel terjemahan]

1. Pesan inti

   • Yang dituntut dari orang yang memegang peran penting bukanlah ‘melakukan yang terbaik’, melainkan ‘pasti menghasilkan hasil’.

2. Manfaatkan pemimpin secara proaktif

   • Saat menghadapi kesulitan, jangan mencoba menyelesaikannya sendirian; penting untuk secara langsung meminta bantuan kepada pemimpin.
   • Dalam banyak kasus, campur tangan pemimpin memainkan peran yang menentukan dalam menyelesaikan masalah.

3. Kesalahpahaman tentang meminta bantuan

   • Tidak perlu khawatir bahwa meminta bantuan akan terlihat sebagai tanda kurangnya kemampuan atau kegagalan.
   • Justru, orang yang dengan jujur membagikan situasi akan mendapatkan kepercayaan yang lebih besar.

4. Dampak dari campur tangan pemimpin

   • Hanya dengan pemimpin menegaskan prioritas secara jelas saja, masalah yang buntu bisa terurai.
   • Dari sudut pandang pemimpin juga, mereka dapat terlibat langsung untuk memahami penyebab masalah dan menyiapkan langkah pencegahan agar tidak terulang.

5. Tidak semua masalah terselesaikan dengan mudah

   • Tidak semua masalah langsung terselesaikan oleh campur tangan pemimpin, tetapi dengan membagikan masalah secara jujur, kita bisa memiliki ekspektasi yang realistis.
   • Sampai lingkungan yang sempurna tersedia, bila perlu jangan ragu meminta bantuan dan pastikan hasil benar-benar tercapai.

[bbulbum]

Meminta bantuan juga merupakan sebuah kemampuan.

[fnwinter]

Ini tulisan yang terlalu idealis, rasanya seperti ditulis oleh orang yang belum pernah merasakan kehidupan kerja di perusahaan wkwk

[ethanhur]

(Korea) kehidupan kantor ya? wkwk

[ashbyash]

Haha, benarkah? Penulis asli artikel itu adalah CTO Meta, Andrew Bosworth.!

[smboy86]

Di buku atau kutipan mana pun,
tentang poin nomor 3 selalu ditulis seperti itu,
namun dalam kenyataannya
kenapa menanyakan hal seperti ini
kenapa baru sekarang menyinggungnya
masa hal beginian juga ditanyakan
kombinasi tiga tingkat yang bisa membuat kita dianggap sebagai partner berkualitas rendah

[smboy86]

Kemungkinan besar begitu.
Tentu saja, jika pemimpinnya baik, mereka akan mendengarkan dengan ramah
dan menyelesaikan masalah dengan tepat.

[ashbyash]

Karena itu, pemimpin yang baik sangat berharga.