Kanada dorong perekrutan talenta H-1B AS lewat izin kerja tanpa perlu sudah punya pekerjaan

• Kanada meluncurkan izin kerja yang menargetkan pemegang visa H-1B Amerika Serikat sebagai bagian dari strategi talenta teknologi pertamanya, sehingga mereka bisa pindah ke Kanada meski belum memiliki pekerjaan yang pasti
• Skema baru ini ditujukan bagi 10.000 pemegang H-1B, harus terisi dalam waktu satu tahun mulai 16 Juli, dan izinnya berlaku selama 3 tahun
• H-1B adalah visa untuk menutup kekurangan tenaga kerja terampil di AS, tetapi juga menuai kontroversi karena dianggap disalahgunakan untuk mencari pekerja yang mau menerima upah lebih rendah dibanding rekan kerja warga AS
• Setelah gelombang PHK besar-besaran di industri teknologi pada awal 2023, kerentanan pemegang H-1B kembali disorot karena mereka harus meninggalkan AS dalam 90 hari jika kehilangan pekerjaan
• Rencana perekrutan talenta Kanada juga mencakup kategori STEM khusus di Express Entry, promosi untuk menarik digital nomad, visa bagi pekerja startup, dan pengembangan Innovation Stream

---

Izin kerja baru Kanada yang menargetkan pemegang H-1B

• Kanada memulai skema untuk menarik talenta teknologi yang bekerja di Amerika Serikat dengan visa H-1B agar pindah ke utara
• Skema ini diumumkan sebagai bagian dari strategi talenta teknologi pertama Kanada
• Pemegang visa H-1B dapat pindah ke Kanada meski belum memiliki pekerjaan yang menunggu di sana
• Kanada menyediakan 10.000 tempat dalam program ini
  • Harus terisi dalam waktu satu tahun mulai 16 Juli
  • Izin kerja yang diterbitkan berlaku selama 3 tahun

Kontroversi dan peluang dalam sistem H-1B AS

• Visa H-1B dimaksudkan untuk menarik tenaga kerja terampil yang langka di AS dan memberi fleksibilitas lebih pada perekonomian
• Namun, kritik terus muncul bahwa visa ini disalahgunakan oleh pemberi kerja untuk mencari pekerja yang mau menerima upah lebih rendah daripada rekan kerja warga AS
• India, salah satu sumber utama pemohon, memiliki minat tinggi terhadap H-1B
• Pemerintahan Biden mengumumkan reformasi terbatas terhadap program H-1B selama kunjungan kenegaraan Perdana Menteri India Narendra Modi

PHK industri teknologi dan batas 90 hari

• Gelombang PHK besar-besaran di industri teknologi pada awal 2023 kembali menyoroti ketidakstabilan status tinggal pemegang H-1B
• Pemegang H-1B harus meninggalkan AS dalam 90 hari jika kehilangan pekerjaan
• Kanada dapat memanfaatkan fakta bahwa AS sudah menyeleksi pemegang H-1B dan bahwa mereka memiliki pengalaman kerja di Amerika Utara
• Skema ini menjadi peluang untuk mendapatkan talenta yang membutuhkan tempat berlindung

Komponen lain dari strategi talenta teknologi Kanada

• Selain izin kerja untuk pemegang H-1B, rencana perekrutan talenta Kanada juga mencakup sejumlah langkah lain
• Program Express Entry menambahkan kategori STEM khusus untuk pekerja terampil
• Kanada menjalankan promosi untuk menarik digital nomad
• Termasuk visa yang memudahkan pekerja pindah ke Kanada untuk bekerja di startup lain, bukan hanya di perusahaan mereka sendiri
• Juga mencakup pengembangan Innovation Stream yang menawarkan izin kerja 5 tahun bagi orang dengan keterampilan di bidang tertentu atau mereka yang akan bekerja di perusahaan yang berkontribusi pada tujuan inovasi industri Kanada

Konteks yang lebih luas dalam persaingan talenta

• Selain menarik talenta asing, Kanada juga menaruh perhatian pada pengembangan talenta lokal
• Tenaga kerja terampil, terutama talenta teknologi, mengalami kelangkaan di banyak wilayah
• Program perekrutan talenta yang diperbarui ini bukan kebijakan yang langka, tetapi merupakan upaya Kanada untuk unggul dalam persaingan talenta
• Strategi ini tidak secara eksplisit membahas warga Rusia
  • Diperkirakan ratusan ribu pekerja teknologi terampil telah meninggalkan Rusia untuk menghindari wajib militer atau mencari peluang yang lebih baik di tengah sanksi ekonomi

