Jumlah lowongan kerja di AS turun ke level terendah dalam lebih dari setahun

• Penurunan jumlah lowongan kerja dan perlambatan perekrutan di AS terjadi bersamaan, mengonfirmasi tren pasar tenaga kerja yang secara bertahap mendingin
• Pada November, 7,15 juta lowongan kerja tercatat, turun dibanding revisi bulan sebelumnya dan di bawah perkiraan ekonom Bloomberg
• Peluang kerja menyusut di sektor jasa utama seperti rekreasi dan perhotelan, kesehatan, serta transportasi dan logistik
• PHK mereda, sementara pengunduran diri sukarela meningkat di beberapa industri, menandakan mobilitas tenaga kerja tetap terjaga
• Rasio lowongan terhadap penganggur 0,9 yang dipantau The Fed turun ke level terendah sejak 2021

---

Tren lowongan kerja dan perekrutan

• Jumlah lowongan kerja di AS turun menjadi 7,15 juta pada November, mencatat level terendah dalam lebih dari setahun
• Angka bulan sebelumnya direvisi turun menjadi 7,45 juta, dan angka kali ini lebih rendah dari seluruh perkiraan pasar
• Jumlah perekrutan turun ke level terendah sejak pertengahan 2024

Perubahan menurut industri

• Lowongan kerja menurun di rekreasi dan perhotelan, kesehatan dan kesejahteraan sosial, serta transportasi dan pergudangan
• Tren penyusutan peluang kerja terlihat secara umum di industri yang berpusat pada sektor jasa

Tren PHK dan perpindahan kerja

• Pada November, jumlah PHK turun ke level terendah dalam 6 bulan
• Pada bulan sebelumnya, angkanya sempat naik ke level tertinggi sejak 2023
• Jasa akomodasi dan makanan, serta konstruksi mencatat kenaikan pengunduran diri sukarela

Indikator ketenagakerjaan lainnya

• Laporan ADP Research menunjukkan lapangan kerja sektor swasta meningkat moderat pada Desember
• Ini menandai pemulihan dari tren bulan sebelumnya ketika perusahaan memangkas pekerjaan

Aktivitas sektor jasa dan ketenagakerjaan

• Data Institute for Supply Management menunjukkan indeks aktivitas sektor jasa melonjak pada Desember
• Mencatat laju ekspansi tercepat dalam lebih dari setahun
• Indikator ketenagakerjaan naik ke level tertinggi sejak Februari

Kebijakan moneter dan pasar tenaga kerja

• The Fed memangkas suku bunga dalam tiga rapat terakhir pada 2025
• Di tengah inflasi yang masih di atas target 2%, kemungkinan penahanan suku bunga mendapat bobot lebih besar
• Keputusan kebijakan selanjutnya akan didasarkan pada indikator ketenagakerjaan mendatang

Indikator keseimbangan pasokan-permintaan tenaga kerja

• Rasio lowongan terhadap penganggur turun ke 0,9, terendah sejak Maret 2021
• Pada puncaknya di 2022, rasio ini pernah naik hingga 2 banding 1

Perdebatan soal keandalan data

• Sejumlah ekonom mempertanyakan keandalan data JOLTS karena tingkat respons yang rendah dan revisi yang sering terjadi
• Indikator terpisah dari Indeed menunjukkan pemulihan lowongan kerja pada November

[GN⁺]

Komentar Hacker News

• Membagikan tautan artikel Bloomberg

  • Rasanya tidak perlu repot memakai tautan berlangganan. Menurut data gratis dari Finviz, jumlah lowongan kerja di AS pada November 2025 turun menjadi 7,146 juta. Penurunan besar terjadi di sektor akomodasi dan makanan, transportasi-gudang-utilitas, serta perdagangan grosir, sementara hanya sektor konstruksi yang meningkat
  • Sejumlah ekonom meragukan keandalan data JOLTS. Alasannya tingkat respons rendah dan revisinya besar. Indikator terpisah dari Indeed justru menunjukkan lowongan kerja sempat naik lagi pada November

• Jika melihat data JOLTS dari FRED, jumlah lowongan kerja masih sekitar 30% lebih tinggi dibanding rata-rata beberapa dekade terakhir

  • Poin ini juga disorot dalam podcast Inside Economics dari Moody’s Analytics. Iklan lowongan online tidak berkorespondensi 1:1 dengan perekrutan nyata. Artinya ada banyak 'ghost postings' sehingga perusahaan sebenarnya tidak benar-benar merekrut
  • Muncul pertanyaan apakah banyaknya lowongan berarti kualitas pekerjaan juga baik. Kalau yang bertambah hanya lowongan restoran cepat saji, statistik bisa terlihat positif padahal kenyataannya belum tentu
  • Ada juga pertanyaan apakah ketika populasi bertambah, jumlah lowongan seharusnya ikut meningkat secara alami
  • Sebagian orang menyoroti bahwa HR sering membiarkan iklan untuk mengumpulkan resume tetap terbuka
  • Namun ada juga pendapat yang membantah itu dengan mengatakan “tidak begitu”

