DHS memperkuat program H-1B
- Tanggal pengumuman: 17 Desember 2024
- Poin utama: Departemen Keamanan Dalam Negeri AS (DHS) mengumumkan aturan final yang memperkuat program H-1B agar perusahaan-perusahaan AS dapat lebih cepat mengisi pekerjaan di bidang-bidang penting. Aturan ini menyederhanakan proses persetujuan, meningkatkan fleksibilitas agar talenta tingkat lanjut dapat dipertahankan, serta memperbaiki integritas dan pengawasan program.
Pentingnya program H-1B
- Program visa H-1B: Program visa nonimigran yang memungkinkan pemberi kerja di AS mempekerjakan pekerja asing secara sementara. Program ini berlaku untuk profesi yang memerlukan pengetahuan yang sangat terspesialisasi dan gelar sarjana atau lebih tinggi.
- Perubahan: Memodernisasi definisi dan kriteria profesi khusus, serta menerapkan pengecualian dari batas kuota tahunan menurut undang-undang bagi lembaga penelitian nirlaba dan pemerintah. Fleksibilitas juga diperluas saat mengubah status dari visa pelajar (F-1) ke H-1B.
Peningkatan efisiensi dan integritas program
- Efisiensi program: Mempercepat pemrosesan permohonan untuk sebagian besar individu yang sebelumnya telah disetujui mendapatkan visa H-1B. Penerima H-1B yang memiliki kendali atas entitas pemohon juga dapat memperoleh status H-1B dengan syarat yang wajar.
- Integritas program: Menegaskan kewenangan pemeriksaan USCIS dan memungkinkan pengenaan denda jika peraturan tidak dipatuhi. Pemberi kerja harus membuktikan bahwa ada posisi profesi khusus yang nyata pada tanggal mulai kerja yang diminta oleh pekerja.
Formulir baru dan pemberlakuan
- Formulir baru: Mulai 17 Januari 2025, semua petisi wajib menggunakan Form I-129 baru, Petition for a Nonimmigrant Worker. Tidak ada masa tenggang untuk formulir lama, dan USCIS akan segera merilis versi pratinjau formulir baru tersebut.
Latar belakang dan informasi tambahan
- Aturan sebelumnya: Aturan final sebelumnya yang diumumkan pada Januari 2024 secara signifikan meningkatkan proses pendaftaran dan seleksi H-1B.
1 komentar
Opini Hacker News
Kekurangan pelamar berkualifikasi untuk pekerjaan teknologi di AS, terutama pengembang perangkat lunak, tidak sejalan dengan kenyataan bahwa banyak pengembang Amerika yang mengalami diskriminasi usia sedang mencari pekerjaan
Aturan yang mewajibkan pemegang visa H-1B keluar negeri untuk memperbarui dokumen sudah ketinggalan zaman. Batas visa per negara juga mengingatkan pada kebijakan pengecualian imigrasi di masa lalu
Pekerjaan teknologi di AS lebih menguntungkan bagi ekonomi jika perekrutan dilakukan di dalam negeri dibanding dari luar negeri. Fokus seharusnya pada masalah pekerjaan yang pindah ke luar negeri, bukan pada isu imigrasi
Perubahan regulasi yang diperkenalkan secara tiba-tiba tampak seperti strategi politik. Belum jelas apakah perubahan itu benar-benar akan terlaksana
Modernisasi program visa H-1B dapat berdampak positif bagi pendiri startup dan pasangan. Peran yang terkait dengan lembaga penelitian dikecualikan dari pembatasan visa
Proses perpindahan visa H-1B menjadi lebih mulus. Keterkaitan langsung antara gelar dan pekerjaan diterapkan dengan lebih longgar
Aturan yang lebih ketat diperkenalkan untuk mengurangi penyalahgunaan visa. Pemberi kerja harus membuktikan bahwa pekerjaan tersebut benar-benar ada
Ada pertanyaan apakah mengubah undian visa menjadi lelang dapat mengurangi penyalahgunaan. Ada juga rasa ingin tahu berapa biaya visa itu akan terbentuk di pasar
Perubahan dalam program H-1B bersifat positif, tetapi masalah struktural yang mendasar masih tetap ada. Batas green card per negara masih menjadi persoalan
AS memperoleh manfaat besar dari imigran terampil. Perluasan program visa H-1B dalam jangka panjang berkontribusi pada pertumbuhan ekonomi AS dan Eropa
Tidak jelas mengapa program H-1B ada. Program ini tampaknya mendorong penurunan upah di bidang STEM
Ada pendapat bahwa program ini harus dibatalkan. Program ini digunakan untuk menyalahgunakan sistem
Jika ada warga negara AS, maka visa H-1B seharusnya tidak dipertimbangkan