[GN⁺]

Komentar Hacker News

• Imigran seperti inilah yang seharusnya sangat diinginkan negara mana pun.
  Biaya utama yang biasanya ditimbulkan satu orang bagi negara adalah pendidikan K-12 dan biaya medis di masa tua, dan imigran seperti ini tidak membebani pemerintah dengan biaya besar yang pertama itu.
  Pada saat yang sama, jika mereka bekerja, kemungkinan besar mereka menerima gaji di atas pendapatan median sehingga juga membayar pajak lebih banyak. Dari sudut pandang ekonomi murni, imigran H-1B adalah sumber pemasukan yang nyaris sempurna bagi penerimaan pajak pemerintah.
  Sebaliknya, warga Kanada yang menerima pendidikan K-12 di Kanada, lalu pendidikan tinggi yang juga sangat disubsidi pemerintah, kemudian pergi ke AS untuk bekerja dan membayar pajak di sana adalah kerugian ekonomi yang besar bagi Kanada.

  • Kalau begitu, sudut pandang terhadap warga negara yang lahir di dalam negeri juga harus diubah. Karena beban ekonominya besar, logikanya adalah menghentikan sepenuhnya investasi pada warga negara tidak terampil dan tidak berada pada usia kerja, lalu mengekspor orang-orang yang menjadi beban sosial seperti anak-anak, lansia, orang sakit, dan penggemar EDM demi meningkatkan utilitas ekonomi masyarakat.
    Jika semua orang hanya didatangkan sementara, diimpor setelah pendidikan tinggi, lalu dikeluarkan sekitar 10 tahun sebelum pensiun, negara bisa menghindari semua biaya yang timbul hanya karena ada “manusia” di dalamnya sambil tetap mengambil seluruh imbal hasil ekonomi dari tenaga kerja.
    Tentu saja kalau begitu saya sendiri juga akan segera diekspor, jadi rasanya sulit menyebutnya negara “kita”, tetapi bagi segelintir komite eksekutif yang mulia dan pemberani yang memimpin Canada Inc., itu akan menjadi masyarakat ekonomi yang membuat dunia iri.
  • Saya juga pernah cukup banyak bekerja dengan H-1B yang sama sekali tidak punya keahlian istimewa. Perusahaan outsourcing besar dari luar negeri menyerap banyak tenaga kerja lulusan pabrik gelar.
    Dari sudut pandang perusahaan, satu-satunya keuntungan adalah bahwa mereka merupakan versi modern dari buruh kontrak yang status imigrasinya terikat pada pemberi kerja. Struktur seperti itu harus dihapus, tetapi menurut saya jumlah penerbitannya perlu dikurangi dan diganti dengan sistem lelang berbasis gaji.
    Misalnya, H-1B seharusnya tidak diberikan kecuali gajinya berada di atas persentil ke-80 untuk industri dan kelompok usia terkait. Masa kerja mudah dibesar-besarkan, jadi usia yang seharusnya dijadikan patokan. Kalau tidak, ini akan terus menjadi alat penekan upah.
  • Sebagai warga Amerika yang patriotik, saya menyambut baik rencana Kanada ini. Sistem H-1B kacau dalam banyak hal, dan telah menjadi alat bagi perusahaan teknologi besar serta pemasok tenaga kerja untuk mengeksploitasi pekerja H-1B, mengadu mereka dengan orang Amerika, serta memperkuat pencarian rente dan dominasi pasar.
    Ini dibungkus seolah-olah menguntungkan AS, tetapi keuntungan nyatanya terutama jatuh ke tangan lapisan kecil parasit yang mondar-mandir antara Washington dan industri swasta.
    Jika dibutuhkan persaingan dari tetangga di utara untuk mengguncang sistem ini dan menyingkap korupsinya, bagus. Jika Kanada juga memperluas program seperti ini kepada warga Amerika yang tidak memiliki asuransi kesehatan, migrasi besar-besaran bahkan mungkin bisa memaksa orang memikirkan ulang sistem kesehatan AS yang usang dan korup.
  • Gagasan bahwa “mendatangkan orang lebih murah daripada membesarkan orang yang lahir di dalam negeri” terasa sangat menyedihkan. Sudah cukup buruk bila sektor swasta melakukan segala hal demi memaksimalkan keuntungan, tetapi jika pemerintah dan pejabat terpilih pun memandangnya begitu, saya jadi bertanya-tanya apa arti kewarganegaraan sebenarnya.
    Mereka juga tampak lebih tertarik pada gaji tinggi para pendatang baru daripada para pemilih lama.
    Ini juga tidak berkelanjutan. Imigran yang lebih menguntungkan seperti ini pun pada akhirnya akan menetap dan punya anak, dan anak-anak itu kembali menjadi pihak yang membutuhkan biaya pendidikan besar.
  • Tidak sesederhana itu. Visa pekerja terampil di Inggris memiliki syarat gaji yang jauh lebih rendah daripada upah pasar untuk pekerjaan tertentu, kadang hanya sekitar setengahnya. Misalnya, perusahaan tetap bisa lolos hanya dengan membayar pengembang perangkat lunak sebesar £35k.
    Bagi warga lokal, biaya untuk memperoleh keterampilan itu jauh lebih mahal, tetapi pemerintah justru melemahkan fondasi warga lokal yang tadinya mengharapkan imbal hasil dari investasi pendidikan setelah negara menghabiskan banyak uang untuk universitas dan sebagainya.
    Ini juga mengurangi insentif bagi warga lokal untuk mempelajari keterampilan yang permintaannya tinggi. Jika perusahaan bisa menyewakan tenaga kerja murah seperti ini dengan tarif lebih dari £500 per hari sambil menghindari pajak, pada akhirnya ini hanya menjadi kesepakatan buruk yang menguntungkan perusahaan besar.

