- Wikimedia Foundation memecat pengembang lead jangka panjang MediaWiki, Brooke Vibber, pada Mei dan membubarkan tim Community Tech, sehingga bentrok dengan serikat pekerja
- Community Tech adalah tim yang mengimplementasikan permintaan editor, dan sebagian besar insinyurnya adalah pengorganisasi serikat; para editor pun menjanjikan petisi solidaritas dan aksi kolektif
- Yayasan memiliki pendapatan 208,6 juta dolar AS, cadangan 296,6 juta dolar AS, dan aset bersih Endowment 169,4 juta dolar AS, sehingga alasan penghematan biaya dinilai lemah
- Keputusan top-down yang berulang dan tidak transparan seperti Knowledge Engine, pelarangan administrator, dan redesign desktop telah merusak kepercayaan komunitas
- Wikipedia adalah infrastruktur pengetahuan publik yang menjadi sandaran AI, pendidikan, dan jurnalisme; jika tenaga kerja yang menopangnya diperlakukan seperti sekadar biaya, fondasi kepercayaan itu akan melemah
PHK pada Mei dan pembubaran Community Tech
- Pada pertengahan Mei, Wikimedia Foundation memecat Brooke Vibber
- Vibber menjadi pengembang lead MediaWiki, yang menjalankan Wikipedia, sejak awal 2003
- Ia adalah karyawan tetap pertama Wikimedia Foundation dan Chief Technical Officer pertamanya
- Selama lebih dari 20 tahun, ia adalah insinyur yang dipanggil ketika ada masalah di bagian terdalam kode, dan digambarkan sebagai salah satu dari segelintir orang di Foundation yang benar-benar memahami fondasi teknis sistem secara mendalam
- Vibber juga merupakan pengorganisasi serikat pekerja
- Pada 21 Mei, Foundation mengumumkan pembubaran tim Community Tech
- Lima insinyur dan satu manajer hilang dari organisasi
- Tim ini selama ini mengimplementasikan permintaan yang diajukan editor Wikipedia melalui Community Wishlist
- Ini nyaris menjadi satu-satunya tim di WMF tempat komunitas sukarelawan secara efektif berperan sebagai pemilik produk
- Sebagian besar insinyurnya juga adalah pengorganisasi serikat
- Dalam hitungan jam setelah pengumuman, para editor menandatangani petisi solidaritas dan menjanjikan aksi kolektif termasuk mogok mengedit
- Para pengorganisasi melihat ini sebagai pertama kalinya editor mengorganisasi aksi solidaritas dengan staf Foundation yang dibayar
- Para administrator mengatakan mereka bisa mundur dari posisinya, dan operator bot anti-vandalisme mengatakan mereka bisa mematikan filternya
- Administrator Femke menulis, “menjalankan operasi tanpa serikat pekerja seharusnya tidak legal,” dan menambahkan, “organisasi yang ingin menjadi kekuatan untuk kebaikan seharusnya tidak mencoba beroperasi tanpa serikat pekerja”
- General Counsel WMF, Stephen LaPorte, secara terbuka menyatakan bahwa Foundation menghormati hak karyawan untuk berserikat dan akan berunding dengan itikad baik
- Langkah-langkah dalam dua minggu terakhir menjadi ujian nyata atas arti pernyataan tersebut
Alasan penghematan biaya yang melemah
- Wikimedia Foundation menutup tahun fiskal lalu dengan pendapatan 208,6 juta dolar AS
- Cadangan 296,6 juta dolar AS milik Foundation setara dengan 17,1 bulan biaya operasional
- Dana terpisah Wikimedia Endowment memiliki aset bersih 169,4 juta dolar AS, naik 25 juta dolar AS hanya dalam satu tahun
- Wikimedia Enterprise adalah tim yang menyediakan akses API berkecepatan tinggi dan volume besar untuk laboratorium AI, dan telah berbalik menjadi untung dari pendapatan 8,3 juta dolar AS
- Pendapatannya naik 148% dibanding tahun sebelumnya
- Karena perusahaan AI menggunakan Wikipedia untuk pelatihan baik mereka membayar maupun tidak, keputusan untuk membuat mereka membayar dinilai sebagai salah satu keputusan paling cerdas yang dibuat Foundation dalam beberapa tahun terakhir
- OpenAI, Anthropic, dan Google dinilai mampu menulis cek dengan satu digit lebih besar daripada 8,3 juta dolar AS
