-
Google dikabarkan telah memecat seluruh tim pengembangan Python internalnya, dan menginstruksikan agar peran mereka digantikan oleh para pengembang di wilayah München yang biaya tenaganya lebih murah, sambil meminta tim lama membantu proses onboarding.
-
Di bawah ini adalah terjemahan komentar langsung dari pihak terkait.
-
Thomas Wouters:
- Ketika semua orang yang bekerja langsung dengan Anda, termasuk manajer Anda, dipecat — maaf, saya harus bilang 'perannya dikurangi' — dan Anda harus melatih para pengganti mereka. Para pengganti itu ditugaskan menjalankan peran yang persis sama di negara lain, tetapi mereka pun tidak senang dengan situasi ini. (Hampir seolah-olah kapitalisme memang tidak baik dan orang seharusnya tidak ingin tinggal di AS.) Sepertinya saya akan mengajak Akio jalan-jalan lebih lama untuk sementara waktu.
(Sumber: https://social.coop/@Yhg1s/112332127058328855)
- Ketika semua orang yang bekerja langsung dengan Anda, termasuk manajer Anda, dipecat — maaf, saya harus bilang 'perannya dikurangi' — dan Anda harus melatih para pengganti mereka. Para pengganti itu ditugaskan menjalankan peran yang persis sama di negara lain, tetapi mereka pun tidak senang dengan situasi ini. (Hampir seolah-olah kapitalisme memang tidak baik dan orang seharusnya tidak ingin tinggal di AS.) Sepertinya saya akan mengajak Akio jalan-jalan lebih lama untuk sementara waktu.
-
Di Hacker News juga ada pembahasan yang lebih rinci.
-
hi-v-rocknroll:
- Ini adalah contoh Google yang sangat khas belakangan ini. Sekitar setahun lalu, mereka memecat tim dukungan tingkat atas GCP dan menggantinya dengan tenaga kerja yang lebih murah. PS: Saya tidak akan menyebut MAAN_ yang mana, tetapi setengah dari para rekruter sekarang berada di India. Kebetulan, MAAN_ tempat saya baru-baru ini di-PHK memilih PHK daripada mencoba mencarikan peran lain secara internal. Rasanya kepala saya mau meledak. Mungkin MAANG perlu lebih fokus pada keberlanjutan jangka panjang jika mereka memang berniat mempertahankan talenta terbaik. Karena setelah beberapa putaran PHK, slogan bisnis yang samar, dan pemangkasan tunjangan murahan, moral terasa tidak konsisten, tetapi secara umum cukup buruk.
(Sumber: https://news.ycombinator.com/item?id=40171125)
- Ini adalah contoh Google yang sangat khas belakangan ini. Sekitar setahun lalu, mereka memecat tim dukungan tingkat atas GCP dan menggantinya dengan tenaga kerja yang lebih murah. PS: Saya tidak akan menyebut MAAN_ yang mana, tetapi setengah dari para rekruter sekarang berada di India. Kebetulan, MAAN_ tempat saya baru-baru ini di-PHK memilih PHK daripada mencoba mencarikan peran lain secara internal. Rasanya kepala saya mau meledak. Mungkin MAANG perlu lebih fokus pada keberlanjutan jangka panjang jika mereka memang berniat mempertahankan talenta terbaik. Karena setelah beberapa putaran PHK, slogan bisnis yang samar, dan pemangkasan tunjangan murahan, moral terasa tidak konsisten, tetapi secara umum cukup buruk.
3 komentar
Apakah ini juga ada kaitannya dengan PHK tim flutter?
Sepertinya ini bisa dianggap sebagai hal yang cukup lazim terjadi di perusahaan global berbasis di Amerika Serikat.
Google melakukan pengurangan staf pada tim Python
Di GN+, tampaknya hanya postingan Mastodon tersebut yang sudah diterjemahkan. Ada juga ringkasan Hacker News, jadi silakan lihat bersama.