• Ini mungkin menarik, tetapi tampaknya bukan dalam arti yang baik.
  Banyak pekerja teknologi yang terdampak gelombang PHK tahun lalu masih kesulitan mencari pekerjaan lain, dan untuk level junior keadaannya lebih parah. Saya sedang mencoba membantu teman dan mantan rekan kerja, dan pasarnya benar-benar kejam.
  Setidaknya di Vancouver, saat ini tampaknya tidak ada kekurangan talenta teknologi.
  Situasi perumahan di Kanada juga buruk dan belum terlihat tanda-tanda akan membaik. Kebijakan ini tampaknya hanya akan menurunkan gaji pekerjaan teknologi yang sudah jauh lebih rendah dibanding AS, serta memperparah krisis perumahan.
  Orang yang memakai visa baru ini tampaknya juga tidak akan mau tinggal di daerah pedesaan tanpa pekerjaan. Kemungkinan besar sebagian besar akan ingin datang ke Vancouver, Toronto, atau Montreal.

  • Itulah memang tujuannya. Hanya saja itu disebut mengatasi kekurangan talenta teknologi, dan ada kelompok berkepentingan kuat yang ingin terus memperbesar gelembung properti.
    Dengan suku bunga KPR seperti sekarang, harga rumah seharusnya turun tajam, jadi satu-satunya cara mempertahankan harga tetap tinggi adalah membuat kelangkaan yang lebih besar lagi.
  • Permainan kursi rebutan properti pada dasarnya adalah poros utama ekonomi Kanada. Sekitar 1/5 populasi tinggal di Greater Toronto Area, dan 1 dari 59 pekerja di Toronto adalah agen properti.
    Angkanya memang terasa lucu, tapi juga terlalu pahit.
  • Saat terakhir saya cek pada 2021, gaji pekerjaan teknologi di Seattle 10~20% lebih tinggi daripada di Vancouver, sementara harga rumah sekitar 33% lebih rendah.
    Saya rasa hasil serupa juga akan terlihat jika membandingkan Toronto dengan Chicago, atau Montreal dengan Boston. Walaupun pemerintah Kanada membuat birokrasi jadi lebih sederhana dan tidak terlalu kejam, saya tidak melihat akan ada migrasi massal ke Kanada selama kondisi dasar seperti ini tetap ada.
  • Sebagai pengembang perangkat lunak di Vancouver, menurut saya penilaian itu malah cenderung optimistis. Saya kena PHK 3 bulan lalu dan hampir tidak melihat prospek apa pun, dan jika listing sewa masih seperti saat saya pindahan terakhir kali, praktis tidak ada stok, sementara kondominium studio lama pun mulai dari sekitar $500k.
    Kalau saya dipaksa pindah saat tuan tanah memperbarui KPR-nya, saya benar-benar tidak tahu harus bagaimana.
    Ini tampak seperti perubahan kebijakan yang cukup tidak masuk akal. Jika ingin bersaing, pada akhirnya rasanya tak ada pilihan selain melirik negara lain.
  • Kebijakan yang mengerikan, dan dalam jangka panjang justru akan paling merugikan warga Kanada.