- Foundation memiliki ruang operasional lebih dari 17 bulan di bank, dan pendapatannya bukan menurun melainkan makin terdiversifikasi
- Karena mereka mampu menanggung 6 insinyur, bentrokan kali ini sulit dilihat sebagai masalah uang
Ketidaktransparanan berulang dan pengambilan keputusan top-down
- Selama hampir 10 tahun terakhir, Wikimedia Foundation dikritik karena mengalami keruntuhan legitimasi dengan komunitasnya sendiri, dan pada setiap krisis justru menyerap pelajaran yang salah
- Pada 2015, CEO saat itu Lila Tretikov mendorong Knowledge Engine
- Proyek ini sebagian didanai oleh hibah 250 ribu dolar AS dari Knight Foundation, tetapi tidak diketahui komunitas selama empat bulan
- Ketika komunitas mengetahui hal ini pada awal 2016, proyek itu runtuh, Tretikov mengundurkan diri, dan Foundation meminta maaf
- Pada 2019, Foundation melarang seorang administrator lama di Wikipedia bahasa Inggris melalui prosedur yang tidak dirancang komunitas dan bukti yang tidak dipublikasikan
- Langkah ini memicu penolakan administrator terbesar pada era office-action
- Foundation kemudian mengembalikan keputusan itu kepada komunitas
- Pelajaran dari krisis yang berulang tidak pernah benar-benar mengendap ke arah bahwa kerahasiaan dan keputusan top-down itu sendiri adalah masalahnya
- Penilaiannya adalah Foundation hanya belajar bahwa kerahasiaan memiliki biaya operasional tinggi, sehingga lain kali harus ditangani dengan lebih hati-hati
Gaya operasi Silicon Valley diterapkan pada organisasi nirlaba
- Selama 20 tahun, Foundation mengatakan kepada para donor bahwa mereka berbeda dari organisasi lain, tetapi belakangan justru dikritik semakin mirip playbook gaya Silicon Valley
- Desktop Redesign dirilis meski ditentang komunitas
- Perencanaan strategis datang seolah-olah sebagai fakta yang sudah diputuskan
- Jumlah staf Foundation bertambah, tetapi organisasi afiliasi mengeluhkan kurangnya pendanaan dan konsultasi
- Cadangan meningkat, tetapi banner penggalangan dana tetap memberi kesan bahwa Wikipedia bisa lenyap tanpa donasi
- Cara operasinya digambarkan sebagai bergerak cepat, meluncurkan sesuatu, mengelola komunitas sebagai pemangku kepentingan, dan memperlakukan penolakan sebagai masalah komunikasi
- Bernadette Meehan menjadi CEO pada 20 Januari 2026
- Riwayat kariernya mencakup pekerjaan Wall Street di J.P. Morgan dan Lehman Brothers, peran sebagai juru bicara National Security Council, kepemimpinan senior di Obama Foundation, dan terbaru jabatan sebagai U.S. Ambassador to Chile
- Dalam empat bulan sejak menjabat, pengembang lead jangka panjang MediaWiki dipecat, tim yang melambangkan layanan untuk komunitas dibubarkan, dan konflik terbuka dengan serikat pekerja pun terjadi
- Pola ini digambarkan sebagai cara khas industri teknologi: memberhentikan insinyur yang benar-benar memahami sistem dan orang-orang yang membangun organisasi buruh, lalu berharap tidak ada gangguan besar sampai sesuatu yang mencolok berhasil diluncurkan
- Twitter, Meta, Salesforce, dan Google juga disebut melakukan hal yang sama
Tuntutan Wiki Workers United
- Wiki Workers United menuntut agar kepemimpinan memiliki transparansi dan akuntabilitas terhadap staf dan komunitas gerakan
- Staf harus bisa memberi masukan yang nyata sebelum rencana tahunan ditetapkan
- Kurangnya konsistensi dalam praktik perekrutan, pemecatan, dan promosi harus diakhiri
- Orang harus bisa menyampaikan perbedaan pendapat dengan aman
- Dukungan kesehatan mental dibutuhkan bagi pekerja yang bekerja langsung dengan komunitas
- Prinsip pengorganisasian mereka adalah “nothing about us without us,” yang dipinjam dari gerakan hak-hak disabilitas
- Tuntutan ini dinilai sebagai hal-hal yang semestinya diterapkan CEO yang kompeten bahkan sebelum diminta, dan pantas dijadikan prestasi
