- Pada Januari 2026 di AS, jumlah pemangkasan pekerjaan mencapai 108.435, tercatat sebagai rekor Januari terburuk sejak 2009
- Angka ini naik 118% dibanding bulan yang sama tahun sebelumnya, menunjukkan pembalikan tajam dari sinyal stabilitas pasar tenaga kerja yang berlanjut hingga akhir 2025
- PHK tampak terkonsentrasi pada restrukturisasi dan berakhirnya kontrak, terutama di perusahaan logistik dan teknologi besar
- Akibat keterlambatan statistik ketenagakerjaan resmi pemerintah, ketidakpastian terhadap kondisi sebenarnya pasar tenaga kerja meningkat
- Adopsi AI dan perlambatan perekrutan terjadi bersamaan, memunculkan kemungkinan meningkatnya kesulitan mendapat pekerjaan kembali setelah PHK
Skala pemangkasan pekerjaan pada Januari 2026
- Sepanjang Januari 2026 terjadi 108.435 pemangkasan pekerjaan, berdasarkan laporan bulanan Challenger, Gray & Christmas
- Naik 118% dibanding bulan yang sama tahun sebelumnya, dan menjadi skala pemangkasan Januari terbesar sejak 2009, tepat setelah Great Recession
- Kontras tajam dengan Desember 2025, yang mencatat tingkat PHK terendah sejak Juli 2024
Analisis berdasarkan penyebab pemangkasan
- Kehilangan kontrak (contract loss) menjadi penyebab terbesar dengan 30.784 kasus
- Pemangkasan akibat memburuknya kondisi pasar dan ekonomi tercatat sebanyak 28.392 kasus
- Pemangkasan karena reorganisasi dan restrukturisasi mencapai 20.444 kasus
- Banyak pemangkasan merupakan keputusan yang sudah ditetapkan pada 2025, mencerminkan pandangan pesimistis perusahaan terhadap prospek ekonomi 2026
Kondisi PHK di perusahaan utama
- UPS mengumumkan rencana mengurangi 30.000 karyawan sepanjang 2026
- Ini menjadi penyesuaian tambahan setelah sebelumnya sudah mengurangi 62.000 karyawan pada 2025
- Berakhirnya kontrak logistik dengan Amazon dilaporkan menjadi latar belakang utama
- Amazon pada akhir Januari 2026 mengumumkan pengurangan sekitar 16.000 karyawan kantor
- Dijelaskan sebagai bagian dari proses penataan ulang struktur bisnis
Keterlambatan statistik ketenagakerjaan resmi dan masalah distorsi data
- Dampak shutdown pemerintah baru-baru ini menyebabkan penundaan publikasi statistik ketenagakerjaan federal
- Ketua The Fed Jerome Powell dalam pernyataan sebelumnya menyebut kemungkinan data ketenagakerjaan terbaru telah terdistorsi
- Ia menyoroti bahwa jumlah pekerjaan baru bulanan mungkin telah dilebih-lebihkan hingga 60.000
- Kekosongan data federal membuat penilaian akurat atas pasar tenaga kerja tetap sulit dilakukan
Perubahan suasana pasar tenaga kerja
- Para pekerja yang masih bekerja makin enggan pindah kerja dan cenderung mempertahankan pekerjaan saat ini
- Muncul penilaian bahwa pasar tenaga kerja sedang beralih ke lingkungan low-hire, low-fire
- Rencana perekrutan baru pada Januari 2026 hanya 5.306
- Berdasarkan statistik Challenger, ini merupakan level bulanan terendah sejak 2009
Dampak AI dan otomatisasi
- Per Januari 2026, dilaporkan ada 7.624 pemangkasan pekerjaan dengan alasan adopsi AI
- Penerapan AI dan otomatisasi sedang mendorong penurunan permintaan untuk jabatan tertentu
- Bersamaan dengan menurunnya perekrutan, muncul kemungkinan masa pencarian kerja setelah PHK akan makin panjang
Sinyal pasar tenaga kerja secara keseluruhan
- Pemulihan ketenagakerjaan yang kuat sejak pandemi kini jelas memasuki fase perlambatan
- Tingkat pengangguran masih rendah secara historis, tetapi beban suku bunga, perlambatan konsumsi, dan ketidakpastian pertumbuhan menekan perusahaan untuk menghemat biaya
- Bahkan jika resesi dapat dihindari, memburuknya kondisi pasar tenaga kerja yang dirasakan masyarakat tetap mungkin terjadi
Belum ada komentar.