• Kanada setiap tahun mendidik banyak tenaga teknologi dan medis lalu mengirim mereka ke AS. Orang yang menulis posting itu hanya memicu kecemasan; istilah brain drain tidak tepat
  Yang perlu diingat adalah ini: visa kerja Kanada biasanya mengharuskan Anda mendapatkan pekerjaan dalam 4 bulan, dan upahnya setelah dikonversi sering kali jauh lebih rendah daripada peran yang sama di AS, sementara tarif pajak marjinal juga cukup tinggi
  Setelah tinggal beberapa bulan, pajak dikenakan berdasarkan domisili, bukan kewarganegaraan, dan jika Anda warga negara AS, Anda mungkin juga harus melapor ke negara bagian asal. Biasanya yang lebih besar yang berlaku
  Setelah beberapa bulan Anda bisa mendaftar Medical Services Plan, dan jika ada masalah saat menunggu cakupan provinsi berlaku, penerapan surut juga cukup umum, tetapi selama masa transisi sangat disarankan untuk tetap memiliki asuransi kesehatan dan gigi swasta
  Perumahan mahal dan belakangan ini juga sulit dicari, dan jika Anda punya keluarga besar bisa memakan waktu. Cari tahu TFSA, RRSP, dan CPP karena itu bisa membantu melindungi penghasilan
  Dalam beberapa tahun terakhir sistem kesehatan tertekan, jadi di beberapa kota cukup sulit mencari dokter; jika butuh perawatan, sebaiknya segera diurus. Sekarang mencari dokter keluarga kadang bisa memakan waktu berbulan-bulan
  Wilayah Kanada yang saat ini tidak sedang terbakar cukup nyaman untuk ditinggali, jadi silakan bertanya

  • Jika Anda warga negara AS, ini tidak berlaku dalam kasus tersebut. Pemegang visa H-1B bukan warga negara, karena itulah mereka memakai visa itu
  • Secara keseluruhan saya merasa selisih gajinya sekitar 40%, tetapi tunjangannya umumnya lumayan baik
    Kenaikan tarif pajak terjadi cepat, jadi sering kali kenaikan gaji tidak terlalu berarti dan pemerintah mengambil lebih banyak. Sebagai gantinya, program pembelian saham dan opsi pensiun cukup dermawan. Jika Anda tidak berencana tinggal lama di Kanada, ini tidak terlalu menguntungkan
    Pajak penghasilan berbeda menurut provinsi, seperti halnya negara bagian di AS. Quebec yang paling tinggi, tetapi manfaat seperti penitipan anak gratis atau murah juga besar
    Menjadi warga negara AS tidak otomatis berarti harus punya negara bagian domisili. Jika perlu, Anda bisa mempertimbangkan kotak surat di negara bagian tanpa pajak penghasilan seperti TX, FL, atau WA
    Biasanya Anda harus tinggal 3 bulan di suatu provinsi untuk bisa memakai layanan kesehatan provinsi, jadi sebelum itu Anda perlu memastikan ada asuransi swasta
    Umumnya perumahan cukup mudah dicari. Namun jika Anda tinggal di GTA atau Vancouver, mungkin harus mencari cukup jauh. Jika ingin tempat yang besar, murah, dan dekat, Anda harus menunggu lama
    Intinya, IRS AS tidak menyukai TFSA, tetapi RRSP umumnya tidak masalah. Pemerintah Kanada juga tidak memandang positif memasukkan uang ke rekening pensiun AS
    Anda juga perlu tahu apa itu FBAR, kapan harus diajukan, dan mengapa. Periksa juga PFIC serta penalti terkait kepemilikan dana indeks, ETF, dan holding company. Itu bukan ilegal, tetapi biaya dan prosedurnya sangat merepotkan
    Pajak biasanya bukan masalah besar karena pajak Kanada lebih tinggi dan dapat dikreditkan terhadap pajak AS, tetapi capital gain bisa menjadi rumit. Tetap saja Anda harus melapor, dan jika nilainya melebihi USD 100k, kemungkinan besar Anda perlu spesialis pajak lintas negara
    Saya tidak mengalami masalah dokter di Calgary, Vancouver, atau Edmonton, tetapi tidak tahu soal wilayah timur. Layanan medis berbeda antara kota besar, kota lapis kedua, dan kota kecil, dan kadang perbedaannya tidak seperti yang dibayangkan