- Penilaiannya, eksekutif yang cerdas akan menyambut serikat pekerja, menandatangani kontrak yang dermawan, dan membangun kepercayaan untuk keputusan sulit di era AI
- Meehan dan timnya justru memilih bertarung, dan dalam dua minggu yang sama memecat anggota serikat serta tim yang menjadi simbol layanan komunitas tanpa memberikan penjelasan publik yang memadai
Makna sosial Wikipedia dan persoalan tenaga kerja
- Wikipedia didefinisikan bukan sekadar situs web, melainkan karya referensi terbesar yang pernah dibuat manusia
- Ia adalah korpus yang melatih model AI yang dipakai setiap hari, menjadi rujukan pertama ketika siswa SMA mencari istilah asing, dan bahan bacaan wartawan sebelum menghubungi narasumber
- Kontennya gratis, tetapi tenaga kerjanya tidak gratis
- Ekonomi hadiah dari ensiklopedia ini bertumpu pada ekonomi upah kecil di bawahnya
- Jika ekonomi upah ini mulai bertindak seperti perusahaan teknologi lain dan memperlakukan pekerja yang mendukung sukarelawan sebagai biaya yang harus dioptimalkan, seluruh strukturnya akan rusak
- Selama 20 tahun, Foundation mengatakan bahwa mereka berbeda dari perusahaan teknologi lain, dan dorongan serikat pekerja diposisikan sebagai momen ketika klaim itu menjadi nyata atau diakui sebagai sekadar pemasaran
- Jika WMF menghancurkan serikat atau membiarkan PHK ini tetap berjalan sambil menunggu siklus berita berlalu, itu mengirim sinyal ke organisasi teknologi berbasis misi lain bahwa bahasa nilai dan praktik nyata bisa dipisahkan
- Ini menjadi peringatan bahwa organisasi nirlaba yang menggalang donasi dengan mengangkat komunitas, transparansi, dan kesetaraan bisa tetap menaruh bahasa itu di situs webnya sambil mempertahankan buku panduan karyawan seperti Amazon
Tindakan yang diminta dan fase berikutnya
- Jika Anda mengedit Wikipedia, diusulkan untuk menandatangani petisi solidaritas
- Muncul seruan untuk mengirim email ke dewan dan mengingatkan bahwa kewajiban fidusia mereka ditujukan pada misi, bukan bagan organisasi
- Jika Anda seorang jurnalis, Anda harus meliput isu ini; jika Anda peneliti atau pendidik yang bergantung pada Wikipedia, Anda juga diminta menyatakannya secara terbuka
- Bagi orang-orang di dalam Foundation, ini diposisikan bukan sebagai momen untuk mengelola situasi, melainkan untuk memutuskan arah
- Keputusan itu akan mendefinisikan institusi ini untuk 10 tahun ke depan
- Ensiklopedia ini akan bertahan lebih lama daripada orang-orang yang saat ini mengelola WMF
- Hak untuk menjadi tuan rumah ensiklopedia itu hanya sekuat kepercayaan yang menopangnya, dan ada peringatan bahwa kepercayaan itu sedang cepat terkuras
- Para pekerja Wikipedia sedang berjuang untuk membentuk serikat karena institusi yang menjadi tuan rumah ensiklopedia dunia mulai bertindak seperti pemberi kerja biasa
- Kesimpulannya, ensiklopedia ini milik semua orang, dan tenaga kerja yang menopangnya juga harus mendapat perlindungan yang sama
1 komentar
Komentar Hacker News
Selama sekitar 2 tahun saya mengedit Wikipedia beberapa jam setiap hari, dan bahkan pernah membuka laptop selama 20 menit di bandara saat transit untuk merapikan artikel atau sumber
Awalnya saya mulai karena beberapa artikel masih minim, tetapi pada topik yang kontroversial saya segera sadar betapa sengitnya proses penyuntingannya
Di balik HTML sederhana yang terlihat di permukaan, ada ratusan ribu jam kerja, dan sejujurnya saya melihat Wikipedia sebagai ensiklopedia yang sedekat mungkin dengan minim bias, minim manipulasi opini, dan hambatan masuk yang rendah
Ini bukan otomatisasi murahan, melainkan dibuat dengan tangan dengan kasih dan rasa hormat, dan saya berani mempertaruhkan gaji saya bahwa jika banyak editor yang menandatangani Editor Strike pergi, dalam 1 tahun situs ini akan rusak: https://en.wikipedia.org/wiki/Wikipedia:Wiki_Workers_United_...