• Budaya perusahaan di AS terasa aneh. Mereka tampak lebih memilih merekrut imigran daripada melatih ulang tenaga kerja yang sudah ada. Ekonomi AS dinilai berjalan dengan model 'plug and play', dan jika tidak cocok maka langsung dibuang

  • Menanggapi itu, ada yang balik bertanya apakah ada bukti untuk klaim tersebut. Dijelaskan bahwa ketika ketidakpastian membesar, investasi untuk pelatihan ulang memang turun, dan itu adalah prinsip dasar manajemen
  • Orang lain berkata, “kalau melihat struktur insentifnya, tidak ada yang aneh”
  • Jika kalah dalam daya saing upah lalu tidak direkrut, itu dianggap wajar, dan masalahnya bukan pada perusahaan atau orang asing melainkan kebijakan pemerintah
  • Ada juga pendapat bahwa tenaga kerja yang ada sekarang adalah yang paling mahal di dunia, dan secara budaya sangat toxic

• Dalam situasi penuh ketidakpastian seperti sekarang, mengurangi perekrutan terasa wajar. Presiden mengubah ekonomi secara drastis lewat kewenangan darurat, sehingga perusahaan sulit membuat rencana jangka panjang

  • Dicontohkan kasus sebuah broker logistik di LA, yang mengatakan pada musim kontrak tahunan (RFP), biaya bahan bakar dan ongkos angkut kini sulit diprediksi. Ada perang, pencabutan SIM, tarif, potensi runtuhnya USMCA, dan ketidakpastian lain yang tiada habisnya
  • Jika perusahaan itu multinasional, katanya mereka bisa dengan mudah menghindari risiko lewat investasi di luar negeri
  • Namun jika melihat grafik pada artikel, penurunan lowongan sudah dimulai sebelum pemilu 2024, dan justru perekrutan meningkat saat tarif diberlakukan. Artinya ada faktor makro lain yang sedang bekerja
  • Disebutkan bahwa sejak 2023 perekrutan sebenarnya sudah nyaris berhenti. Ini tampak seperti reaksi balik setelah Great Resignation
  • Ada analisis bahwa perusahaan-perusahaan AS selama ini bergantung pada subsidi pemerintah, dan berkurangnya hibah untuk UKM seperti SBIR ikut menekan lapangan kerja. Masalah visa imigrasi juga tetap rumit

• Di akhir tahun banyak pekerja kontrak dilepas, dan hampir tidak ada perekrutan baru

  • Orang lain mengatakan situasinya sama, bahkan mengganti orang yang keluar pun sulit

• Dari sudut pandang seseorang yang keluar kerja untuk memulai startup, ada kekhawatiran kalau nanti usahanya gagal dan pasar kerja sedang buruk

  • Menanggapi itu, ada saran bahwa “statistik hanya untuk referensi, hidup tiap orang berbeda,” jadi perlu berhati-hati dalam menafsirkan berita
  • Ada juga balasan setengah bercanda, “semoga saat itu pasar sudah pulih”

• Angka kali ini hanya yang terendah dalam setahun terakhir, bukan setara dengan 2008

  • Orang lain menambahkan, “ini belum separah Depresi Besar 1930-an,” sambil mengatakan bahwa ekonominya memang buruk tetapi masih bisa memburuk lagi

• Menurut saya, sekarang sebenarnya sudah berada dalam resesi, hanya saja perilaku resesi sedang dibenarkan dengan alasan AI

  • Yang lebih pesimistis lagi menyebut ini bukan sekadar resesi, melainkan spiral kematian ekonomi. Katanya pemulihan mustahil tanpa redistribusi kekayaan
  • Ada juga yang menyoroti bahwa AI sebenarnya belum banyak memengaruhi pasar tenaga kerja, tetapi pengguna HN melebih-lebihkannya. Menurutnya ini malah menutupi penyebab yang sebenarnya
  • Dengan mengutip artikel Fortune, ada yang berpendapat bahwa “separuh Amerika sebenarnya sudah berada dalam resesi secara efektif”
  • Sementara itu, orang lain menganalisis berdasarkan tingkat tabungan dan tingkat partisipasi angkatan kerja bahwa “kita baru sedang masuk ke fase itu, belum sepenuhnya resesi”
  • Yang lain membantah dengan mengatakan “GDP kuartal 3 +4,3% dan proyeksi kuartal 4 +2,7%, jadi sulit menyebut ini resesi”

• Para ekonom mengatakan bahwa tingkat pengangguran di atas 4% sudah memerlukan respons. Walaupun guncangan pasar tenaga kerja akibat AI mungkin dibesar-besarkan, mereka memperingatkan bahwa perubahan di level 5% saja sudah bisa mengguncang seluruh ekonomi