• Sebagai orang Kanada yang datang ke AS untuk pekerjaan teknologi, saya sangat ingin menyarankan orang Kanada muda yang membaca ini dan punya kemampuan untuk pergi meninggalkan Kanada
  Sistem yang sudah rusak makin menumpuk kerugiannya bagi anak muda
  Di Kanada harga rumah lebih mahal, sistem kesehatannya runtuh, gajinya rendah, dan biaya hidup secara umum lebih tinggi
  Saya tumbuh besar seumur hidup menonton CBC, lalu setelah pindah ke AS saya benar-benar kaget melihat seberapa jauh kualitas hidup saya membaik

  • AS jelas jauh lebih menguntungkan bagi profesional berpenghasilan tinggi, tetapi saya ragu apakah ini tempat yang baik untuk membesarkan keluarga
    Tingkat kekerasan di sini jauh lebih tinggi daripada negara lain. Bahkan tinggal di San Francisco, yang tingkat pembunuhannya setengah rata-rata AS, angkanya tetap dua kali lipat Eropa dan Kanada. Beberapa minggu lalu ada baku tembak di taman bermain dekat rumah
    Meski begitu, rasio harga rumah terhadap gaji di Kanada memang sangat buruk
  • Pengalaman saya pindah dari Kanada ke San Francisco justru kebalikannya. Gajinya memang jauh lebih tinggi, tetapi biaya hidupnya tidak bisa dibandingkan; terasa jauh lebih mahal daripada Toronto atau Vancouver
    Layanan kesehatannya juga buruk. Kaiser menyeret saya melalui birokrasi tanpa akhir agar tidak perlu membayar obat saya
  • Pengalaman saya mirip, tetapi alasan saya tetap tinggal di AS murni karena cuaca dan uang. Kehidupan di Kanada jauh lebih nyaman daripada kota mana pun di AS yang pernah saya tinggali
  • Daripada pindah beberapa jam dari Toronto atau Vancouver, kalau turun ke selatan sejauh yang sama Anda bisa menemukan perumahan lebih murah, gaji lebih tinggi, lebih banyak pekerjaan, pajak lebih rendah, dan biaya hidup yang secara umum juga lebih rendah
    Rasanya seperti power-up tersembunyi dalam hidup
  • Saya penasaran bagaimana proses orang Kanada pindah ke AS

• Saya tidak tahu bagaimana ini tidak akan memperburuk masalah perumahan Kanada. Situasinya di sini mengerikan
  Saya punya townhouse di lingkungan yang lumayan di kota menengah di Kanada, dan harganya sudah naik dua kali lipat sejak 2017. Orang-orang yang pindah ke unit yang sama seperti rumah saya mengendarai Tesla, Mercedes, BMW, dan pendapatan gabungan rumah tangganya di atas 200k
  Pendapatan rumah tangga kami stabil masuk 5% teratas dan kami juga punya ekuitas yang cukup besar di rumah saat ini, tapi tidak ada cara untuk mampu membeli rumah yang lebih besar. Saya bahkan sudah melihat area yang 40~50 menit lebih jauh lagi dari pusat, bahkan bukan pusat kota melainkan pinggiran yang lebih luar, tetapi harganya hanya sedikit lebih rendah dan tidak cukup layak untuk pindah
  Saya tidak paham bagaimana ini akan memperbaiki situasi keluarga-keluarga Kanada di sini
  Strategi terus memasukkan imigran ke dalam sistem ini tidak berkelanjutan. Pada titik tertentu kita butuh strategi yang berkelanjutan seperti total fertility rate di atas 2,1. Yang dibutuhkan bukan imigran, melainkan bayi