AE adalah mekanisme inti yang menegakkan kesopanan dan netralitas di area sengketa seperti Israel-Palestina, politik AS, juga India-Pakistan dan diskriminasi kasta
Mereka menyaring editor yang masuk dengan niat memanipulasi opini pada isu-isu kontroversial global tertentu, dan untuk itu mereka harus meninjau rekam jejak dengan sangat melelahkan
Karena itulah Wikipedia tidak tertutup manipulasi opini seperti Reddit atau forum diskusi lain
Jika pemogokan berlangsung, Wikipedia akan sangat dibentuk ulang ke arah kelompok politik yang bisa mengumpulkan akun paling banyak, dan setahun kemudian bahkan Grokipedia mungkin sungguh terlihat lebih netral
Sebagian akan membuat salinan lokal Wikipedia sebelum era AI dengan Kiwix dan menyimpannya selamanya seperti GFS, dan apa pun yang terjadi, pekerjaan itu akan tetap lestari dan digunakan
Dalam kebanyakan kasus sumber utamanya adalah laporan berita, dan menurut saya Wikipedia lebih mirip bentuk sosial dari Gell-Mann Amnesia
Ini jelas bukan tempat yang bebas bias, bebas manipulasi opini, atau berhambatan masuk rendah, tetapi dulu pernah mendekati itu, dan mungkin bisa begitu lagi
Sebagai tambahan konteks, tampaknya WMF melakukan dua hal yang terpisah
Yang pertama adalah memecat Brooke, salah satu pengembang awal proyek open source MediaWiki yang menjalankan Wikipedia
Dia pernah disebut-sebut sebagai kandidat BDFL de facto untuk MediaWiki, dan meski belakangan tidak se-menonjol dulu di ruang publik, bagi para kontributor lama ini adalah hal yang mengejutkan
Yang kedua adalah membubarkan tim Community Tech
Tim ini mengembangkan berdasarkan permintaan populer yang ditentukan lewat pemungutan suara, dan menjadi semacam penambal sementara bagi masalah bahwa banyak Wikipedian merasa WMF tidak menanggapi kebutuhan mereka atau hal-hal yang mereka anggap penting
Tim itu sangat populer dan pembubarannya terasa seperti penghinaan bagi banyak orang, terutama karena alih-alih dipindahkan saat restrukturisasi, mereka malah dipecat, yang terlihat sangat dingin
Ditambah lagi, keduanya tampak berkaitan dengan aktivitas serikat, sehingga kekhawatiran bahwa ini adalah tindakan pembalasan makin besar
Diskusi di wiki ada di sini: https://en.wikipedia.org/wiki/Wikipedia:Village_pump_(WMF)#W...
Apakah hasilnya akan lebih baik atau lebih buruk, waktu yang akan menjawab, tetapi pembaruan itu sendiri bukan hal yang buruk
Beberapa editor Wikipedia bahasa Inggris sedang mogok, dan mereka umumnya editor nonteknis, tetapi berada dalam situasi harus memelihara sendiri infrastruktur ala shadow IT yang tidak disediakan Wikimedia
Sekarang sudah sangat sulit menjadi editor yang produktif tanpa alat kustom
Ini karena tim yang di-PHK mengelola Community Wishlist, jalur utama bagi editor untuk mengajukan permintaan fitur sebagai solusi yang “profesional”
Wikimedia Foundation juga menurunkan bobot popularitas saat memproses permintaan fitur di Community Wishlist, sehingga dari sudut pandang Wikipedia bahasa Inggris, yang memiliki basis editor terbesar, ini wajar membuat marah
Namun dari sudut pandang WMF, Wikipedia bahasa Inggris adalah cash cow dalam matriks BCG: https://en.wikipedia.org/wiki/Growth%E2%80%93share_matrix
Selama lebih dari 10 tahun jumlah kontributornya terus menurun nyaris seperti fase terminal, dan LLM membuatnya makin cepat, tetapi situs ini masih menghasilkan sebagian besar donasi dan klik: https://en.wikipedia.org/wiki/Wikipedia:Why_is_Wikipedia_los...
Karena itu WMF memprioritaskan investasi di pasar berkembang ketimbang Wikipedia bahasa Inggris
Misalnya penyebaran bahasa pribumi di Global South dan pengembangan infrastruktur pendukung, atau “Abstract Wikipedia” yang mencoba melakukan terjemahan otomatis ke bahasa apa pun dengan tata bahasa netral-bahasa
Saat ini area-area seperti ini memiliki jumlah editor yang sangat kecil, tetapi ukuran total pasar potensialnya jauh lebih besar dan sedang tumbuh, jadi meski membuat editor marah, secara strategis ini terlihat sebagai arah yang benar
Penyebaran bahasa pribumi menurut saya terutama lebih dipengaruhi politik dan ideologi
Jika Wikimedia memandang dirinya sebagai gerakan global yang mengumpulkan seluruh pengetahuan, maka akan sulit membuat klaim itu bila semuanya hanya tersedia dalam bahasa Inggris
Abstract Wikipedia tampak lebih seperti proyek moonshot yang didorong orang-orang yang ingin membuat Wikidata berikutnya, dan salah satu alasan besar dukungannya mungkin adalah bahwa proyek ini bisa menarik sumber pendanaan alternatif seperti hibah
Dari ungkapan “Foundation itu kaya. Ada dana operasional lebih dari 17 bulan di bank”, kata kaya tampaknya tidak tepat
Kedengarannya memang seperti uang besar, tetapi pengeluarannya juga besar dan ada banyak orang yang harus digaji
17 bulan terdengar rapuh, dan satu resesi yang agak panjang bisa saja menghabisi semuanya, jadi semoga mereka bisa bertahan
Biaya menjalankan situs web, bahkan termasuk tenaga kerja, hanyalah sebagian sangat kecil dari anggaran, dan bunga dari uang yang ada di bank saja pada dasarnya cukup untuk menjalankan Wikipedia hampir selamanya
Jika resesi datang, juga mudah untuk memangkas pengeluaran agar sesuai dengan pemasukan
Semakin besar dan semakin stabil skalanya, periode dana operasional justru cenderung makin pendek, bukan makin panjang
Dari sudut pandang yayasan, biaya operasional 17 bulan sebenarnya tidak banyak
Terutama jika tujuannya adalah melestarikan sesuatu dalam jangka panjang
Serikat pekerja ada untuk melawan kekuatan monopsoni perusahaan, dan karena perusahaan serta serikat pada akhirnya terikat pada pasar produk, keduanya bisa hidup berdampingan dalam ketegangan yang berkelanjutan
Namun saya tidak yakin logika yang sama berlaku untuk yayasan atau badan amal
Orang berdonasi ke Wikipedia karena ingin memajukan misinya
Jika tujuan serikat adalah terus menggerogoti dana donasi dan mengambil porsi yang semakin besar, itu bisa mengarah ke hal buruk
Lebih buruk lagi, serikat bisa mulai menguasai organisasi dan menjalankan kendali atas misinya
Bahkan orang yang sangat pro-serikat pun punya alasan yang masuk akal untuk ragu dalam konteks ini
Tanpa adanya kelompok pekerja yang terorganisasi untuk menahan mereka, itu jauh lebih mudah terjadi
Mereka lebih sering mengeksploitasi pekerja, memiliki sumber daya lebih sedikit, dan menggunakan misi untuk mendorong karyawan bekerja lebih banyak
Semoga runtuh saja
Foundation sejak lama tampak lebih tertarik mengemis uang, menumpuk jutaan dolar, dan mendanai acara-acara yang tidak relevan daripada kesejahteraan editor situs
Bahkan sebelum kabar terbaru ini, misalnya, mereka sama sekali tidak memberi perlindungan atau dukungan terhadap ancaman hukum yang terus-menerus
Banyak editor juga lebih tertarik pada politik daripada fakta, dan bias politik Wikipedia terus membesar
Sudah beberapa tahun sejak terakhir kali saya menulis di sana, jadi setidaknya sampai saat itu memang begitu
Saya juga tidak tahu siapa yang benar-benar masih membacanya akhir-akhir ini; kebanyakan orang tampaknya akan berhenti di ringkasan AI
Saya berharap nasibnya seperti StackOverflow
Ia menciptakan nilai yang luar biasa besar, tetapi telah merosot menjadi komunitas yang umumnya beracun di kalangan admin dan power user yang mengendalikan sebagian besar kontennya