  • Sangat setuju. Saya orang Kanada yang pindah ke AS demi karier dan gaji yang lebih baik. Saya bekerja di keuangan/venture capital, jadi saya kira beberapa tahun lagi saya akan bisa membeli rumah di Ottawa
    Bahkan dengan penghasilan di atas USD $150K plus bonus, sulit membenarkan membeli rumah di sana untuk bisa kembali. Orang tua saya membeli rumah di Ottawa sekitar 2011 seharga kira-kira $250K, dan rumah tetangganya baru-baru ini terjual seharga $1.2M
    Gaji di Kanada umumnya sangat buruk dibandingkan dengan AS. Teman programmer saya di AS berpenghasilan hampir sama dengan saya, tetapi saudaranya yang melakukan pekerjaan serupa di kantor cabang Kanada perusahaan yang sama mendapat sekitar CAD $90K
    Kebijakan imigrasi Kanada terus terang terasa seperti upaya menekan upah. Walmart di lingkungan Ottawa sekarang tampaknya sekitar 60% diisi pekerja asing sementara yang melakukan pekerjaan level paling bawah dengan upah minimum, dan karena visa mereka terikat pada pekerjaan, sepertinya mereka juga menerima tingkat eksploitasi tertentu
    Saya penasaran efek apa yang akan ditimbulkan visa kali ini yang bahkan tidak mensyaratkan pekerjaan
  • Saya penasaran kenapa orang Kanada selalu melihat perumahan hanya dari sisi permintaan. Bagaimana dengan pasokan? Kanada itu luas
    Kecuali semua orang hanya mau tinggal di Vancouver dan Toronto, seharusnya ada banyak ruang untuk membangun rumah. Apakah yang kurang adalah pekerja konstruksi untuk membangunnya?
  • Setuju, tapi saya juga tidak yakin dengan kesimpulannya. Terlepas dari ada atau tidak adanya lebih banyak imigran, masalah perumahan tetap harus diselesaikan
    Sewa di Vancouver sudah naik dua kali lipat, dan jika melihat pendapatan median, saya tidak tahu bagaimana orang-orang bisa hidup sekarang
  • Kalau itu salah satu isu terpenting, berarti kita tahu harus memilih partai mana. Setidaknya kita tahu partai mana yang jangan dipilih
  • Tinggal tingkatkan kepadatan. Lebih banyak orang per kamar, lebih banyak keuntungan, gelembung yang lebih besar. Orang yang tidak menguntungkan bisa dikurangi, dan sekitar 4% kematian berasal dari euthanasia
    Saya benar-benar tidak mengerti bagaimana orang masih bisa punya ilusi apa pun tentang pemerintah Kanada setelah melihat 3 tahun terakhir

• Kanada sedang mengalami peningkatan emigrasi warganya sendiri ke tingkat rekor. Salah satu alasannya juga karena negara ini kurang terjangkau dibanding AS, peluangnya lebih sedikit, dan gajinya lebih rendah
  Orang-orang yang punya pilihan, yaitu talenta papan atas, akan mengabaikan kebijakan ini dan tetap tinggal di AS. Skema seperti ini memang bisa berhasil mendatangkan orang, tetapi terbatas dalam menarik talenta terbaik atau orang dengan kualifikasi yang benar-benar “baik”

  • Ada dasar untuk menyebut angkanya rekor?
    Menurut angka resmi Kanada, emigrasi pada kuartal 3 2022 mencapai puncak 16.5k, dan kuartal 3 2018 adalah 15.5k. Namun kuartal-kuartal terbaru lain seperti kuartal 4 2022, kuartal 1 2023, dan seterusnya justru lebih rendah daripada masa lalu. Selain itu populasinya sekarang juga jauh lebih besar daripada saat itu
    https://www150.statcan.gc.ca/t1/tbl1/en/tv.action?pid=171000...
  • Secara angka itu tidak benar. Saya penasaran angka spesifik apa yang mendukung klaim itu
    https://www.statista.com/statistics/443066/number-of-emigran...
  • Saya tidak tahu. Saya bahkan bersedia menerima pemotongan gaji yang cukup besar untuk pindah dari AS ke Kanada
    Saya rasa kemampuan saya sendiri cukup mumpuni
  • Saya rasa cukup banyak yang akan kembali setelah punya anak
  • Orang yang paling berkualifikasi tertarik pada tantangan yang menarik dan pendapatan yang tinggi

• Saya bahkan tidak bisa membayangkan stres hidup dengan H-1B. Saya tahu saya sama sekali tidak akan sanggup menjalaninya, jadi saya menghormati orang-orang yang punya kemauan dan kemampuan untuk menanggung itu demi membuat hidup mereka dan keluarga mereka lebih baik
  Kalau saya bukan warga AS, saya rasa saya bahkan tidak akan punya keberanian untuk mencoba. Cara mereka diperlakukan itu tidak masuk akal, baik bagi mereka sendiri maupun bagi AS

• Setahun lalu saya menerima manfaat dari program serupa dan tidak menyesalinya, tetapi rasanya akan membantu jika saya berbicara jujur demi orang lain
  Pertama, industri teknologi Kanada sama sekali berbeda dari AS, Eropa, dan Asia yang pernah saya datangi. Pekerjaan teknologi langka, dan Shopify, pemberi kerja teknologi terbesar yang mewakili Kanada, juga baru-baru ini mengurangi tenaga kerja
  Kedua, gajinya payah, terutama bagi imigran. Ada istilah “Canadian Experience”, yang pada dasarnya berarti karena Anda tidak punya pengalaman kerja di Kanada, Anda harus menerima gaji rendah sambil “membangun” pengalaman itu. Tentu saja itu omong kosong
  Keadaannya jadi sangat buruk sampai-sampai setidaknya di Ontario pemerintah menanganinya dan menjadikannya ilegal
  https://www.ohrc.on.ca/en/policy-removing-%E2%80%9Ccanadian-...
  Terakhir, biaya hidup dibanding pendapatan benar-benar tidak masuk akal. Sewa di Vancouver atau Toronto benar-benar di luar kendali, dan kalau memperhitungkan kenaikan suku bunga hipotek belakangan ini, membeli rumah mustahil tanpa modal yang besar
  Harga bahan makanan juga naik tajam dalam beberapa bulan terakhir, dan jika dilihat dari jaraknya terhadap pendapatan median, bahkan dengan pekerjaan yang cukup baik pun semuanya terlalu mahal sehingga Anda tidak bisa sering keluar seperti yang diinginkan
  Kanada adalah tempat yang baik untuk orang biasa, terutama untuk hidup bersama keluarga, dan saya tidak menyesal. Tetapi saat ini bukan tempat yang baik untuk berhasil di industri teknologi

  • Pemerintah Kanada menggunakan sistem poin saat menerbitkan visa, seperti usia dan gelar, tetapi tidak memeriksa kemungkinan kerja yang nyata
    Akibatnya ada orang yang mengaku sebagai “Senior Engineer” di negara asalnya tetapi bahkan tidak bisa lolos fizzbuzz. Jika rasio signal-to-noise serendah ini, banyak pemberi kerja tidak akan peduli sampai ada yang menunjukkan bahwa seseorang memang bersedia mempekerjakan orang itu untuk peran tersebut dengan upah Kanada
  • Pengalaman saya sepenuhnya berbeda. Ada banyak perusahaan AS di Vancouver yang membayar senior 300k+
    Termasuk Sap, Workday, Cisco, Amazon, Microsoft, Meta