AI sudah menelan apa yang memang sudah ada di sana, dan untuk gudang pengetahuan yang terkumpul di masa lalu, arsip dan alternatif sudah cukup tersedia
Wikipedia memang tidak sempurna dan saya pun tidak sesering dulu membacanya, tetapi ia tetap merupakan gudang pengetahuan yang sangat dalam dan luas, serta terus diperbarui oleh orang-orang yang tertarik pada topiknya
Jika orang-orang beralih ke AI dan sumber informasi seperti ini mulai runtuh, pada titik tertentu sumber datanya akan menjadi usang
Untuk saat ini, saya belum melihat sistem yang bisa menggantikannya
Biaya fisik nyata untuk meng-host Wikipedia adalah kurang dari 5 juta dolar per tahun
Ada hal-hal yang layak dikritik dari anggaran WMF, tetapi kalau hanya membayar biaya web server, situsnya tidak akan bisa ada
Urusan hukum itu penting, kepercayaan dan keselamatan juga penting, dan pemeliharaan perangkat lunak juga penting
Saat situs tumbang jam 1 pagi, tetap perlu orang yang siaga on-call, dan untuk menjaga relevansi juga perlu orang yang membuat fitur baru
Bukan berarti saya setuju dengan semua pos pengeluaran WMF, tetapi mengoperasikan situs web besar mencakup jauh lebih banyak hal daripada sekadar membeli beberapa server
Jika Wikipedia punya cadangan berlebih, uang itu seharusnya dipakai untuk tujuan yang bernilai, bukan hanya untuk staf kantor
Tenaga kerja yang menopangnya terdiri dari jauh lebih banyak orang daripada sekadar pegawai, dan upaya memeras rente monopoli dari Wikipedia akan menjadi hukuman mati yang panjang dan lambat
Yang diminta Wiki Workers United adalah transparansi dan akuntabilitas kepemimpinan, tanggung jawab terhadap pegawai dan komunitas gerakan, masukan pegawai yang nyata terhadap rencana tahunan sebelum keputusan difinalkan, penghentian praktik perekrutan, pemecatan, dan promosi yang tidak konsisten, kemampuan untuk menyampaikan keberatan dengan aman, serta dukungan kesehatan mental bagi pekerja yang berhadapan langsung dengan komunitas
Prinsip pengorganisasian yang dipinjam dari gerakan hak disabilitas juga adalah “jangan lakukan apa pun tentang kami tanpa kami”
Saya tidak tahu kenapa Wikimedia membawa masuk tokoh keuangan Wall Street sebagai CEO, tetapi mengabaikan begitu saja orang-orang keuangan yang memaksakan model kontrol hierarkis pada proyek yang dipimpin komunitas sambil hanya menyalahkan pekerja adalah hal yang absurd
Saya tidak paham apa maksudnya “cadangan berlebih seharusnya dipakai untuk tujuan yang bernilai, bukan untuk staf kantor”
Apakah prinsipnya organisasi harus menyumbang ke badan amal alih-alih membayar upah pekerja
Soal “rente monopoli”, juga tidak jelas monopoli apa dan rente yang mana
Apakah maksudnya ketika pegawai menuntut tempat kerja yang lebih baik, itu sama dengan memeras rente monopoli dari Wikipedia
Dalam perusahaan tradisional yang memeras pegawai dan masyarakat demi memaksimalkan keuntungan pemegang saham dengan harga berapa pun, saya selalu sangat yakin bahwa pekerja harus menuntut bagian yang layak
Tetapi saya jauh kurang yakin apakah logika yang sama berlaku begitu saja ketika organisasi pemberi kerja benar-benar punya misi nirlaba
Pemicu pemikiran ini adalah artikel Atlantic tentang staf Partai Demokrat yang “bertengkar” soal tunjangan di tengah perjuangan yang secara harfiah melawan fasisme
Bukan berarti pegawai harus mengorbankan segalanya demi “kebaikan yang lebih besar”, dan kita semua di masyarakat juga tidak hidup seperti itu
Saya tidak punya kesimpulan, tetapi jelas dinamika di sini berbeda
Brooke Vibber adalah orang yang paling bertanggung jawab dalam membangun perangkat lunak yang menjalankan Wikipedia
Bahkan ada Brooke Vibber Day untuk menghormatinya: https://en.wikipedia.org/wiki/Wikipedia:Brooke_Vibber_Day
Melihat orang seperti dia dipecat terasa sangat aneh
Saya tidak paham kenapa organisasi seperti Wikipedia atau Mozilla terus mendatangkan CEO bergaya korporat sambil berpikir mereka bisa mendapatkan sesuatu selain budaya kerja yang toksik