• Dari sudut pandang seseorang berstatus H-1B, upaya Kanada ini secara keseluruhan tampak tidak berarti, dan saya tidak mengerti logika di balik aturan yang dibuat seperti ini
  H-1B diberikan lewat undian, dan tahun ini yang lolos kurang dari 10%. Alasan utamanya adalah penipuan perusahaan konsultan India yang kemungkinan besar sedang coba ditindak pemerintah AS tetapi tidak berhasil dengan baik
  Bahkan pada tahun yang baik pun sekitar setengahnya tidak lolos undian. Jika Anda menyelesaikan master di AS, Anda punya 3 kesempatan undian melalui perpanjangan STEM OPT, dan setelah itu harus pergi
  Jika lolos undian, Anda pada dasarnya hampir menetap di AS. Jika Anda bukan dari India atau Tiongkok, Anda bisa mencari perusahaan untuk mengajukan green card dan mendapatkannya dalam 3 tahun, dan semua perusahaan teknologi besar akan mengajukan green card untuk Anda
  Untuk orang India dan Tiongkok, antreannya panjang, dan khususnya untuk orang India bisa menjadi antrean 100 tahun karena skala imigrasi belakangan ini. Meski begitu, H-1B berlaku total 9 tahun, dan setelah itu begitu green card diajukan Anda bisa memperoleh EAD sambil menunggu green card, sehingga pada praktiknya bisa tetap tinggal dan bekerja selama proses berjalan
  Jika ada masalah dalam proses green card dan ditolak, dalam status EAD Anda harus segera pergi, sehingga stresnya bisa membalikkan hidup Anda, tetapi pada saat itu Anda biasanya sudah 100% berkomitmen menetap di AS atau memang akan pergi. Cukup banyak, kira-kira 50%, menurut saya kembali ke India
  Jadi aturan ini terasa makin aneh. Hambatan utamanya adalah undian H-1B, dan mudah diperkirakan bahwa 30~40% orang India tidak lolos undian lalu pergi, dan jumlah itu terus bertambah
  Namun Kanada justru memberi opsi kepada orang-orang yang sudah lolos undian. Kalau Anda sudah lolos undian, mengapa mempertimbangkan Kanada? Gaji di AS mudah dua kali lipat, dan semakin tinggi posisi, selisihnya makin besar
  Dan jika Kanada ingin menjaga kualitas imigran, H-1B secara harfiah adalah undian, jadi karyawan Google maupun karyawan pabrik eksploitasi outsourcing India seperti TCS punya peluang yang sama. TCS juga mengajukan H-1B jauh lebih banyak
  Ini tidak akan banyak efektif untuk menarik imigran dari AS. Orang yang lolos H-1B kemungkinan besar tidak akan pergi kecuali kembali ke negara asal. AS terlalu unggul dari sisi gaji, dan sebagian besar wilayahnya juga cukup ramah terhadap imigran

  • Pernyataan “kalau lolos undian, Anda pada dasarnya mendapat tempat seumur hidup di AS” itu salah. Saya paham kenapa orang bisa bilang begitu, karena ada kesalahan dalam kutipan berikut
    H-1B diterbitkan untuk 3 tahun dan bisa diperpanjang dua kali, lalu setelah itu Anda harus keluar dari negara itu. Jika dalam 6 tahun itu pengajuan green card sudah masuk dan melewati dua tahap awal, Anda bisa terus memperpanjang H-1B
    Tetapi Anda tidak memperoleh EAD sambil menunggu kemacetan green card terurai. Tinggal di AS tidak dijamin selama masa tunggu itu. Jika kehilangan pekerjaan, Anda harus pergi dalam beberapa bulan kecuali bisa menemukan pekerjaan serupa lainnya

• Perumahan sangat kurang, dan sewa serta harga melonjak tajam
  Lalu reaksinya seperti, “hmm, bagaimana kalau kita permudah pekerja teknologi AS yang berpenghasilan sangat tinggi pindah ke Kanada”
  Idenya sendiri umumnya bagus, tetapi waktunya sangat buruk ketika pembangunan perumahan melambat karena suku bunga tinggi dan penyelesaian krisis hunian jadi makin sulit. Ini akan sangat membuat jengkel banyak warga Kanada yang kondisi huniannya tidak stabil

  • Bagus untuk investor properti, tentu saja ini sindiran
    Sangat mudah bagi pemerintah untuk “memperbaiki” keadaan ekonomi dengan menaikkan harga rumah. Sebagai permulaan, dengan membangun lebih sedikit, pengeluaran untuk infrastruktur baru juga berkurang, jadi itu menguntungkan
    Saat harga naik, orang yang punya rumah menjadi lebih kaya. Hanya saja kalau mereka menjual, mereka jadi tunawisma, jadi mereka tidak bisa menjual
    Kalau semua orang tahu hipotek adalah “investasi yang sangat bagus”, bank juga menjadi sangat stabil